学校领导个人述职报告学校领导述职报告范文(五篇).docx

学校领导个人述职报告学校领导述职报告范文(五篇)学校领导个人述职报告 学校领导述职报告范文篇一 上午好! 本着一颗热忱与布满自信的心，我来到白旄中学。从任职的那一天起，我就以“天道酬勤”自励，立足扎实的根底，在工作中不断进取创新，不断总结阅历，不断地进展自身建立和自我完善，尽可能地与广阔教师达成一片，与各处室搞好协作。由于学校的需要，除了完成上级布置的工作外，值班、代班、查堂中自然遇到了很多问题，但是我没有气馁，而是虚心向领导和教师们请教，仔细钻研中小学安全治理方法及中小学安全治理指导纲要，细心制订各种应急预案和实施方案，并积极参与市，县举办的相关学问培训，以便在安全治理过程中准时了解各种安全隐患的动态和信息，努力提高从师任教素养，把握安全治理的必备根本技能，并使自己从思想上进一步熟悉到所肩负的使命。 在学校安全工作中， 2022年安全办从无到有，建章立制、每次大型活动都制定了应急预案、每次活动都有实施方案。任职期间无论上级哪个层面的安全检查均取得可喜成绩，众所周知，学校连续两年皆被县教育局授予“安全工作先进单位”，固然，荣誉的获得是全体教干教师共同努力的结晶。 对于安全工作，要胜任它，我就必需花更多的时间和精力，从各个环节入手，熟识环境，认真分析在安全治理过程中可能遇到的问题，并一一解决。在治理上，我也竭尽所能，尽量为广阔师生们营造一个轻松、开心的学习和生活气氛，在确保安全稳定的同时，我也不失时机的对学生进展安全教育。在这片新的领域里，我取得了肯定的成绩，2022年获县教育局安全工作先进个人，两年的安全治理，虽尝尽了酸、甜、苦、辣，却体会到它的艰辛，也体会到它的乐趣。 我在完成上级安排任务的同时，也能够仔细完成学校布置的各项工作任务，同时，注意自己专业素养的提高和各方面的业务学习，虽然取得一些小小的成绩，虽然我的实践阅历还不够，但我有一颗上进的心，我不会由于所取得的成绩而傲慢，也不会由于自己的缺乏而气馁。 感谢大家。 述职人：_ 2022年_月_日 学校领导个人述职报告 学校领导述职报告范文篇二 敬重的领导： 上午好! 各位领导、各位教师：回忆这一学年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应当做些什么，做了些什么，做好了什么?有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报： 一、完善师德 为师之本“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风气的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言标准，举止文明。关怀集体，团结协作，敬重同事，敬重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗寻常心，力求做工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不承受家长送的礼物。 二、虚心学习 才智之源作为一名教师，教学中会遇到很多问题，需要依靠才智来解决，其实，才智来自细心的观看，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否认自我。我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。 三、教研工作 求真务实进展教改探究，细心制定以人为本的校本教研规划，组织新型的教学讨论活动，通过学习新理念，借助网络平台，分析案例、集体备课上课听课研讨，让更多的教师参加到教学研讨活动中来，增加了网络教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。尤其是新调入我校的x位教师，跟踪听课一月，每周听完一节课后准时的予以点评，确定教学中的亮点，并指出存在的问题和解决的方法。三位教师的课堂教学力量均有不同程度的提高。本年度共听课x节，积极组织教师参与各种级别的教研活动，跨区域联动教研工作尤为突出，担当区内外多所学校观摩活动，加大与外界的合作与沟通。