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实施方案范文汇编10篇实施方案 篇1 为更好的贯彻落实市教育局磐教通字20xx73号文件精神，严格制止义务教育阶段中小学校和教师乱办班、乱补课，减轻学生课业负担，削减学生家庭经济负担，为维护社会和谐，办好人民满足的教育，依据市教育局20xx73号文件要求，结合我校实际，制定本方案。 一、成立自查自纠领导小组 组长： 副组长： 组员： 二、仔细贯彻市局20xx73号文件精神，开展自查自纠工作 1、召开校级领导会议，仔细领悟文件精神，按着文件要求实行措施，制止我校教师中乱办班、乱补课行为。 2、讨论制定我校关于制止在职教师有偿办班补课的实施方案。 3、11月10日召开全体教师大会，仔细贯彻落实市教育局20xx73号文件精神。宣布我校关于制止在职教师有偿办班补课的实施方案。 4、学校和教师签订关于制止在职教师有偿办班补课责任状。 5、向学生问卷调查，了解我校初中一、二年级学生双休日是否有参与在职教师有偿办班补课的。 6、组织召开我校行风监视员会议，听取行风监视员对我校教职员工的评价。 7、自查自纠，结合对学生问卷和行风监视员反映的状况，对我校在职教师中存在有偿办班补课现象的进展自查自纠。有违规办班补课问题的要坚决予以查处。 三、保障措施 1、明确分工，落实责任。 学校以校长为核心，组织自查自纠领导小组成员仔细开展工作。于校长为此项工作的第一责任人，杜校长为高中部第一责任人，周主任为初中部第一责任人。各年段段长为本年段的第一责任人。学校建立并形成校长负总责，教学副校长协调，班主任为骨干，全体教职工共同参加，详细责任落实到人头的工作治理机制。 2、建立考评机制。 将制止在职教师有偿办班补课纳入学校年度目标考核的内容，凡违反规定，情节严峻，整改不力的，实行一票拒绝。 3、建立检查通报制度。 学校将定期组织领导小组人员和行风监视员加强对“乱办班、乱补课”进展检查，坚决查处有禁不止、迎风违规教师，严厉追究当事人责任。 4、建立社会监视举报制度。本实施方案规定的内容要准时向广阔师生传达，同时设立举报电话，承受社会监视，建立专项举报登记制度。 实施方案 篇2 一、指导思想： 以提高教师整体素养为根本，以教学质量在课堂、教师成长在课堂为宗旨，坚持立足岗位，全员参加，有机整合，突出重点，扎实有序开展教师赛课活动，促进我校教师专业进展，提高教育教学质量。 二、活动原则： 1、全员参加原则：赛课活动涵盖全校全部语文、数学、英语、思品教师，要求人人参加，人人开课，让全员教师得到熬炼和提升。 2、注意过程原则：赛课活动要关注结果，更要重视过程。要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼阅历，发觉问题，提出改良措施。反对走形式和做假课。 3、实事求是原则：赛课活动要坚持“公开、公正、公正”，立足实际，重视差异，关注进展，注意鼓励。 三、活动目标： 以教研组为根本活动单位，做到人人赛课，人人成长。引导教师探讨课堂教学规律、关注教学行为的改良，鼓励教师不断探究教学艺术和课堂教学的有效性，讨论课例，讨论课堂教学行为，提高教研活动的有效性。 四、预备工作： 召开全员赛课发动大会，领悟赛课活动要旨，让全体教师真正动心，投入到赛课活动中去。 成立赛课活动评审小组，指导和实施赛课活动。 五、活动的组织： 1、制定方案。制定全员赛课活动实施方案。 2、人员分组。各教研组做好布置及宣传工作，确定赛课形式及赛课对象，安排好赛课行事历。 3、活动安排。学校要以校本教研、教研组活动为根本载体，尽量在不影响正常教育工作、教学秩序的状况下，合理安排赛课活动，做到赛课时间、地点、内容、参赛人员和评委“五落实”。 4、强化效果。有机地把赛课活动与参与高一级教学竞赛相结合，从而到达赛课活动为教学竞赛效劳的目的。 六、方法和要求： 1、赛课要求。以上课为主，必要时辅以说课、评课或教后反思等。赛课的年级、课题、课型、预备时间、媒体的选用等由教师自主选择最能展现自己水平与风采的课题来参赛。