大学社团协会2023年度工作计划范文格式三篇.docx

大学社团协会2023年度工作计划范文格式三篇_大学社团年度工作计划 大学社团是学生自愿组织的群众性团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展安康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，它组织开展我们同学们的各项活动，丰富了同学们的业余文化生活，培育学生的综合素养。这篇关于大学社团2023年度工作规划的文章，是小编为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 【篇一】201x年度我院共青团工作总体思路是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十x大和十x届x中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，坚持“一切为了团员，为了团员的一切”的工作原则，以大力加强学生思想引领工作为核心，以效劳学生成长成才为主线，严密结合学院中心工作，着力深化经典品牌活动的影响力，进一步健全共青团工作长效机制，以人为本、开拓创新、锐意进取、扎实工作，团结带着全院团员青年在为建立“省内一流、国内知名、富有特色的高职院校”奉献力气。 一、思想政治教育工作 1、扎实抓好青年思想引领工作。连续以学习实践科学进展观为统领，开展思想政治教育和进展形势教育，在党的十八大胜利召开后，准时组织团员青年进展学习，统一团员思想，分散青年力气，教育团员青年把实现自身价值和促进学院、社会和谐进展有机结合起来。 2、连续围绕“五四”、“国庆”、“一二九”等重要节日，开展内容丰富、形式多样，符合社会进展新形势、学院进展新要求、青年成长新需求的主题团日活动，增加对团员青年的教育。重点突出对团员青年骨干的培育和教育，依托党课培训班和团学干培训班为载体，进一步加强对学生骨干的思想引导和培育教育，并以点带面，辐射和影响其他团员青年。 3、坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建立，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和消遣活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造积极向上的校园气氛。 4、进一步完善共青团网络平台的构建、维护，进一步推行团务公开，做好宣传工作，扩大团的网站在团员青年中的知名度和影响力，大力推动思想政治教育进网络，使网络成为开展团员政治教育的又一重要课堂。 二、扎实做好大学生暑期社会实践和志愿者工作 1、严密结合高职教育特点、学生专业特点和区域经济进展现实要求，做好201x年暑期社会实践工作。多形式、多角度、多层面地进展暑期实践成果的宣传和沟通，充分彰显实践育人的社会价值。加强社会实践的工程化、基地化和社会化建立，重点建立一批大学生社会实践基地，切实有效地提升社会实践活动的组织水平和效劳实效。 2、连续加大对红十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系两级红十字机构，加强制度建立和标准治理，定期开展应急抢救培训班和同伴教育培训班，发挥同伴影响的辐射效应，进一步在团员青年中弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿效劳精神，定期开展表彰先进的活动。 3、积极推动大学生志愿效劳西部规划。进一步健全与完善我院志愿者评价体系，促进我院大学生志愿者效劳工作标准化进展。 三、校园文化建立工作 1、围绕学院中心工作，以活动为载体进一步加强学风建立，鼓舞学生积极参与学生科研活动，积极开展深厚学术气氛的学风建立主题活动，提高学生遵守校规校纪的自觉性，引导学生养成良好的学习、生活习惯。 2、加强对学生会的指导工作，引导其更好的“自我效劳、自我治理、自我教育”。催促学生会加强制度建立，指导他们在促进学风建立、维护广阔同学正值权利和校园稳定、促进校园文化建立等方面发挥积极作用。 3、加强对学生社团的指导工作，优化社团构造，加大对社团的治理、监视和评比力度，引入优胜劣汰机制，引导社团走品牌化、精品化路线。 4、加强院、系两级的校园文化品牌活动的建立和整合，优化资源、拟炼特色、打造校园品牌文化。连续举办“校园十大歌手”、“文化艺术节”、“社团文化节”等活动，力求在校园文化品牌活动的持续、稳步、创新进展中充分发挥其育人优势。 四、完善、健全团委规章制度，做好常规工作。 1、加强制度建立，不断完善各项规章制度。渐渐建立“团委领导、总支协调、支部落实”的工作机制。院团委的工作中心应调整到宏观的指导和协调层面，将详细工作划分至系部团总支。系部团总支组织、指导各班团支部将工作落到实处。鼓舞基层团组织组织探究和创新复合时代特点和青年需求的工作方法和机制。 2、做好团员档案整理、团费收缴和团员注册工作，落实毕业年级团员档案的转出工作。 3、抓好团员、团干、入团积极分子的培育和考核工作。 4、抓好红十字会日常工作和各项活动的开展，充分发挥红十字会在团员青年教育工作中的重要帮助作用。 【篇二】 团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺当开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以“十八大”精神为准，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，帮助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 主席团以“培育销售精英，打造治理干将”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团治理制度，维护学生社团 成员的合法权益，为评估做出努力。 四、重点工作 (一)营销筹划大赛 详细规划：1时间：四月初 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规章进展简洁的培训 4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社进展商家联系供应竞赛产品，在规定的时间内对产品进展销售，竞赛结果以销售额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导教师及主席团组成后勤保障及处理突发大事 (二)百元创业大赛 详细规划：1时间：四月底 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排详细人员比照赛进展前期宣传，对报名选手进展分组并比照赛规章进展简洁的培训 4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥制造利润，竞赛流程有我社成员全程监视，竞赛结果以利润额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：详细活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导教师及主席团组成后勤保障及处理突发大事 【篇三】 一，协会内部治理 (1)干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着治理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。 4，.工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动; 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分;二，协会的大型活 1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以呈现新奇的校园文化。 3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在201x年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演”，是规划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们安排演出。 这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，固然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在201x年六七月份。 一，宣传方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣传方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣传板也得派上用场，宣传板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。 二，关于外联工作的定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的全都。 2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的全都。