组织教师外出学习、参观考察，开阔视野，增长见识，拓展思路。并要求外出学习教师写了学习心得体会，在校园网或本组教师会上作了沟通，让有限的资金发挥最大的效益，让全体教师都有所获，有所感。充分挖掘校本培训资源，加大教师的培训力度，进展班主任培训、信息技术培训、精细化治理培训、教师敬业精神培训、教师礼仪培训等等活动。推广教师讨论成果方面也做了大量工作，鼓舞教师积极撰写教育教学论文。组织教师积极参与各级各类的征文、论文竞赛。本学年教师参与的信息技术征文获奖x篇，综合实践性论文获奖x篇。本年度开展了青年教师教学竞赛，_教师取得了语文片区赛第一名的好成绩。_教师参与了大武口区综合实践课竞赛，从初赛到复赛均名列前名，代表大武口区参与市级竞赛，成绩突出。体育教师_在_教学技能大赛中取得第一名的好成绩。 四、合作意识 必不行缺我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人特长，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在治理中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。我能设身处地地为他人着想，力争让每一位教师尽力支持学校的各项工作，在大家的协作下，科研部工作有条不紊地根据年初制定的规划全部完成。本学期承办了大武口南片区思品小专题展现，我校高度重视，以此次展现为契机，在学校开展思品教师教学大赛，选拔人才参与展现，努力将展现与讨论相结合，提升活动的质量，马麦燕教师在大家的帮忙下，不负众望，取得了好成绩。科研部在担当活动中表现精彩得到了教研室领导的认可。 五、效劳他人 完善自我教育是效劳，治理更是效劳。我牢记效劳意识。在校长的指导下制订工作规划、规章制度、检查考核制度，并做好连续教育培训的各项工作，为年终考核供应依据;组织、指导、审查各年级教育活动规划，各教研组教学教研规划，组织全校教育教学讨论和阅历沟通，通过摸底听课、调研听课、随堂听课、达标课、复核课等不同形式的听课活动，准时把握教师课堂教学的动态和水平，帮忙教师把握学科教学的标准，解决教师课堂教学中存在的问题。城乡联开工作也开展的很有实效，本学期组织三所联动学校开展了_远程培训、同课异构、优质课观摩、夕照工程课件制作竞赛、精细化治理培训、名师讲座等活动。固然，这些成绩的取得，绝不是我个人的功绩。这是各级领导关怀、全体教师共同努力的结果，假如没有大家的辛苦与付出，假如没有大家的敬业与奉献，假如没有大家的支持帮忙，这些成绩是想都不行想的!我只是在其中起了个穿针引线的作用，用针线把你们奉献的一颗颗闪亮的珍宝拾缀、串联起来，让它们的光线更加夺目，更加绚烂! 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年x月x日 学校领导个人述职报告 学校领导述职报告范文篇三 敬重的领导： 大家好! 这学期，我担当的是x四年级语文教学工作，在工作中有很多收获，同样也有很多缺乏，现将收获和缺乏做如下回忆： 一、教学方面 本学期学校依旧举办了公开课观摩活动，这对于新教师来说是个不错的学习的平台，这使不少新教师从中吸取阅历。在这个活动中我也收获了很多： 1、在指导朗读方面我从多个教师那里学习，有教师引读到达很好的朗读效果的，也有逐句引导，调整语气反复读到达很好的朗读的效果的，在自己的教学中也有所表达。 2、在调动学生自主学习方面也有了一个新的突破，敢于放手让学生去做，在我预备的公开课中就安排了这样一个环节：学生初读课文之后，让他们谈谈自己对课文的感受，用一个词来形容，并让他们把这些词语出示在黑板上，这就构成了他们对课文的不同方面的认知，在让他们从其中的一个方面入手细读课文，学生很愿意选取自己喜爱的方面去读，以至于充分调动可学生自护学习的积极性。 二、对复习方法的大胆尝试 本学期我就学生的复习方面依据不同的.状况做出了两种不同的尝试。期中考试前复习采纳的方法是紧抓平常，渐渐完成学习任务。从开学每大周的周一和小周四都做为复习稳固时间，让学生对本大周的学习任务做一回忆，确保将一大周内所学内容牢牢把握。通过这样反复的复习使每一个同学都有所收获，这样把复习做在平常，就大大减轻了考前复习的强度。