工作述职报告(14篇)[001].docx

工作述职报告(14篇)工作述职报告 篇1 敬重的各位领导： 你们好！ 现将本人20xx年度抓人才工作履职状况报告如下： 一年来，本人根据市委、县委要求和“XX英才”规划工作部署，坚持统筹协调、全面有序，推动XX人才工作稳中有进。 一、20xx年度履职状况 聚焦中心，优化人才工作运行机制。围绕人才效劳高质量跨越式进展，努力深化人才进展体制机制改革。提升人才合力。坚持领导小组统筹抓、主要领导亲自抓、组织部门牵头抓，常委会、部务会、领导小组先后11次讨论部署人才工作。将人才内容纳入中心组专题学习和十九大及十九届五中全会精神专题轮训。推动人才改革。制定“XX英才”规划，推出“编制周转池”“名家名匠工作室”“XX才智谷”“乡贤大讲堂”和军民融合产业进展高端智库等30条创新举措，赐予人才资金、税收、住房、教育、医疗、荣誉等政策优待。强化人才保障。年初财政安排人才工作专项资金200万元，较20xx年翻一番，筹措设立人才进展专项资金和引导基金。在高铁小镇核心区域，配套开工建立人才住房首批140套、总面积9000余平米。 更新理念，着力突破柔性引才瓶颈。找准进展定位，坚持精准定向，努力引进经济社会进展急需人才。强化对口支援引才。20xx年与国防科工系统开展对接互访80余批400余人次，先后邀请“两院”院士童二宝、段三思等10余名领军人才来县考察指导，聘请国防科工首席专家委员会主任李大大等为军民融合产业规划供应智库支撑，积极与中国工程物理讨论院、北京理工大学、西安电子科技大学等院校加大人才、工程合作。注意引资引智共融。在34个招商团、3个驻外招商小分队和驻外XX商会中设立招才引智工作站。依托xx（深圳）军民融合产业招商推介会，广泛吸引近500余名行业企业家和优秀人才关注XX，拓宽引才路径。发挥工程带动效应。依托“稻虾工作”产业进展，从湖北、湖南、江苏等地广泛吸引189名专业技术人才会聚XX进展，产业辐射28个乡镇、面积突破3万亩，通过人才引进已增加人均年收益20xx元以上。 突出有用，加强外乡人才培育使用。创新人才培育模式。在人才聚拢度高的教育、卫生、文化等领域遴选领衔人，开展“名家名匠工作室”建立，在3年周期内赐予不少于20万元综合资助，形本钱土高层次人才培育帮带新模式，XXX日报予以宣传报道。XXX、XXX分获“省名中医”、“省基层名中医”。加快技能人才培育。XXX学校与XXXX学院开展合作办学，平面设计、电子商务、财务治理等3个专业首批100名学生已于20xx年9月入学。支持XX电子、XX粮油开展人才开发综合试点，推动两家企业获评全市“首届民营优秀骨干企业”。壮大有用人才队伍。建立县乡村户四级农村有用人才培训网络，农技人员定点联系农户2700余户。择优选拔71名致富带头人、产业技术能手等进入“一村一名大学生”工程。财政预算安排1千万元资金奖补乡村人才进展现代农业，累计培育农业科技示范户2230户，实现村组全掩盖，有力助推乡村人才振兴。 提升效劳，营造分散人才良好环境。保持联系严密度。积极联络XX籍企业家140余人，于20xx年4月12日成立XX商联合会。正月初六召开20xx年在外胜利人士茶叙会，力邀70余名在外英才返乡共叙乡情。提升人才价值感。紧抓“暑期家乡行”珍贵时间，邀请返乡英才为清风文化园、特色小镇、人才特色小镇建立献计出力。充分发挥在外人才资源优势，为院士工作站等高端人才平台建立和人才引进牵线搭桥。增加人才荣誉感。编纂当代XX人物，收录XX籍和曾在XX工作的各方面中高端人才近2700人。组织开展“十大同心人物”、“十大出色青年”等评比表彰，大力宣传优秀人才典型事迹。 二、存在的突出问题和缘由分析 一年来人才工作虽然取得肯定进展，但仍有三个“缺乏”：一是成员单位参加意识缺乏。少数部门单位将人才工作当成格外之事，推动节奏偏慢、工作效率较低。二是高端人才、平台总量缺乏。人才分布失衡，70%的人才集中在机关事业单位，培育高端人才和平台的根底还不扎实，本地入选国家、省级重大人才工程人选较少。三是人才政策、环境吸引力缺乏。既有人才政策对用人单位主动引才用才推动力不强，比照兴旺地区还存在较大差距，创新创业气氛仍需进一步深厚。 这其中，当然存在根底薄弱、产业构造等客观因素，也与组织部门重抓细抓实、轻牵头调度，成员单位职能落实、有的放矢不够，人才工作眼界不高、思路不宽等密不行分。 三、20xx年工作举措 我们将仔细贯彻本次述职会议精神，切实履责、强化举措，紧盯“123”抓好20xx年人才工作。 一是落实一个文件。以“XX英才”规划实施为主线，严密对接“XX英才”规划及其配套政策，突出实效导向，准时制定出台20余项详细措施、方法，全面推动人才引进、培育、效劳。 