对班子成员的总体评价及建议.docx

对班子成员的总体评价及建议 对xx届xxxxxx班子的评议意见 xx届xxxxxx领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，精诚团结，相互协作；领导班子思路清楚，战略眼光明锐；领导班子爱岗敬业，全心全意为xx县各项事业谋进展；领导班子改革创新意识强，重视城市建立，关注民生；领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生。 近年来，政府领导班子高度重视和支持人口计生工作，一是坚持以科学进展观为指导，站在人口与经济社会协调进展的战略高度，重视加强人口和规划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责，把统筹协调人口经济社会进展、解决全县基层根底工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程，屡次召开会议专题讨论部署人口和规划生育工作，准时解决工作中存在的问题，为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的根底。 二是增加做好人口和规划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班子突出工作重点，狠抓薄弱环节，进一步加大规划生育工作的力度，仔细落实统筹解决人口问题的各项任务。坚决不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围，加大重点调查、平常督查和抽查力度，强化各级政府职责，确保了人口计生工作安康顺当进展，成为全县各级抓的最紧、最仔细、最有成效的工作之一。 对班子成员的总体评价及建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，进展方向明确，特殊是在奶牛业进展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动遥 (4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为畜牧业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、存在缺乏 (1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处。 (2)、个别领导干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 （4）、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。 对班子成员的总体评价及建议 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清楚，战略进展明确，特殊是金融行业竞争如此剧烈的状况下，我们今日的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作奉献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力查找新的利润增长点，制定合理的年度规划目标，促进了信用社进展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题。 （1）、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化治理，增加领导与一线职工的沟通。 （2）、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层治理人员的意识和学问。 （3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 （4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （5）、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。