在段考前，有是以小单元为根本逐单元复习，把每单元所要复习的内容(根底学问、对课文理解)合在一起完成。 最终发觉通过这样的复习方法复习，成绩有了明显的提高。对于期末考试，由于期中考试到期末考试时间比拟短，课程安排较紧，无暇顾及平常的回忆，所以考前复习采纳了分类复习：将所要复习的学问点分类共分为三类：词语类、课本根底学问类、对课文句子理解类。分三个不同时期来复习，词语类在初期复习，一次是课本根底学问和对课文句子理解，一这样的方法安排旨在于能顾及后进生的复习特点。在这三个阶段里可以直接抓后进生的根底局部，也不耽搁优秀生复习。本以为这种方法是比拟奇妙的，可结果却事与愿违，并没有到达抱负的复习效果，这些便是本学期的两种复习方法，以及两种复习方法所带来的效果。 三、对学生心心理的认知 从文学作品中，从荧屏中我们所截获的儿童形象是天真无邪的，然而在现实中他们却给了我不同的感受。他们宛如一个个“小大人”都拥有自己独立的思维。在他们的心中也装着满满的心事，在一次与学生沟通是发觉他也有很多不为人知的苦恼，家庭也好，同学也好，这一切都是他们显得愁闷。除了这些还会发觉他们耍“小聪慧”的时候，例如：“教师我这道题不会”一位学生跑上讲台问我问题，当我给他讲解过后，他会从另一边绕过去，把一样东西塞在旁边同学的手里，诸如此类的事数不胜数。这些迹象说明他们都具备了自我推断力量，对于这点我在教育方式上就必需有所转变。 四、缺乏之处 虽然在这一学期的工作中有许多收获，也学到了许多教育学生的技巧，但是对于这学期的很多新的认知还未从实践中得到认证在下一步的工作中将会以此为努力方向，争取做到一个新的高度。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年x月x日 学校领导个人述职报告 学校领导述职报告范文篇四 近年来，在校区党政及财务处的正确领导下，财会人员结合各自工作岗位，围绕校 区工作重点，遵循“积极筹资、严格治理、高效使用、热忱效劳”的工作思路，从校区 (学院)实际动身，有效地开展财务工作，顺当完成各项工作任务，保障了校区(学院) 各项事业的安康进展。现将近几年工作向领导及同志们汇报如下： 一、注意财会队伍建立，提高内部掌握治理水平 高度重视财会队伍建立， 不断加强财会人员思想政治学习， 坚固树立正确的世界观、 人生观、价值观，正确对待名位、权利、金钱。仔细学习国家有关财务会计法规、制度、 方针政策，加强对工作人员的反腐倡廉教育，自律与他律相结合，开展法律法规、财经 纪律等相关内容的教育，树立遵纪守法观念，杜绝违纪违法大事的发生。 二、仔细履行岗位职责，做好财务各项工作 财务工作是学校事业的重要组成局部，听从学校进展，效劳教学科研。我们时 刻以校区利益为重，为学校理财，为领导供应决策依据，为教职员工和师生搞好服 务，将有限的资金安排好，运作好，保证校区各项工作的正常运行。 (一)做好会计核算及资金结算工作。 娴熟把握并严格执行各项财务规章制度，确保会计根底工作的标准性，执行政 策的严厉性;加强财务审核监视，对每一笔经济业务严格把关，切实保障校区(学 院)资金安全，做好校区、学院各项经费的会计核算工作。 会计核算方面：泰安校区 2022年核算收入 7080 万元，核算支出 6851 万元，截 止今年 11 月核算收入 5418 万元，核算支出 5693 万元，(泰安校区收入支出中包括 代青岛核算科研经费等);科技学院 2022年核算收入 9690 万元，核算支出 9509 万 元，截止今年 11 月共核算收入 8366 万元，核算支出 2306 万元(年终与校本部之间 尚有局部支出未结算)。在近几年来人员削减，业务增加的状况下，圆满完成了校区 及学院各项核算任务，年制单量为 1.7 万余张，原始凭证到达 24 万余张。 资金结算方面：资金中心负责工行、农行、农信社三个外部银行账户结算业务， 负责 16 个内部结算单位的资金结算业务，负责全校学费收入上划工作，帮助青岛校 区做好借、还贷款业务。20_ 年东校园全年累计资金流入 16.9 亿，资金流出 17.18 亿;西校园资金流入 5.7 亿，资金流出 5.8 亿。 (二)强化财务预算执行力，做好预算治理工作。 