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工会委员述职报告工会工作人员述职报告(十五篇)工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇一 1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。 2、民主治理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和治理本领，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析争论，讨论统一熟悉，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 1、工会进取行使监视职能，对学校财务帐目进展清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进展仔细清查，准时出榜公布，增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会进取参加，有效地催促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。 3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和提议。学校严格推行校务公开制度，让教师参加治理，进展民主监视。我们将教师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让教师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校治理的进取性和仆人翁职责感。对教师们的提案，学校行政会仔细争论，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的全都认可和高度评价。以100%的满足率经过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的仆人翁地位，提高教师参政议政，参加民主决策，民主治理与监视的水平，大大推动了民主治理。 一年来，工会坚持定期组织全体教职工进展政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会沟通。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，到达分散人心的目的。一年来开展了如下活动： 1、协作教育处开展中青年教师、中老年教师教学讨论活动，帮助学校教科所做好课题讨论工作和校本培训工作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。 3、工会协作学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1000余元。 4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素养，有规划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增加“家”的分散力，让教师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为教师办实事。 （1）协作行政办实事，如帮助治理教师医药费、食堂工作、安康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险； （2）定期慰问老教师、探望先进榜样教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建立作出重大奉献的教师，把真诚的祝愿送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。 （3）维护女职工的特别权益，如组织女教师体检，关怀女教师生活，进取筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为教师们制造一个良好的学习、工作、活动的环境。 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们必需会以学校工会工作目标来建立好教工之家，为创立和谐礼貌学校进取努力。 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇二 我叫xx，党员教师，本科学历，高级职称，在校分管工作有： 依据学校的最新教学规划，我已经深入了解了各班教师的一些根本情景，学生的根本情景，坚决在教育教学中起到引领带头的作用，监视和帮助好三级年级各项教学工作和教学质量，在平常的工作中，与教师谈心，抓好教育安全工作和教学思想工作，在每一次月考时，进取主动询问学生学习进度，细心安排学校教师监考、统计学生成绩。 狠抓高效课堂，班级自主治理，除听教师公开课，自然课也是必需监管的，听课后必需要做到准时点评。随时召开学校年级会议，安排教学研讨会和各班家长会，处理好年级突发大事，年级工作稳中有序。 1、激发女教师工作热忱，加强妇女工作宣传力度，准时向县妇联报送学校妇女工作信息。 在20xx年“三八妇女节”特地邀请省教授为我校女职工讲解妇女学问讲座，真正关爱女职工身心安康进展。组织女教师积极向上级妇女报刊杂志投稿，我的读老舍“我的母亲”有感荣获二等奖。20xx年三月召开全县妇女工作大会时被县妇联评为20xx年度“优秀妇女主任”。我校被市妇女联合会评为“优秀家长学校”。 2、强化“国策”观念，增加职责意识，严格把住婚后生育关，抓好已婚育龄妇女的孕检工作，切实做好长效措施工作，提高规划生育工作的标准化水平。建立健全女教工规划生育档案台帐治理制度，做到计生工作档案齐全，台帐美观。 一年来工作的回忆： 学校工会在教育工会的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校的工会工作得到了上级领导的确定，主要做了以下工作： （一）领悟文件精神，搞好工会制度建立 我校工会依据文件精神做到了新增补充了各类档案十多种、即文书档案、单位根本情景档案、工会干部和会员档案、教代会和校务公开档案，困难教职工档案、交友帮扶档案、财务档案、职工之家档案、留守儿童档案。共计完善了各类工会制度职责、规划方案、工会台账、记录资料100多份。 其中，校务公开和教代会是本学期的工作重点。结合我校实际，党政领导充分熟悉推行校务公开的重要意义，组织全体教师仔细学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关怀的热点问题进展公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情景、评议结果、绩效工资安排方案等问题进展公开。工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参加监视，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。 校务公开实行多样化的形式进展，利用公开栏，向全校教职工全面公开学校整个工作情景。增加了广阔教职工参加学校治理的透亮度，加强了学校的民主建立和廉政建立。 （二）把工会建成暖和的职工之家 一年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，增加了教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1、实施民主治理。 一年来学校工会在帮助校委会进展学校内部治理的同时，始终参加学校的重大决策。 一年来由职代会争论修改了关于晋升小教高级教师的实施方法、标准教师教学行为和加强教职工作风建立的要求、“先学后教、当堂检测”教学模式流程、教职工体育活动实施方案、学科骨干教师考核评价红领巾监视岗以及学校各项规章制度。