若教师本人对自己所上的课不满足，可以申请二度开课，评审小组进展复评，两次上课成绩取最高分，形成比学赶超的学习气氛。 2、评价方法。严格根据中学学科课堂教学评价标准，评审组依据真实状况公正、公正、公开地实行签名评价，学校要将每位教师赛课评价结果写入教师年度业务考核档案。 3、结果表彰。赛课结果依据参赛教师的表现按肯定比例择优推举参与上一级赛课活动。 实施方案 篇3 为仔细贯彻落实中心、省、市、区关于净化社会文化环境工作会议精神，进一步加大对网吧市场的监管力度，净化网络文化环境，促进青少年安康成长。经区关工委、团区委讨论打算，在全区组织、发动“五老”积极开展网吧义务监视活动。 一、活动意义 组织、发动社区、镇街老干部、老战士、老专家、老教师、老榜样等具有政治、威望、阅历、时间和亲情五大优势的居民担当网吧义务监视员，能更加有效的监视、引导网吧经营者遵规守法、依法经营、文明办网，为青少年特殊是未成年人安康成长制造良好的社会文化环境。 二、工作队伍 1、网吧义务监视员按就近就便的原则，由本辖区内的“五老”志愿者担当。 2、网吧义务监视员应具备的条件：热心关怀下一代工作、责任心强、身体条件较好、在当地有较高威望、有肯定阅历和活动力量。 3、在全区但凡有网吧的地方，都组织监视员参与义务监视，在全区真正形成一个横向到边、纵向究竟的网吧监视网络。 4、网吧监视员在实施网吧监视时，必需持文体、公安、工商部门统一印发的“监视员”证。 三、工作职责 网吧义务监视员的主要职责是： 1、依据国家未成年人爱护法中关于制止未成年人进网吧的规定，劝阻18周岁以下未成年进入营业性网吧。 2、监视和制止网吧超时营业（8时至24时以外为超时经营）。 3、明查暗访，调查摸底，协作文体、工商、公安等职能部门整治无证黑网吧。 4、监视和制止网吧内制造和传播反动、淫秽等有害信息和低俗之风。 5、检查网吧内存在的安全隐患。 6、收集加强和改良网吧治理的意见和建议。 网吧义务监视员进网吧主要是了解状况，反映问题，进展宣传教育，发挥宣传员、信息员、巡察员、监视员作用。对不听劝阻仍违法违规经营或拒不承受监视的网吧业主，准时向有关职能部门反映状况，由有关执法人员依法处理。 四、活动要求 1、提高熟悉，加强领导 各乡镇（街道）、学校团委要高度重视“五老”网吧义务监视工作。要从促进未成年人安康成长的高度，从促进家庭安静、社会稳定、建立社会主义和谐社会的高度，充分熟悉开展这一活动的重大意义。要以对党负责、对国家负责、对人民负责、对将来负责的态度，严密组织，加强领导，切实把这一工作抓紧、抓实、抓好。 2、仔细搞好“五老”网吧义务监视员队伍建立 各乡镇（街道）、学校团委应按要求，尽快建立一支稳固的“五老”网吧义务监视员队伍。要搞好对网吧监视员的培训，组织他们仔细学习未成年人爱护法和国务院互联网上网效劳营业场所治理条例等法律法规和有关文件，使他们不断提高政治思想素养和监视水平。要严厉监视纪律，要求网吧监视员不得以任何形式参加互联网上网效劳营业场所经营活动；不得利用工作之便向经营单位索取或变相索取财物；不得在监视过程中实行违反国家法律的手段；不得袒护、包庇违法经营者。对各种缘由不能胜任的网吧监视员应准时进展调整补充。 3、积极开展监视活动，扎实工作，务求实效 各级关工委、团委要组织“五老”网吧义务监视员，以满腔热忱和艰难细致的工作作风，尽心尽责，积极协作有关职能部门，对本辖区内的网吧进展有效监视。在实施网吧监视时，可实行“四个结合”的监视形式，即集中监视与分散监视相结合，定期监视与不定期监视相结合，白天监视与夜晚监视相结合，“五老”单独监视与执法部门联合监视相结合。 4、建立鼓励机制，确保网吧义务监视工作长期坚持 各级关工委都要建立鼓励机制，定期检查总结评比，推广宣传典型，表彰嘉奖先进，不断增加“五老”网吧义务监视员的荣誉感、责任感，确保网吧义务监视工作长期坚持。区关工委讨论打算，从今年开头，将各单位“五老”网吧义务监视活动开展状况，作为年终重点工作目标治理考核的一项重要内容，并且在适当时机对涌现出的先进单位和优秀个人进展表彰。 