工会年度工作计划10篇.docx

工会年度工作计划集锦10篇工会年度工作规划 篇1 依据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定XX区总工会20xx年安全生产工作规划，详细如下： 一、落实制度建立 一是依据有关人员变动状况，准时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，根据安全生产法规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。 二、组织宣传培训 一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开头，各街道总工会逐步组织职工安全生产素养培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素养。 三、开展竞赛检查 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次安全检查，催促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监视所牵头的企业职业安全卫生联合检查。 四、依法协调催促 一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关安全生产监视考核工作。 工会年度工作规划 篇2 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年“三好一满足”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以“三好一满足”为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复安康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。 1、 连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。 2、 连续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与县政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。 3、 连续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将连续做好“安康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。 工会年度工作规划 篇3 一，积极参加党委就医院“加强医患沟通，提高效劳水平“所开展的活动； 二，协作党委开展医院文化建立，积极开展形式多样的文体活动； 三，连续加强和完善教代会制度建立，把落实教代会“四项职权“作为工作重点，不断提高教代会代表的素养和水平，做好代表的增补，更换和培训工作； 四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动； 五，增加激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建立. 详细活动安排 12月： 召开教代会，联欢会，送暖和慰问，福利品发放，禽流感学问和门诊楼局部科室春节期间搬家状况拍摄宣传等工作（已做）. 3月： 1.组织职工长跑竞赛 2.“三八“节女职工代表座谈会 3.“三八“节福利品发放 4.选举医学部“双代会“代表 5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习“太极扇“ 4月： 1.办理女职工保险工作 2.组织职工春游登山活动 3.组织参与医学部第43届运动会 4.工会小组长的调整，培训，使用工作 5.五一节福利品发放 5月： 1.办理职工意外损害保险工作 2.支持足球队参与医学部教职工足球竞赛 3.组织参与医学部运动会人员和今年献血的人员一日游 4.六一慰问职工子女 6月： 1.组织代表出席医学部“双代会“ 2.组织劳模参观疗养 7，8月： 1.参与医学部院务公开工作研讨会 2.征集女职工手工艺品 3.组织职工一日游活动 4.暑期福利品发放 9月： 1.组织职工参与医学部女教职工手工艺术品展 2.参与医学部福利工作研讨会 3.参加教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工 4.外聘人员状况汇总 5.国庆节福利品发放 10月： 1.迎接医学部建家升级复验工作 2.组织参与医学部歌咏竞赛活动 3.组织本院职工羽毛球选拔赛 11月： 1.组织参与医学部其次届教职工羽毛球竞赛 2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作 12月： 1.迎新年职工摄影竞赛 2.年终工作总结材料申报 工会年度工作规划 篇4 一、 指导思想 20xx年街道教育工会要根据街道教育党总支和市教育工会的部署，围绕教育局“质量、进展、安全”的工作重心，坚持“推动科学进展、促进学校和谐、效劳中心工作、加强工会组织”的工作理念，以提高教职工的师德水平和业务力量为切入点，全面提高教职工的整体素养；以抓好学校教代会制度为重点，促进校园民主治理；以基层工会活动为分散力，抓好工会自身建立，努力把工会建立成创新型、效劳型、实力型工会组织。 二、主要工作 20xx年，我们工会工作将连续遵循和谐和维权两大主题，为和谐校园张力，为教职工维权说话。详细工作如下： 1、连续做好四篇“文章”这个重点工程,它们是：连续为美满家庭给力，连续为强健身心努力，连续为和谐气氛呐喊，连续为丰富活动劳力。 2、连续学习，努力为开创工会工作新局面而奋斗。详细是：学习先进理论，学习先进典型；积极开展相互沟通、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。 3、连续为完善工会自身的职能，积极地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的突破：一是工会组织对学校工作做到源头参加，过程参加，总结参加，完善监视功能；二是工会组织为教职工办实事，办好事，积极推行维权功能。 4、连续将师德建立摆在教师队伍建立的首要位置，深入开展师德教育活动，学习贯彻教育部制定的师德考评方式，贯彻落实师德师风检查制度；在教师队伍中深入开展群体师德创优活动，组织“师德建立年”活动回头看。 三、 工作措施 1、协作教育局组织开展“中国梦·教育梦”主题教育活动，通过丰富多彩、生动活泼的活动，教育引导广阔教职工树立正确的价值观， 2、积极推动教职工建功立业活动。详细表达在：积极协作义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的掩盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。 3、仔细贯彻教育部学校教职工代表大会工作规定和浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程，深入推动教代会建立标准化，充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监视权，努力克制教代会行政化、形式化、简洁化的倾向，切实增加教代会工作的权威性。 4、要进一步健全和完善困难教职工档案，常常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送暖和活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活，关注贫困群体，想方设法解决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入教育教学工作供应效劳。根据有关规定，连续做好优秀教师的暑期疗养活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的.积极性。 5、积极实施教职工安康工程，大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心安康的文体活动，缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理安康，引导教职工树立良好的、积极的心态。要连续提倡“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式。要结合“中国梦·教育梦”主题教育活动开展系列活动，大力推动校园文化建立，努力营造校园和谐文化，为教职工供应舒心的工作环境。 6、加强女工工作，健全女工委组织。要连续支持、帮助女工委依据女性的特点开展工作，依法维护女教职工的特别利益，切实帮忙解决女教职工的实际困难，帮忙女教职工全面提高自身素养，充分发挥我市女教职工的积极性。 7、加强工会财务和经费审查工作。仔细执行XX市教育工会经费收支治理方法，切实标准基层工会经费的收支治理工作，管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工效劳。 工会年度工作规划 篇5 一、深入学习，全面提高机关干部职工素养 （一）协作机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、争论沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 （二）贯彻全民道德纲要，开展社会主义核心价值观教育。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参与文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次公务礼仪专题讲座。 （三）搭建学习平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型”机关创立活动中，依据干部职工的学问构造和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，公布活动信息，沟通工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力 （一）充分发扬民主，增加干部职工的参加积极性。组织机关干部职工参加事务治理，实行民主监视，保证他们的知情权和参加决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速安康进展。 （二）建立民心工程，关怀困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。 （三）积极做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员疗养制度和职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 （一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强安康教育，强化安康意识，连续贯彻“安康工作、欢乐生活”的思路。年内请专家进展安康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学安康的生活方式。 （二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参与市直机关运动会。依据市直机关设置的运动工程，发动干部职工积极报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。