全体教职工满足率达99%，工作进取性有所提高。 2、工会协作学校党支部、教育处开展系列活动，切实提高教师的思想素养和业务素养。 目前，我校教师中，无体罚学生现象，节假日教师学习的人增多了，教职工学历合格率达100%，在教师民主选举中我校申阳同志在20xx年度被评为县级优秀教师。 该同志“人民满足教师”，另外也有七名也在20xx年教师节中被评为校级优秀教师。20xx年xx等被评为市级优秀班主任，根本构成了一支业务素养高的教师队伍。 3、在交友帮扶工作中，妥当地解决了各种问题，将各种冲突处理在萌芽状态之中。 为了把送暖和工作做细、做实，各班班主任进取向学校工会全面汇报困难学生的情景，从去年10月份就开头对特困学生进展摸底调查，严格把关，把学校特困学生、残疾儿童进展考察和落实，针对性地搞好这项根底性工作。为此我细心设计并建立了全校特困学生的信息数据库，为做好扶贫帮困工作供应了详实的根底资料。 4、关注了新兴弱势群体留守儿童的学习生活。 工会还建立留守儿童治理教育职责制度，构成学校、社会、家庭三位一体，共同关怀、教育、留守儿童的机制，全方位关爱留守学生。经过各班全面摸底，学校现有留守儿童xx名，学校为他们建立了个人档案，向全社会发出了关爱留守儿童的建议书，提出了“三优先”（学习上优先辅导，生活上优先照看，活动上优先安排）的工作措施，要求班主任每学期对流淌留守学生进展两次以上家访，另外，开展与优秀学生“一帮一”的手拉手共同成长行动。全校师生为他们倾注了更多的爱心，让他们感受到团体的暖和，学校流淌留守儿童安康成长，欢快学习，幸福生活。 5、关爱困难家庭，工会关怀教师的日常生活。 在教师的红白喜事中，学校领导都会派德育处前去关怀、慰问。加强特困教工帮扶工作，我校为在岗教师上好在职职工住院医疗互助合作规划“互助会”，进一步对特困教工的帮扶工作落到实处。 6、发挥职工特长，组织教师进展篮球、乒乓、羽毛球训练，丰富多彩的文化消遣活动进取推动了“新学校、新教工、新生活”的学校文化建立，扩大和提升了工会组织的影响。 1、加强工会自身建立，进一步建立好“教工之家”留守儿童工作站。 2、发挥桥梁纽带作用，贴近教职工，准时反映教职工的意见和提议。 3、进取开展丰富多彩的文体活动，增加教职工的体质，让大家有充足的精力投入到工作中。 4、推行校务公开，加强民主治理，涉及教职工切身利益的事力争做到公正、公正、公开。 5、连续抓好教师师德师风学习，不断提高教师的道德修养，做到为人师表。 总之，在这一年的工作中，全体教职工在学校领导和工会组织的关怀和支持下，努力进取，不断提高，不断学习以适应新时代对教师的要求，并取得了良好的成绩；在以后的日子里，我们还要总结阅历，找出缺乏，进一步加强为全体教师效劳的意识，把我校工会工作做得更好，更完善。 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇三 述职报告各位领导、同志们大家好：我作为校长助理、工会主席，主要负责学校的工会和老干部工作。同时，在上半年分管了南市校区的宿舍治理和桃李大厦的全面工作。一年来，在校领导的正确领导下，在同志们的共同努力下，我较好的完成了组织上交给的各项工作任务。现就我所负责的主要工作报告如下。 1、教代会建立工作不断加强。 一是胜利召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大会。组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组；选举了职工代表；召开了预备会议，通过了会议相关事宜，会议预备工作充分，程序标准。 二是会议调动了教职工参政议政的积极性，发挥了教职工代表大会的民主监视作用，让教师参加学校治理，使学校真正建成民主之家。20xx年学校被评为沈阳市教（职）代会标准化建立先进单位。 三是仔细落实了教代会提案工作。会议共征集提案61件，涉及到八个方面的工作。经学校领导和全校教职工的共同努力，提案已经办理40件，占提案总数的%，21件提案正在逐步落实。 2、工会组织机构不断完善。 一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。 二是选举产生了工会主席，明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责。 三是强化了工会干部的效劳意识。不断加强工会的组织建立、作风建立、理论建立和制度建立，提高工会干部素养和工作效率，不断开创工作的新局面，逐步实现工会治理工作的科学化、制度化、现代化。 3、工会制度日趋标准。 一是建立了“工会委员例会”制度，定期召开工会委员会议，准时对工作进展总结和讨论。建立了档案治理责任制，档案有专人负责，随时做好档案的归类和整理工作。完善工会会费的治理体系，管好、用好工会经费。 二是关怀职工生活，坚持“五必访”制度。注意做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作，准时走访教职工及离退休同志和家庭。 三是实行教职工业余文化生活制度。丰富老干部的文化生活，作好报刊订阅工作。组织他们学习“食品环保学问讲座”和有关安康学问。丰富教职工业余文化生活，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动。设立了临时教工活动室，定期开放。组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动。 4、做好职工福利工作。 作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容，在校领导的直接关心下，每逢节日均依据实际状况办好职工福利，购置了微波炉，较好的解决了局部教职工热饭盒问题；关怀女职工身体安康，投保妇科重大疾病险；组织教职工学习“汽车驾驶”，把握现代生活技能；作好老干部采暖费报销的相关工作。 20xx年上半年，我重点分管了桃李大厦的全面工作，在大家的共同努力下，较好的克制了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响，在学校的安排部署下，坚持稳定教学秩序，保证了各项工作的顺当进展。 一是注意学生的思想品德及行为养成教育，增加德育工作实效，注意班主任队伍建立，提高班级治理水平。实行“律卫生流淌红旗评比制度”和“学习流淌红旗评比制度”，开好班主任例会和学生干部会。 二是加强安全教育，做好综合治理工作，在师生中树立“安全无小事，责任重于泰山”的意识。适时召开学生纪律教育大会，对学生进展日常行为标准教育、节前教育、提高法制观念。做好后进班级和学生的治理工作，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、和学生谈心，纪律教育等方法，到达教育目的。 三是通过开展大型活动，培育学生的集体荣誉感。组织学生参与了学校运动会和播送操队列竞赛，促进了班级分散力的形成。四是充分调动学生学习积极性，树立职高学生的学习自信念，营造良好的学习气氛，坚持晨读，进展一般话测试，征求学生对教学工作的意见，进展了调查问卷，召开了学生座谈会。 我校住宿学生比拟多，地点分散，给宿舍治理工作带来了很大难度，我们在现有的条件下，加大了宿舍治理工作力度。 一是进一步标准了宿舍治理制度。完善了宿舍治理制度，明确了舍务教师的岗位职责，要求舍务教师值班记录详实，实行问责制，要求舍务教师要有爱心，有责任心。 二是制作了学生住宿卡，学生凭卡出入宿舍，实行外来人员登记制度和学生出入登记制度，并仔细填写登记表。 三是与德育处共同协作，召开班主任会，让班主任教师了解学生住宿的有关规定，齐抓共管。 四是召开住宿学生纪律教育大会，学习宿舍治理制度，并指出一段时期以来存在的主要问题。 五是定期召开舍务教师例会，准时总结工作，查找缺乏，组织他们拉练互检。 一年来的工作取得了肯定成绩，但也存在肯定问题，主要表现在，忙于日常工作多，主动学习的少；应付日常工作多，钻研教育理论少。在新的一年里，立足本职岗位，严密协作学校中心工作，为学校的创新和进展作出奉献。 