小企业财务会计制度简短企业会计制度小企业会计制度(7篇).docx

小企业财务会计制度简短企业会计制度小企业会计制度(7篇)精选小企业财务会计制度简短一 甲方：_(以下简称甲方)公司地址：_ 联系电话：_传真：_邮编：_ 外方：_(以下简称乙方)公司地址：_ 联系电话：_传真：_邮编：_ 甲、乙双方经友好，坦诚协商，就甲方的建立工程投中小企业融资合作事宜，达成共识如下： 一、公司名称：_(暂定) 二、公司注册地址：_ 三、工程总投资_万美元，注册资本_万美元 甲方投资_万美元，乙方投资_万美元 四、甲方建立工程需供应的投中小企业融资总额约为_万美元。 五、甲，乙双方拟共同成立合作公司，乙方拟以现汇作为合作条件;甲方拟以工程的土地，固定资产和将来收益作为合作条件。乙方所供应的建立资金分批进入中外合作公司的外汇账户后，使用期为_年，前_年为建立期，建立期内免本息。从第_年底开头，甲方每年按12%的保底利润支付乙方红利，连续_年，到期不再还本息。 六、使乙方所供应的资金安全进入和汇出，双方就成立“中外合作公司”，设立“外汇账户”。 七、乙方负责供应申办合作公司所需的有关证明材料，甲方负责在当地办理申报，立项，注册等一切相关手续。双方保证供应给对方的材料是完整的，真实的，有效的。 八、甲方企事业用于抵押的企业的资产及建立工程，需依据中华人民共和国担保之规定，需工程担保，作为与乙方的引资条件，若由于任何不确定因素造成不能按时将利润支付给_方的，乙方有权接收合作工程的经营权，直至收回投资后，将工程的经营权归还甲方。 九、甲方建立工程的将来收益，需按中华人民共和国合资合作法规定由双方认可的评估或谁机构进展分析评定和投资风险的估算后，作为乙方风险投资的依据。 十、中外合作公司成立后，乙方不参加今后合作公司的一切经营活动，也不担当合作公司的全部法律与经济责任，只负责供应资金的监视使用和调配。合作期满后，乙方无条件退出，合作公司及全部甲方全部。 十一、甲，乙双方在引资合作过程中所产生的有关前期动作费用，境内局部由甲方垫付，境外局部由乙方担当。 十二、由此合作意向书所涉及的甲方与第三摩肩接踵经济关系及连带责任关系，均与乙方无关。 十三、乙方资金到位同时，按实际到位资金的_%，甲方支付第三方一次性中小企业融资询问效劳费用。 十四、本合作意向书，由双方代表签字后确认。 十五、本合作意向书一式二份，双方各执一份。未尽事宜，双方另行协商。 中方：_外方：_ 精选小企业财务会计制度简短二 为贯彻落实自治区人民政府办公厅转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业帐款工作方案的通知(桂政办电20xx347号)和国务院减轻企业负担部际联席会议关于做好清理拖欠民营企业中小企业帐款相关工作的通知精神和工作要求，结合人社局职能，对中小企业账款中涉及拖欠劳动酬劳一类进展监管把控，现将有关状况汇报如下 (一)为跟踪清欠工作进展，做好阶段性状况汇总 协作减轻企业负担部际联席会议工作安排，定期对我县中小企业清欠工作状况检查，做究竟子清、数据真实，并对排查结果快速建立台账，并照实报送县工业商贸(中小企业)局负责汇总。 (二)制定应急预案，落实调处机制 针对中小企业账款中涉及拖欠劳动酬劳的局部制定应急预案，如经排查的确存在民营企业拖欠劳动酬劳的，将联合相关部门集中力气对该局部账款进展清欠，做到应付尽付，不留死角。对已纳入地方政府隐性债务存量范围的拖欠民营企业账款，按规定期限抓紧化解，有条件的要优先安排归还。 (三)加大对隐患企业监控，严禁新增欠款。 结合保障农夫工工资支付工作对清欠民营企业中小企业账款和农夫工工资支付状况开展监视检查，对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农夫工工资的状况将严厉处理。畅通投诉举报渠道，对于查实存在重大拖欠劳动酬劳行为的民营中小企业，我局将按规定严厉查处，对消失严峻拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定纳入黑名单，实施联合惩戒措施。 