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对社区居民的建议书居民对社区的建议意见(6篇)精选对社区居民的建议书(精)一 活动形式：深入社区，为社区效劳，与社区人员交谈，做调查。 活动地点：丰城市剑光街道东路社区 活动时间：20xx年7月30日到8月12日 劳动是中华民族的优良传统美德，我们作为21世纪大学生，有着较高的文化素养，应当积极参与劳动。曾在八荣八耻中明确提出：“以辛勤劳动为荣，以效劳人民为荣”。因此我准备在暑期到社区进展社会实践，想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的力量能否被社会所成认。想通过社会实践，找出自己的缺乏和差距所在。 这次社会实践，我主要是通过在社区居委会效劳来调查社区相关状况。虽然这次社会实践只有两周的时间,但是我学习到许多东西。在这两周里,我在社区帮助过社区出墙报、普法宣传，进展过清洁楼道、拾捡垃圾等活动,清理绿化带内随便丢弃的垃圾;效劳孤老,为社区孤寡老人做家务事等等;在居委会效劳期间，我整理过文件、打字、打印文件、贴宣传广告等，还调查过东路社区居委会根本状况。调查如下： 一、社区会的根本功能： 1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱惜公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建立活动; 2、办理本居住地区居民的公共事务和公益事业; 3、调解民间纠纷; 4、帮助维护社会治安; 5、帮助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、规划生育、优抚救济、青少年教育等项工作; 6、向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。 二、东路社社区也针对本社区内部详细状况对居民作出了如下承诺： 1、为社区居民最底保障效劳,为残疾人供应效劳; 2、为新市民供应多方面优质效劳; 3、为育龄妇女优生优育指导; 4、为行动不便老人上门效劳; 5、为特困家庭供应关怀效劳,为青少年供应法律维权效劳; 6、搞好社区建立,做好社区卫生效劳。 社区效劳感想： 通过这次社区效劳劳动,我明白了很多道理。劳动中,我知道了自己很多缺乏之处。这次在社区效劳两周,我也算是亲身投入了实践当中,而且我都努力的完成我该做的任务。刚开头去居委会的时候,居委会主任参观了居委会办公的地方,熟悉一下居委会成员,后来主任安排我扫地拖地擦桌子窗户等.刚开头劳动是有点累,但我仍旧坚持,由于我知道这是我第一次社会实践,给自己一个熬炼的时机。后来主任安排我整理文件打字打印文件,这些事对我来说很简洁,很快就完成了任务,所以我在居委会有许多的空闲时间.我就利用这些多余时间与居委会叔叔阿姨交谈,询问他们一些有关社区状况。他们很愿意地告知我有关社区的状况等。我每天都很仔细的完成主任安排给我的工作任务。 通过两周的实践,我发觉居委会成员个个都很有责任感,做事情都很仔细,每当有居名来居委会办事的时候,他们都很热忱的接待和处理事情。 社会实践感悟： 通过这次为期两周的社会实践，让我学会了许多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热忱。正由于如此，我才慢慢地懂得了一个道理：要制造自己的事业，就必需付出加倍的努力，靠着一个人对工作的执着、坚决的信念会指引着他走向完善的事业之路。 在实践的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，这时才发觉自己是最幸福的。由于我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来，还是觉得自己现在还是不错的了，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下根底。是这一次社会实践给了我学习的时机，同时也给了我一次记忆深刻的经受。 实践的过程中,我仔细负责地做好居委会主任安排给我的事情,急躁的听居委会成员给我讲有关社区居委会状况。社区实践活动提高了我们的社会实践力量。引导了我们接触、了解社会，增加我们的社会责任感和社会适应力量。在竞争如此剧烈的今日，对于我们这些诞生牛犊的学生们，独立的培育和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今日，如何适应社会也是我们马上面临的困难。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。 原本以为自己已经学会了一些根底的学问就够用了，可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有许多，以后自己要走的路还很长，不能只安于现状，肯定要奋勇直前。人是在不断前进中成长起来的，虽然会有许多坎坷，但总是会有方法解决的。做人不怕失败，最怕失败后永久不能站起来。肯定要信任自己，由于我总是对自己说“英勇点，挫折?怕什么，风雨过后肯定会有彩虹的”。 大学生社会实践,有利于增长才能。坚持学习书本学问与投身社会实践的统一,走理论与实践相结合的道路,历来是青年熬炼成长的有效途径。社会实践是学问创新的源泉,是检验真理的标准。把学得的学问用于实践,在实践中连续学习提高,才能真正成为对社会有用的人才。 