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宿舍安全月总结范文通用宿舍安全月策划案(八篇)2023年宿舍安全月总结范文通用一 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。 二、 适用范围： 入职宿舍的全部员工及公司宿舍全部房间、公共区域 三、职责： 1、行政部是公司宿舍治理的归口部门; 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进展检查 3、宿舍治理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责 4、保安、宿舍治理员有权对外来人员进展盘查、登记 四、工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必需本人申请，统一由行政部门治理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理 3、新入住宿舍人员均到宿舍治理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍治理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍治理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。 4、员工搬离宿舍时，应在宿舍治理人员处登记，由宿舍治理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿 五、治理规定： 1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随便调换宿舍 2、员工宿舍将实行全员负责制，即全部入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监视、负责，公司入住员工应爱惜公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿 3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮忙，相互学习，相互敬重，相互理解，表达团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恫吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发觉或举报经查实后，参加者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。 4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。 5、严禁员工随便将物资带出宿舍，若需带出，应经治理员检查同意。 6、为保证大家充分的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍治理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发觉或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。 7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必需出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停顿一切消遣活动，以保证员工休息和正常的宿舍治理秩序。 8、员工宿舍内一律制止养家禽、家畜、宠物等。 9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。 10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发觉，保安和治理人员有权予以没收并赐予相应的惩罚。 11、各位员工在离开宿舍时，肯定将门窗关好，并将珍贵物品及现金保管好，珍贵物品不得任凭乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发觉隐情举报者有奖。 12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊干净、卫生。 13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检 查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重赐予相应的奖惩。 14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗洁净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。 15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平坦，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持干净，不乱放、乱扔。 16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。 六、宿舍费用; 1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍治理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责治理工作，不盈利。 2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍治理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在治理员处登记，费用员工自理。 3、水、电和宿舍治理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍治理人员负责打印统计报表公告。 七、宿舍治理安排： 1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，治理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按宿舍治理员工作职责执行，治理人员有权对违反宿舍治理条例的员工进展惩罚。 