二是用好两个抓手。以军民融合产业进展为抓手向外引才，建立健全对口支援人才、要素、资源对接机制，加强人才培育、专家支持等方面合作，突破高端智库、人才和科研平台建立瓶颈；以名家名匠工作室建立为抓手对内育才，连续在农村有用技术、企业产品研发、社会工作等领域建立工作室，潜心培育一批有影响力的专家和青年后备人才。 三是强化三个保障。坚持从我做起、落实责任，强化组织部门牵头抓总、成员单位主动作为机制，增加人才工作领导保障；管好用活人才进展专项基金和创新创业引导基金，加快人才住房建立进度，强化人才工作资金保障；用好人才工作专项述职和高质量进展考核评价“指挥棒”，形成责任倒逼机制，压实人才工作考核保障。 我的述职报告完毕！如有不妥，请各位领导批判指正！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 工作述职报告 篇2 20xx年就这样过去了，给我的印象就是刚刚写完20xx年工作规划，感觉还没开头进入状态就这么完毕了！对于我来说，真不知道该如何描述这一年的工作，最贴合的一个词或许就是平淡！全部的工作就这么按部就班的走了过来，少了许多奋斗的热忱，也少了许多创新，该完成的任务仍旧没有完成，该规划的事情仍旧没有执行，20xx年来了，还要连续这样下去吗？ 说起创收，今年可以说是特别难的一年，一是跟工资紧紧挂钩，二是仍旧没有很大的突破，20xx年只完成了全年任务的xxx%xxx元的任务，离着既定目标相差甚远，20xx年来了，今年还要这样吗？ 节目，20xx年担着两档直播节目超级秀、汽车俱乐部，现在回头看看，似乎两边一头都没占着，节目节目一般般，创收创收一般般，现在已经实行企业化治理，企业不养闲人，假如再照此以往，想想都觉得可怕，20xx年来了，必需要全新转变了！ 由于节目的变化，今年调整到了“掌上xx”组，综合起来今年的三大任务 1、超级秀要保质保量的上好每一期节目！ 2、掌上XX要保质保量的推送每一期内容，同时组织筹划活动增加微友的关注量，使其早日成为创收的一大利器！ 3、努力跑创收，来到电台近七年的时间，不能再木木惶惶，调整自己的心态，在不拖电台后腿的根底上争取更大的创收！ 结合这一年的工作，为什么回首时无从下笔，为什么觉得工作没做好，综其缘由，问自己一个问题就能全部解决：“你的心态端正吗？是啊，心态都不端正，何谈工作？就单从创收上来说，看到其他同事又有了业务，想的不是自己为什么跑不着？创收数字这么低？而是找出种种借口来躲避，“人家有关系吧？”“每天工作这么忙，哪有时间跑广告？”可是这些都能成为自己不出去跑广告的理由吗？确定不能！别人就没有工作吗？别人就不忙吗？别人在外面风吹日晒受苦受累你知道吗？事事都为着自己转，事事都打自己的.小算盘，常常保持这种心态，怎么能成大事呢？看看现在的自己，有没有仔细去了解的客户的需求，有没有仔细的给客户做一份宣传筹划？什么都没做，冒然的去跑广告，跑不着就说出一大堆的理由，假如再不改正现在的错误思想，势必下一个淘汰的就是自己！ 在接下来的20xx年，必需端正自己的工作态度，多学习给自己充电，努力学习提高创收业务的方式方法，杜绝任何理由和借口，扑下身子真正的走出去跟市场结合。对于现在的媒体来说，已经不仅仅是单纯的品牌广告，悄悄的等客户上门的时候了，商家在转变，我们也要转型，今年也听了许多教师的讲课，像现在的广告宣传如何能够到达双方共赢，首先思路要转变，知道商家的诉求是什么，筹划方案特别重要，同时，要搭载活动，直接点对点的把宣传送到百姓的手中，而且每一场活动都要保质保量的完成，从而塑造出商家、电台在社会上的影响力，团购就是一个很好的例子！除此之外，各个节目组都可以通过自身的节目优势打造属于自己的活动范畴，想要提高自己的业务水平，必需要认真钻研认真揣摩，贴地飞行！对于有意向的商家，要变着法的通过多种形式的品牌合作来实现双方的利润化，让客户认可我们，试想假如我们再带着错误的思想以及平凡的筹划去跑创收，成效确定不大。 现在的宣传平台选择空间越来越多，拼的已经不仅仅是关系和价格，还有筹划，这才是重中之重，由于企业最终还是要回归到利润上面，同时调整好自己的心态，把“想干”真正的付诸到实际行动中，让自己始终保持着一股冲劲，要对自己负责，更要对工作负责，新的一年中，首先要保证自己的工资数，先把自己的工资挣出来，这是对自己最根本的要求，在完成工资数的根底上再向全年的总任务进军，最低也不能少于全年XXXXX元。不再将“想干”变成空想、梦想，而是真正的看到自己“想干”的成绩。 工作述职报告 篇3 县城关镇是XX县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化活动的中心。