精选对社区居民的建议书(精)二 根据xx区委办公室关于贯彻落实省委第八巡察组巡察意见区委、区政府领导班子专题调研活动实施方案的安排，我们深入到街办、社区开展了社区建立专题调研活动。现将调研状况报告如下： 目前，xx区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居)，主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来，xx区始终把和谐社区建立作为构建和谐沙市的根底工程来抓，在进展区域经济的同时，大力推动社区建立，努力建立“治理有序、效劳完善、环境美丽、治安良好、文明(2023最新招商引资状况调研报告)祥和”的城乡社区，为构建和谐沙市夯实根底，全区和谐社区建立正呈现出全新的进展态势。从xx区社区建立工作状况来看，具有以下几个特点： 一是社区和岗位设立逐步标准。20xx年实施社区建立改革以来，xx区依据中办发20xx23号文件要求，根据有利于提高工作效能的原则，充分考虑到城市进展规划和原有居委会的特色，实行合并、撤消、新建等方式，先后经过3次调整，把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会，调整后每个社区规模适度，平均管辖户数2500户左右。xx区现实有的77个城市社区，目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、成功街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三村、柳林洲村)村未核定。20xx年全区社区换届选举，经区政府核定社区岗位数287个，后因工作需要，至20xx年3月社区岗位数增加至328个，较20xx年增加了41个岗位。 二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员399人，其中328个核定岗位人员中在岗251人，借调街办62人，离岗退养12人，借调区直3人;街道社区自聘71人。20xx年1月至20xx年6月，财政按每个社区岗位20xx0元/年、每个社区20xx0元/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和工作经费。今年7月1日起，区政府提高了社区居委会的补贴标准，财政根据每个社区岗位15600/年、每个社区20xx0元/年(含厂居)的标准下拨岗位和工作经费，社区工作人员待遇一次性增幅到达56%。社区工作人员全员纳入保险序列，办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工作人员的工作、福利待遇，稳定了社区队伍的建立和进展。 三是社区根底设施建立得到保障。根据“压缩办公面积、扩大效劳空间、拓展效劳功能”的指导思想，20xx年至20xx年，全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元，区级财政配套426万元，街道社区自筹230万元)，根据湖北省社区效劳设施建立若干指导意见(试行)的通知精神，对社区实施了标准化建立和改造。全区新建街道社区效劳中心1个(解放街办)，改扩建街道社区效劳中心1个(成功街办);新建社区办公效劳用房27个，改扩建18个。截至目前，社区办公效劳用房面积在300平方米以上的社区50个，250-300平方米的社区7个。通过不断的投入和建立，xx区街道效劳中心和社区“四室”(图书阅览室、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式效劳大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等根底设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”效劳，效劳居民、为民办事、组织活动的根本功能不断增加。 今年，对尚未达标的26个城市社区和2个马上批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区)，近期已由民政部门申报了省级和市级建立工程，工程建立资金规划投入760万元。为鼓励街办实施建立工程，区民政局将筹措100万元专项资金，对工程实施又快又好的街道赐予“以奖代补”。工程实施完成后，xx区83个城市社区和2个近郊乡镇社区的根底设施达标建立将画上圆满的句号。 四是社区效劳和自治创新特色。xx区的社区效劳已进展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个效劳工程，逐步建立了以街道效劳中心为主体、社区效劳站为根底的上下联动的社区效劳体系。目前，全区已建成街道级社区效劳中心2个、社区效劳站51个，社区警务室83个、社区活动中心51个，社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时，全区开展了多种形式的帮困解难、关怀群体活动。以“沙市老姨妈效劳队”、成功街办“365”社区效劳和解放街办“彭国珍效劳队”为代表的社区志愿者效劳队伍日益壮大。志愿者效劳队与部门机关干部、社区工作人员一起深入到社区，进入千家万户开展多种形式的志愿者效劳活动，建立了志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作，为沙市的建立和进展赢得了巨大的荣誉。xx区先后获得全国社区建立示范城区、全国规划生育优质效劳先进区、全国科普示范区、全国社区红十字效劳示范区等国家级和多个省市级荣誉称号，绝大局部与推动社区建立有严密的关系。