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)固然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的全都。他的任务任重而道远! 三，新学期的招新规划 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。 招新规划 招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。 招新方式:帐篷设点发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：xx大学阳光小区全体201x届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们规划在招新时身着古装手捧书卷招新。 2023年度大学社团工作规划范文 一， 协会内部治理 （1） 干事的培育始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。（2） 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，制止穿拖鞋、背心；2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有两会长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着治理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，. 工作规划及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动；5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特别印象加分； 二， 协会的大型活1， 图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以呈现新奇的校园文化。3， 其次个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是规划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，固然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。一， 宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣传方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。还有，以前我们常常用的宣传板也得派上用场，宣传板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟识在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1）在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以到达意见上的全都。2）我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的全都。3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4）固然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以到达意见，利益上的全都。他的任务任重而道远！三， 新学期的招新规划一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新规划招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。招新方式: 帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们规划在招新时身着古装手捧书卷招新。以上就是我们博阅读书协会的年度工作规划，假如有什么不周，有什么缺乏，有哪里需要改良的，盼望赐予教导，感谢！大学社团年度工作规划格式 社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着特别重要的作用，下面是小编为您整理的大学社团年度工作规划格式，仅供大家查阅。 【篇一】 为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建立，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、教师的指导和社团部全部成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来! 一、宗旨本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务是凭借全体社员对科技、艺术等的喜爱与激情，旨在提高学生的创新力量和综合力量素养。充实学生的业余生活，同时也为丰富校园文化作奉献。 二、参与对象本社团主要是给喜爱科学、艺术等同学供应一个呈现自我的空间，挖掘其潜能，提高个人水平和艺术修养，充分展现自己的才华。在校内外开展活动，以积极向上的态度充实校园生活。 三、活动方式及内容本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展现社内近期作品，并在校内征集优秀作品，择优展现以求共同进步。除此之外本社团每月至少举办活动一次(特别状况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。盼望会给校园文化带来不一样的气氛。 1、本社团为社长负责制 2、为便利不同兴趣爱好者可在社内充分燃烧自己，暂定以下几个部门：科技部艺术部(等)容纳：副社长两名(人事、财务)各部门部长各一名 3、责任划分：社长：负责社团及社员职能与工作的协调，以及整体事物的安排。负责与校领导、外校社团联系，以取得支持、寻求帮忙。副社长(人事)：负责汲取新社员，社内人员调动，对外宣传。活动时财务方面由其负责。(财务)：治理社团内部财务收支，协调各部人员。部长：负责本部社员在部门中的详细工作安排，并进展治理。社员：凡参加本社团者，首要条件必需喜爱魔术，并有肯定根底为其次。 4、权利与义务：参照社团规章制度。社内规章制度 1、按时参与社内各项活动(特别状况除外)。 2、不能参与者准时向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。3、身为社员应准时交纳社费。 4、社员要按时仔细执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。 5、社内应相互友爱，消失冲突准时以及积极向上的方式解决。 6、社员要有良好的修养，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情节严峻赐予严厉处理。 7、参与竞赛及活动，应以阳光热忱积极的态度参与，按规章制度行动。 8、社员参加社团半年后才可自愿要求退社。 9、综上所述，本社会依据规章制度治理社员，以树立本社良好形象。 四、活动内容准时间 1、活动内容近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参与活动。长期： 1、举办社团活动，宣传创新魅力。 2、开展创新作品展览。 3、创新作品评比 4、与校外创新社团联宜活动，扩大影响。 【篇二】 xx年是我校社团进展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培育学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展现才华才智的舞台。今年学生处，团委对社团工作非常重视，为使我校社团有更新的进展，就要加大社团治理，使社团步入制度化和标准化，这对各社团进展和治理既是机遇又是挑战，故现将社团部28年工作规划安排如下： 工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动筹划、开展;其次阶段社团部内部建立，第三阶段对以组建的社团进展严格规划和治理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我治理和自我效劳的治理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理安康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。 筹划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会. 每个协会都有着各自的进展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步进展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建立并组建有实际生存意义的新协会。我们期盼着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些缺乏进展改革、监视加以改正;对各协会负责人聘用将严格根据“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进展考核;对就任的负责人进展引导与培育。 (一)以下是各个协会在将来一年活动的筹划： 1、心理协会：5月份进行心理相关的讲座和影视观赏等活动;5月25日心理安康日，举办晚会; 2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业教师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活泼校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文竞赛，评比出优秀文章登载出版;请专业教师进展文学方面的指导。 5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，常常进展排练，力求在晚会上有出众的表演。 6.音乐协会：请专业教师进展文学方面的指导，常常进展排练，沟通阅历和技巧，开展大型唱歌竞赛。 7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进展辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。 8.棋牌协会：组织会员进展棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进展竞赛。 9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建立;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进展沟通切磋，提高球队整体水平和学校的名气。 在将来的一年时间里，将着重点放在协会的治理和进展上，盼望在专业教师的指导下，真正的起到协作我们学校进展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，到达丰富同学课余生活的效果。 (二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 1.各协会自身举办的内部活动由协会自行担当，的确不够局部，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必需以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必需具体列出，做好存档工作，以备监视检查。 2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素养，力量对外的彰显，充分呈现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，准时向外界宣传社团的活动 3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的进展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员打算5%，学生处和团委打算5%。使真正有力量的成为社团负责人，让工作上一个台阶. 4.社团内部建立和人员调配:针对社团部工作的特别性，本期社团部规划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，筹划组，各组在社团部统一指挥调配下仔细，准时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用. 5.社团每进行一次大型活动须提交筹划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 (三)社团部近期活动设想： a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.3) b.由社团部发起，进行毕业欢迎晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.3) c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定) 一在新学年的开头，到4月2日地球日期间外部预备开展环保成功活动，特殊是在3月份的雷锋活动中，组织一些义务劳动，为提高大学生的素养进展“学习雷锋”征文活动，走出校门清扫卫生。 二在4月中旬5月下旬，由我部主办，联合学习部、秘书处举办我系上报的社团精品活动“书法绘画设计艺术作品展”。目的是活泼校园学习气氛，展现我系优越的一面，提高我系在学院的知名度。提高我院大学生的审美力量及动手力量。 对于已将制定好的几项活动，我部会尽努力很好的把它们完成，由于她们不只代表我社团部，也代表了咱们美术系学生会的一面。 信任在我系领导及学生会主席团的带着下，在我部成员的共同努力下，我部肯定会做出骄人的成绩。 【篇三】 社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联特别浩大，下属将近4个社团，采纳何种方法调动各个社团的积极性就成了一个特别关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。 现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系缺乏，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的时机，渐渐的社团联的分散力就会有所下降，积极性也就随之削减。 为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的分散力，而且还调动了广阔社团的积极性。 其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及讨论生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有分散力，增加中国石油大学的对外影响力。 再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有法规，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向进展。 对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。 【篇四】 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热度、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细安排，以协会进展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门安排 1、会长、副会长：做好平常的日常监视治理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定 2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的治理工作 3、宣传部：宣传协会活动，为活动预备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出规划。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，争论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，标准治理，提高效率，推动协会快速安康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 七、考核方面 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正值理由并向各部部长请假。 2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。 2、若消失会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消失其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进展通报批判 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者直接开除出会员队伍。 (四)考核方法 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作规划和总结 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织局部类整理规划总结制度中提到的全部规划、总结的珍贵阅历、意见建议和教训 大学社团年度工作规划范文格式 社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着特别重要的作用，下面是为您整理的大学社团年度工作规划格式，仅供大家查阅。 【篇一】 为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建立，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、教师的指导和社团部全部成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来! 一、