全镇共辖7个办事处、16个村委会、16个社区居委会，有农业人口5.1万人，城区常住非农业人口10万人。县城社会治安形势的好坏，对全县的政治安定、社会稳定、经济进展产生重要影响。城关镇党委、政府历来高度重视综治工作，20xx年度，在县委、县政府的正确领导XX县综治委的直接领导下，在城区各单位、各政法机关、基层各村（居）委会及广阔干群的积极参加和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好成绩和新的突破，本人作为城关镇综治工作第一责任人，始终将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展状况报告如下： 一、领导重视状况 社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。城关镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，赐予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同讨论、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。城关镇党委、政府全年共6次召开联席会议，仔细讨论综治工作，听取相关工作汇报，准时解决综治工作中的实际问题。并屡次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作准时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够快速传到达基层，贯彻到基层。20xx年度，我镇对综治工作所需经费赐予充分保障，全年共支出综治特地经费4万余元，向派出所拨专项经费10万元，通过一事一议方式筹集群防群治经费30万元，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。 二、公安工作与我镇治安形势 在去年深入开展严打整治斗争的根底上，各政治机关尤其是公安机关始终坚持严打方针不动摇，始终保持高压态势，部门之间协同作战，亲密协作，日夜辛苦，重拳出击，重点打击了各类有组织犯罪、流氓恶势力犯罪、严峻暴力犯罪、多发性犯罪和各类社会丑恶现象。并针对群众反映的突出治安问题，实行专项整治、集中整治、突击检查等手段进展了治理，相继开展了“两抢一盗”专项打击、自行车被盗专项整治、“三电”专项斗争、公共消遣场所专项整治、机动摩托车失窃问题专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使局部地区的突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇及城区治安的局部突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增加。 三、属地治理工作 依据综治工作“属地治理”原则，县直各单位的综治工作由城关镇党委政府负责，在今年的属地治理中，重点开展了以下工作： 1、与67个局级以上单位签订了综治工作责任书，并催促各系统与下属单位签订年度综治工作责任书114份，个人责任书2万份，切实做到横签到边，纵签究竟，将综治工作的各工程标、任务、措施落实到基层。 2、推举12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。 3、XX县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进展了半年检查。 4、XX县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范状况进展督查，并对督查结果准时通报。 5、对局部发案单位进展了通报与整改。 6、针对在日常检查是发觉的问题，仔细讨论，准时通报，落实相关措施。 7、12月上旬，下发特地文件，要求县城各单位对比自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进展。 四、平安建立工作 平安建立工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开头全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。 1、于三月份制订下发了镇年度平安建立工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进展了明确，发放到各单位对比落实。 