20xx年xx区以“创新居民自治形式，扩大居民自治范围，拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度，在全区社区全面推行。该制度得到省委书记罗清泉同志的充分确定，并在湖北内参上予以亲笔批示。20xx年，在民政部召开的表彰大会上做了典型发言，在全省社区建立工作会议上做典型发言并得到大力推广。xx区社区自治和效劳水平得到了进一步的提升。 通过调查，我们也糊涂地看到xx区社区建立还存在着一些薄弱环节，有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。xx区对社区应担当哪些职责，还没有一套系统标准、操作性强的规定，多数部门把社区当作本部门的下属单位，把原本应当担当的工作任务下派到社区，却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费，使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制了社区大量精力。据调查了解，一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创立工作更是应接不暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核，有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等，考核工作贯穿全年始终，使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、效劳到社区，而这些部门在社区没有工作平台和落脚点，社区居委会成了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、效劳进社区的同时都要在社区挂牌，多的一个部门要挂几个牌子，且尺寸不一、颜色不同，还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创立工作领导小组、红十字效劳站、劳动保障效劳站、计生效劳站、流淌人口治理效劳站、党员效劳站、妇女儿童效劳站等等。一个社区要挂近20个机构牌子，且这些挂牌产生的费用，大局部需要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账，而且要求特殊高，既要电子文档又要纸质文本，既要文字材料又要图片影像，既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多，平均每本都有23厘米厚，堆起来有1米多高，有些龙头社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够，在社区居委会成员届期内借调社区干部，造成了社区干部流淌性过大，社区工作缺乏稳定性和连续性。同时，由此产生的社区工作人员缺位，导致局部社区工作不能落实。据调查统计显示，从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工作的现象较为普遍，5个街道共抽调社区工作人员62人，抽调率为16.5%。同时，各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外，自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人，崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人，成功街办自聘26人，朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标准。xx区自建区以来，就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20xx年1月至20xx年6月，全区对社区工作人员的月工资根本标准根据600、700、800元参数执行，各街办在此根底上制定了本辖区的工资发放标准。由于各自为阵，各有标准，xx区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽一样，消失了“同城同工不同酬”的现象。20xx年7月起，政府大幅提高了社区工作人员工资待遇标准，月工资根本标准根据1100、1200、1300元参数执行，但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧连续连续，造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对，产生了肯定的不稳定因素。 依据党的xx大提出的“把城乡社区建立成为治理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求，为积极探究有沙市特色的城乡和谐社区建立新路子，建议重点抓好以下几个方面的工作： 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居委会之外独立设置社区工作站，实行“工作站与居委会并行”的治理模式，复原社区居委会自治的本义。