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇四 一年来xx局党委和工会组织的领导下，在场行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实xxxx年xx局工会目标化治理工作细则，根据工会的工作思路，围绕xx经济进展和“十个全掩盖”工程，树立全局观念，强化效劳意识，在单位经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。 1、胜利组织召开职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了单位职工代表大会，对职工代表参加民主治理活动做了安排，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开，作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体，准时反映职工心声，为单位领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。 2、积极开展推开工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，20xx年1月职代会通过了xx集体合同、工资集体协商。 一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕单位重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份，下发了关于开展劳动竞赛活动的通知和开展“安康杯”竞赛活动的通知；对xxxx年的劳动竞赛进展全面部署，通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位竞赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动，职工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，业务处理力量得到明显改善；5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动，党政工安全联合大检查12次；6月份，协作组织了“安全生产月”活动，借助“木材检验培训”和“安全生产学问培训”班，把开展安全生产监视检查工作放到重要的议事日程来抓；以“十个全掩盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色幻想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为动身点，撤除危房、种植树苗等；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员1名，加强对劳动爱护政策落实状况的监视；进一步健全单位劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。 2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。 1、健全和完善工会治理的根底工作。加强工会组织建立，连续落实季度考核制度，准时维护、更新会员台账；组织“三八”座谈会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工文化活动室常年对职工开放；加强对职工文化活动室的治理，合理利用场地，减轻单位负担。 2、做好职工创先争优工作。工会仔细开展“创立学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，严密联系实际，提高了干部职工队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度，科学治理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 场工会非常注意女职工队伍建立，积极提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为单位进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为单位的稳定进展起到了积极的作用。 1、注意法律维护。女职工特别权益爱护专项集体合同，为维护女职工权益供应了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。 2、关怀女职工的文化生活。今年，在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳竞赛，开展了女职工拔河竞赛、羽毛球竞赛等，组织了女职工安康讲座，20名女职工听取了讲座。 1、借一线职工生产淡季，举办了综合运动会。工程包括职工长跑竞赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔职工及体育爱好者们的欢送，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等竞赛。 2、职工文化活动室每天都对职工开放，根本全年无休。使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。 回忆一年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但是跟xx进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距，在新的一年里，将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为xx的各项工作做出新的奉献。 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇五 我从20xx年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的协作帮忙下，仔细履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律状况述职如下，请予评议。 作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职力量。除按时参与县委中心组的集体学习外，还坚持抽出时间进展自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，扫瞄网页，准时精确地把握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观看、分析、解决问题的力量，增加政治敏锐性和坚决性。另一方面，加强业务学问学习。仔细研读工会法、中国工会章程、河南省工会工作条例、劳动法、经济治理学等有关的法律法规，拓宽自己的学问面，提高自己的业务力量。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向阅历丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改良自己的工作。 1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。 一是深入开展帮扶中心绩效建立年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的标准化建立。二是深入实施“送暖和”工程，走访救助困难职工 2、人，慰问特困劳模人，发放慰问金约x元；开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名；开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购置慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农夫工x余人，实现就业再就业x余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了20xx年春季就业聘请会，供应就业岗位x个。