年度工会工作计划8篇.docx

年度工会工作计划8篇年度工会工作规划 篇1 依据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定XX区总工会20xx年安全生产工作规划，详细如下： 一、落实制度建立 一是依据有关人员变动状况，准时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，根据安全生产法规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。 二、组织宣传培训 一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开头，各街道总工会逐步组织职工安全生产素养培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素养。 三、开展竞赛检查 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次安全检查，催促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监视所牵头的企业职业安全卫生联合检查。 四、依法协调催促 一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关安全生产监视考核工作。 年度工会工作规划 篇2 过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关怀帮忙下，根据年初工作规划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作规划，详细如下： 一、开展维权工作 1. 宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2. 监视维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、安全生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关怀职工生活，听取职工意见和要求，帮忙职工解决困难。 4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐标准调解程序提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1. 扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和把握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2. 提高保障效果。通过保障工作，准时发觉先进典型，发挥典范的力气。通过落实保障措施来调发动工的生产积极性。 三、畅通知情渠道 1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动准时、常常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。 3. 稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。 四、参加形式多样化 1. 积极参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2. 常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。连续组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发动工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和积极向上的精神风貌。 4. 深入开展“面对面心贴心实打实”为员工效劳。通过座谈发发动工全员参加推动企业进展准时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订规划，学习有方向。 1. 规划要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2. 执行规划不走样。对制订学习、活动规划，每月对比执行，不能随便取消。 3. 培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 4. 协作党支部行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推动企业安康进展。 六、发挥嘉奖制度作用。 1. 擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹准时总结进展表彰。 2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3. 嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓舞，调动广阔员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 年度工会工作规划 篇3 依据*工会20xx年工作要点的文件精神，结合本公司实际状况，特制定本公司20xx年工会工作规划。 一、指导思想和工作重点 指导思想： 在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学进展观，牢牢把握建立和谐贵铝的”战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点： 一是在雪凝灾难之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中，依据公司实际，仔细组织员工积极参加，大力提升企业精神文明建立水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境；四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建；五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下： 一、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深入推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、分散和教育广阔职工，积极发挥工会劳动爱护监视检查作用，建立和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场治理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产。通过不断的改良、推动、完善，使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。旨在严格掌握本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节省、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节省型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手班组建立 依据厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部治理深化，从治理形式向治理内容深化，从标准标准向提高班组成员素养深化。把标准化建立工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推动。 2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌干净，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效；二是从注意检查班组各方面治理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性；三是从注意标准班组治理行为、提高班组治理标准，逐步转向着眼于提高班组长的治理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建立工作“质”的转变。 3、创设班组夺标规划。所谓“班组夺标规划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三： （1）进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、治理整合、技术创新整合。 （2）使班组的“四看”规划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，规划合理、治理科学、推动扎实。 （3）将公司领导提出的“为十一五工程培育储藏坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。 推行步骤：1、确立试点班组；2、确立目标；3、进展可行性论证；4、拿出夺标规划书；5、过程跟踪，持续推动。 4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排解方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。 5、深入推动创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增加员工的仆人责任感，最大限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。 三、拓宽一个渠道帮扶工作 针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。 一是“五心”聚人心。有爱心，有诚意，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态治理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，准时为困难员工摆脱逆境供应技术、信息等方面的帮忙和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关怀大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关怀呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的暖和、企业的关怀、工会组织的关心。 四、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主治理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展争论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计谋、做奉献”的大争论，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主治理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反应给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过员工活动园地这个学习沟通的窗口，让公司治理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在员工活动园地登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。 