社区工作站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作，承办政府职能部门在社区开展的工作，以及其他由区政府确定需要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员，逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我治理、自我教育、自我效劳”的自治功能，依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定，按期进展换届选举产生其成员。 2、标准社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作需要挂牌的，由部门制订统一模式、统一标准、统一颜色、统一安排、统一设计方案报区社区建立工作领导小组批准同意，牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时，挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是标准各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项，应由组织活动的部门、团体事先报区社区建立工作领导小组批准整合后，采纳统一标准、统一部署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进展综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建立与治理。一是要严格核定岗位。社区工作站岗位数建议根据20xx户以下4人，20xx-3000户5人，3000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进展换届选举时适时核定。二是要严格聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员，须经区社区建立工作领导小组批准后，在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续，并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随便调换，确因工作需要统筹调配的，须书面报请区社区建立工作领导小组备案;社区岗位消失缺额增补时，须报请区社区建立工作领导小组批准，经人力资源和社会保障局组织考核，由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工的岗位实践和学习培训，提高社区工的业务水平，社区工作人员除参与各部门业务培训，还需纳入区委党校培训规划。同时，要逐步实行社区工资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的根本工资标准。一是探究制定xx区社区工作人员岗位工资实施方法，对社区工作人员受聘期间建立根本工资、补贴、奖金和社会保险等制度，社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由根本工资+绩效工资两块组成，根本工资由财政直接拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制，由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制，逐步推行社区工作人员等级工资制，把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩，以调动社区工的积极性，确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区效劳。一是进一步加大社区治理信息资源的开发利用。加快社区治理信息系统建立，全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区治理信息系统和区政府门户网站的对接，实现政府与社区的良性互动。要以社区治理信息系统数据库为依托，实现一数一源、一数多用，避开多头信息数据填报，削减社区工作人员的负担，降低本钱，提升效率。在此根底上启动社区效劳信息平台，推行预约效劳、热线效劳、上门效劳等多种形式，建立全天候的社区效劳体系。积极探究社区效劳市场化、专业化的路子，以适应居民群众的效劳需求，促进社区效劳业的良性进展，从更高层次上推动社区效劳。二是要重点做好便民利民效劳，特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助效劳、面对下岗失业职工的再就业效劳和其他社会保障效劳。进一步发挥社区效劳业在帮忙困难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制，进一步健全社区扶贫帮困体系。 精选对社区居民的建议书(精)三 入职以来，在街道和社区领导的关怀和指导下，在社区全体同事的帮忙下，以社区党建为核心，以效劳群众为宗旨，紧紧围绕强根底、创载体、重效劳的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。现就20xx年在社区工作状况述职如下： 一、工作内容 目前，我主要协作社区党建领导做好党建的文字材料工作。通过对党建材料的整理，了解了党建的工作流程及相关业务，协作各支部开展各项活动，努力做好党务居务公开工作，准时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职，对社区党建这块内容还比拟生疏，工作之余，我仔细学习有关党务学问，翻阅各类相关文件资料，虚心学习老同志的阅历和做法，大胆进展工作尝试，将所学的学问运用到工作中来。 