制定预算治理方法，明确预算治理职责，坚持预算严厉性，完善预算治理责任 体制，探究绩效考核机制，从预算编制、部署下达、到执行治理，都能够严格预算 监控，进一步强化了财务预算的约束力和执行力，坚持列入预算的不得超支，没有 预算的不得开支，保证学校各项事业进展规划和预算任务的圆满完成。同时，强化 预算治理，做到宏观调控适度，微观运转敏捷，纵横协调有序，维护预算的严厉性， 提高经费的使用效率。 (三)重视日常财务收支治理工作。 收支治理是一个单位财务治理工作的重中之重，加强收支治理，既是缓解资金供需 冲突，保障进展的需要，也是贯彻执行勤俭办学方针的表达。财务部依照国家财经法律 法规及校内财务制度，结合校区学院财务工作实际，形成了效劳于校区学院进展的高效 率财务运行模式，使财务收支工作做到有法可依，有章可循，实现治理的标准化、制度 化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极组织催收，使得校区能够集中财 力办事，收效明显，在经费相对紧急的状况下，既保证了教学等一系列正常业务活动和 财务收支安康顺当地开展， 又使各项收支的安排使用符合事业进展规划和财政政策的要 求，躲避了财务风险，提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 (四)完善收费措施，做好学费收缴工作。 加大学费收缴力度，仔细做好收费工作。在学团、教务的大力支持下，在各系 部的亲密协作下，形成联动机制，齐抓共管，进一步扭转了学费收缴面临的严峻形 势。本年度校区学院实际收取学费 9420万元(含国家助学贷款到位资金 632 万元)， 以学年计算，欠费率由 20_ 年的 0.6%下降至 2022年的 0.45%，取得了可喜的成绩。 (五)改良财务核算模式，积极推动网上报销工作。 自2022年10月份，网上报销系统开头在泰安校区试运行，针对试运行过程中消失 的问题，与财务处及浪潮公司的开发人员积极协调，反复沟通、使系统逐步完善。今年 1 月份，网上报销系统在校区正式运行，信息传递更加快捷，审批空间得以扩大，对学 校加强资金集中掌握、标准财务治理流程，降低运行本钱、提高工作效率、实现数字化 财务治理起到了极大的推动作用。 (六)加强与税收、物价、财政等部门的联系，力争学校利益最大化。 在做好单位内部财会治理和核算工作的同时，积极争取地方部门支持，主动加 强与泰安财政、税务、物价等部门的联系，在发票治理、税收减免、收费治理等方 面，为学校和职工争取利益最大利益。 (七)点滴之间见成效，做好增收节支工作。 1、在保证日常周转所需资金量的状况下，对学校流淌资金建立银行七天通知存款， 利用较高利率为学校增收，每天下午结帐后查看存款增减信息，特殊是利用星期天、节 假日休息时间，利用资金差、时间差，力争每一分每一厘的资金都产生效益。2022年办 理通知存款 92 笔，增加利息收入 22 万元，2022年办理通知存款 150 笔，增加利息收入 18.5 万元。 2、在校园卡工作中，针对每年泰安校区(科技学院)的新生报到率不稳定的状况， 先按教务部门供应的录用新生数据制作临时卡，待新生实际报到数据、信息确定后再制 作正式校园卡，避开了因学生不报到而造成校园卡的损失。虽然此项工作使得工作量较 正常状况多出一倍以上，但每年为学校节省校园卡 500 余张。 3、在科研、办班、租赁等各种涉税业务的处理中，从先期的如何签订合同、如何 开立票据，到后期的办理免税认证、纳税检查等环节，做到合理筹划，巧用税收政 策，积极化解不利因素，合理避税，节省开支。 (八)进一步标准专项资金的治理。 加强各类修理工程、设备购置等专项资金的治理，坚持先立项，后开工;先审 计，后付款。严格审核，从严掌握，切实堵塞漏洞。对学校安排的专项资金实行项 目治理，做到专款专用，确保各项专项资金安全、高效使用。 (九)加强校办产业、后勤公司、根本建立等业务的财务治理和会计监视工作，保 证校区各项经济业务的均衡、良性进展。 三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作良好形象 在业务往来中，一切以学校利益为最高原则。坚持学校的利益高于一切，决不 拿学校的利益作交易。