实施方案 篇4 为了提高我公司职业卫生治理水平，掌握和消退职业病危害因素,防止各种职业病和职业性中毒事故的发生，从而有效地保障劳动者的安康权益，依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定合本单位的实际状况，特制定我公司的职业病防治工作规划和实施方案如下： 一、任务目标 实现20xx年度重伤、死亡责任事故为零，职业中毒责任事故掌握在3%。；进一步提升我公司职业卫生安全治理水平，圆满完成国家、自治区、南宁市等上级各级卫生部门下达的各项职业病防治工作任务和劳动者的职业安康监护等工作任务。 二、主要措施 加强组织领导，积极发挥我公司职业病防治工作领导组织机构的领导和协调作用，强化舆论宣传，加大职业病防治工作宣传和职业卫生安全学问的培训力度，进一步增加员工职业卫生防护意识，周密部署、保障经费、狠抓落实、确保各项工作取得成效。 三、方案步骤及要求 1、依据中华人民共和国职业病防治法的规定，企业必需与劳动者签定劳动合同，并在合同中告知劳动者所工作的岗位存在的职业病危害因素种类、危害、接触后果以及应实行的防护措施和个人防护。 2、依据本单位存在的噪声、粉尘、电离辐射等职业病危害因素，积极开展对我公司职工进展职业病防治法等法规以及职业卫生学问培训、教育工作，普及职业卫生安全和防护学问，提高职工的自我爱护意识，预防和掌握各种职业病及职业中毒的发生。 3、1月份12月份，依据职业病防治法等法规的要求，由职业病防治工作领导组织机构负责，组织本单位职工进展上岗前、离岗时职业安康体检工作，并依法将体检结果告知劳动者，对体检特别者要做出医学复查、康复治疗等妥当处理和安排。由行政部负责联系体检单位，体检组织工作以及体检结果后续处理工作由安全治理部门负责。 4、定于12月前，在各产生职业病危害因素岗位的醒目位置设立或更换职业危害因素告知牌，由安全治理部门负责。 5、定于12月底前，进一步建立和完善我公司的各项职业安康治理制度和岗 位操作规程，建立健全、标准职业安康治理档案和作业人员的职业安康监护档案工作，此项工作由安全治理部门负责。 6、在工作期间加强对存在职业病危害因素的作业场所进展自身日常检查，保证各种职业病防护设施正常运转，并做好定期修理和养护工作。按期配置卫生安全防护设施，定期、准时发放合格的个人防护用品，准时更换和补充无效的个人防护用品,并监视催促劳动者须在上岗工作时穿戴。由企管办按各部门工作需求制定劳动爱护用品发放治理制度确定各部门劳保用品的数量、种类，劳保用品的选购、发放、记录由供销科负责，日常使用状况监视检查由安全治理部门负责。 7、仔细贯彻执行职业病防治法等职业卫生法律、法规的规定，依据国家、自治区、南宁市等上级各级卫生部门的要求，单位各级领导及责任部门一把手要切实负责，层层抓落实，仔细把本单位的各项职业病防治工作落到实处，确保各项工作按时完成。加强定期自身检查，自觉承受卫生监视部门对本单位职业病防治工作的监视检查，对于发觉的问题以及卫生监视部门提出的意见和建议，要准时落实整改，确保劳动者的身体安康，预防各种职业中毒和职业病的发生。 公司安全委员会 20xx年1月15日 实施方案 篇5 一、活动目的：通过活动，引导入党积极分子、党员们学习革命先烈勇敢奋斗的”革命精神，继承和发扬革命传统，学习做革命接班人。 二、活动时间：XX年4月x日（星期x）上午9：40 活动地点：金华市革命烈士纪念墓 参与人员：支部党员和入党积极分子 三、活动预备 1、勘察线路（xx）。 2、购花（xx）及制作小白花（xx）。 3、拟定扫墓通知并下发（xx），3月26日党员大会后支委召开协调会议。 4、积极分子代表和党员代表预备讲话稿（xx、xx、xx）。 5、借党旗（xx）。 6、预备相机（xx、xx），拍照（xx、xx）,dv拍摄（xx）。 四、活动实施： 1、集中时间：9：35；地点：24幢大门口 2、步行动身，路线：校东南大门，师大街，丹光西路，柳苑街，横穿环城北路小路至金华市革命烈士纪念墓。行程大约35分钟。 3、到达烈士墓后集合队伍(xx)。 4、扫墓主程序： 第一项：全体齐唱国歌（xx领唱）。 