四是办好农夫工节，召开了农夫工节表彰大会，对评比出的x名关爱农夫工的先进企业负责人和x名喜爱企业的优秀农夫工进展了表彰；开展了“四送”活动，为农夫工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了免费医疗义诊效劳队，为近x名企业职工、农夫工供应了免费的医疗效劳；组织全县农夫工参与了不同类型的技能竞赛；组织x名优秀农夫工到xx参与了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进展用工检查，维护职工的合法权益。 3、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益爱护专项集体合同，掩盖职工xx人。二是组织开展创立劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主治理运行的质量和实效，全县厂务公开率到达了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动，进一步推广白国周班组治理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。 20xx年x月，县总工会获市安康杯优秀组织单位荣誉称号。 4、深化活动内容，激发职工的劳动热忱和制造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号 5、首席员工、首席技师、首席工程师评比活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广阔职工的干事热忱。二是加强职工书屋建立，深化职工素养建立工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建立，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建立，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书学问竞赛、农夫工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20xx年7月，县总工会荣获xx农夫工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评比和治理工作，拿出专项资金，在xx上开拓了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进展了宣传。 6、加大组织建立力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全掩盖和双措并举、二次掩盖工作，新组建工会组织x家，进展会员人。二是连续开展创立榜样职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素养。 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇六 为不断增加自身的思想政治素养，提高实际工作潜力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩。 本人自20xx年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的协作，在自己分管的出租车间开展了一些工作，12年的工作在治理上主要是培育修理站人员的效劳意识及操作标准化，经营上保证利润最大化，削减很多不必要损失，总体上成绩比拟显著，在马上到来的xxxx年，新站搬迁，也新上市了很多新车辆，12年笼统的治理模式已很难面对马上到来的挑战，创新的治理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下： 首先要积极完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的治理，针对出租车日常修理中事故车修理回款问题，车辆修理完毕车主即应当付清修理款，相关手续责任到个人，树立个人的仆人翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的难题。 要求前台接待人员实行一站式效劳，车辆从预约、接待、派工、修理、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力学习奇瑞公司及本公司下达文件学问，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进展培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求效劳标准化。 xx年车主埋怨率较高，除客户群体的特别性外，其中最大一方面缘由是工人对待工作的态度不够仔细造成返修率高，以及治理人员治理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对修理质量的意识，多培训，多教育，关键在于修理之前一些细节上的提示，而不是事后的责怪，要将问题掌握在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严峻性，至于治理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发觉问题准时订正处理，还要对问题要有肯定的预见性，把简单消失的问题在工作前赐予员工必要的提示，并做好防备措施；同时，在修理过程中的发觉推委、躲避现象，严惩不贷。 1、出租车修理工作作为售后工作的一个组成局部，本人xx年取得了一些成绩，首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。 2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，盼望得到领导和同志们的指导和帮忙。 3、出租车修理工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要连续得到各方面的连续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司修理工作到达一个新的层次。 新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进，各位领导身体安康鸿福！ 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇七 作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必需一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建立成职工最暖和的家。 我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，但凡有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；但凡离退休工会干部过生日，我们都会去参与；但凡基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。 去年，基层工会某职工因患重病需进展手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远缺乏手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进展捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮忙该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺当进展。