学生会工作计划1500(四篇).docx

学生会工作计划1500(四篇)学生会工作规划1500篇一 （1）思想观念创新 1、端正工作心态创新工作思路 以校学生会为主，各分局部会为辅，切实将校学生会做实做大起来。在“三个代表”重要思想的指导下，秉承校训“精医崇德勤奋求实”的精神，坚持要有创新才会有进步，在汲取前几届的优秀成果，使缺乏之处得到完善的同时，不断丰富，创新。 2、加强团队精神提高合作意识 一个不谋求自身进展的民族是一个落后的民族，一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨校区合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求部门在整个校学生会中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在学生会中的影响力。 3、扩大活动广度挖掘思想深度 在活动中，要求努力扩大活动广度，挖掘思想深度，将高雅、安康的内容与喜闻乐见的形式相结合；自娱性、观赏性与示范性、竞技性相结合；思想性、学术性与艺术性、消遣性相结合，提高活动的参加性，积极调动广阔学生活动参加热忱，扩大活动的影响力。 4、把握整体性鼓舞多样性 顾及全体，从整体着眼，以三个校区，三驾马车的概念，船载一个校学生会的治理理念，团结各个校区的灵魂，分散成一个强而有力的团体，建立起一个合作、有效的战斗型队伍。但同时也要定位于多校区的格局下，鼓舞各校区依据校区特色专业特色，发挥自己优势，打造自己的特色品牌。 （2）详细动作创新 1、没有调研就没有发言权 在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，许多活动假如在这样进展下去将毫无生命力。每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的筹划；中期活动的进行；后期活动的总结。在活动前期肯定要仔细的做好具体的活动调查，调查对象主要包括校内大学生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性进展评估分析。 2、细分活动类型整合活动资源 依据受众的广度，大致将学生会活动划分为精英活动和群众活动。我们要将活动类型更细的划分，利于整合活动资源，不铺张活动资源。尽量用更少的资金，更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。在建立“和谐饶医”的同时，本着“节省型校园”的理念，建立起系统化的工作体系，标准化的工作制度，人性化的工作气氛。 3、抓好活动精华提高活动立意 在我们本着为同学们制造学习环境、建立熬炼平台，供应表现时机的时候，有必要在活动精华及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义，表达广阔同学的需求，表达实在为同学效劳，表达活动真正价值。总而言之，价值表达在需求。整合现有资源的同时，可以依据实际状况，扩大活动规模，使之在全省甚至全国都具有影响力。 4、把握宣传手法制造新型方式。 做活动不是为了宣传，但是做了活动就肯定要宣传。在新时期的现代化社会里，宣传工具的更新是与时俱进的，电子传媒前进的步伐势不行挡，因此在保障传统传媒的前提下，拓展新时期传媒工具，要把宣传部门作为院学生会的广告部，弘扬艺术魅力，流淌校园风采，燃烧青春激情，描绘七彩生活。 （1）以学习为中心，促进学生的全面进展 响应共青团中心、教育部、全国学联推出的“大学生素养拓展规划”，定义其次课堂是第一课堂的延长和扩大。专业学习之余，学生在不同领域实践，在实践中运用所学的学问，真正体验和领悟学问。鼓舞大学生积极参加社会实践活动，但更盼望学生主动做一名义工，为公益活动投入自身的力气。其次课堂分是力量提升的证明，同学们结合自身特点、兴趣，合理安排参与各类活动，也信任其次课堂学分这项制度还会不断地完善。 （2）发挥沟通与桥梁的作用 仔细做好“上情下达，下意上传”的工作。学生会作为学生进展“自我效劳”的组织，在学生与学校、学生与教师、团（党）员与组织的沟通过程中，要积极发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，积极为广阔同学效劳，切实帮忙同学解决实际问题，并帮助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。 （3）关怀同学生活，完善勤工助学工作 学生会组织要从维护同学权益，关怀同学成长的角度，从广阔同学的生活学习方面关怀他们，尤其要关注困难学生的生活状态，关注弱势群体的权益。在勤工助学对象档案确定的环节上，要严格仔细把关，并树立典型，在全校范围内扩大宣传。从社会助学、救助困难学生，开展勤工助学活动，加强勤工助学效劳力量建立，争取社会更大地支持，丰富勤工助学岗位，完善勤工助学机制，让受助的同学通过自己的劳动回报社会、回报国家。 学生会工作规划1500篇二 时间如白驹过隙，新的学期又到来了。我们勤工助学部也迎来了新的开头。新的学期新的气象，勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀效劳每一位贫困学子的宗旨，承载着教师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，信任我们会迎来新的突破，为此我们对本学期的规划如下： 在新生入学后对新生家庭状况进展简洁调查摸底，再以班级为单位选出贫困学生，然后对这这些学生的状况细致调查，整理资料归档，建立12级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个贫困生，帮忙其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，便利有需要工作的同学准时取得适宜的工作。在以后与校勤工助学中心取得联系后，会有许多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便立即联系适宜的人，尽最大的努力，为同学供应一些良好的兼职。 2为协作学校更好了解本院贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的根本资料进展整理，以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括:贫困大学生所在的年级，贫困程度，家庭住址，贫困的根本缘由，是否参与勤工助学，是否申请助学贷款等.全面整理好对贫困生进展分析，到达深入了解的目的。 1.岗位安排.随着贫困新生的参加，原本有限的岗位更加捉襟见肘，难以满意同学们的需要.