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宿管部工作制度宿管部工作制度内容(7篇)2023年宿管部工作制度(推举)一 尺度晚就寝纪律，确保学生保险，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步进步学生的自我治理才能，以清洁的环境培育人，以严峻的治理培育人，以细心的效劳救济人。 1、本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为准则，以保障寝室卫生为根底，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓寝室，狠抓寝室偷盗举动，狠抓男女串寝。 a、北苑x栋到x栋每周一次卫生检讨跟晚就寝检查，南苑x栋每两周进展一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、实行不定期抽查的方式对各栋各系部进展检查，卫生检查的时间定于每周三下战书5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进展沟通检查，严格根据评分细则进展打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进展重点检查或整理。 c、不按期的检查寝室现象及男女串寝气象。 d、把每一次日常检查的结果进展汇总，把各系的合格率与分歧格率用比例的形式准备出上交后勤效劳中心宿管科，同时把精良寝室和不合格寝室通报全院。 1、为了提高同学们的踊跃性，提高同学们的思维意识，让同学们领有一个舒服、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进展不定期抽查。 3、每月评出x个星级文化寝室，并通报表扬。 为了占据一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下轨制： 1、以积分的情势对每个人进展治理，对开例会、搞运动、无故请假、迟到及不缺勤等景象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优良干部进展表彰，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、履行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，请求做事积极、当真，准时把持宿舍内的各种动态变革状况，以便各种工作的顺当进展。 3、每周召开一次局部例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成就。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为货真价实的为同学们效劳的部门。 2023年宿管部工作制度(推举)二 20x年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的协作下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20x年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建立。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进展了大胆的改革创新。取消了楼道长治理制度，由科室一对一的治理。宿管员由原来的31名，治理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进展治理。虽说他们治理的学生增加了，治理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和治理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的进展，只有创新才能提高治理水平，才能提高责任心，才能节省本钱，经过改革每年为学校节省本钱近8万余元。固然了节省本钱是一方面，提高治理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了根底。现在看来我们宿管改革是特别胜利的，宿管员的治理水平、责任心和素养都有一个质的飞跃，比以前天地之差异。固然了，一个好的治理模式必需有一个好的制度跟上去。我们相应制定了宿管员考核细则，对违反细则其中一条的从200元浮开工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进展爱岗敬业的教育，而且屡次对他们进展业务培训，以激发他们的工作热忱，发挥他们的主观能动性，提高他们的治理水平和责任心。 2、改革创新，严格住宿治理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清晰，没有交费的担心排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：学生住宿费交了没有?发票让我看看。并且做起来难度很大，有的学生不协作，还说：问一次，问一次，烦不烦啊!你们三联治理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了。今年暑期开学转变了这种状况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就特别清晰了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。 二、头脑糊涂，时刻绷紧安全治理这根弦 宿舍安全工作是我们始终强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28大事。事后，真对这一大事我们马上组织宿管员进展了仔细反思，再次强调安全治理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全治理工作放到首位。 1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。我们进展不连续的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进展排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，今年没收大功率电器共计60余件，消退了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提示，共同监视。 2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进展全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制x，力争在源头上消退安全事故发生。 3、工作制度化、标准化，要求宿管员不连续的巡查楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。 4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽方法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%，不归率1%。 5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所治理的学生进展思想排查，准时发觉有思想状况的学生准时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并准时通报给了各分院。 三、宿舍治理，坚持以效劳为主 宿管工作是个比拟繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生效劳的工作。对于有意损坏公物的学生，除了批判教育还要追交赔款，收交的赔款有20_余元。为了更好的效劳学生，让学生在学校感受到象家一样暖和，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮忙学生补缀衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大局部都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员伴随去医院，为便利学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增加衣服各种通知等等。 四、听从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一清扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员发动大会，为了不作重复工作，大家争论方案是否可行，并对每一项工作都做了细心规划，确保寝室调整工作不消失过失，学生物品不丧失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁治理、谁负责究竟。我们的宿管员大局部都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又特殊冷，调整寝室搬运行李清扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知。数据如下： 1.寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。 2.暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。 3、检查寝室设施需报修工程，准时报修理科修理。 五、做好文明寝室评比工作 寝室卫生是历年来的老大难，为了转变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进展逐一检查，评出月文明寝室通过校播送站赐予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员催促整改，也作为考核宿管员治理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，赐予了精神嘉奖和肯定的物质嘉奖，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。 从剧烈的学生会工作竞聘到任命后的劳碌工作，转瞬间一个学期已悄然消逝。在这一个学期中我担当文理学院芙蓉学院的宿管部部长，在各位教师的关心下各位干部和同学的支持下工作进展顺当，宿舍文明效果较为明显。 本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我积极协作各个部门的工作，像协作学习部查早到和廉洁风气进校园演讲竞赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动： 第一，我们部门协作学校学工部的消防周活动中的消防讲座和演习的工作。在消防讲座中，我与女生部合作提前通知与会的各个寝室长并在讲座开头前布置会场、查勤，同时在会场也得到了学习部和宣传部的鼎力帮助。另一方面，在外场的消防灭火学问实践的火场。我带着着院宿管干部和抽调的工学宿管干部布置隔离带和火场，维持秩序。并在学工部唐主任的指导下顺当的完成这次活动任务。 其次，经学工部讨论，在院领导的批准下开展的文明寝室和文明寝室长创立及优秀宿管干部评比也进展得有条不紊。我在工作中积极与各系宿管部长和负责的朱教师教师沟通，并走进寝室中去鼓舞大家搞好卫生和日常纪律争取向先进靠拢。 在这个学期中中我也消失的许多问题，但是其中的阅历不得不说令我感到很充实，受益匪浅。 一，明白自己的本分。虽然自己是一名学生干部，但是我是来源于学生的。绝不能由于如此而趾高气扬的对其他同学发号施令，特殊是在查寝工作时。与此同时还需要实事求是，以身作则的积极学习，别人的意见批判要勇于成认不断改正错误。对于这两点我觉得自己熟悉得很清晰。我明白我的追求必需是像院韩书记所说的一样效劳同学，提高自己，奉献学校。在与同学和自己的下属干部相处中应是一种公平互助的态度，做到是学生的优秀代表，是学生的代头人，是学生的代言人，只有这样才可以做到上通下达，让领导的任务可以顺畅的得到基层的理解并有效率的完成。 二，完善自己的工作。