严于自律，廉洁奉公，时刻以反面教材警示全体财务人员， 不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立财务工作良 好形象。 四、查找缺乏，明确方向，提升自我进展力量 工作虽然有了一点成绩，但离上级要求还存在肯定差距和缺乏：一是理论学习的高 度与深度不够，存在以干代学的思想，工作的超前性、拓展性、制造性不够;二是对多 校区办学财务治理的科学性和实效性没有更进一步的探究;在以后的工作中，肯定坚持 不断学习，不断创新，努力提高政治素养和业务力量，不断增加责任意识，仔细履 行职责，为学校进展做出应有的奉献。 学校领导个人述职报告 学校领导述职报告范文篇五 各位领导、各位同志： 总结一年以来的工作，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导教导，同事相助的极好时机。请同志们批判指正，提出珍贵意见。 一、本年度学校取得主要荣誉 1、我校取得了全县“316工程”督导评估第一名的好成绩，属本轮评估唯一优秀学校，荣获_省“316”工程督导评估优秀学校。 2、我校先后被县局推举为“_省校本研修先进集体”、“_省阳光体育示范学校”、“_省先进工会”、“榆林市实施素养教育优秀学校”。 3、_市德育工作现场会、_县“双高双普”发动会在我校胜利召开，市县领导陈宁、马秀岚、常少民、李晓媛观摩了我校的有效德育和艺术体育现场展现，赐予很好的评价。 4、2022年_月初，_县教育局组织全县课改试验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂，是对我校课改工作的充分认可。 二、本年度学校主要工作业绩 1、课改工作有新进展。学校四个教学模式在三至六年级实现了全掩盖。我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进展了课改年级全开放;绥德三小、绥师附小、明德小学、马家川九年制学校组织教师观摩了我校崔欢、郝红霞教师的课堂，颇受启发;崔欢教师参与了榆林市大篷车送课下乡活动，受到教育同仁的好评。英语、科学科目的教师们能积极探究新的课堂教学模式，在各位教师的教学案头和课堂中有着深厚的、不同风格的“课改”味，其中，王喜莲教师运用英语“四学”模式，被授予绥德县教学能手称号。 2、教学成绩有新提高。六年级五科成绩较为均衡，比比照学校超出7.08分，五年级语数学科有很大的提高，四年级在全县教学质量调研中取得较好的成绩，二、三年级连续保持了令人满足的成绩，一年级起步成绩良好。 3、课程建立有新亮点。我校依据学生进展的需要及学校的实际状况，量身定做了四个校本课程。进展好美德课堂，编写了美德课堂的九个校本教材。整理编辑了美德课堂资源库、美德童谣、标准、礼仪、习惯、红色教育读本、出彩中国人、最美榆林人等系列教材，本年度，学校开发了围棋课、书法课、家长讲堂，除书法课缺开一个课时之外，其他校本课程开课率到达100%，校本课程深受学生喜爱。目前，我校的校本课程成为学校的一道靓丽风景，受到上级部门的关注和认可。 4、办学条件得到改善。在学校的努力和上级部门的大力支持下，近年来，操场铺设了人造草坪，重新硬化了校园，改造了旗台，全面整改了水路，进展了办公室的全面改造，新建了舞蹈室、围棋室，实现了电子白板班班通，添置了66台计算机，安装了自然气锅炉，进展了整个校园的美化。 5、校本研修标准有效。学校标准常态教研治理，制定了一系列刚性治理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公开课制度，二是首席评课人制度，三是主题研讨中心发言人制度，四是教研组活动最低标准量制度，五是公开课及教研活动考勤治理制度，六是校本研修学分认定制度。 本年度安排公开课80人次;各教研组安排主题性学习10次以上;语文、数学、综合教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次。 6、构建了和谐的家校关系。学校在全校性家长满足度测评中，家长满足度到达96%，更值得确定的是在“最喜爱的教师”调查问卷中超过90%的学生、家长喜爱某一教师的好成绩。