2、于五月份召开了城区创安工作大会，县城各单位、镇属各社区、村相关负责同志200余人参与会议，对今年创安工作进展了全面发动、部署和安排。 3、为使平安建立工作标准运作，不走弯路，县城综治办于今年5月份开头实施“三书”制度，即创安工作建议书、整改通知书、拒绝预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的确定和推广。 4、为进一步标准平安村（社区）建立，镇综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块，推动了基层村室标准化建立。 5、城关镇在财力较为紧急的状况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实供应了有力的保障。 五、群防群治工作 1、基层治安防范工作。今年，我镇先后下达群防群治工作方案、秋季治安防范工作意见、冬防工作方案等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进展了明确，各村（居）委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村、社区分别实行了组织特地巡逻队、公安承包、村民轮番排班等不同方式开展夜间治安防范工作，坚持晚8点至早4点的巡逻站岗，发觉和处置了多起违法犯罪行为，使本镇城乡的”发案率大幅度下降。为推动冬防工作全面平衡进展，我镇还于 11月15日组织了城区冬防工作会议，城区各派出所、镇属各村（社区）委会负责人共100余人参与了会议。会议对城区冬防工作进展了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。 2、十户联防工作。今年以来，依据县综治委的安排，我镇细心组织，狠抓落实，在椿樱、人民路试点工作的根底上，十户联防活动在我镇全面推开，全镇31个村（居）委会共成立十户联防组1120个，分组名单全部登记存档并分组上墙，各联防组根据十户联防方案的要求，按部就班地开展联防活动，取得了较好的效果。 3、群防群治一事一议经费收取工作，截止今年10月底，各村委会一事一议经费全部收齐并办好相关手续，全镇共收取298648元，由镇财政所50%返还村委会用于基层防范工作的工具购置、人员酬劳等，剩余50%在冬防工作全面完毕后扣除夜查罚款后再予返还，所扣罚款足额用于嘉奖先进单位。 六、冲突排查调处工作 基层各类冲突始终是困扰社会稳定的一大难题，为切实做好基层各类冲突纠纷的排查调处工作，我镇准时建立健全了各级冲突纠纷排查领导小组，各村（居）委会特地设立冲突纠纷排查信息员，形成常常性的工作机制。全年召集村级治保调解主任例会12次，对各阶段的基层冲突纠纷进展摸排、统计、归类、存档上报。根据XX县综治委20xx18号文件精神。我镇自今年以来持续开展了冲突纠纷集中排查调处活动，特地制订了工作方案，对此次矛排工作专项活动的指导思想、任务目标、排查范围、工作步骤、相关要求等进展了明确，并准时下发基层对比落实。对摸排出的问题，依据冲突分类，明确专人调处或指定镇有关领导包案，限定调结时间，严防冲突激化形成群体的大事。截止12月中旬共27起，其中一类冲突5起，二类冲突13起，三、四类冲突9起，严格根据县文件要求，一类冲突由村（居）委会限时就地解决，二类冲突由镇安排专人，基层协作限时解决，三类以上冲突上报县综治办，由县委、县政府统筹解决。 七、基层根底工作 今年是上级综治主管部门确定的基层根底工作建立年，为进一步加强和夯实我镇的综治工作的根底，我镇大力加强了基层的村室建立、组织建立、制度建立、软硬件建立等一系列根底工作。镇综治办特地制订了基层综治工作软硬件建立样本，发放到到各村（居）委会对比落实，依据年度检查说明，各村（社区）委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织，设立了特地的综治办公室，添置了必要的办公设施和值班工具，各种综治制度和网络图上墙，各类台帐登记齐全标准，各类资料分别归档，根本上到达了“有用房、有组织、有制度、有人员、有台帐、有资料、有设施、有工具、有经费、有宣传标志”的十有标准。较好地促进了全镇综治工作平稳开展，使基层综治工作走上制度化、标准化、常常化的良性运转轨道。 八、督查与检查 为切实将上级部署的年度各项综治工作任务落实到基层，今年我镇大力加强日常检查与督查工作，较好的促进了全镇综治工作开展。 一是每月XX县综治办、县直工委对城区各单位的综治工作和夜间防范工作进展检查，并对检查状况准时通报。 