其次，积极协作社区网格化的建立，现在各个社区都大力推广网格化建立，这项工作对于村改居的社区来说，困难度远远大于纯社区。钟宅社区的特点是房屋分布不规章，流淌人员多，且相对简单，这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是根据小组来划分，这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不全都的问题。我们也始终就此问题与街道、电信屡次探讨，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。 我还通过对社区各口信息的采集，汇总，准时更新社区网站，让居民能准时的知道社区的最新动态。积极协作社区做好精神文明建立的档案归集工作。 二、工作体会 通过总结阅历和仔细思索，对于社区工作，我有几点体会：第一，我感受到了当一名社区工的不易，社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口积极协作，才能把繁琐的社区工作做得井井有条。其次，我感受到了当一名社区工在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，从而使自身综合素养不断提高。第三，在将来的职业生涯中，可能有时机经手相关业务经费，我应具有全心全意为人民效劳的根本道德标准，廉洁奉公，忠于职守，不以权谋私，公正、公正、敬业，上为社区分忧，下为百姓解愁。 三、存在缺乏 由于个人阅历有所欠缺，在工作中还存在肯定缺乏：一是，自身学习仍需要进一步加强。随着城市治理体制的不断进展，社区工作职能将不断更新。对社区专职工的学问、力量提出了更高的要求，为社区党员群众效劳的力量，水平有待进一步提高。二是身份转变不够快速。由于阅历缺乏，个人在为人处事方面还不够严谨、细致，今后要更加努力改正，也请领导和同事赐予批判指正。 四、今后的工作 综合以上缺乏，我今后要更加努力地工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建立，为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中连续赐予批判与指正，我将仔细反省并准时改正。 精选对社区居民的建议书(精)四 各位领导、各位居民朋友： 大家好！特别感谢大家在百忙之中抽出特地时间参与我的述职述述廉报告会，我叫张xx，xx派出所xx村驻区民警，现年42岁。我负责的辖区地处xx卫星城东南角，由一个行政村和一个居委会的13个平房大院组成，共有房屋院落1211个，出租房屋774户，2322间，辖区内安全防范力气共176人(治保积极分子120人，治保巡逻队56人，)。一年来，我严格按驻区民警工作职责，仔细落实市局、分局、派出所以及属地政府、街道的工作部署，以忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观为指导，始终坚持理性、平和、文明、标准的执法理念，自觉践行爱国、创新、包涵、厚德的北京精神，在各居委会和广阔社区群众的鼎立支持下，比拟顺当的完成了各项工作任务，本着大事不出，小事也不出的工作目标，以效劳社区群众为根底，以压住发案为手段，以创立平安社区为目标的工作思路，针对辖区特点 开展工作。下面，我结合一年来的工作状况，述职如下： 一、上年度述职述廉中群众意见、建议办理和整改状况 在20xx年底的述职述廉中，共收集整理群众意见建议10条2类，主要涉及有： 1、辖区内的入室盗案件时有发生。 针对此状况，我仔细疏理了去年的案件，针对此类警情，所领导高度重视，年初3月份，副所长高松特地就此类警情组织社区民警分析研判，制定详细方案，在所领导的支持下，经过多方协调沟通，组建了由20人组成的夜间治安巡逻队；由15人组成的白天治安巡逻队；由12人组成的重点部位巡逻队，通过今年的努力，此类警情已得到有效掌握，20xx年全年我辖区入室盗案件同比下降近40%。 2、社区内出租房屋存在底数不清、居住人员身份登记不准时的问题。 对于这个问题，今年已经得到彻底解决，解决的主要途径是整合社区内专职力气通过入户核实，到目前为止我辖全部出租房屋和流淌人口把握状况已到达100%。 二、在驻区开展警务工作中，为解决影响群众安全感的突出问题而实行的主要措施及成效 影响群众安全感的的问题涉及方方面面，大到各类刑事案件，小到群众的日常生活，每年夏季的入室盗窃案件是影响群众安全感的突出问题，试想，我们睡一夜后发觉自已家被盗了该是多么可怕的事情，为压住此类案件高发，我通过整合四支队伍，加大社区内的巡逻防控力度，将社区内的巡防队伍、重点部位巡逻队、流淌人口治理员队伍， 治安志愿者队伍有机整合，合理分工，形成了全方位、全时空的社区治安防控体系，通过努力，今年的入室盗窃发案明显下降，进一步维护了辖区良好的治安秩序。 三、了解把握社区居民需求状况，为群众排忧解难、效劳群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理状况 群众期盼的，就是我们该办的，哪里有群众的需求，哪里就有社区民警的身影，便利群众、效劳群众，为大家供应便利的效劳是驻区民警亲密联系群众的主要途径，我始终把便利群众，效劳百姓做为自己工作的动身点和落脚点，今年以来详细做了以下几方面的工作： 1、驻区警务站的建成和投入使用，为效劳社区群众供应了依托平台。 