家庭劳动实践心得体会大学和感想大学生家庭劳动教育实践内容和心得体会(7篇).docx
-
资源ID:89873925
资源大小:22.48KB
全文页数:16页
- 资源格式: DOCX
下载积分:15金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
家庭劳动实践心得体会大学和感想大学生家庭劳动教育实践内容和心得体会(7篇).docx
家庭劳动实践心得体会大学和感想大学生家庭劳动教育实践内容和心得体会(7篇)对于家庭劳动实践心得体会大学和感想一 2、征得父母同意,才能入父母房门,在进入父母的房间、出父母房间时给父母说“塞俩目”。 3、积极同意父母的呼唤,忙于完成父母的需求,听从父母的命令,执行父母的嘱托。假如父母命令犯罪,则不能服从,但要善意为父母解释。 4、看管父母的钱财和物品,不经许可不要使用。爱护父母的名誉,不要导致他人漫骂父母。 5、不要直呼父亲的名字,不要打断父母讲话,不要和父母争辩,不要责备父母,不要嘲笑父母。 6、凡事和父母商议,借鉴父母的办法和阅历,承受父母的忠言。 7、多给父母求真主饶恕,履行父母的遗嘱,接续父母的骨肉,效劳父母的朋友。 8、儿女诞生后给他们起好听的名字,并以美妙的别名称呼他们。 9、在他们幼小的心灵中栽培信仰和美德的种子,努力使他们背诵古兰经。鼓舞孩子们从小常去清真寺,长大时催促他们做礼拜。 10、鼓舞、敦促孩子学习文化学问,栽培礼貌思想,为他们制造良好的生活、学习环境,使他们远离粗野、下流的习性。 11、当孩子到成年时,为他们选择有教门、有修养的配偶。 12、家庭中兄弟姐妹要以美丽的性格和谐相处,不要争吵,不要打骂,避开用不好的语言和不适当的玩笑损害兄弟姐妹中的一个。 13、常常探望近亲,打听他们的状况,不要为自身利益而与近亲断交、疏远、相互仇恨。 14、积极劝导近亲中的迷误者、放纵者、对教门疏忽者;劝化他们敬拜真主、完成主命、远离罪恶。 15、假如近亲是穷人,就给他们钱财等方面的帮忙,为近亲施散者,在真主那里将获得双份回赐,既能得到接续骨肉的回赐,又能得到施散的回赐。 16、若有求于父母时,那你可向他俩殷勤示意。若父母有赐于你,当感谢之;若其拒绝,当谅解之。不应喋喋不休,咄咄逼人,以免扰得父母心烦意乱,寝食担心。 对于家庭劳动实践心得体会大学和感想二 家庭保洁效劳协议书 本合同双方责任人:_ 甲方:_ 联系电话:_ 乙方:_ 联系电话:_ 甲方请乙方为其家庭进展保洁效劳,为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,双方共同遵守: 1、乙方为甲方效劳地址为:_; 2、乙方的效劳范围:甲方住宅内的地面、门窗、厨房、卫生间、家具、玻璃不包括装饰灯具、抽油烟机内部、锅碗等的清洁效劳; 3、托付效劳期限为_年,即从_年_月_日至_年_月_日止; 4、甲乙双方商定每年清洁次数为次,每次清洁时,由甲方提前2天通知乙方,每次费用_元,每年合计费用为_元,大写_,在合同签订之日一次性付清; 5、甲方应无偿为乙方供应清洁效劳时所需水、电以及如梯子、凳子等便于保洁用的物品; 6、保洁效劳中工作人员的安全由乙方自行负责; 7、在保洁效劳中损坏甲方的物品由乙方负责赔偿; 8、双方必需在合同期限范围内保证清洁次数,若甲乙双方因特别缘由而未完成清洁效劳,时间可以顺延,但不超过两个月,任何一方违约将担当全部费用30%的违约金; 9、每次乙方效劳完毕,甲方检验后必需填写效劳卡; 10、如本合同发生纠纷,由甲乙双方协商解决,协商不成的可以申请绵阳市劳动仲委会仲裁。 11、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 对于家庭劳动实践心得体会大学和感想三 保定律师 张荣安 一、概述。分家与析产是不同的,但二者往往合在一起称“分家析产”。农村的分家析产带有特别性,往往包括析产、赠与、放弃、赡养等综合内容。由于分家的状况较简单,必需全体家庭成员全都同意并签名。 协议书根本内容应当包括以下几个方面: ( 一 ) 立约人的根本状况,在家庭中的辈份称呼; ( 二 ) 分家的理由、缘由和目的; ( 三 ) 分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排; ( 四 ) 分割后的财产细目及其全部人姓名; ( 五 ) 见证人姓名,见证人不是必需的,可以自愿设立; ( 六 ) 立约人、证人签名和手印; ( 七 ) 立约的详细时间及执行日期。 二、范文 分家析产赡养协议书 立约人: 王全巨,男,75岁,河北保定市*县*村人。小学文化,农夫。系以下子女之父亲。 住址:*县*村。 