二是组织外出考察活动。为提高机关事务治理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务治理等考察活动。 四、强化工会自身建立，提高工会整体效劳水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳力量，做好带头作用。 （二）加强工会干部的队伍建立。工会干部要深入科室，深入职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”力量（学习讨论的力量、出谋划策的力量、沟通协调的力量、组织活动的力量）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 （三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建立、开展工会工作的根底和保障，要根据有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准，并公布于众。 （四）互动互助，促进活动常常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，促进活动常常化、标准化和实效化。 工会年度工作规划 篇6 一、围绕中心效劳大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用 1、深入开展职工建功立业活动。围绕推动“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推进展立新功”为主题，连续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好根本医疗效劳、九大公共卫生 效劳、科学技术创新等方面的重大工程、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建立做到制度标准化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;治理 精细化，竞争力强;作风民主 化，分散力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创立活动，力争全年创立市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。 2、深化职工经济 技术创新工程。深入实施省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建立为目标，大力组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;连续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评比活动;连续深化“我为节能 减排做奉献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要到达80%以上。 3、深化创先争优，选树榜样活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目标，连续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、领先进、树典型、比奉献”活动。仔细做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推举、评比工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的宏大品行感召职工群众，引领社会风气。 二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会治理中的积极作用 1、深化和谐劳动关系创立活动。连续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，准时讨论和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主治理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评比等工作纳入创立内容，确保创立工作上下联动，有序动作。 2、进一步加强劳动争议调解组织建立。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律 监视组织，20xx年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。 3、完善民主治理制度。推动院(事)务公开民主治理制度化、标准化建立，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主治理，深化以职代会为根本形式的院(事)务公开和民主治理制度，着力加强单位职代会建立，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参加力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参加权、治理权和监视权。 工会年度工作规划 篇7 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，仔细履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，分散干部职工才智力气，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习教育，努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 （一）抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好社会主义核心体系主题教育活动，用中国特色社会主义共同抱负鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。 （二）扎实推动学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟通会等多种形式，对干部职工进展新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。 （三）加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建立系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素养，增加了团队协作精神，在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政治理部门的良好形象。 二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会进展 坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，协作局馆党政深入做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、制造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。 （一）深入开展以“建立新东城，我该怎么办”为主题的大争论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过争论，真正用建立新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感；使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时，进一步解放思想，提高熟悉,增加作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加糊涂地熟悉到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速进展。争论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。 （二）深入开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。根据中心创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立新东城，我领先锋”主题实践活动，协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深入学习劳动榜样、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满足、自己满足的“六有”干部职工（有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素养、有优良的岗位业绩、有标准的民办法识、有良好的干部职工形象），在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深入学习档案业务和计算机学问，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力提高干部职工的业务工作力量，增加效劳机关、效劳社会的本事，为完成XX区档案事业“十二五”规划目标任务做新奉献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。 （三）教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日，进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的治理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会进展的需要。三是围绕创立节省型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、一张纸”等活动，推动节省型机关建立。四是发挥群众才智，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。 三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心安康 坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 （一）组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，提高干部职工“安康是人类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化消遣活动；积极开展面对全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参与了区职工运动会，向全区呈现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。（1）球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。（2）健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。（3）书画摄影兴趣小组：积极制造条件，组织其成员参与专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。