依托驻区警务站的建成和投入使用，利用警务站良好的硬件设施条件，我们设立了对外效劳窗口，四周的居民可以便利的办理相关法律询问、报警求助、暂住证办理等相关效劳，同时，我们设立了24小时值班制度，随时做好为群众供应效劳的预备。一年来，驻区警务站共受理群众报警求助100多件次，解决纠纷25件，帮忙困难群众16人，为流淌人口办理暂住证1000多人，解答群众各类询问500多件次。同时，我们在警务站设立了特地的意见箱，随时承受群众对我们工作的监视，一年来，我们共承受群众意见建议6条，解决6条，共承受各类表扬信10封，承受锦旗18面。借此时机，我也向为建立驻区警务站赐予全力支持保障的天宫院街道办事处、黄村镇政府以及广阔社区群众表示诚心的感谢。 2、通过建立三级联动长效工作机制，以用好“四支队伍”为切入点， 全力效劳社区群众。 简洁表述：三级是指三个单位，即：村（居）委会、出租房主、警务工作站，联动就是遇到问题同时工作，长效机制就是把这种工作模式长期坚持好。四支队伍：一是重点部位巡逻队，二是白天、夜间巡逻队伍，三流淌人口治理员队伍，四是群防群治队伍，通过这四支队伍的全面整合，充分调动了大家的工作积极性和主动性，各类案件明显下降，群众安全感和满足度明显提升。我的详细做法是主动牵头，联合辖区村（居）委会一起进展入户走访，这样做的好处一是门好进，脸好看，状况根本熟识，气氛和谐融洽，居民简单承受，二是了解把握状况精确、全面，两家一起，每人任凭问两句，状况根本就了解清晰了，避开一个人问的太多招人烦；三是遇到一些冲突和纠纷简单得到准时解决，省去了再通气、沟通、协调的环节，能切实为老百姓解决实际困难；四是安全，万一遇到个别不讲理、不协作的住户，两个人一起相互也有个照顾。通过这种形式的入户走访，不但能拉近与社区居民的感情，帮忙广阔居民解决实际困难，更能详实的了解把握各种状况，做究竟数清、状况明，能够更精确的推断、分析、解决问题，做起工作来更有针对性和有效性，一年来，我们共入户走访1000多户，进一步把握了辖区实有人口状况；化解冲突50余起，解决群众求助类问题200余件次。 3、时刻把爱护群众的生命财产安全做为工作的最高准则 我始终把预防重大治安灾难性事故做为维护社区安全稳定的根底，俗话说：水火无情，所以，在事关辖区水电气热等根底设施和关乎辖 区百姓安全的重点部位是决不能发生任何问题的，一旦消失问题后果将不堪设想，为此，我始终把对重点单位的安全检查做为平常工作的重中之重常抓不懈，本着坚决不放心的态度去落实各项安全制度，做到平常检查盯问题，发觉问题盯整改，改正不好盯惩罚。为了防止发生火灾事故，我对社区内的各个部位进展全面的火灾隐患排查和整治工作，通过前期摸排，拉账单，到后期的整改、惩罚等方法，共消退各类安全隐患20余处，惩罚3家，拘留2人。极大的消退了社区内的各类安全隐患问题。 四、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的状况 在这个问题上，我的答复是没有。之所以这么确定的答复有我的想法，在此我也向各位领导和广阔居民朋友做一个简洁的思想汇报，其一，公正廉洁执法是对警察的根本要求，只有这样才能实现社会的公正正义，假如在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象，势必会造成公正正义尺度的倾斜，损害的人民群众的感情和自已在群众中的威信。我就住在咱们社区，假如大家用另一种眼神看我，我觉得不值，所以我的总结是唯有身正才能长期。其二，警察是一份工作，一份职业，效劳群众是我份内的本职工作，假如在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象就背离了人一名警察的根本准则，一方面会失去组织和群众对我的信任，严峻的还有可能丢掉这份工作，而我有自己的一份工资收入，虽然不富有，但养家糊口是没有问题的，而假如反其道而行之，有可能连这份工作也没有了，所以我的总结是我的。 精选对社区居民的建议书(精)五 社区是养成教育的一个基地，也是学校德育工作的一个非常重要的场所，是学生体验社会主要阵地。社区的自然环境和人文环境在孩子的成长过程中有着重要的意义。充分利用社区教育资源，把孩子带进社会大课堂中，对于进展教育，促进安康成长有着举足轻重的作用，而学生的参加也为社区供应了鲜活的力气。为此特制定如下规划： 以“以德治国”的重要思想为指导，以国家“公民道德实施纲要”为依据，以“五爱”为根本要求，坚持家庭教育、学校教育与社区教育相结合，全方位、多渠道地开发社区德育资源，努力构建齐抓共管立体开放的社区道德建立的教育治理体系，营造良好的育人大环境，到达“社会育人”和“育社会人”目的。使学生具有良好的公民道德意识，在社会实践中成为文明的小仆人，生活的小仆人，安康的小仆人，劳动的小仆人，学习的小仆人。 1、开展美化社区活动，对学生进展环保教育。组织各种志愿效劳小队，行走穿梭于街头巷尾，做些力所能及的劳动：擦窗、绿化、清洁、除白色垃圾等等。让学生熟悉到这是我们的社区，这是我们的家庭，这是我们应当爱惜的地方，增加环保意识。 2、开展社区互动弘美德活动，让孩子们孝敬长辈，关怀他人。定期组织学校到镇敬老院慰问孤寡老人，要求每个班级都能与孤老结对，学生们定期上门慰问，帮着清扫，陪着谈天。 3、为加强未成年人思想道德建立，减轻学生课业负担，学校利用有限的教育资源尽可能地为学生制造条件，开设活动场所，以丰富学生的课余生活。学校在寒暑假、节假日开放电脑房、图书阅览室、体育场，配备专职辅导教师进展治理和辅导。 4、学校与村委结对子，同时要求各班制定具体的社区活动规划，并定期与街道负责人联系，组织志愿者到结对社区报到，参与为民效劳小队，一起进入社区走上街道，协作村委干部开展各类文艺宣传活动、劳动效劳活动。 