二是适时开展了对城区各单位、镇属村（社区）委会的半检查和年度检查，通过检查带动整体工作的推动。今年的年度检查严格根据年初制定的平安建立考核细则进展，并做为年度评比和奖惩的依据。 三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度，镇里特地制订了督晒制度，并组织党政班子成员和综治专职干部成立了10个督查组，每周固定3次对基层防范工作进展夜查，每周一上午对上周夜查状况准时通报，对发觉的问题准时指出，要求整改，凡发觉1次人员不在岗的处以50元罚款。镇主要领导人每周亲自参加夜查工作，截止12月31日，全年共进夜间督查检查41次（均有相关记录），对基层群防群治各项措施的落实起到了重要作用。 今年以来，我镇综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在肯定的差距。为此，在今年一个阶段，我镇要在县委、县政府领导下，连续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆治理，为我县的改革开放和经济建立做出新的更大的奉献。 工作述职报告 篇4 20xx年对我而言，是特别成心义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带着分理处的的各位同仁，在支行领导的关怀、疼惜和大力支持下，以高度的责任感，遵守职责，务实开拓，将分理处的进展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面绽开工作： 一、从根底业务进手，着力于柜员素养的培育，保障分理处工作的稳健推动 (一)建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的根底。今年我依据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并依照缺甚么补甚么的原则，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。 (二)加强监视检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核过失率，并督促整改题目，准时消退事故隐患，解决题目。并加大检查力度，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。 (三)协作会计事后中心传票外包工作，坚持标准化治理。自我行绽开传票外包业务以来，严格依照会计事后中心要求，指导柜员进展传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与确定。 二、标准财务治理，加强内控治理，标准经营，开掘新的业务增长点 (一)为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格依照农总行财务制度规定，仔细编制财务收支规划，准时正确的进展各项财务资料的报送，并于每个月、季末进展详细地财务分析。 (二)在员工中经常绽开职业道德教育，引导员工建立爱岗敬业、狡猾取信、热爱农行、效劳农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的治理监视体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操纵规程，做到依法办事，合规经营。 (三)立足我分理处业务敏捷这一上风，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和上风，获得了比拟好的效果;其次，开阔思路，努力进展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。 三、恪尽职守，切实加强本身建立 我在抓好业务和治理的.同时，切实重视加强本身建立与学习，增加驾驭工作的力量。一是加强学习，不断学习新业务，把握新规章。二是坚持实事求是的作风，坚持抵抗消极现象，在实际工作中，积极帮忙主任、柜员及三方职员解决实际题目，推动分理处各项工作的绽开。三是加强团结合作，不弄个人主义。 回忆过往的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带着我们分理处员工获得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务学问。