其次项：向革命烈士默哀三分钟。 第三项：献花（xx、xx）。 第四项：入党积极分子代表讲话（xx）。 第五项：预备党员代表讲话(xx)。 第六项：正式党员代表讲话（xx）。讲话马上完毕时，xx，xx，xx，xx等负责展现党旗。 第七项：重温入党誓词（全体党员请熟记誓词）。领誓人（xx）。宣誓时，请大家举起右手，握拳过肩。领誓人逐句顿读誓词，宣誓人齐声跟读，态度要仔细，声音要嘹亮。领读完誓词，领誓人读到“宣誓人”时，参与宣誓的人员依次报出自己的姓名。入党誓词：我志愿参加中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的打算，严守党的纪律，保守党的隐秘，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时预备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 第八项：瞻仰烈士纪念碑，献小白花。将自己扎的小白花插在阶梯两侧松柏上，按顺时针方向瞻仰烈士墓。xx负责引导。 第九项：集体三鞠躬以示敬意。 、集体合影留念。 、留意事项： 、交通安全：路上车流量大，路况简单，安全第一，切记！ 、礼仪事项：穿着朴实、干净；活动中态度庄重肃穆。 三、活动总结 1、撰写通讯稿（xx）。各发言稿发给xx。 2、上交心得体会，一份电子稿发给xx以便上传至支部博客，同时可手写一份作为本学期的思想汇报之一。 实施方案 篇6 中心幼儿园幼儿放学代接工作实施方案提要：统一思想，提高熟悉。做好学生放学接送工作，事关幼儿的安康成长，每位教师充分熟悉学生放学接送工作的重要性，坚固树立“学生安全是天大的事”的意识 中心幼儿园幼儿放学代接工作实施方案 为进一步标准我园幼儿放学后局部家庭存在代接孩子的治理工作，切实保障广阔幼儿的生命安全，维护正常的教育教学秩序，依据上级有关规定，结合我园实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以中小学幼儿园安全治理方法等法律法规为依据，坚持齐抓共管、突出重点，不断强化责任，完善措施，广泛宣传，严格执法，着力建立健全幼儿接送安全治理工作的长效机制，确保幼儿安全，努力为幼儿全面进展和安康成长营造良好的安全环境。 二、代接形式 分类治理。依据代接幼儿性质不同，分为两类： 1.长期代接监护人没有时间接送自己的孩子，托付专人每天接送； 2.临时代接孩子原来始终由监护人接送，但某天监护人没有时间接孩子而托付别人临时代接一次。 三、工作职责 成立幼儿园学生上下学接送安全治理工作领导组，准时安排部署工作，讨论解决问题，强化检查催促。 组长：z全面负责 副组长：z 主要职责：负责幼儿园幼儿上放学的接送治理；加大校园周边交通秩序维护，对重点时段、路段，做好交通疏导和监管；检查催促各班教师对于代接幼儿和临时代接幼儿治理状况。 成员：各班教师、护校队成员 各班教师主要职责：仔细与家长签署代接幼儿和临时代接幼儿协议，在每天放学过程中，不疏忽每一个幼儿和每一个接送环节，保证幼儿安全送至家长手中。假如遇到特别状况准时向.？ 护校队成员主要职责：放学时段必需在校门口维护幼儿放学秩序，帮助班级放学，保证每位幼儿安全。 四、工作要求 1.统一思想，提高熟悉。做好学生放学接送工作，事关幼儿的安康成长，每位教师充分熟悉学生放学接送工作的重要性，坚固树立“学生安全是天大的事”的意识，确保校园安全。 2.加强领导，明确责任。幼儿园成立了幼儿接送工作领导小组，切实把加强学生代接送工作作为安全治理中的重点工作，准时讨论解决工作中存在的困难和问题。要严格根据工作职责，层层落实，确保各项工作落到实处，取得实效。 3.加大宣传，营造气氛。各班借助校园网、家长园地、校信通等媒体，实行多种形式，积极开展加强幼儿接送治理、爱护幼儿生命安全的主题宣传教育活动，切实提高师生和家长的安全意识。 4.强化监视，落实责任。幼儿园学生上下学接送安全治理工作领导组加强工作督查检查，定期通报工作状况，确保幼儿接送安全。