学校办公室主任工作计划报告学校办公室主任工作计划报告范文(十四篇).docx

学校办公室主任工作计划报告学校办公室主任工作计划报告范文(十四篇)学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇一 1、在校长室领导下,严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。 2、根据部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,准时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强催促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案治理工作,实行措施切实保障档案治理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的打算,做好有关行政事务的牵头和协调工作,仔细地做好各项创立工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作标准,加强工作标准化建立 工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持“严格、标准、优质、高效“的宗旨,根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺当开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。 (六)积极做好党务和外教工作 根据党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积存,为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上,制造性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作规划和总结的撰写工作;仔细处理、效劳好学校交办的其他事务工作。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇二 一、指导思想 随着社会主义建立事业的进展，国家对人才的需求及素养的要求越来越高。良好的思想道德水准和深厚扎实的现代化科学学问，是人才必备的，适应社会环境的优秀心理品质也是极其重要的，而随着社会经济的迅猛进展，社会变化日新月异，学生的心理也随社会环境变化产生了很多波澜，使得心理问题已经成为社会所关注的重要问题。 学校加强心理安康教育，帮忙学生解决心理问题，培育学生健全的心理素养，既是学生安康成长的需要，也是我校培育高素养人才的重要保证。我校要实现一流的学校，一流的教育目标，学校心理安康教育是一项根底性的教育工作。本学期，学校领导细心部署，在以*理论和“三个代表”重要思想的指导下，学校成立了“心之声”心理询问室，力图通过对学生开展心理安康教育，准时做好学生的心理疏导工作，全面提高学生的心理素养，促进学生生动活泼地安康进展。 二、学生问题分析 当前学生主要的心理问题来自学业压力、感情纠葛、人际关系、经济问题、就业压力以及网络沉迷等方面。寻求心理帮忙的学生数也快速增加，我们的学生，很多家庭生活条件并不富有，却唯我独尊，贪图享乐，意志薄弱，性格孤僻，自我进展意识不强，不少同学存在不同程度的心理偏差。包括： 1、厌学心理。一些同学根底差，学习态度不端正，平常不努力，不准时完成教师布置的作业，于是，一次一次的学习失败，考试失败，增加了他们的自卑心理，对学习、考试产生了畏惧心理，从而，导致了厌学的不良心理产生。 2、人际交往上的障碍。学生成长过程中，受家庭、社会、学校、学生自身方面等诸多因素的影响，很多学生心理比拟脆弱，尤其是受到教师、家长批判指责时，不能正确对待，偏激，产生不满心情，甚至是敌对心情。尤其是性格比拟内向的学生，不能正确处理好与同学、教师、家长的关系。 3、缺乏自主性，自制力量差，辩别是非力量差。 4、贫困生还存在自卑、妒忌等不良心理。 5、在学习生活中不能得到满意的学生，便到网络世界中查找解脱，沉溺网络嬉戏，无原则的谈天，导致违纪现象的产生。 三、辅导的主要内容 (一)学习辅导 帮忙学生适应学校的学习环境和学习要求，培育正确的学习观念，学习意识，改善学习方法，学会规划学习，运用学习策略学习，提高学习力量。 (二)青春期辅导 让学生了解自己，学会克制青春期的苦恼，正确面对青春期，逐步学会调整和掌握自己的心情，抑制自己冲动行为，开展相宜的性教育活动。 (三)心情辅导 了解心情产生的缘由以及消极心情对我们的生活、学习、行为等方面的负面影响，把握克制消极心情的方法，学会调整和掌握自己的心情。 (四)人际交往辅导 学会人际交往的技巧，加强师生、生生、学生与家长之间的人际沟通;了解异性交往的原则，学会正常交往;形成良好的礼仪素养，提高人际交往力量，培育良好的人际关系。 (五)悦纳自我辅导 加强学生自我熟悉，客观地评价自己，能够扬长避短;逐步适应环境的各种变化，培育学生的耐挫折的力量，提高自信念。 (六)生活辅导 引导学生树立正确的价值观和消费观，形成正确合理的消费行为及休闲方式，克制盲目攀比、超前费的不切实际的心态。 (七)职业辅导 使学生对职业有初步的了解和熟悉，树立正确的职业观，把握好就业选择的时机。 (八)贫困学生辅导 贫困学生一是要面对从农村到城市的反差。他们在家乡往往比拟优秀，对自己的经济状况不太在乎，到学校后一下子陷入生活和别人关注的低谷，心态会非常自卑。二是与同学交往的困难。孤僻、缄默、敏感，这些学生往往处不好人际关系，以至于自闭和产生仇视心理;这些隐性的问题更应当得到足够重视。 四、工作详细安排 (一)本学期，心理询问室将通过宣传栏、“阳光信箱”、“阳光小屋”以及与校园播送站的心灵之声栏目等宣传方式，连续扩大心理询问的影响。吸引更多学生走进心理询问室，准时与辅导教师沟通沟通，提高自己的心理安康水平。 (二)与学校工作相协调，向教师供应心理科学学问，便于学校开展心理安康教育。面对全体学生开展进展性、预防性的心理辅导，实行朋友式的心灵对话，使学生逐步消退不良心态和心理困惑，提高心理素养。 (三)请班主任帮助，做好心理诊断性的评价工作，分析学生有关怀理病症，把握学生准确的征兆，筛选学生心理方面的问题，以便提出排解障碍的措施即预防学生在校学习期间可能消失的问题，促进他们心理安康的进展。 (四)做好行为矫正工作，详细地帮忙道德越轨、学习困难、心情挫折和社会性进展不适的学生，了解个他们的心理困惑，适时地和学生沟通心灵，帮忙他们走出心理阴影，重塑自我形象，获得正常的进展。 (五)本学期，心理询问室将从不同年级的学生特点动身，每学期举办二至三次心理安康教育讲座及心理询问专场活动，有步骤、有规划地开展一系列有针对性的心理讲座，为同学们切实解决一些问题。 (六)开设“心之声”信箱，准时回信，做好个别辅导工作和学生个案地收集整理工作，对辅导的学生和个案做好记录，并正式建立完整的学生心理档案。 (七)通过心理询问室定期向学生开放，开通心理询问热线电话，结合利用网络，如、电子邮件等形式开展个案询问工作，并做好辅导记录，存档。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇三 依据学校工作规划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带着下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好效劳工作。 一、指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本。坚持以为教育教学及全体师生效劳为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化。 二、详细任务： (一)帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 (二)仔细做好各种会议的筹备工作。 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。 (三)仔细地完成办公室常规工作并搞好档案治理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。 2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。 3、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作。 4、仔细抓好行政领导及教辅治理人员的考勤和考勤机的使用治理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。 5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建立 6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。 