一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要下任务给自己下属的干部团队，在这个过程中，我留意到有三点很重要： 1，自己要增加责任心，强化效劳意识，胸有全局; 2，自己要以身作则，以实际行动履行遵守自己的职责，带头遵守院系规章制度; 3，工作要实行分工制度，大型活动可以在保持自己部门成员精诚团结的前提下邀请其他兄弟部门给与协作;这个问题在消防演习活动中尤为表达，正是有学习部和宣传部的帮助才让活动得以圆满。 感谢领导对自己的信任，感谢自己踏上的这么一个好的展现舞台，感谢让自己能够学习更多与人处事之道理的人与事，感谢···尽管这学期已经接近尾声，也不管下期工作将会如何的劳碌。我还是竞选时自己最有力的那句话我不怕。我将站好这学期宿管的最终一班岗，并把这些阅历融入血液小小蛰伏之后再在下期的工作中帮助教师在宿管和其他学生工作中发挥更大作用。最终请允许在新年将近的时候借这个时机祝各位教师身体安康，工作顺当。祝各位同学学习进步，考出佳绩。 2023年宿管部工作制度(推举)三 时间荏苒，20xx年四月充实又饱满，电子工程系学生会宿管部在上级领导的带着下团结，奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉煌的进展奠定了根底。新的一月，新的开头，我们宿管部全体成员将会吸取养分，舍弃糠糟，创新，拼搏，以最正确积极的状态，最正确饱满的热忱投入到计算机学院的工作中去。现规划如下： 一、常规工作：我们将会根据我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进展宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。 1、宿舍卫生检查：根据学校规定，我们每周对各宿舍卫生进展检查。对宿舍表现不好的反方面，用和蔼的态度，以最高的效率改善宿舍卫生。对学生宿舍统一的治理，仔细、努力的工作，用一种公正、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家供应良好的生活环境。 2、夜不归宿检查方面：我们将在一周内对宿舍进展12次的检查，检查时间一般在周日周四晚，对于夜不归宿的人员(没有假条)登记根本信息，予以上报，为了同学们的住宿安全，望同学们按时归寝，不去通宵等。 3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并准时公布通报表扬 二、活动规划： 系学生会宿管部除了协作院学生会的活动外，还将于本月进行“寝室文化月”的活动,主要对象是10级新生，也包括各级老生。在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了教师们的确定。举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活泼学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建立好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美妙的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为根底，才能以良好的身心投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍洁净是我们宿管部必不行少的工作使命。 我们宿管部肯定会努力协作好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个仔细、努力、公正、公正的态度工作。从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信念做好我们的本职工作，请上级领导和辅导员教师们监视。我信任我们这学期的工作肯定会更强，我们肯定会是最棒的。 2023年宿管部工作制度(推举)四 敬重的领导： 回忆过去的这一个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，以创立“安康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带着全体宿管部部员有针对性的绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但治理难度不校在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的一个学期我部门主要做了以下几个方面： 定期开会，准时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部常常深入寝室或召集熟识同学问起状况，将寝室问题准时反应给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并实行定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有x次晚归进展全系通报批判。 (2)特定检查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进展抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：00催促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于寝室较差的寝室上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进展全系通报表扬与批判。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 为了本部门的进展与壮大，我部门和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公正公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学效劳。 本学期进行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是xx级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了教师们的确定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活泼学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体才智共同建立好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，相互关怀、相互帮忙，营造一个和谐、美妙的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 在新生报到期间，帮助教师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 固然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在教师的指导和关怀下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮忙下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。 述职人：xxx 20xx年x月x日 2023年宿管部工作制度(推举)五 宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关。 宿管部是帮助教师为学生建立良好的生活环境，帮忙同学解决问题的部门。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。 1、衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 2、书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 3、鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下面的架子上，书本整齐的摆放在桌上，保持桌面洁净，衣物不准挂于床头。 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 2、和自律部卫生部协作，搞好全校自律卫生工作，为全校师生制造一个洁净舒适的工作学习环境。 3、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生根本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 4、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的大事。 5、 依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 6、努力协作各部门绽开各项活动，提高学生会的办事效率。 7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 2023年宿管部工作制度(推举)六 宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比拟令人满足的成绩，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建立良好的学生生活环境和学习环境，帮忙同学们解决问题，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下规划： （一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.就寝纪律差 许多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 4.安全意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关现象严峻。 5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到催促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进展疏导。 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 9.规划与心理安康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮忙解决同学们的心理问题。 三 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 2023年宿管部工作制度(推举)七 宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比拟令人满足的成绩，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建立良好的学生生活环境和学习环境，帮忙同学们解决问题，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下规划： 一 积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.就寝纪律差 许多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 4.安全意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关现象严峻。 5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 性 3.宿管部内的干事要起到催促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进展疏导。 二 在本学期内详细工作规划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 9.规划与心理安康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮忙解决同学们的心理问题。 三、内部工作制度建立 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！宿管会的大家们一起加油！