2、宿舍治理员上班时间为：早班8:00-18:00 夜班18:00-8:00 清洁工上班时间为： 早班8:30-17:30 3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍治理员治理，并提出改良处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。 八、本制度解释权归公司行政部，自公布之日起实施。 重庆港鑫机械制造有限公司 2023年宿舍安全月总结范文通用二 为了丰富我院xx大学生宿舍文化节，丰富我院学生的课余生活，开拓新生的视野，促进新生的沟通，帮忙他们更好的适应大学生活，我院举办了第八届宿舍文化节。 在我院辅导教师的指导下、院学生会主席的领导下及学生会各部门的帮助下，我院于xx年10月27日与计科学院联合开展了我院第八届宿舍文化节。本届文化节主要由四个环节组成：宿舍设计大赛、“宿舍之星”创立活动、宿舍联谊活动、宿舍文化节的徽标、警句征集活动。在学院领导以及学生干部的努力下，活动都有条不紊的顺当进展，虽然中间有些不如意的环节，但是整体上都能够按着规划顺当进展，给我院学生一个难忘的宿舍文化节。 1、主席团的建议下，我院与计科学院联合举办这一届宿舍文化节，首先我们一改以往风格，与计科学院共同举办了一个宿舍设计发动大会。出席会议的有两学院各个新生班的班干以及各新生宿舍的宿舍长。两个学院之间不同的文化沟通使我们的新生们有了对宿舍文化的不同理解，同时也使新生们对“宿舍设计”产生了深厚的兴趣。这是一个好的开头。 2、于宿舍联谊这一方面，我院大胆的尝试了和教育技术与传播学院、传播学院三个学院举办新生宿舍联谊活动，通过此次活动，增加了三个学院的宿舍文化沟通，同时也丰富了新生的宿舍生活。在活动期间虽然有小问题产生，但在三方学生干部的调整中，联谊活动也顺当开展。 3、充分发动我院学生创意，为我校宿舍文化做出成绩，我院学生积极参与宿舍文化节徽标以及警句的征集活动。并且获得不错的成绩。此次活动提高我院学生的创新力量，以及宿舍的分散力。 1、由于与计科学院的宿舍文化差异，未能很好的与计科学院磨合差异，导致在规划落实的过程中消失了一些问题。 2、宿舍设计发动大会的召开中，由于没有考虑到突发状况，导致我院教师以及学生会主席临时有事不能参与该发动大会，影响了会议的流程。 3、宿舍设计期间，未能很好的与新生们进展沟通，导致局部新生积极性下降，宿舍设计的成果有点敷衍，在这一个方面，需要加强与宿舍之间的沟通。 4、新生联谊活动中，由于传播学院通知不到位，导致我院新生到联谊宿舍时气氛为难！虽然经过调整联谊仍能顺当进展，但仍是我们对方学院沟通缺乏，这一方面是很缺乏的。 5、原来规划中的颁奖晚会取消了，缘由是由于我院与计科学院颁奖模式差异甚大，故取消了原本规划中的颁奖仪式。对与这点，是规划的不完善以及考虑的不全面，是最值得检讨的地方！ 以上就是我部门对这次宿舍文化节的总结，总体上说，本次活动还是比拟胜利的。但是还是有很多缺乏的地方，让我们深刻体会进行一个活动，做好规划的重要性。在以后我们会自我深刻熟悉并越做越好，我们盼望每一项工作每一次活动都能受到院系及各同学的确定，在以后的日子里我部也必定会全心全意的投入到工作中，力求再创佳绩。 电子与信息学院学生会生活部 xx年十一月三日 2023年宿舍安全月总结范文通用三 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 本制度适用于公司全部员工。 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 本制度自20xx年12月11日起实施。 2023年宿舍安全月总结范文通用四 敬重的教师： 您好！ 不要乱扔垃圾这个道理是什么时候被教育过的了？我记不清了，至少在我懂得记忆是我很很小的时候刚开头记事的时候且我爸和我妈就始终在这么要求着我，后面到了上学读书的时候，对于这个要求教师们更是老生常谈了，可是到了道理听归听，始终到现在我都没还没有好好做到，这段时间我还是犯下了在寝室里面乱扔垃圾的错误行为。教师跟我好好的谈了一番话之后，我回想起我的行为也是非常的惭愧，甚至是想到自己当时的场面就觉得为难要把头闷在被子里的那种为难。我知道我在宿舍里面乱扔垃圾是不对的事情了，我觉得之所以会消失这样的错误，从直接缘由上来说是由于我当时已经躺在床上了，太懒散了不想下来，所以就直接扔在宿舍下面了，当时心里想的是早上起来的时候再给扫到垃圾桶里面去，但是到了早上自己又由于嫌麻烦就没有管了，所以就被来叫我们起床的教师您观察了。从根本上的缘由来讲，主要是我思想上对于乱扔垃圾是不文明的行为还没有很深的熟悉，觉得任凭仍在地上反正也没有别人观察都是自己寝室的室友，无所谓的，这样的行为就是说明着我的素养还是不够。我现在对我当时乱扔垃圾的举动真的觉得惭愧不已，所以我写了这份检讨书，盼望教师能够赐予我一个好好改正的时机，我以后做事再也不会这么的不文明白。 虽然自己当时是存在着懒得下来扔垃圾的想法的，但是我觉得其中一个很大的因素是由于我觉得寝室是个私人空间，自己在里面想做什么事情都是可以的，别人看到了也没有什么可以说我的，但是现在的我知道了这种想法是不对的，私人空间和公共空间是相对的，虽然对外面来说我们寝室是私人空间，但是对于寝室的室友来说这照旧是一个公共空间，我们几个室友住在这里面我也要保障他们的权益，我乱扔垃圾就是影响到他们了，是对他们权益的损害，所以从这一点来说我乱认垃圾就是不对的，而且就算这是个人的私人空间，乱扔垃圾同样是不好的行为，要知道垃圾不好好处理是简单滋生病菌的，影响个人的安康，而且“一屋不扫，何以扫天下”，自己一个人时都不遵守文明，去外面了自己同样不会留意扔垃圾的问题，所以从这一点来说照旧是不对的行为。 现在想来真的挺为难的，这才是刚开学啊，全部人才刚刚弄好寝室卫生，大家都花费了不少的力气，这个环境就被我破坏了，让室友们绝望了，最为难的是刚开学我就给教师留下来不休息个人卫生的形象，太败坏个人形象了，我也只能以后渐渐地表现自己来转变教师您对我的看法了，累目 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 2023年宿舍安全月总结范文通用五 敬重的教师： 您好！ 特别愧疚给您惹麻烦了，我都是一个大学生了，还管不好自己？经过了十多年的学习，我对许多事情都已经明白，也知道该怎么做，但是我却犯了错对不起。 我们大学的宿舍治理的比拟松，没有以前在初中高中那么严格的要求，由于我们都是大人了学校信任我们能够管好自己，所以放宽了条件，我却在晚上宿舍熄灯了后还和同寝室的舍友大声的说话，声音很大，严峻影响到了其他同学的正常休息。我却没有意识到，还在那里喋喋不休，最终被查寝的大爷抓住，上报给了您，被您叫到办公室我都不敢抬头看您一眼，我感到无比的惭愧，一个大学生还像个小学生一样，时刻还要人管，您温柔的和我讲了许多道理让我心服口服，更让我知道做错了。 