这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的状况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到准时的帮忙.在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特殊贫困的一些人进行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热忱的人员上岗. 2.岗位公布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开公布会，以前对向主要面对大一。我们这回公布不会忽视大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排岗前培训、岗上监视等环节。 3.岗上监视.部门人员要定期对本院岗位工作状况进展检查，确保我们能把握工作状况的一手资料，准时发觉问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率.依据检查状况，不定期给上岗人员开会，让他们能准时的了解自己的工作状况，发觉自己的缺乏并积极向表现优秀者学习。 4，岗后联谊.可不定期组织新，老岗位人员联谊，沟通工作体会，鼓舞贫困学子们积极参与院，系举办的活动. 5.岗位扩展.因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满意贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作供应给贫困生，让他们在熬炼自己的同时更好的完成学业。 首先一个部门有良好的进展是与沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路翻开是一个很重要的选择。在校勤工助学中心中，有许多兼职信息，可是由于种.种缘由，无法完全传到达每个同学手中，假如我们部能加强与校里的合作，一同开展其他的业务，那么会有许多良好的信息传达在我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们供应一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些酬劳。而且校勤工助学中心也有一些企业与之合作，定期供应一些岗位，假如我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。 其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部与校里有关单位保持严密联系，那么无论有什么信息我们学院都不会落后，可以为我们同学制造更多的福利。 再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每一学期都会有许多的活动，假如恢复了沟通，我们就可以让更多的同学去参与，去了解，同时为同学们的自身需要供应一些帮忙。 1积极协作校勤工助学部举办的各项活动，如:义捐义卖等，使大家的阅历得到大的推广。 2安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们肯定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。 1.让系岗同学了解到任务的重要性及其重要意义。 2.列出系岗需要清扫的详细细节，需要到达的标准，争取让教师同学都满足。 3.加强对系岗的检查力度，做到不包庇，争取制造更清洁的试验环境。 4.实行措施，广征民意，努力改造系岗厕所环境。 五.其他工作 1.除完本钱部门共同做以外，还要协作学生会其他部门开展各项活动。 2.适当鼓舞我院勤工助学人员参与一些志愿活动，让他们在享受他人帮忙和支持的同时，也尽一份大学生的力量去帮忙需要帮忙的人，体会回报社会的乐趣。 3.定期总结前期工作中存在的问题，作出改正。严格要求，优化我部各项工作。 以上就是本部门这学期的具体的工作规划，但俗语也有云：规划赶不上变化。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作规划作出相应的变动，盼望教师和同学们能够理解。 学生会工作规划1500篇三 机械学院学生会要充分发扬老一届的优良传统,建立主席团与各部之间团队合作精神,增加自己的战斗力。工作中要镇静,冷静的面对一切困难,带着那分真挚的热忱对待每一个人;学习上讲时间,求效率,用学问去武装自己头脑,指导自己的行动;生活中勤简朴素,宽以待人,充分发挥一名学生会干部的表率作用。做到在学习中成长,在成长中学习,努力把学生会建立成为一支有组织,有纪律,积极进取,拼搏向上的优秀团队。 外部环境建立 注意各兄弟院会严密协作,定期沟通工作阅历,并在条件成熟的状况下共同开展活动,增进了解和学习。并加强社会联系与沟通,把学生的先进文化带入社会,把社会上的优良作风带入校园,以到达取长补短的目的。 学习部根据机械学院自习治理条例对我院的大一,大二同学进展检查与治理,加强本院的学风建立。 生活部根据机械学院寝室治理条例定期对我院的寝室进展检查与评比,并作好日常治理等工作。 体育部根据机械学院早操治理条例对我院的大一,大二,大三学生进展早操的日常治理。 办公室对学生会的物品进展登记治理,作好日常记录,并对日常财务进展登记,建立学生会值班制度。 建立维权中心,对每天同学的来访赐予接待,虚心承受并接受同学们对学生会的意见及建议。 创办机械学院首届体育文化节 组建我院礼仪队,篮球队,足球队,排球队,辩论赛队随时代表学院参与各类文体活动 文明自律,爱校守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强 大型学生签名活动 时间:10月17日 地点:c座教学楼前以签名的形式,通过自己承诺来约束自己,鼓舞自己,找到前进的方向,和奋斗的动力。 学风院风建立系列 倾听。沟通。学习。感动 -年新老生沟通会 时间:10月下旬 以这种面对面的形式,将学长们几年来的收获和体会与新生们进展共享,使他们尽快融入大学的新环境中来,对自己的大学生活有更好的规划。 时间:10月下旬 以对绿色军营和初进大学的所见,所闻,所感为主题,通过征文的形式,抒发同学们心中的情怀,并对优秀作品进展评奖。 时间:11月上旬 将邀请知名,优秀人士做报告,用他们的话语打动人,用他们的事迹鼓舞人,作新生的领路者和指路人。 时间:11月中旬 年迈的父母还要辛苦的为我们奔波劳累,莫非就没有一些触动吗以书信的形式来表达对父母的一份情义,同时也来鼓励我们好好学习。 