截止20xx年3月19日，未发觉我县政府部门及所属机构、地方大型国有企业、地方政府平台公司涉及拖欠民营企业中小企业账款。 (一)由于摸排工作量大面广，短时间内全面精确把握拖欠状况还存在肯定难度。 (二)电商进展带动新型行业的兴起，如何监管连锁加盟的效劳单位及确定责任主体成为新的工作难点。 (一)健全清欠机制。县清理拖欠民营企业中小企业账款领导小组负责制定县级领导包抓各镇(街道)和重点部门制度，以及县纪委监委派驻督导员到各镇(街道)和重点部门蹲点督导清欠。同时，要健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、惩罚措施做出明确规定，加强工程审批、资金落实、结算条款等招标前置条件约束，大幅提升商业债务违约本钱。完善社会信用体系，对消失严峻拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定实施联合惩戒措施。推动出台维护民营企业合法权益、防止政府部门和国有企业拖欠中小企业账款的有关制度，依法查处垄断行为，落实公正竞争审查制度，严厉处理打击报复、限制或无正值理由终止业务往来等行为。 (二)加强政策支持。县财政部门对拖欠不还的镇(街道)，要削减其相应转移支付等措施坚决推动清欠;对准时主动清欠款但短期内资金紧急的，要通过库款调度等方式来予以支持。国有资产监管部门、县金融办要指导企业加强往来账款治理，鼓舞国有企业参加应收账款融资授信体系，避开通过不正值方式挤占民营企业资金套利。县金融办、财政局要引导商业银行等金融机构在不增加政府隐性债务规模前提下，通过发放短期流淌资金贷款等方式，依法合规解决拖欠问题。县国有资产局要催促国有企业分类清理拖欠应付民营企业账款，加强对拖欠账款行为的监视惩戒。 精选小企业财务会计制度简短三 清理拖欠民营企业中小企业账款 依据国务院办公厅关于转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知（国办创造电202314号）要求，切实解决政府部门和大型国有企业拖欠民营企业账款，结合我省实际状况，制定如下工作方案： 一、工作原则和重点 （一）工作原则。坚持“边界清楚、突出重点、源头治理、循序渐进”根本原则，运用市场化、法治化手段,营造践诺守信的市场环境。 （二）清理重点。政府部门及其所属机构(包括所属事业单位)、大型国有企业(包括政府平台公司)因业务往来与民营企业形成的逾期欠款。 二、清理范围、时限及牵头单位 （一）优先清理阶段：2023年1月底前完成清欠返还。 1.拖欠农夫工工资(按人力资源社会保障部规定在2023年底提前完成),由省人社厅负责牵头并清理落实; 2.省级财政已下达专项资金预算或通过调剂解决了资金渠道的欠款，由省财政厅负责牵头并清理落实; 3.根据政策规定入库保存的ppp工程到期应付合同款，由省财政厅负责牵头并清理落实; 4.国有企业应付未付民营企业中小企业账款，由省国资委负责牵头并清理落实; 5.清偿的地方“两款一金”（工程款、物资选购款和涉企保证金），由省住建厅负责牵头并清理落实; 6.涉及供气供暖等民生安全方面的工程工程欠款，由省住建厅负责牵头并清理落实; （二）着力清理阶段：由各级监视治理机构催促有关地方和企业制定具体清偿规划,2023年底前完成清欠。 1.临时难以落实预算资金的地方政府欠款，由省财政厅负责牵头并清理落实; 2.已被叫停的不标准ppp工程、政府购置效劳工程且已形成肯定工作量的欠款(有关工程工程不得借机重新启动)，由省财政厅负责牵头并清理落实; 3.确有困难的国有企业应付未付民营企业中小企业账款，由省国资委负责牵头并清理落实。 三、工作措施 （一）提高思想熟悉。各级、各部门要仔细贯彻落实好李克强总理在国务院常务会议上对清理拖欠民营企业特殊是中小企业账款工作的部署和要求，统一思想，提高站位，充分熟悉清欠工作的重要性，增加紧迫感和责任感，快速开展清查、清欠行动，务求取得实效，不断为民营企业进展壮大和经济社会持续安康进展营造良好营商环境。