能够在一个宿舍都是缘分，在我们做任何事情的时候都要适时的设身处地的为他人着想，我们大学还有早自习，晚上在宿舍里面讲话严峻的影响到了其他同学的休息，其他同学看在都是一班的份上不好直接说我吵到他们了。但我也要为他们着想，大学室友会是我们接下来大学生活的主要伙伴，呆在一起的时间最长，一旦由于自己晚上在宿舍说话，从而破坏了两者的关系，那么以后相处会特别的为难，为了以后宿舍有一个和谐的环境我肯定不再睡觉了还说话。 学校有规定，熄灯后要宁静休息，我却没有根据规定行使，严峻的触犯了学校的规定，这是特别不理智的行为，也是特别不文明的行为，大家的仿照心里都很重，一旦大家都如我一样，那晚上还怎么睡觉。 其次天的早自习去晚了，会被记名扣分的，分数关系到班级荣誉，我晚上说话，其次天起来的晚，造成早自习迟，由于我的缘由让班级扣分我特别的过意不去，我拖了全班的后腿，拉低了全班的排名，使得我们班与流淌红旗失之交臂，我的错误造成的后果却是要全班来担当，这不是一个大学生该做的，我深刻的反思，我不止一次的懊悔，从今以后我再也不敢晚上在宿舍说话了，我情愿改正情愿弥补自己的过失。 教师您也对我晚上宿舍说话很生气，但还是盼望教师能够原谅我，我不会有下一次了。从今日开头，晚上绝不再说一句话，按时休息，按时起床，做一个文明的大学生。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 2023年宿舍安全月总结范文通用六 第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下状况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本治理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦；室内保持空气新奇、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第十三条本制度自公布之日开头实行。 2023年宿舍安全月总结范文通用七 本着正确使用，安全治理，节省能耗的原则，依据季节气温的变化，特对空调的治理和开启做如下规定： 考虑盆地内气候特点，春秋两季气候相宜，夏冬两季气候主要受温度、湿度、气压的影响。空调开启符合下述情形即可使用：夏冬两季，环境温度高于摄氏30°c时和低于8°c时。 盛夏使用空调时，空调温度不行调得过低。室内外温差不超过8为宜，开冷风时不要直吹人体，满头大汗进入空调室前，应把汗擦干，换掉湿衣。 冬天制热时，推举设定温度为20-24，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。注：使用空调时请不要频繁开关。 1、每间宿舍指定由寝室长负责宿舍空调装置的治理，负责人必需对空调装置的运行状况进展监视，每天进展安全检查。 2、宿舍员工必需爱惜酒店财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述缘由造成损坏，按原价的2倍赔偿。 3、宿舍员工必需自觉增加安全意识，特殊是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。 4、空调遥控器由宿舍治理员处统一保存治理。各寝室需使用空调时，由寝室长作为责任人到宿舍治理员处领取并签字，并签定空调使用治理责任书；假如寝室长本人离职或退宿，须将遥控器退还到宿舍治理员处。 5、各寝室室长负责把控各寝室空调的开启和温度设定，杜绝夏季将温度设定在26摄氏度以下。 6、宿舍员工要节省用电，安全用电。不得随便开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随便在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人担当，并进展严厉处理。 7、每间寝室安装独立电表，每月空调运行所发生的费用按住宿人员平均分摊的方式进展收取。 8、要留意对空调的合理使用和维护，宿舍空调一旦消失故障，各寝室应准时报告宿舍治理员，宿舍治理员按酒店程序准时赐予报修处理。 9、因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丧失，所发生的修理费用由责任人担当和赔偿。 10、制止空房间开空调。一经发觉，按质量治理奖、罚条例进展双倍处理。 1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避开过热或过冷。 2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，假如门窗翻开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。 3、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停顿运行。 4、雷雨天气时应关闭空调，切断电源，以免患病雷击损坏。 5、清洁本机或进展保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。 6、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。 7、酒店负责联系供给商定期对空调滤网进展清洗。 2023年宿舍安全月总结范文通用八 为做好xx校区临住教职工宿舍的综合治理工作，为教职工供应一个温馨、安全、卫生的住宿环境，结合xx校区实际，特制定本治理方法。 1.教职员工需到xx校区上课或办公的均可提出住宿申请。 2.临住宿舍的床位和床上用品实行公用原则，由xx校区综合办公室统一配置。 住宿申请人需于学期初到xx校区综合办公室办理住宿登记手续，经批准后领取房间钥匙。如住宿时间有变更，须准时办理变更申请手续。学期完毕后应准时到xx校区综合办公室办理退还手续，并归还房间钥匙。 1.教职工要按申请指定的床位入住，未经同意不得随便调换床位。 2.住宿期间要保持房内卫生清洁，不得随地丢果皮、纸巾、烟头等垃圾。休息时间不得大声喧哗、吵闹，影响打搅别人。 3.不得私自将临住宿舍内的床上用品带走或锁进衣柜。 4.临住教职工宿舍实行“本人申请，本人入住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他人入住，也不得随便带其他人入住。 1.离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热水器可在周末再关掉）。 2.严禁携带有毒、易燃、易爆物品进入舍内。制止在宿舍内使用大功率电器。 3.离开宿舍须关好门窗，珍贵物品请随身携带。 4.丧失宿舍钥匙需赔偿10元。 5.丧失或损坏宿舍内公用物品需按价赔偿。