严格落实责任，对幼儿发生接送事故的，要实行责任倒查，严厉追究相关责任人责任。 5.齐抓共管。幼儿园制定幼儿代接协议实施方案发在校园网BBS中；在政治学习会议上与教职工讲清代接要求，严明代接纪律；召开全园家长会，告知家长标准代接手续的必要性和代接相关要求，请家长协作工作。每个班主任各负其责、齐抓共管、形成合力，园办做好日常指导、监管工作。 实施方案 篇7 一、指导思想 以卫生部关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算文件精神以及省市卫生主管部门有关文件精神为指导，以“拒绝烟草、从我做起、引领安康、人人有责”为主题，创立“无烟单位”。 二、工作目标 通过开展创立“无烟单位”活动，在20xx年实现我所室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。 三、组织治理 （一）成立控烟领导小组 （二）成立控烟办公室 领导小组下设办公室，办公室设在执法所办公室 （三）成立股室控烟小组 以股室为根本单位，成立以股长任组长，股室成员组成的股室控烟工作小组，并由股长任控烟监视员。 (四）控烟工作领导小组、各股室的控烟职责 控烟工作领导小组负责制定控烟工作活动实施方案和工作规划，负责单位控烟工作的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作；负责控烟活动治理、环境卫生和控烟安康教育治理等方面的人员培训；负责控烟活动所需有关物资、安康教育传播材料的配备和发放工作；负责单位有关控烟活动材料的收集和保存工作。 股室负责人负责本科室控烟工作的组织实施与治理；负责组织落实控烟安康教育宣传、控烟询问效劳等工作。 四、宣传教育，提高熟悉 作为医疗卫生气构和卫生执法者，必需熟悉到“吸烟有害安康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必需熟悉到“控烟履约，人人有责”的重要性，必需熟悉到创立“无烟单位”的意义。通过学问讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害安康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。 五、制定制度，标准治理 （一）以领导小组为指导，办公室负责制订创立“无烟单位”的实施方案和工作规划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；股室控烟小组负责中心相关制度和措施的落实。 （二）各股室设有控烟监视员，开展控烟日常工作，并有文书记录。 （三）在办公室、会议室醒目处设置“制止吸烟”等标识，制止在室内公共场所和工作场所吸烟。 （四）制止在办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。 六、详细措施 （一）严禁在办公区域室内吸烟，一经发觉，根据以下方式进展惩罚：第一次20元，其次次50元，第三次100元，以后每次100元，累教不改者将在系统内予以通报批判。 （二）严禁在外出开展执法监视检查工作期间吸烟，一经发觉，第一次所内警告并罚款100元，其次次所内通报批判并罚款200元，第三次系统内通报批判并罚款300元，以此类推。 （三）对于照相人员拍摄的照片含有香烟或者吸烟行为的，对拍摄人员每次惩罚50元（取证除外）。 （四）对于接受了不符标准的照片的工作人员每次惩罚50元。 七、实施与解释 本控烟实施方案自20xx年3月1日起实施，本单位对上述条例拥有最终解释。 实施方案 篇8 一、问题的提出： 根底教育新一轮的课程改革，对教师的职业生涯产生了具有历史意义的重大影响：教师将重新规划和进展自己；教师将重新熟悉自己在课程决策、开发、讨论等方面的作用和价值；教师不再只是课程的执行者，而且是课程的建立者。新的课程改革将促进教师的专业化进展。 新课程将转变学生的学习生活，新课程也将转变教师的教学生活。 新课程中的学生可能会转变他们的一生，新课程中的教师也将焕发出新的生命。