（责任单位：省直各部门，各设区市人民政府、平潭综合试验区管委会） 精选小企业财务会计制度简短四 甲方(被托付方)： 物业治理有限公司 法定代表人： 住宅： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方(托付方)： 法定代表人： 住宅： 联系电话： 统一社会信用代码： 为搞好厂区的物业治理， 物业治理有限公司(以下简称甲方)与进驻企业 (以下简称乙方)经友好协商，双方签订如下协议，以兹共同遵守。 一、甲方负责进驻企业大楼的供水、供电和电梯效劳，以及供应治安保卫、环卫清扫、绿化治理等效劳。甲方为乙方供应效劳，乙方应积极帮助，供应便利条件。 二、乙方提出的供水、供电要求 1、用电类别： ;用水容量： ;用电容量： ;用表直供： ;用甲方配电房直供。 2、每月水费、排污费按 市规定工业用水、排污费的收费标准计取;电费按供电部门费用标准另分摊配电费及修理费 元/度(大写： );每月初 日抄表， 日收费。 3、除突遇不行抗拒因素导致停水、停电外，凡因维(检)修等缘由，甲方应提前 天通知乙方做预备。 4、乙方要严格按申报的电容量用电，若一经发觉超负荷用电，除按有关规定赐予惩罚外，由此造成的事故责任和损失，由乙方全部担当。 5、凡由甲方配电、供水的直供户，不得向楼外邻近的用户供应水、电，也不得在内部擅自接用水、电，如若超负荷造成的配电设备损坏，或因其他缘由影响他人生产或造成下水道堵塞而造成的损失，由乙方负责赔偿，修复。 三、计量方法 1、乙方专线始端应配置电度表，每月按表计费，并分摊局部公用电费用;如中小企业合用一个电表、水表时，则按电表、水表的有用数进展各户分摊，分摊比例按各户使用状况，水管直径等状况议定。 2、依据 市供电部门有关规定，实行根本电价 元/度，根本水价以自来水公司规定的底价为准。 3、乙方接到甲方缴费通知后，如对耗电量或费用有疑问时，应在 个工作日内向甲方提出询问、核对，逾期被视为认可。 4、甲方向乙方发出缴费通知(含本协议第六条规定的收费工程和租房合同所规定的工程)后 日内(遇节、假日顺延)应缴纳费用，如电话督促仍逾期不交者，按日加收滞纳金 %，每月 日前仍不结清欠款的，则停顿水、电供应。 四、物件设施治理 1、甲方有偿供应给乙方的物件、设备、设施(如门窗、配电柜、厕所、空调、电梯)应完好无损。 2、乙方要加强员工治理教育，爱惜公物和公共设施，自觉遵保卫生条例，不乱扔废弃物，不乱堆垃圾，不乱停放车辆，违法行为者将处以 元(大写： )罚款。 3、甲、乙双方都要加强治安保卫工作，甲方负责门卫治安，乙方负责内部保安工作。甲、乙双方要相互支持，亲密协作。 五、电梯使用治理 1、甲方供应正常运行的客货梯，其修理、大修、保养费用和电费，由乙方或使用电梯单位共同担当。 2、原则上由甲方指派专业人员操作电梯，也可由乙方指派专人持证上岗操作电梯，并且负责保养电梯、清扫电梯内卫生。 3、若电梯消失故障时，应准时通知甲方物业治理部门派专业人员检修，其维(检)修费或更换零件费等开支，由乙方支付。 4、电梯为客货两用，不能超重，严格根据电梯使用的有关制度进展治理。 六、收费工程及金额 1、电梯使用费用： 元/平方米/月(大写： )。 2、物业治理费用： 元/平方米/月(大写： )(含市政设施、公用修理、环卫、公共卫生、绿化及治安等费用)。 七、争议解决 本协议在履行中如发生争议，双方协商解决或向物业治理行政主管部门申请调解;协商或调解无效的，双方可实行以下第 种措施(只能选择一种)： 1、向 仲裁委员会申请仲裁; 2、向 人民法院起诉。 八、其他 1、本协议系甲、乙双方所签 租赁合同之附件，与该合同具同等效力。 2、本协议未尽事宜，双方另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具同等效力。 3、本协议经双方签章后生效。 4、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 甲方代表签名： 乙方代表签名： 签订地点： 签订地点： 年 月 日 年 月 日 精选小企业财务会计制度简短五 为贯彻落实自治区人民政府办公厅转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业帐款工作方案的通知(桂政办电20xx347号)和国务院减轻企业负担部际联席会议关于做好清理拖欠民营企业中小企业帐款相关工作的通知精神和工作要求，结合人社局职能，对中小企业账款中涉及拖欠劳动酬劳一类进展监管把控，现将有关状况汇报如下 (一)为跟踪清欠工作进展，做好阶段性状况汇总 协作减轻企业负担部际联席会议工作安排，定期对我县中小企业清欠工作状况检查，做究竟子清、数据真实，并对排查结果快速建立台账，并照实报送县工业商贸(中小企业)局负责汇总。 (二)制定应急预案，落实调处机制 针对中小企业账款中涉及拖欠劳动酬劳的局部制定应急预案，如经排查的确存在民营企业拖欠劳动酬劳的，将联合相关部门集中力气对该局部账款进展清欠，做到应付尽付，不留死角。对已纳入地方政府隐性债务存量范围的拖欠民营企业账款，按规定期限抓紧化解，有条件的要优先安排归还。 (三)加大对隐患企业监控，严禁新增欠款。 结合保障农夫工工资支付工作对清欠民营企业中小企业账款和农夫工工资支付状况开展监视检查，对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农夫工工资的状况将严厉处理。畅通投诉举报渠道，对于查实存在重大拖欠劳动酬劳行为的民营中小企业，我局将按规定严厉查处，对消失严峻拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定纳入黑名单，实施联合惩戒措施。 截止20xx年3月19日，未发觉我县政府部门及所属机构、地方大型国有企业、地方政府平台公司涉及拖欠民营企业中小企业账款。 (一)由于摸排工作量大面广，短时间内全面精确把握拖欠状况还存在肯定难度。 (二)电商进展带动新型行业的兴起，如何监管连锁加盟的效劳单位及确定责任主体成为新的工作难点。 (一)健全清欠机制。县清理拖欠民营企业中小企业账款领导小组负责制定县级领导包抓各镇(街道)和重点部门制度，以及县纪委监委派驻督导员到各镇(街道)和重点部门蹲点督导清欠。同时，要健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、惩罚措施做出明确规定，加强工程审批、资金落实、结算条款等招标前置条件约束，大幅提升商业债务违约本钱。完善社会信用体系，对消失严峻拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定实施联合惩戒措施。推动出台维护民营企业合法权益、防止政府部门和国有企业拖欠中小企业账款的有关制度，依法查处垄断行为，落实公正竞争审查制度，严厉处理打击报复、限制或无正值理由终止业务往来等行为。 (二)加强政策支持。县财政部门对拖欠不还的镇(街道)，要削减其相应转移支付等措施坚决推动清欠;对准时主动清欠款但短期内资金紧急的，要通过库款调度等方式来予以支持。国有资产监管部门、县金融办要指导企业加强往来账款治理，鼓舞国有企业参加应收账款融资授信体系，避开通过不正值方式挤占民营企业资金套利。县金融办、财政局要引导商业银行等金融机构在不增加政府隐性债务规模前提下，通过发放短期流淌资金贷款等方式，依法合规解决拖欠问题。县国有资产局要催促国有企业分类清理拖欠应付民营企业账款，加强对拖欠账款行为的监视惩戒。 精选小企业财务会计制度简短六 各位同事，各位员工： 20xx年我们已经携手走过，在这里，我们共同回首这一年我们所走过的路，展望20xx年将要走的路，下面我代表公司董事会作20xx年工作报告。 一、20xx年天药公司主要工作状况 20xx年，在公司全体员工的共同努力下，根本完成了年初制定的工作规划，实现销售收入和实现利润比上年分别有肯定程度的增长。 (一)心舒胶囊大品种培育工作扎实推动，成效明显 心舒胶囊大品种培育工作是公司20xx年的工作重点，也是天药进展的盼望所在。为了将心舒胶囊培育成为全国中药大品种，20xx年我们重点作了以下工作： 1、心舒胶囊的临床试验工作稳步推动。公司托付北京中医药大学东直门医院牵头，四川大学华西医院、吉林大学第一临床医院、首都医科大学附属朝阳医院等16家国内知名临床讨论单位参与，开展400例临床再评价讨论。到20xx年末已完成入组，规划在20xx年其次季度完成临床试验，并完成临床讨论报告。 2、对心舒胶囊进展质量标准提升讨论。