（以上活动安排见详细活动规划）。 （二）深入开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关怀干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健学问讲座和询问活动，增加干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益，连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参与。 （三）深入开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。 主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织根底。 （一）加强组织建立。深入开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，规划邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本学问”、“机关工会治理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务力量水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立供应组织保证。 （二）加强工会制度建立。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，讨论解决工会工作中消失的新问题、新状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案治理，准时收集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。 （三）健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。 工会年度工作规划 篇8 今年我局工会工作的思路是：围绕中心、效劳大局，充分发挥局工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，树立新晃县商务局争先创优、干事创业的良好形象。 一是加强思想作风建立。更新思想观念，抓好干部职工队伍建立，发动和组织广阔干部职工积极参与经济建立，激发干部职工的责任感和使命感，为全县经济社会进展服好务。 二是依法维护干部职工合法权益。完善以职工大会为根本形式的机关民主治理制度，共同为各项工作的完成出谋划策，群策群力，制造有利于干部职工的学习、工作环境，发挥在政务公开中的主渠道作用。 三是坚持深入调查讨论。切实转变工作作风，亲密联系广阔干部职工，根据工会法的相关规定，做好工会各项工作，完XX县总工会交给的工作任务，切实提高工会工作水平，增加工会组织的分散力。 新晃县商务局 xx年x月x日 工会年度工作规划 篇9 20xx年以来，我会仔细贯彻中华人民共和国政务信息公开条例（以下简称条例），根据区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公正公正、讲求实效、明确责任、强化监视的原则，结合工会工作实际，积极推动政务信息公开工作。年内积极主动向政务效劳中心、档案馆等信息查阅场所供应政府信息180多条。现就此项工作总结如下： 一、20xx年政务效劳工作总结 （一）加强领导，完善政务信息公开机制 为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副主席任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导详细抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵究竟、横到边、上下联动、整体推动的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反应、备案和监视等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。 （二）实行多种公开形式，确保工作取得实效 根据政府信息公开指南和信息公开名目编制的要求，对比法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和名目，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开名目，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此根底上实行多种形式进展公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。 （三）不断丰富公开内容，广泛承受群众监视 坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建立结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏准时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式（包括办公地址、电话、传真、电子邮箱等）；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联系方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监视方式及程序等严格考核评议制度等，并准时通报监视评议状况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推动政务透亮，广泛承受群众监视，推动政务信息公开工作的深入开展。 二、20xx年工作准备 （一）抓考核促提高。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓舞职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的根底上,对工作不力、搞形式主义的要严厉批判,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵害群众民主权利、损害群众合法利益、造成严峻后果的要追究责任,严厉查处。 （二）抓制度促标准。进一步健全和完善政务信息公开制度，标准公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等标准化建立和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开状况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝标准化、制度化方向进展。 （三）抓督查促落实。进一步加大监视检查力度。一是加强监视和专项监视。催促落实政务公开工作。二是自觉承受人大、政协、人民群众的监视,特殊是要充分发挥新闻舆论等社会监视的作用。在以完善投诉信箱、监视投诉电话等形式主动承受社会监视的根底上,通过区网站进一步拓宽便民的监视形式和方法。 （四）抓重点促深化。一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和稳固提高上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求根据有关规定，依据效能建有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增加工作透亮度。二是突出政务信息公开的重点环节。连续开展政务公开信息名目编制工作。连续优化办事效劳,对各项信息公开进展进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。 20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局根据依法行政和行政审批工作全面提速的要求，切实做好政务效劳工作。截至目前，我局政务效劳窗口受理和办结了10件行政审批申请，满足率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx年度政务效劳工作总结如下： 一、政务效劳工作状况 （一）领导重视，责任落实。局领导高度重视政务效劳工作，结合“窗口标准化建立，基层评窗口”活动，讨论水产畜牧兽医局窗口的建立措施，提升窗口办事力量。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权力向中心窗口集中；二是落实推动窗口建立的各种规章制度，严格贯彻落实了“一效劳两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，根据新形势的要求，削减审批流程，缩短审批时限，不断提高工作效率。主动协作区政务效劳中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务效劳中心的意见，共同做好窗口工作人员的治理工作。同时，定期以及不定期深入窗口检查指导工作。 （二）窗口建立标准 按区政务效劳中心的要求，我局选派熟识业务的人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建立严格根据区政务效劳中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放干净有序，严格遵守区政务效劳中心纪律，自觉承受社会监视。 （三）严格实行行政审批事项集中办理制度。 我局在区政务效劳中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，根据行政审批事项“应进必进”的原则，窗口办理全部20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。 （四）依法办理行政审批事项 截至目前，我局窗口共接待群众 61 名询问相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种生产许可1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽生产经营许可证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满足率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。 （五）准时、精确录入有关资料 我局窗口工作人员根据政务中心有关规定，接件时严格依照法律法规相关要求，仔细细致审核申报材料，对符合条件的，当场进展接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向效劳对象出具受理通知书。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能准时精确录入中心接办件通用系统。 （六）实行首问责任制，一次性告知制和效劳承诺制。 我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进展一次性告知补正事项，便利了办事群众，提高办事效率；对于不能解决的状况，工作人员根据首问负责制原则，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联系，热忱细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口询问和办理业务。