教师将与新课程同行，将与学生共同成长。 首先，目前，我国首批试验区已进入总结推广阶段，而我区刚刚入新课程改革实施阶段，对于我们而言，过去的一年承受的是各级各类通识培训及学科培训，真正的走进新课程还得说是从今年9月份使用新教材开头，我们的教师才真正开头重新规划和进展自己，才真正开头向自己挑战。那么，从学校这个角度来说，对教师实施新课程改革方方面面的状况要加以关注，不仅要关注教师的教学成绩，更重要的是关注教师实施新课程改革的过程；不仅要关注学生在新课程改革中的成长，还要关注在新课程改革中教师的成长。 其次，来自试验区的阅历也已经证明白新课程的改革能促进教师的专业化进展，为教师建立课改档案行之有效。 再次，虽然试验区已为我们供应了大量胜利的阅历，但要真正把新课标精神落到实处，实现真正意义的课程改革，还需要我们辛勤探究出符合我们自身实际的教学路子，积存起我们自己的阅历与教训。 第四，教师要在新的课程改革中实现自己的专业化进展，必需要积存起过程性资料，并不断反思，才能使自己不断进步，不断提高。 因此，为教师建立“课改档案”，无论是从学校的治理，还是从教师自身的进展来看，都应是一项特别有意义的工作。 二、讨论的目的： 通过对教师“课改档案”的讨论，更好地落实新课程改革的精神，促进教师专业化进展，并为学校科学、全面地评价教师供应依据。同时，通过推行教师“课改档案”，更好地促进我校教学改革，进一步提高教育教学质量。 三、讨论的主要内容： 教师课改档案是一项综合性较强的课题试验，应讨论的内容许多，现提出主要内容如下： 1、 教师课改档案的作用、意义； 2、 教师课改档案的原则； 3、 教师课改档案的内容、特点、规律； 4、 教师课改档案与教师成长； 5、 教师课改档案与学生成长； 6、 教师课改档案的弊端与改良。 四、讨论的步骤： 1、 开题： 开课题规划于20xx年10月开题，对课题讨论的详细方案和要求进展布置，并沟通学习教师课改档案的先进阅历。 2、 讨论步骤： 该课题规划讨论五年。每学期将进展一次阶段性总结。 五、课题试验讨论组织领导 组长：赵 燕 成员：倪 和 梅 宋 金 辉 王 玲 张 秀 红 田 立 敏 王 爱 君 孙 翠 珍 李成良 实施方案 篇9 依据国电新疆开都河流域水电开发有限公司（以下简称：公司）进展战略的需要和优化治理的需求，最大限度的调动广阔职工的工作积极性和制造性，保证整个竞聘上岗工作的顺当推动，特制定公司竞聘上岗实施方案如下： 一、竞聘上岗工作指导思想及原则 指导思想：通过实施竞聘上岗，建立员工能进能出、能上能下的用人机制，优化公司员工队伍，实现人力资源的最正确配置，为企业加快进展供应人才保障。 在竞聘上岗工作过程中，应遵循“公正竞争、客观公正、民主公开”的原则。 二、竞聘上岗工作的组织机构 为了保证整个竞聘上岗工作组织有序，推动平稳，成立竞聘上岗工作领导小组，负责竞聘上岗工作的组织实施、竞聘上岗结果的审定、竞聘争议的裁定等。竞聘上岗工作领导小组组成为： 组 长：王援生 副组长：叶 军 陈洪武 李光立 安 岩 张改革 成 员：各部门负责人 竞聘上岗工作领导小组下设办公室挂靠在人力资源部，详细负责公司竞聘上岗工作的组织实施工作。竞聘上岗工作办公室 组成为： 主 任：安 岩（兼） 副主任：李 晶 成 员：李海生、陈顺学、战 旗 三、竞聘上岗的范围 此次竞聘上岗的岗位为：局部部门空缺的主任、副主任岗位，各部门（除运行维护部外）的主管和专责岗位。详见附件二。 各部门治理员及以下岗位不属于此次竞聘上岗的范围内，在此次竞聘上岗工作完毕后，由公司结合实际，根据相关程序统一调配。 四、竞聘上岗工作主要程序 1.信息公布 时间：20xx年10月20日前 2.报名及资格审查 报名时间：20xx年10月20日至10月25日 报名地点：竞聘上岗工作办公室（人力资源部） 报名条件：公司全部正式员工，具备所申报岗位的竞聘上岗条件者均可报名参加竞聘。参与竞聘者可填报不同级别岗位竞聘表，但一个级别一张表，同级别的最多只能填报2个志愿岗位，并根据自己选择的优先挨次填报第一志愿岗位和其次志愿岗位。 