五、强化一个意识关怀签约员工 一是催促签订书面劳动合同；二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；三是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益；四是关怀签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主治理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 六、丰富一个栏目文体活动 一是筹划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参加总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。细心筹划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展现和熬炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。 七、抓好一个根本自身建立 工会自身建立的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会进展道路”的理论精华和新出的公司法的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。 其次是适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。依据公司的进展，目前已建立健全了工会组织 在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出奉献。 年度工会工作规划 篇4 *年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的“*“以及中国工会“十四大“精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建立,争取进入“职工之家“先进展列. 一,加强工会组织建立,提高整体工作水平 1.明确工会委员分工,制订工作规划和工作规章. 2.调整工会小组,推选工会小组长. 3.进展工会委员,工会小组长培训(学习新工会法,明确工作职权)和考核. 二,完善职代会制度,推动院务公开工作 1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级“双代会“的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主治理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益活动,寓教育于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演.为庆祝“三八“节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青年教师参与北京市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,探望每一位受伤,生病及生育职工,帮忙他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,汲取更多的职工参与互助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓舞大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好“职工之家“的建立和治理,提高“职工之家“活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三,8 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动.(提前预约) 六,做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 年度工会工作规划 篇5 一、仔细组织学习，不断提高熟悉。协作党政部门组织广阔会员仔细学习中心文件精神，以两个“领先”为龙头，引导教职工兴奋精神，明确目标，积极投身学院的改革和建立中，关怀、支持新校区的建立。 二、积极组织广阔教职工学习工会法和江苏省实施方法，提高民主监视、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立仆人翁意识，为学院的各项改革和建立献计献策。 三、组织广阔教职工积极参与争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动，鼓舞教职工在教书育人和治理育人、效劳育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，教师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比，12月份组织评比一批“文明教工标兵”等各类先进个人。 四、充分发挥教代会的民主监视和民主治理作用，在民主治理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破，使校务公开工作有实效。仔细组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监视和检查，为召开院下次教代会做好各方面的预备工作。 五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建立并利用进展党的路线、方针、政策和工会法等有关法律法规的宣传。 年度工会工作规划 篇6 20xx年是全面贯彻党的十八大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创立“和谐医院”的工作主题，听从和效劳于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建立、参加和教育等职能，发动广阔职工在医院的建立进展中作出新的奉献。 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年“医院治理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以“医院治理年”为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复安康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。 1、 连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、 连续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。 3、 连续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将连续做好“安康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。 三、以加强自身建立为 ，不断提高工会工作水平 工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建立。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满足”的职工之家。 年度工会工作规划 篇7 20xx年度工会工作规划，经工会委员会全体商讨后，确定如下: 一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部争论详细的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作估计在20xx年5月前完成，规划在8月前完成协商，并签订正式合同。 二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。估计在20xx年5月前完成起草、审议工作，20xx年8月前完成协商并签订正式合同。 三、起草女职工特别权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表争论，通过后，向公司提出申请签订。女职工特别权益专项集体合同估计在20xx年7月底前完成协商和正式签订。 四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。 五、组织女员工的三。八节活动，组织青年员工的五。四青年节活动，组织一次全员旅游活动。 六、组织青年员工参与职业技能培训和劳动竞赛。 七、开展安全生产学问和安全设施使用实际操作培训，进展一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。 八、征集日常治理工作改良意见，鼓励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，赐予肯定的嘉奖。 九， 调研各工作岗位的工作环境状况，对于存在安全隐患和职业危害的岗位，提出详细改善方案并准时实施。实施改善方案后，定期检查效果。此项工作规划在20xx年8月前完成。 年度工会工作规划 篇8 为全面提高工会组织在我大队的监视指导作用，依法有效的保障民警的合法权利，增加广阔民警参政议政的力量，充分调动广阔民警的工作积极性，特制定此规划： 一、指导思想。 以党的“十六届六中全会”精神为指针，充分发挥工会组织的职能作用，切实维护广阔民警的根本利益，调动民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展。 二、组织领导。 加强工会工作的组织领导，成立由工会主席、教育员xx任组长，其他工会委员为小组成员，下设办公室，办公室主任工会委员xx担当。 三、工作目标。 1、依法维护民警合法权益，积极参加协调劳动关系和调解劳动争议。 2、帮助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 、组织开展以“双爱双评”（民警爱队，队爱民警，评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警）活动为内容的建立警员之家活动。 4、利用各种形式学习宣传工会法和中国工会程，增加民警的自我维权意识，为社会进展和经济建立奉献力气。 5、组织召开大队全体民警代表大会。 6、加强工会自身建立、健全组织、进展会员、培育和建立工会积极分子队伍，根据工会法的规定准时足额上缴工会经费，并按规定，管好用好工会经费，保证工会财产不流失或损坏。 7、协作大队做好各项行政工作。 四、措施要求。 1、为保障警员的合法权利，增加广阔警员参政议政力量，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监视之下开展工作。 2、每月组织一次民警学习化、技术、法律学问，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用状况，并做到足额提取，按时上解。