时间:11月下旬 以健全大学生心理素养为主题,通过一个个生动,活泼,自编,自导,自演短剧,反映当代大学生对道德与人生心理感悟。 时间:11月中旬 围绕诚信文明及我的大学时间为主题,结合自身体会,面对当前形式谈出自己内心的感想,以此来加强学风和思想道德建立。 求是杯辩论赛 时间:12月上旬 在全院同学中营造深厚的人文学术气氛,提高广阔同学的思辨意识和蔼辨本事 领,激发广阔同学对辩论赛的兴趣及参加热忱,以拓展大家的视野和学问面,促进大家对校园问题的思考。 温馨寝室评比 时间:本学期 通过本学期生活部每周的卫生大检查及评比,以打擂的形式评比出每月的优秀寝室,如最温馨,最幽雅等寝室在期末评比出我院的优秀寝室,并列为诚信之星评比的一项内容。 时间:10月下旬 同学们自己以自己独特的创意,装扮着自己温馨的小家,凸现着doityourself的时代气息,彰显着当代大学生的共性 ,呈现着我院浓郁的校园文化气息。 时间:11月下旬 发挥同学们的创新意识和想象力量,尽展他们的青春才华,描画出他们心目中最美妙的班级体。 学生会工作规划1500篇四 勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀效劳每一位贫困学子的宗旨，承载着教师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现规划如下： 1、在新生入学后一星期内对新生家庭状况进展简洁调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的状况细致调查，整理资料归档，建立_级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个贫困生，帮忙其更好更轻松的完成学业。 2、为协作学校更好了解本校贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的根本资料进展整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的根本缘由、是否参与勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进展个案分析，到达深入了解的目的 1、本部门的工作与学生的利益亲密相关，作用不行小视。因此本部人员必需视德才兼备，肯奉献、办事仔细、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。 2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能仔细干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，假如有问题要准时向部长汇报。 3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大局部，但是细分还是有许多的工作要做，为了避开工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定特地的责任人，保证工作有序顺当的进展。 4、定期开展部门例会。准时的进展部内沟通与沟通，探讨工作中的问题，改良工作方法，共同学习，共同进步，并仔细作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。 1、岗位安排。随着贫困新生的参加，原本有限的岗位更加捉襟见肘，难以满意同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的状况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到准时的帮忙。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特殊贫困的一些人进行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热忱的人员上岗。 2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不行少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信念，并且仔细学习勤工助学岗位制度。 3、岗上监视。部门人员要定期对本院岗位工作状况进展检查，确保我们能把握工作状况的一手资料，准时发觉问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。依据检查状况，不定期给上岗人员开会，让他们能准时的了解自己的工作状况，发觉自己的缺乏并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组教师赐予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。 4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，沟通工作体会，鼓舞贫困学子们积极参与院、系举办的活动。如：自强之星等。 5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满意贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作供应给贫困生，让他们在熬炼自己的同时更好的完成学业。 l、积极协作校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学沟通会、自强独立自信征文竞赛等。 2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员沟通阅历、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的根底上更进步。 3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参与一些志愿活动，让他们在享受他人帮忙和支持的同时，也尽一份大学生的力量去帮忙那些需要帮忙的人，体会回报社会的乐趣，树立起他们自强、独立和自信的心。 4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们假如有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将准时反应。 以上就是本部门这学期的具体的工作规划，但俗语也有云：规划赶不上变化。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作规划作出相应的变动，盼望教师和同学们能够理解。