身份证号:0000000000000 胡刘月,女,70岁,河北保定市*县*村人。小学文化,农夫。系王全巨之妻。 住址:*县*村。 身份证号:0000000000000 王子为,男,50岁,河北保定市*县*村人。高中文化,农夫,系长子。 住址:*县*村。 身份证号:0000000000000 王子义,男,45岁,河北保定市*县*村人。高中文化,农夫,系次子。 住址:*县*村。 身份证号:0000000000000 王子艳,女,41岁,河北保定市*县*村人。高中文化,农夫,系女儿。 住址:*县*村。 身份证号:0000000000000 上述家庭成员中两个儿子均已经结婚另立门户,女儿也出嫁多年。父母为子女生计考虑,愿将自己全部的祖产北房三间以及子女长大后共同盖的房屋四间做出分割(后四间为两个儿子结婚以前所盖,没有儿媳份额)。为划清产权,避开争议,经过家庭成员间的充分协商,达成全都意见,特立此协议为凭。 一、位于*村东与张华丰为邻的祖产旧房屋三间(宅基地使用证姓名:王全巨)以及院落使用权归王子为全部。 二、位于村东与王海为邻的新居四间(宅基地使用证姓名:王全巨)归王子义全部。但留西头一间由王全巨夫妻居住至寿终为止。 三、因两处房产价值不同,差价3万元(人民币: 叁万元整),由王全巨在个人存款中支出3万元给王子为。 四、王子艳不分房屋,在王全巨夫妻个人存款中支出2万元给王子艳。 五、其他财产由父母全部,由家庭成员共同使用,将来归属另议。 六、关于赡养:分家后,两个儿子分担王全巨夫妻的晚年生活支出,原则上各家每月给付100元或者轮番赡养,医疗费及其他支出由儿子两家分担。女儿王子艳酌情赐予帮忙。 七、本分家协议一次分清,差价做明,今后价格涨落、付款早晚均不再调整。 八、本协议一式四份,父母与子女各执一份,全体立约人签名生效。经律师见证报律师事务所备案一份; 王全巨(签名手印):_ _年_月_日 胡刘月(签名手印):_ _年_月_日 王子为(签名手印) _年_月_日 王子义(签名手印) _年_月_日 王子艳(签名手印) _年_月_日 见证人(签名):_ _年_月_日 对于家庭劳动实践心得体会大学和感想四 敬重的各位领导、诸位同事你们好: 今日有幸第一个站在这个演讲台上,且容我抛砖引玉,我演讲的题目是:讲家庭美德做有孝心的人。 古语有云:“百善孝为先”,孝是“人伦之本”。人的优良品德由爱而发端,由孝而产生。一个有孝心的人才能称得上是一个有爱心的人,有爱心才能生活得更加充实,才能获得更多的爱。可是,在物质生活越来越好的今日,有些人对孝道避而远之,以致产生了不少社会问题,从而影响了社会稳定及家庭和谐。因此,我认为我们应回归原点,用传统孝道文化的力气来净化心灵,讲家庭美德,做一个有孝心的人。 家庭是社会的“细胞”,是构成人类社会连续、进展的根本要素。家庭美德不仅对家庭起着至关重要的作用,而且对社会也具有剧烈辐射功能。家庭成员也是社会成员。家庭成员的道德意识和文明行为,对社会公德和职业道德的形成与维护有着重要的影响和作用,也直接关系到整个社会的安定和文明。因此,家庭美德是社会稳定、经济进展的文明基石。社会的稳定和进展,有赖于家庭的稳定和文明。 家庭美德的根本要求是尊老爱幼、男女公平、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结。家庭美德是每个公民在家庭生活中应当遵循的行为准则,是调整家庭内部成员和家庭生活亲密相关的人际交往关系的行为标准。涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。个人生活的幸福与否,不仅与社会的文明进步相关,还与是否拥有一个和谐、温馨的家庭亲密相关;反过来说讲家庭美德,不仅关系到每个家庭的美满幸福,也有利于社会的安定和谐。 因此我们更应当弘扬家庭美德,建立和谐家庭,树立起敬重老人、敬重父母的社会风气。子女要尽赡养义务,除了在经济上接济和抚养老人外,更重要的是要尽心尽力满意父母在精神生活、情感方面的需求。这种精神赡养包括子女与老人和谐相处、子女对老人的理解、敬重和感情上的安慰。要使老人们老有所依更要老有所乐!那么我们又如何做个孝子呢? 其实很简洁,不是有首歌吗?常回家看看给老人捶捶背,揉揉肩,把自己在外面听到和见到的好玩的事情讲给老人听,去旅游或者出差回来带点糕点或者糖果茶叶,定期陪老人做体检想想看,这些事情是多么简单做到啊,可我们又做了多少呢?孝敬其实并非肯定是物质和金钱的不行,在力所能及的范围,时时牵挂着父母就行了:饭后给父母端杯热茶,阳光绚烂的日子陪父母出门散散心聊谈天。 总之,让我们一起讲家庭美德做有孝心的人,让我们的家庭由于相互敬重、关爱而幸福美满,让我们的社会更加和谐,我们的人生由于有爱心的和付出而精彩。 