20xx年上半年由研发公司和本草堂公司研发部联合成立了心舒胶囊20xx版药典工作小组，共同对心舒胶囊质量标准提升进展讨论，研发公司总经理孙玉滨带着全体参与人员，克制困难，团结奋斗，相互支持、全力协作，整个团队焕发出极大地分散力，5.1节假日不休息，加班加点，研发公司的王怀生、韩威、吕伟、杜娜、杨映霞和本草堂公司的于勇敢、杨力、王玲、仇一晶等成员全力以赴，经过80多个日夜，携手共同完成了心舒胶囊20xx年版国家药典品种标准提高的全部讨论工作和申报资料的整理撰写。并在6月10日之前顺当通过黑龙江省、吉林省、辽宁省食品药品检验所的复核检验，上报国家药典委员会。7月3日顺当通过药典委员会医学组和药学组的两轮专家审核，并在药典委员会网上公示。 3、通过多种渠道对心舒胶囊培育成为全国中药大品种进展宣传。确立了心舒胶囊大品种培育宣传目标群体，暨医疗和科研工、代理商和经销商、患者和潜在患者群，并针对每个群体接洽了局部传播机构，初步确立了传播网络。与中华中医药学会确立并签署了合作协议，由中医科学院中药讨论所立题开展心舒胶囊大品种培育讨论;与中国中药协会合作，屡次参加并赞助中国中药协会主办的全国中药大品种培育大会，在会上宣传心舒胶囊大品种的特点等;与国家卫计委宣传司签署了科普工程合作协议，宣传“双心医学理论”，为冠心病患者了解心舒胶囊供应理论支持;20xx年9月13-14日，世界中医药学会联合会中药上市后再评价专业委员会其次届学术年会暨其次届中药上市后再评价大会在天津召开，国家主管部门领导、专家、资深院士，临床使用与评价讨论的药学、经济学、临床医学专家，共计300余人参与了会议，本草堂公司副总经理李卓军在会上作了心舒胶囊“通窍解郁”差异化临床定位及其系统讨论的专题报告;本草堂公司与医药观看家合作，通过医药观看家报、医药手机报、微博微信立体媒体群对心舒胶囊进展立体宣传，先后发表了对李卓军的专访“中药大品种战略”篇、“企业学术营销”篇、中药大品种的魅力、强势品种驰骋冠心病用药市场、心舒胶囊的解郁成效、冠心病治疗需标本兼治、心舒胶囊：治疗冠心病的首选用药等文章;e药经理人采访了李卓军，发表了看，他们都为中药大品种而来的文章;参与了4次大型和数次小型的临床招商会，组织了5场代理商和医院的学术会，增加了心舒胶囊在业内的影响力。 4、扎实推动心舒胶囊的市场开拓工作。成立了心舒胶囊大品种培育领导和工作小组，公司成立了由董事长任心舒胶囊大品种培育领导小组组长、副总经理李卓军任心舒胶囊大品种培育工作小组组长的特地团队，重点抓好心舒胶囊大品种培育工作;组建了为临床营销和心舒胶囊学术营销供应支持效劳的市场部，聘请了有关专业的各类人才，使心舒胶囊大品种培育工作事事有人做。 (二)销售模式不断创新，销量稳步上升 20xx年度，医药市场销售面临着全国性的医药公司认证的社会环境，为了确保销售回款以及足够的生产订单，公司销售系统人员积极努力开拓市场，努力培育多层次销售网络。 1、培育市场大客户。20xx年销售有意识的培育大客户，对有终端销售网络的客户赐予重点支持，已培育vip客户8家，其中2家年回款额超千万元。 2、组建了临床销售团队。形成了自营团队和局部区域代理商的终端营销网络;洽谈了数家吉林省境内的医药商业配送公司，确立了以国药、华润、省药品为主体，多家地方企业为帮助的吉林省根本药物和非根本药物临床配送网络;心舒胶囊、清眩降压片、参乌健脑胶囊已经完成进入吉林省和其他局部省医保名目和根本药物名目，并间续进入二级以上医院。临床反应：心舒胶囊是“双心医学”的首选用药，将填补冠心病伴有心理疾病患者用药的空白，产品市场反应很好，临床已经证明心舒胶囊在冠心病治疗中的差异化特点，受到临床医生的青睐和冠心病患者的赞誉。临床销售人员先后访问了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重庆、北京、河北、河南、广东、云南、黑龙江等省市的30余家医药代理商，充分阐述了心舒胶囊的成效、独特性，表达了我司对于培育心舒胶囊的决心，说明白将来的培育规划、招商合作政策以及对于代理商的合作意向，充分听取了代理商对于我方合作意向的反应，为心舒胶囊开拓全国市场奠定了根底。 