7、准时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校20xx年大事记整理工作。 8、帮助学校做好教师的连续教育报名工作及每年度的学分登记工作。 9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，准时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。 10、做好学校公章使用登记工作。 11、准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 12、搞好学校网站信息更新和维护工作。 12、做好学校领导交办的其他工作。 三、详细措施： 1、制定严格的工作标准，加强工作标准化建立。工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持“严格、标准、优质、高效”的宗旨，根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，准时上报、反应工作中消失的意见和建议，为领导决策供应信息依据，全心全意做好本部门的工作。 2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，准时统计公布考勤结果，做到公正公正，赏罚严明。 3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关怀的热点、焦点问题，严格根据上级文件精神制 定实施方案，并交由学校办公会讨论通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项准时公开，做到公正公正，坚决维护学校的良好形象。 4、加强学校网站的建立，积极征集信息，准时维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，猎取学问的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。 5、加强学校的对外宣传，准时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。 6、加强档案治理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作效劳，对学校档案要按档案接收制度准时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事治理。 7、协作帮助各处室做好教育教学、后勤基建、安全保卫、招生就业、规划生育等学校各项工作。 8、治理学校及校领导的公章使用工作，做好使用记录工作。 9、处理好各项临时性的工作,完成领导交办的其他工作。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇四 一、工作要求 1、在校长室领导下,严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作,做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。 2、根据部门职责,结合学校中心工作,找准本部门工作的着力点,准时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排,分工协作,各司其职,加强催促,全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等,确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案治理工作,实行措施切实保障档案治理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制,坚决落实校长的指示和校务办公会的打算,做好有关行政事务的牵头和协调工作,仔细地做好各项创立工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作标准,加强工作标准化建立 工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持“严格、标准、优质、高效“的宗旨,根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺当开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务; 做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。 (六)积极做好党务和外教工作 根据党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积存,为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上,制造性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作规划和总结的撰写工作;仔细处理、效劳好学校交办的其他事务工作。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇五 一、指导思想： 仔细领悟三个代表的文件精神，积极协作学校深化内部治理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教育教学的顽强后盾。将后勤效劳工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以效劳为形式、育人为目的，创新效劳和治理，为学校工作全面上水平作出奉献。 二、加强行政办公室人员的队伍建立： 努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，连续落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使我校后勤效劳治理工作再上新台阶。 三、本学期详细工作安排： 1.仔细学习各种深化教育改革、全面推动素养教育的文件精神，积极参与政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教育教学工作保驾护航。 2.协作体卫处搞好操场建立，确保我校秋季运动会的顺当召开，积极维护各种体育设施，为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动制造良好的条件。 3.发扬艰难奋斗、勤俭办学的精神。协作德育处和各年级组监视、杜绝学生的铺张行为，加强节省能源的教育，并提高对水、电检查的频率和质量，责任到人。 4.连续加强财产治理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、准时修理，提高师生爱惜公物的意识。 5.会计室成员连续做好校长的参谋。加强财务审计和监视，定期请有关部门来我校进展财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支状况，力争使我校财务工作再上新台阶。 6.连续加强对食堂各方面工作的治理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进展监视，无安康证人员决不允许上岗，生、熟食品必需分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作，确保师生身体安康。 7.财务人员严格遵守财会制度，准时报表，严格按收费许可证工程收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的效劳迎接师生，协作德育处开展东丽中学其次届读书节活动，努力为师生供应良好的借书、阅览的气氛。 8.加强学校的安全保卫工作，严格掌握校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺当过冬。 a)建立健全安全规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。 b)坚持预防为主，确保安全，打击敌人，保障安全的方针。 c)加强对学校要害部门的安全检查。 9.完善档案治理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，落实档案微机治理，积极为学校各部门的工作供应帮忙，争取使我校档案治理工作再上新水平。 10.连续扩大东丽中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽播送电视台的亲密联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，承受社会监视。 