我的演讲到此完毕,感谢大家! 对于家庭劳动实践心得体会大学和感想五 x市总工会: 兹有我公司员工,家庭根本状况如下: 一、家庭人口x人,家庭成员组成:(母亲),(本人),(妻子),(长子),(次子),(长女)。该家庭年收入约x元。 二、主要收入来源:由一人工资支付家庭一切支出。 三、目前家庭主要困难。 确属贫困家庭。 特此证明。 单位盖章:x公司 x年xx月xx日 对于家庭劳动实践心得体会大学和感想六 甲 方:(雇主) 证件号码:(附身份证复印件) 乙 方:(雇员)证件号码:(附身份证复印件) 由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳,并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务,经甲、乙双方方协商,自愿签订,就乙方为甲方进展月嫂效劳达成以下协议: 第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立 其次条:乙方效劳范围:(1)产妇: a.科学、合理安排产妇膳食,平衡养分,促进产后康复及乳 第三条:乙方私自外出期间以及为甲方效劳期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不担当任何无过错责任。 第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格公平。甲方不得向乙方提出不合理的要求,甲方不得打骂乙方, 第五条:乙方为甲方进展家政效劳期间,因乙方疏忽而造成效劳对象身体受到损害,乙方应负全部责任。 甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有爱护甲方私有财产不受损失的义务。 第六条:甲方如需劳务发票,应由乙方向劳务关系发生地、税务部门(地税所)凭此合同申请劳务发票。 第七条:合同期限年月日至年月日。效劳收费元/(天月)(春节期间从初一到初七为双薪)。 第八条:本合同从签订之日起马上生效,到期后自行终止。 第九条:合同期满以后,甲方仍需乙方为其效劳,应与乙方重新协商。双方同意以后,方可续签合同。 第十条: 第十一条:本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 对于家庭劳动实践心得体会大学和感想七 甲方(客户方): 身份证号: 电话: 乙方: 甲乙双方是公平民事主体,本着自愿的原则,协商签订本合同,以确保甲乙双方的合法权益不受侵害。 第一条 效劳内容:甲方同意由乙方为其供应专业优质的月嫂效劳,乙方也情愿为甲方供应此项效劳。 其次条 “金牌月嫂状况”:“金牌月嫂” (姓名),身份证 , 电话 。甲方在三天之内如觉不满足,可由乙方再另行调换一名“金牌月嫂”,但不影响合同其他条款的履行,在合同期内最多调换一次。 第三条 效劳期限: 在乙方接到甲方电话通知后,派遣月嫂进入甲方家庭或医院之日起开头效劳,合同期自 年 月 日至 年 月 日止(如不能确定详细起始时间,以月嫂开头工作的当天为准,事后补填)。合同期的详细描述为:起始日自合同商定的第一天上午8点乙方月嫂进入甲方家庭或医院开头,或者自甲方要求乙方月嫂供应效劳的当日24点之前开头;终止日自合同商定的最终一天的次日上午8点终止。 第四条 效劳地点(家庭住址): 第五条 效劳费: 效劳费共计 元整人民币。其中定金为全款的30% 元人民币在合同签定之日 第六条 甲方权利和义务 1. 若对乙方安排的月嫂效劳不满足,如月嫂工作力量差或态度散漫恶劣、不听从甲方合理的工作安排、 不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为,甲方有权要求乙方调换人员。 2.甲方有权拒绝月嫂在其住宅从事与商定效劳无关的活动。甲方应向乙方月嫂明确其生活习惯、家 庭禁忌、母婴状况等,合理安排日常护理事务; 3.自乙方月嫂开头工作之日起,甲方负责解决乙方月嫂的住宿和饮食,产生的费用由甲方单独担当。 4.甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间;甲方应每周安排月嫂休息一天时间,即30天之内休息4天,月嫂在甲方处效劳的实际工作日为26天,月嫂连续工作26天而未休息的,则视同效劳周期为30天,第26个工作日后的次日8点完毕本次效劳。在月嫂休息期间由甲方自行安排人员照料,月嫂应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住宅。