3、培育省区队伍。广东省经过一年试点，今年回款比去年翻了一番多，由于省级经理仔细开发市场，重点是连锁店，已经开发了6家连锁药店，总计x余家药店，正在洽谈的还有6家连锁可以达成协议，20xx年规划开发1015家连锁药店，根本形成广东省全掩盖，20xx年广东市场还会实现销售翻番。xq、山东、辽宁、江苏、山西、河北、重庆等省也在培育省级队伍。 4、开发连锁店市场。公司产品已进入xx市、xx市、xx省、xx省、xx省、x省等省的46家连锁店(多家药店)销售，形成了公司稳定的终端销售网络。 5、优化规格代理商队伍。对规格代理商加大考核力度，对完不成合同销量或不遵守公司销售规章的规格代理商进展淘汰，20xx年26家规格代理商对公司品种进展了代理销售，保证了年度销售回款的稳中有升。 6、保健食品销售取得新成绩。20xx年生物公司强化“菊泰”品牌意识、树立“菊泰”品牌形象，加大菊泰产品市场的推广力度，菊泰软胶囊的销售迈上了新台阶，20xx年单品种回款、销售收入分别比20xx年增长了42.68 %和45.29%。 (三)进展硬件建立，生产力量大幅度提高 为了满意销量扩大的需要，20xx年进展了以下硬件建立： 1、扩建厂房等帮助设施。20xx年扩建建筑面积三层框架构造厂房1座和轻钢构造库房等，合计建筑面积3000余平方米。解决了包装车间面积缺乏和库房面积缺乏问题。 2、新购置各类生产设备10台(套)。购置pgl30b型喷雾枯燥制粒机、型颗粒分装机、型铝箔封口机、型激光打标机、型臭氧检测仪、型三维膜包装机、冷干机、yjy-(iia)榨油机等，为扩大生产力量供应了坚实的根底，保障了生产产量的增长，目前除了型全自动透亮膜三位包装机未到位，其他设备均已发挥其改造后的良好作用。 (四)加大产品质量治理力度，确保产品安全有效 1、组织全公司gmp文件修订。全年共计修订gmp文件150多份，准时开展了对新进设备的验证与培训，共计修订品种工艺规程14个，制定工艺再验证方案及报告10个，并制定试题与讲义，完成了相关的培训工作。 2、qa和qc加强质量治理，强化质量意识，完善工作流程。化验室全体员工常常加班加点为生产供应良好效劳，也为原辅料、中药材、中间产品以及成品、包材的入厂供应精确的检验数据，全年共检验 300多批次。qa人员坚持每天到车间现场巡察，加强现场监管与掌握，准时处理车间qa人员的质量反应意见，并积极同生产协调沟通解决问题。 3、严把产品质量关，确保所生产的产品安全有效。公司从选购环节抓起，选购符合标准的优质原料，生产过程严格按工艺标准生产，足量投料，全部产品不仅符合国家质量标准要求，而且安全有效，在市场上赢得了客户广泛的赞誉。 (五)加强治理，向治理要效益。 1、从选购环节看。供给部20xx年进一步加强选购治理，树立了“为公司节省每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。对公司原有选购的物料进展比质比价，确保选购性价比最合理的中药材，并阶梯式的进展选购，综合保证了公司的产品品质，以及物料选购本钱的合理可行。供给部长刘恩泽利用自己兼任生产总监了解生产、治理生产的优势，合理安排物料的选购进度，在即保证生产正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的库存时间，及库存数量，从而保证了利用合理的选购资金保证公司的正常生产用原辅材料，提高了选购资金的周转效率。 2、从生产环节看。刘总经理组织生产、质量、机修治理团队，动脑筋，想方法，千方百计挖掘潜力，降低生产环节的损失铺张。一是针对历年来提取罐提取中药的药渣中所含药液无法回收的铺张问题，经反复讨论，多方探讨，最终找到了削减药渣中药液损失的方案，通过试行确认其方法可行，此工程改造仅花费了几百元的本钱，制造的经济效益特别可观，解决了多年拟解决的问题。二是改造提取车间纯洁水管道，既解决了生产加水周期过长的问题，又降低了纯化水的使用本钱，同时又降低了局部能源消耗。