1.加强驾驶员的思想教育，遵守交通法则和交通规章，树立积极预防事故的责任感，建立严格的汽车安全检查制度，对车辆应坚持出车前、行使中、返回后的三段查，保证车辆安全行驶竭诚为师生效劳。 2.人事室要帮助校长完成全校教师年度考绩卡的填写工作和本年度的职称评定工作、职称晋升人员表格的填写工作，负责考核奖实施与奖惩规划、调资工作、学期教育教学评优工作等。 3.维护、完善我校荣誉墙，做好来校指导工作、学访人员的接待工作。 新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热忱、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教育教学工作供应一流的后勤效劳，为师生营造良好的学习气氛。 为东丽中学的辉煌而奋斗。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇六 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、工程立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解状况，为领导决策供应依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾“开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇七 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳潜力。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 (二)教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1.英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术潜力：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立，引导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师职业生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导潜力。 5.协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培育模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2.开展“青年先进教师”的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 (八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 (一一)开展促进 教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇八 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳潜力。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 (二)教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1.英语口语潜力：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术潜力：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立，引导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师职业生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导潜力。 5.协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培育模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2.开展“青年先进教师”的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 (八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 (一一)开展促进 教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法。 学校办公室主任工作规划报告 学校办公室主任工作规划报告范文篇九 依据学校工作规划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带着下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好效劳工作。 一、指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本。坚持以为教育教学及全体师生效劳为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化。 二、详细任务： (一)帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 (二)仔细做好各种会议的筹备工作。 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。 (三)仔细地完成办公室常规工作并搞好档案治理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。 2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。 3、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作。 4、仔细抓好行政领导及教辅治理人员的考勤和考勤机的使用治理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。 5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建立 6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。 7、准时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校201x年大事记整理工作。 8、帮助学校做好教师的连续教育报名工作及每年度的学分登记工作。 9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，准时向校长反应;重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。 10、做好学校公章使用登记工作。 11、准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 12、搞好学校网站信息更新和维护工作。 12、做好学校领导交办的其他工作。 三、详细措施： 1、制定严格的工作标准，加强工作标准化建立。工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持“严格、标准、优质、高效”的宗旨，根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，准时上报、反应工作中消失的意见和建议，为领导决策供应信息依据，全心全意做好本部门的工作。 2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，准时统计公布考勤结果，做到公正公正，赏罚严明。 3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关怀的热点、焦点问题，严格根据上级文件精神制 定实施方案，并交由学校办公会讨论通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项准时公开，做到公正公正，坚决维护学校的良好形象。 4、加强学校网站的建立，积极征集信息，准时维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，猎取学问的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。 5、加强学校的对外宣传，准时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。