取得如此高的满足度得益于四方面缘由：一是教育教学质量让家长放心;二是教师的敬业精神让家长感动;三是教师的自律水平让家长满足;四是多渠道的沟通让家长理解。 三、本人工作状况汇报 在上级党政领导和县教育局的正确指导下，一年来，本人严格执行中心严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，坚固树立为人民群众效劳的思想，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。工作中，严格遵守财务治理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上，学校资金有限，没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正值利益的行为。在这一年中我个人主要做了以下几件事： 1、坚持学习，在学习中提高，在提高中完善。为此，我坚持从书本、杂志、网络上吸取新学问、新思想、新观念;通过外出开会培训、自我学习等方法，使自己能准时了解课堂教学动态，更好地调整和把握教学方向，也有助于提高自己的教学力量和指导力量。 2、发挥优势，做科研型校长。在工作中，我尽可能地发挥和展现自身的优势。本年度，本人听课120多节，参与教研会30屡次，为教师做专题沟通10个，撰写论文6篇，在榆林市校长大讲堂上，做了“优化模式改革，提高教学质量”专题报告。 3、为自己的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家，而是教育者、治理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点：学校是大家的，学校的工作大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把关事。 4、使自己保持糊涂的头脑。首先是对我自己的言行保持糊涂。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必需把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱。 四、学校进展中存在问题 1、任性教师依旧有之。甘于平凡不思进取者有之，固步自封排斥“课改”者有之，忘乎所以拈轻怕重者有之，牢骚埋怨消极怠慢者有之，抱幸运心理频繁出错者有之。 2、三项改革困难重重。教师在两个教学模式运用上很不均衡，新模式没有完全常态化;小组捆绑式评价方面形式主义严峻，操作性不强，创新元素不多，执行效果不佳。 3、课程治理不够严谨。严格的教学规划审定制度没有建立起来，以致消失较多低质量教学规划，特殊是局部非考试科目教学目标模糊，目标达成随便性大，教学验收凭借印象和感觉，缺乏标准和依据。 4、日常治理不够精细。主要表现在：月主题教育的有效性程度低;教室文化及卫生状况欠佳;晨练活动有序化程度不高;两放学秩序较差等突出性问题需要精细治理予以解决。 5、办学条件亟待改善。根据学校标准化建立的要求，学校最急需解决的三大问题是：配足标准化的学生课桌凳，完成微机室的重建，学校中园需要软化。 6、名优教师比重较低。目前，我校在教师培育方面主要凭借教师的意愿，没有详细得力的措施，以致能独当一面，具有示范水平的名优教师比重较小，名优教师团队没有形成，制约着学校的进展。 7、学生作业负担过重。不少教师以学生的“勤”弥补自己的“拙”，备课不充分，上课效率低，以致学生重复性作业、机械性作业过多，低水平教辅资料成为学校的一大隐患，有辱于教师和学校的形象。 8、大型活动组织较少。学校的一切教育活动完全依靠于班级去实施，以校组织的大型全员性活动较少，学生熬炼和才艺展现的时机不够，适当增加大型文艺、体育、才艺展现活动有利于学生的进展。 9、语言文字标准程度低。学生作业封面干净，可大量存在着不标准书写;课堂上教师一般话运用不能形成习惯，学生一般话水平自然较差。努力创立语言文字标准化学校任务相当严峻。 10、主题班队活动随便性大。以德树人仅仅停留在口头上，主题性教育仅仅局限在升旗演讲，班队活动常常性被挤占，缺乏有效设计，收效不佳。 述职人：_ 2022年_月_日