三是20xx年初开头对各品种及批次的收率及物料消耗实施了有效的掌握，实时监视各工序中间产品使用量及各岗位的实际物料消耗状况，并依据实际产出状况及物控的损耗量进展了逐步的降低，在保证产品质量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是机修部门利用报废的冲裁，制作铝塑包装机冲裁内板，节约购置费用;在热力站蒸汽凝水主管线、制粒蒸汽凝水主管线、包衣蒸汽主管线安装疏水阀节流，削减蒸汽铺张;为库房自制地拖，使公司节约了开支。20xx年入冬后办公楼室温度较低，设备动力部积极找缘由想方法，发觉办公楼西南侧小门严峻漏风，他们利用厂房扩建工程中撤除的彩钢门，历时4天，制作门斗一个，有效解决了此处漏风问题。 (六)产品研发有序推动，得到了政府各有关部门地支持。 1、新药紫癜灵颗粒的讨论。目前已完成了全部新药药学试验讨论工作，样品中试放大讨论工作，质量标准的复核;协调临床方案的整理;完成儿童用药药效学的试验讨论，儿童用药急性毒性试验讨论，儿童用药剂量的选择;完成原始资料的撰写，预备向省及国家食品药品监视治理局申报新药注册。 2、紫锥菊药材的国家标准及其制剂讨论。紫锥菊是菊泰软胶囊的主要原料之一，由于是国外引进种植的原料，中国目前还没有列入药材和保健食品原料标准，影响了以此为原料药品和保健品的再开发，公司立项进展国家药材标准讨论。 3、鹿茸保健食品和药品的讨论与开发。目前已完成了处方筛选工艺讨论;制备试验样品按保健食品要求进展质量标准讨论工作，确定成效成分含量测定指标;正在进展功能学讨论中动物造模给药等试验讨论工作;探讨体外细胞试验对成骨细胞与破骨细胞的影响等。 4、专利维护和申报 (1)20xx年为公司9项专利缴纳了年费，并对全部专利进展了维护。 (2)20xx年新申请药品创造专利5项，其中4项已进入实审阶段，1项已受理。 5、进展了各级政府资助工程对公司的复审和认证 (1)完成吉林省工信厅“中小企业药品检测平台建立进展工程”的验收工作。 (2)加强了三级试验室的建立。新购置了红外光谱仪等，完成了安装调试和培训工作。完成中药生物工程试验室、中药药理试验室两个三级试验室和中药化学试验室、免疫及分子生物学试验室、生物化学试验室、中药药剂试验室四个二级试验室的汇报资料编写工作，包括试验室的根本信息、科研水平及特色优势和对外效劳等内容，已上报到吉林省中医药治理局。 (七)狠抓安全生产工作。公司仔细贯彻国家关于安全生产治理的相关文件要求，始终把安全生产放到突出的位置来对待，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，抓好安全生产工作，组织开展了全员安全培训及演练活动、安全设施标准化建立、春季防火安全检查、夏季防汛安全检查，秋季安全检查、“全国安全生产月”活动，外请教师进展了6s治理等行之有效的安全生产根底治理培训，加大对老旧设备的改造力度，通过这些根底治理工作，有效地提高了安全生产治理水平，夯实了安全根底，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。 (八)开展社会主义核心价值观教育，提高员工的素养 为进一步加强全体员工的抱负信念教育和思想道德建立，提升全员的文明素养和公司的文明程度，20xx年集团公司在全公司范围内开展了社会主义核心价值观教育活动，下发了关于开展“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观教育活动方案，结合阅读琴思心曲一书，开展了征文活动，各公司高度重视、积极组织，员工们热闹响应、踊跃投稿，共收到稿件67篇。经此次活动评审委员会评议，打算对获得优秀作品奖的忠诚等14篇作品;获得作品奖的诚信是立身之本等53篇作品;对获得优秀组织奖的孙等3名同志，予以表彰嘉奖。对于增加员工的分散力起到了较好效果。 在开展社会主义核心价值观教育活动中，涌现出了许很多多爱公司如家的好人好事。今年被评为突出奉献奖的7名员工和29名先进员工就是其中的典型代表。如研发公司总经理助理王怀生，钻研业务，有责任心，一年间担当着申报工程、预备验收资料、专利维护和申报、仪器设备维护、帮助总经理抓好研发治理等工作，常常因任务紧急而加班加点工作，从而保证了按时保质保量完成各项工作任务;机修班长夏文良，在机修岗位，只要发觉问题，就多方探讨解决方案，使很多问题都得到了解决，削减了费用，提高了效益。 (九)加强员工培训，提高员工的业务素养 公司于年初制定了定期培训规划，根据规划，对员工进展了分类培训。 1、参与外部培训。20xx年全年参与外部各种培训20多期，100多人次，其中包括参与科技厅系统、药监局系统、人社厅系统、税务系统等部门组织的培训等。 2、组织内部培训。20xx年4月，针对公司治理人员缺少治理方法的问题，组织本草堂公司的副部长以上治理人员进展了专题培训，董事长在会上作了领导与部下的辅导。要求每一个领导要做到以下六点：一是关怀部下的思想与生活。二是培训部下全面成长。三是与部下共同担当责任。四是对部下的错误不能姑息迁就。五是检查部下不再重复犯同一错误。六是帮忙部下胜利。通过培训，使治理人员提高了治理水平。 3、进展gmp培训。为了使治理人员和全体职工把握gmp的根本概念及相关学问，学习专业学问和技能，在实际生产治理中更好的执行gmp，确保生产全过程是在符合gmp的要求下进展，并生产出符合规定的药品，公司制定了gmp培训规划，全年进展了23期gmp专业学问培训。 4、强调员工自学。很多员工挤时间自学各种学问，成为适应公司多岗位的能手。如仇在20xx年先后依据工作需要，在三个岗位工作，都圆满完成了在各岗位的工作任务。她的本职岗位是供给部副部长，质保部一名员工休产假，需要有人帮忙顶岗，她根据领导的要求，很快适应了新岗位的工作。上半年公司又给她调入心舒胶囊提升标准进入20xx版药典的会战小组中，她仍旧较好完成了应担当的工作任务。再如张在聘请工作中，业务娴熟，工作总结内容充实，分析深刻，建议可行，她写的总结已作为范文发给全体员工参考。 20xx年，公司办公室工作、财务工作、审计工作、后勤工作、人员聘请、招投标、档案治理等项工作都取得了肯定的进展和成绩，为公司的进展做出了应有的奉献。 一年来，通过全体员工的共同努力，本草堂制药完成了高新技术企业的复审工作，已换发新的高新技术企业证书;20xx年8月被xx市政府授予“xx市民营创新型小巨人企业”;20xx年5月被中国高新技术产业开发区协会授予“国家高新区先锋榜百快企业”等。 20xx年工作中存在的问题 1、公司考核奖惩方案还需要进一步完善。考核奖惩我们已经探究了多年，但仍旧没有到达预期的效果，还没有真正起到调发动工积极性、主动性的效果。 2、员工的仆人翁责任感还需要进一步提高。很多员工还存在着上班只为挣钱的想法，公司的损失铺张，视而不见，听而不闻。如物料消耗的铺张，蒸汽、电、水的跑冒滴漏等现象还时有发生。 3、工作中缺少细心。无论生产岗位，还是客服岗位，都消失过过失的问题，任何一个小的疏忽，都会给公司造成重大的影响和损失。 二、20xx年工作任务 20xx年是公司进展的转折年，20xx年为20xx年的快速进展奠定了较好的根底，20xx年销售收入和利润都要比20xx年增长30%以上。为实现这一目标，要抓好以下五项工作： (一)要连续抓好心舒胶囊大品种培育工作 1、要连续抓好心舒胶囊的上市后再评价。在完成400例双盲随机临床讨论外，再进展若干个小规模的临床讨论，这些临床报告要在心血管病专业期刊上发表。要连续进展药效学的讨论，供应有力的学术证据，让医生和患者了解心舒胶囊是治疗冠心病伴有心理疾病的首选用药。 2、要连续抓好心舒胶囊的市场准入。一是进入更多省份的医保名目和根本药物名目，适当时机进入全国医保名目;二是在更多的省份完成招投标;三是与配送商合作，进入更多的二级以上医院和基层医疗单位。 3、要连续抓好心舒胶囊的学问产权爱护。20xx年心舒胶囊要申报中药爱护，要推动心舒胶囊新的专利的授权审批。对心舒胶囊学问产权进展立体爱护。 4、要连续抓好心舒胶囊的学术推广。20xx年，要通过多种方式，对心舒胶囊在治疗冠心病方面的差异化特点进展学术推广，包括召开全国性、区域性学术会，与有关媒体合作进展宣传，培育学术推广队伍广泛宣讲等。 5、探究心舒胶囊的营销模式。心舒胶囊是独家专利产品，在目前的市场准入条件下，要探究出符合当前条件的营销模式，让心舒胶囊更快更多地惠及冠心病患者，尤其是冠心病伴有心理疾病的患者。就是医学界正在兴起的“双心医学”讨论，要让医生了解心舒胶囊是解决“双心”患者问题的最正确用药。