报名方式：符合竞聘报名条件的竞聘者，按规定时间到竞聘办公室领取报名表或通过RTX（腾讯通网络）下载报名表，填 写完整后连同本人最高学历毕业证书、专业技术资格证书复印件，以及相关荣誉证书复印件，一并交竞聘上岗工作办公室（报名表可报电子版）。 资格审查：竞聘上岗工作办公室对全部报名人员进展初步资格审查，审查依据为本次竞聘规定的报名条件和所申报岗位的任职资格要求。不符合该岗位报名条件者，不得参加下一步竞聘。 3.竞聘上岗考试方式 竞聘上岗的最终得分由笔试成绩、面试辩论成绩、工作业绩测评三局部内容根据3:3:4的加权之和构成。 （1）笔试为职业力量测试与治理学问考试，考察竞聘者的职业力量素养和治理学问把握水平。竞聘岗位所属分管领导负责组织相关部门负责人进展竞聘岗位笔试的题目编制和阅卷工作。 （2）面试辩论主要考察竞聘者的竞聘思路、自身优劣势分析与竞聘心态等要素。竞聘者在10分钟以内，简明扼要地阐述自身优势和工作设想，之后进展提问辩论。参与面试辩论的评分者为：公司领导班子和相关部门负责人。 （3）工作业绩测评是对竞聘者原从事岗位工作表现和成绩的综合评价，由竞聘上岗工作办公室组织竞聘者的原分管领导、原部门负责人和原部门肯定比例员工填写测评表，按3:4:3加权之和构成。 4.竞聘上岗录用方式 总分在70分及以上者才具备上岗聘用条件。对于竞聘同一岗位且总分在70分及以上的竞聘者，根据得分排名挨次选取2至3名竞聘者进展组织考察。进入组织考察的竞聘者得分必需总分到达70分；若某一岗位的全部竞聘者得分无一及格，则该岗位的人选为空缺，依据实际状况，由竞聘上岗工作领导小组讨论是否重新组织竞聘。 竞聘者通过组织考察和公示后，由公司党政联席会讨论打算任命，并在人力资源部办理相关手续前方能正式上岗。 五、有关问题的说明 1.在竞聘上岗程序操作过程中，竞聘上岗工作领导小组可以依据竞聘者以往的工作业绩、岗位任职条件特点等相关状况，以听从公司进展战略和业务需要为大局，适当调整竞聘者的竞聘岗位。涉及到调配的人员如有个人意见和想法，请准时与竞聘上岗工作办公室沟通和反应。 2.若消失两个志愿都被录用的状况时，以竞聘者填报的第一志愿进展录用，其次志愿由此产生的空缺按竞聘成绩录用下一名竞聘者，若无下一位竞聘者或下一位竞聘者的竞聘成绩为不合格，则该岗位的人选为空缺。 3.若只有一人符合任职条件应聘的岗位，竞聘上岗工作领导小组可以依据实际状况打算是否实行笔试、面试辩论、工作业绩测评三个环节进展综合考评。 4.进展竞聘上岗工作期间，现岗位人员必需连续履行现有工作职责，保持现岗位职能正常发挥。待新的竞聘录用人员到 岗并办理完交接手续前方可离岗。 5.竞聘过程中若发觉竞聘者有违规行为，按公司相关规定进展处理。 6.被录用上岗人员，必需按要求、按时间到岗。因本人缘由未按规定时间到岗的，视为自动放弃岗位，并按公司相关规定进展处理。 7.竞聘中层治理岗位的人员需按相关干部任用组织程序审查和公示，并经公司党政联席会讨论打算后，下发任命文件。主管、专责等上岗人员的试用期为3个月。试用期满后，由人资部进展考察，考察合格者与公司正式签定工作合同。 六、争议仲裁 对于竞聘上岗过程中消失的各类问题，当事人可向竞聘上岗工作办公室提出仲裁申请，竞聘上岗工作办公室组织相关人员在5个工作日内进展状况调查，形成申诉调查报告，汇报竞聘上岗工作领导小组后，做出最终处理意见。 七、本方案解释权在竞聘上岗工作领导小组 实施方案 篇10 为贯彻落实中心、省、市有关会议精神，全面提升我市畜禽水产品质量安全监管水平，确保不发生重大畜禽水产品质量安全大事，保障畜禽水产品安全，特制定本方案。 一、加强组织领导，落实监管责任 市局成立由局长任组长，分管领导任副组长，质量安全科、畜牧科、水产科、科教科、兽医科、行政审批科、饲料办、卫监所、质检中心负责人为成员的畜禽水产品质量安全监管工作领导小组，各科室根据关于明确有关科室畜禽水产品质量安全监管职责的通知（郴牧办发20xx 15号）明确的职责分工抓好监管工作。建立领导联系制度，市局领导包县（具体状况见附件1），县局领导包乡。