5、聘请法院、交警队、综合治理办公室的同志，来校做专题讲座。 6、为创设良好的学校周边环境，要与学校所在村村委有关负责人交涉，并得到全体家长委员会成员的支持，争取使原来学校门前“脏、乱、差”的环境得到了改善，保障学生安全上学、放学。 7、发挥农村优势，建立多种类型的小阵地。农村中拥有各种教育活动资源，都可作为社区少先队活动的小阵地。 ：在活动前，预先考察村里有需要进展效劳的老人与地点。比方帮忙孤老做家务，清扫村老年活动室，美化一条路等都是效劳的内容。 ：在乡镇中，有些合资企业效益较好，可以通过组织学生进展考察活动，来了解本镇的经济进展状况。让学生们树立起建立祖国、进展家乡经济的剧烈愿望。 ：利用农村中的一局部家庭承包的蔬菜基地或养殖基地，队员可以参加实践活动，学习种一种蔬菜或学养一种小动物，培育他们的技能。 精选对社区居民的建议书(精)六 敬重的领导： 你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 鉴于我个人的兴趣偏好和力量等缘由的考虑，我已打算辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由有以下几点： (一)我以为，三种状况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不行，但，此三种状况我皆不属其中。此时请辞，符合情理。 (二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。 (三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，表达人生价值，出于对抱负的坚决信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。 (四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会进展严峻脱节，或许我的一些观点是正确的，但是于实际状况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严峻，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的稚嫩与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不开心的事情来。为了避开和领导发生正面冲突，我打算提出辞职。 (五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交力量非常愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平常与一般朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。 在社区工作的五年里，不行否认，社区领导时刻关怀我、教育我、帮忙我、鼓舞我，也经常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的抱负，更高的追求，不行好逸恶劳，不思进取，更美妙的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提示着我，这让我的目光更加坚决，让消灭的抱负再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，由于现在全部的一切都是你们所赐予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此打算之前我百思不得其解，社区领导特别的照顾我，此时正值我奋勉图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方想着要向更高的目标迈进时，犹如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不行喻之于海，拘于虚也，秋虫不行喻之于海，拘于时也。我是应当投身更宽阔的社会，承受的熬炼，学习更高深的本事，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，感谢领导。 原来我想在培育我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去眺望那碧蓝的天空，我想了许多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心高兴的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在盼望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。 佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫困不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。 总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的照顾。我确信在社区的这段工作经受将是我职业生涯进展中相当重要的一局部。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示愧疚。 此番思考，慎重而清晰! 此致 敬礼 辞职人： 日期：20xx年xx月xx日