如甲方需月嫂在休息时间和国家法定节假日期间工作的,需另支付费用给乙方,周末加班费标准为 ,法定假日费用标准为 ,此费用可事后结算。 5.如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时,经双方核实确认后,有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿;乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其安全的义务,乙方月嫂在甲方住宅内患病人身、财产等损害时,甲方负有全部赔偿责任。 6.不得与乙方月嫂私下达成任何协议;如无续约合同,不得以任何理由挽留乙方月嫂连续效劳;不得不经乙方同意安排月嫂到第三方工作;不得引诱乙方月嫂违反乙方和月嫂之间劳动合同,导致月嫂从乙方辞职而为甲方效劳;否则赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。 7.甲方及其家属应敬重月嫂人格,保持与月嫂良好的互动和沟通,甲方有义务向家庭成员申明月嫂只听从于甲方本人的合理工作安排。 8.甲方对月嫂在效劳期间和效劳场所的安全负责,不得指使其从事危急工作及违法工作;如遇月嫂突发急病或其他损害时,甲方应实行必要的救治措施;月嫂离开效劳地点外出,未按时返回或发生意外,甲方应在24小时内通知乙方。 9.甲方有义务在商定时间内付清相应费用,否则自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金;甲方逾期超过7日,乙方有权单方解除本合同,甲方应向乙方支付3000元的违约金。 10.甲方有义务保守合同内容中包含的各项商业隐秘,如商定的效劳费用、交费方式、效劳内容、联系方式等,保证不向第三方透露本合同的任何信息,否则赔偿乙方3000元的损失费,损失费缺乏以弥补乙方损失的,甲方应赔偿乙方的全部损失。 第七条 乙方的权利和义务 1. 根据合同商定的效劳内容仔细履行义务,催促和指导月嫂做好效劳工作。 2.乙方应与甲方保持常常的联系,有义务保持沟通渠道的畅通,准时处理甲方的反应意见;乙方客服主管姓名 电话 座机 。 3.为甲方委派经身份验证、体检合格、诚恳牢靠、技能过硬的“金牌月嫂”,并按时进入甲方家庭效劳。 4.乙方月嫂有事请假外出应征得甲方同意,制止擅自离岗,制止迟到早退,如有发生经调查确认后,应向甲方恳切赔礼并支付100元300元的罚金。 5.乙方月嫂有权拒绝从事与合同内容不符的工作,有权拒绝为其他第三方效劳,包括为甲方的家庭成员效劳,有权拒绝甲方的家务劳动,有权拒绝在非商定地址效劳(母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外)。 6.不得在甲方住处从事与合同商定效劳无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因乙方缘由而造成甲方人身或其他权益受侵害的,乙方要担当相应的法律责任和经济赔偿。 7.乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照,乙方月嫂的身份证、安康证、育婴师资格证等有效信息。 8.乙方有义务对月嫂进展定期不定期的检查、催促和指导,发觉问题准时处理;有义务对甲方进展定期不定期地回访、慰问,了解乙方月嫂工作和效劳状况,准时解决甲方投诉和合理要求。 9.因乙方月嫂缘由(如生病、事假等)造成月嫂不能连续效劳时,有权为甲方调换同等级别的月嫂,本协议连续有效。 10.如因甲方缘由导致乙方月嫂不能连续履行职责的,乙方有权终止合同并且不退还甲方费用,如发生不敬重月嫂人格、打骂月嫂、屡次重复让月嫂从事效劳内容之外的工作而被月嫂拒绝的;不按时支付乙方相关费用的等。 第八条 其它商定 1. 效劳期满甲方若延长效劳期,应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。 2. 合同期满后如甲方不再续约,合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕,仔细检查有无财物丧失或人身损害,确认无误后本合同自动终止,不再为他方损失担当责任。 3.合同期内,若甲方要求调换月嫂,乙方最多可调换一次(两个月以上的长期合同另行协商),经调换后甲方仍不满足的,乙方不再调换月嫂,本合同自然终止,产生的费用双方依据实际工作量按天据实结算。 4.合同的附件效劳内容作为本合同的补充条款,与本合同具有同等法律效力。 5.未尽事宜,双方协商解决。 第九条 本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日