各县市区局要根据国务院办公厅关于加强农产品质量安全监管工作的通知（国办发20xx106号）精神和省局要求，积极推动政府将畜禽水产品质量安全监管纳入县乡两级政府绩效考核内容。要进一步完善工作制度，强化监管责任，把责任落实到单位、到岗位、到人员、到场（户）。要建立责任追究制度，对因工作失职导致重大畜禽水产品质量安全大事的，要依法依纪从严查处。 二、突出工作重点，加强养殖业投入品监管 1、加强兽药及生物制品安全监管。严格贯彻兽用处方药与非处方药治理方法，催促兽药生产企业严格执行新、旧标签和说明书使用的时限，引导兽药经营企业标准经营，指导兽药使用单位标准用药。加强对兽药生产经营企业的监视治理。重点查处禁用兽药、未经批准使用的兽药；非法企业及合法企业套用或伪造文号的产品；假劣兽药以及过期、变质失效兽药；擅自转变组方、规格、用法用量、靶动物和适应症的兽药；未取得进口兽药注册证书、未办理进口兽药通关单或未按规定完成批签发手续的进口兽药。做好兽药gsp后续监管，重点检查兽药质量档案、购销记录等执行状况，依法查处和取缔无证经营、超范围经营等违法行为。强化疫苗质量监管。重点打击制售假劣疫苗、走*疫苗及利用“高端疫苗”、“浓缩苗”等宣传手段违规销售重大动物疫病疫苗等违法行为。加强规模养殖场兽药使用监管。建立健全养殖档案、免疫档案、投入品购入使用台账，建立兽药用药治理制度和兽药休药期制度，严格执行休药期规定；严格整治超剂量、超范围用药、违规使用原料药、不执行休药期等滥用抗菌药物的违法行为。 2、加强饲料生产经营企业监管。根据新饲料和饲料添加剂治理条例要求加强饲料企业的审核、治理和现场执法检查，标准企业生产经营行为，强化饲料及饲料添加剂的治理。催促饲料经营单位进一步健全购销台帐治理制度。加大监管和抽样检测力度，强化饲料安全预警监测，连续加强对外来饲料和自配饲料的执法监管，严厉查处违法违规案件。 三、强化专项整治，严峻查处违法违规案件 进一步抓好以“瘦肉精”和“孔雀石绿”等违法添加物为重点的专项整治工作。畜产品以制售和使用“瘦肉精”等违法添加物为重点，会同公安、工商、商务、食药等部门，发觉一起、查处一起、通报一起；饲料、兽药生产经营企业非法制售“瘦肉精”等违禁物品的，一律依法撤消其生产经营许可证及营业执照；经检测确认涉及“瘦肉精”案件，马上移送公安机关立案查处。水产品重点抓好孔雀石绿、硝基呋喃类等违法添加物的整治。要强化对违法案件的通报和协调制度，本地发生的畜禽水产品质量安全大事及外地检出我市不合格产品、苗种、饲料、兽药等跨区案件，应准时报市局协调，确保案件顺当查处。各县市区今年要组织开展2次以上以抗菌药物和兽用生物制品为重点的专项整治活动，并将状况于6月15日和11月15日前按要求报市局质量安全科（详细要求见附件2）。 四、严格抽检制度，准时排查安全隐患 1、加大检验监测力度。高度重视质量安全监视抽检工作，扩大抽检范围、品种和频率，按时保质保量完成省、市监测送样任务（附件3）；积极协作部、省畜禽水产品质量安全专项监测、例行监测和拉网排查工作，确保本地区产品抽检合格率达标。各级畜牧水产部门需送省畜禽水产品质检中心进展“瘦肉精”检测确认的，走省局开拓的“瘦肉精”检测绿色通道，准时送检。 2、加强养殖环节监管。严格实行生猪产地检疫与“瘦肉精”抽检同步，对上市生猪在出栏前全面开展“瘦肉精”等违法添加物抽检，每户每批至少抽检1头或按3%比例抽检，规模养殖场户适当增加抽检数量。检测不合格的不得出具动物检疫合格证明；规模养殖场明确监管领导和监管责任人，登记备案并挂牌公示，监管责任人负责日常监管工作。市局将部署“瘦肉精”集中排查工作，并随机抽查2个县市区。 3、强化“三品一标”监管。严格认证程序，提高认证门槛，强化“三品一标”的认证与监管，通过认证促进企业完善质量掌握措施，建立生产技术标准，标准生产治理行为，确保“三品一标”产品质量；将“三品一标”畜禽水产品全部纳入各级畜牧水产主管部门例行监测、监视抽查和执法检查范围，对抽检不合格或存在严峻质量安全隐患的产品坚决淘汰。 4、加强定点屠宰场监管。严格执行“三证一标”入场制度，仔细开展宰前检疫、屠宰检疫工作；严