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关心，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动暖和着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。 职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工效劳，把效劳职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的信任和支持。 我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。 “从事工会工作，必需要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关怀职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探究、实践的课题。 去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。由于建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，说明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导急躁地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进展了详实的沟通。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特殊是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。 4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必需做好工资集体协商宣传发动工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我打算从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；其次以点带面，以局部建筑企业协商胜利模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我屡次组织各建筑工会主席进展工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们胜利的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰难的战场。由于这两家企业给我足够的阅历力气，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。 当此项工作向其他企业延长时，企业经营者根本不予理解和协作，并且提出了许多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商胜利的第一步，我就有信念完成协商。可结果却不是我想象的那么简洁顺当，我屡次被许多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严峻的批判一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打电话与企业老总沟通几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，最终获准。好不简单见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多为难，心里特殊难过，但是为了协商工作顺当进展我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“您连我与您说话的页页时机都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例叙述协商过程和协商的意义，消除了他的顾虑，谈判得以顺当进展。 还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后假如企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，急躁解释树立他们自信念，明确他们为职工办好事的思想，企业要进展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。 历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或托付代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农夫工8234人，工资增幅度为20%；治理人员600人，工资增幅率到达10%。 劳动荣耀、学问崇高、人才珍贵、工人宏大。劳动者用才智与力气，专心血与汗水，建立国家，制造财宝，也锻造自己。工会在其中的发动组织和教育引导作用至关重要。 工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广阔职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、效劳意识和奉献精神。 我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特殊是专业技术人员，对他们进展了屡次业务技术集中培训，全体职工都把握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广阔职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增加了职工的仆人翁意识，保证了单位各项工作的顺当开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增加职工的分散力和向心力，通过职工之家建立这个平台，屡次组织开展了形式多样的运动会、学问竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。 一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探究、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主治理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参与重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作。 我自担当工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热忱，把自己的爱心、真心献给了我喜爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和分散着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。 最终，感谢市总和在座的各位领导对我的关怀支持，特殊是给我这样一次汇报工会工作做法的时机，祝福我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。 工会委员述职报告 工会工作人员述职报告篇八 自开展“两评一树”活动以来，根据区委安排部署和局党总支要求，仔细开展“两评一树”活动，广泛征求意见，全面总结工作、作风状况，深入查找问题，分析缘由，明确努力方向。现将有关状况报告如下： （一）仔细学习，虚心请教