当然我在20xx年的工作中获得了肯定的成绩，但还有需要在20xx年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过往，20xx年的工作任重而道远，在新的一年里我将连续帮助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他贸易银行的挑战! 工作述职报告 篇5 敬重的各位领导、同志们： 一年来，我们紧紧围绕教育局20xx教育工作要点，制定了具体的各项工作规划，以创立“和谐校园”为契机，以“办人民满足教育”为工作目标，以“教育就是效劳”为办学理念, 紧紧围绕提高教学质量这个中心，开拓进取，努力提高学校治理水平，全面提升教师队伍素养,构建了稳定的质量保证体系，确立了鲜亮的办学特色。 一、 突出首要地位，制造了德育工作新局面。 1、多渠道抓好学生日常行为标准的养成教育。 利用各种渠道渗透德育，利用晨会、班会进展道德品质教育，因势利导，坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的原则，开展了国防、消防、安康、安全、心理安康等专题教育，收到了良好的效果，学生的日常行为标准合格率到达了100%。 2、发挥校园文化建立的德育效能，创设美丽和谐的校园环境。 我们立足实际，把整体构建绿色校园文化作为学校特色进展。宽阔、干净的校园，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中承受教育，不断完善了校园文化设施、设备，中心小学购置了音响和扩音设备，学校的“红领巾播送站”，弘扬正气，鞭策后进，激发了全体学生上进的热忱，为学生自我教育、自我治理、自我效劳供应了必要的条件，使学生日常行为更加标准。 3、开展丰富多彩的教育活动，形成全方位教育气氛。 我们非常注意全方位教育，广泛开展有益活动，庆“六一”，我们召开了以“迎亚运，我参加”为主题的全乡小学生运动会，广阔学生家长都积极、踊跃参加。开展了“书香校园”活动，在中高年级学生中开展了“中华经典诵读”活动，诵读经典，在不加重学生负担的状况下，让学生诵读优秀的传统文化作品，让传统经典文化滋养学生，培育学生良好的思想道德品质，形成了全方位教育气氛。 二、落实中心工作，实现了教育教学质量的不断提升。 由于学生外流、教师年龄老化、群众教育意识落后等多方面的缘由，致使新福教育教学质量在全县横向比处于下游，纵向比，我们的平均分、优秀率、及格率都有所提高，特殊是语文、数学成绩，已经上升到全县的中游，现在急需解决的是英语和综合科的质量提高问题，为了进一步提高教育教学质量，开学初，制定了提高教学质量的措施，中心校人员分工包校，齐抓共管，制定了责任制，所包学校的质量和包校人员的年终奖金挂钩，在提高教学质量工作中，我们做到了： 1、转变教育观念，树立全面进展的教育观。 一是立足课堂，提高效率，在教学过程中处理好传授学问与培育力量的关系，注意学生综合力量的提高，培育学生学习的独立性和自主性。二是转变评价的观念和手段，重新修订了教学质量考核方法，除了相对常规的横向评估外，合理采纳“提高幅度”纵向的评价，重点看“两率一分”的提高幅度。调动了教师提高教学质量的积极性，三是切实加强英语、综合科的教学治理，改良教学方法，讨论教学策略，促进学科间的均衡进展。 2、突出中心地位，强化质量意识 质量是生命线，质量是晴雨表。面对全乡教学质量低的现实，我们努力在全乡制造全员抓质量的良好气氛，让质量意识渗透到学校工作的每一个层面，坚固树立学校以质量立校、教师以质量立身的观念，向过程要质量、向科研要质量、向课堂要质量，使提高教学质量成为学校各项工作的核心。 抓好教学常规的落实，坚持对备课、上课、作业批改、辅导、考试等环节的日常检查和不定期抽查。加强与片上教研网络的沟通，不断得到来自教研网络的助力，确立工作目标，切实抓好每一个教学环节，提高课堂效。 在片上教研时，教育局主管局长和初教股领导充分确定了我们在教育教学工作中的进步与进展，提出了一些特别实在，中肯的批判意见，使我们糊涂地熟悉到了与其它学校存在的差距，我们将仔细总结，切实实行有效措施，争取在提高教学质量上有较大突破。 3、立足课堂，加强教科研工作，提高教科研水平 以往，教研工作是我们的薄弱环节。我们重新修订了教研制度，加大教研工作在教师考核中的权重，排解了教师的畏难发愁心情，鼓舞教师踊跃参与教育科研，积极撰写论文，使广阔教师尽快适应新课改。 4、稳固“两基”成果，坚持抓好“控辍”工作 由于受大环境的影响，群众中新的读书无用论有所抬头，局部家长不情愿让孩子连续读书，致使学生辍学现象时有发生，我们坚持执行控辍责任制，要求班主任准时进展家访，确保一个学生也不流失。 三、以校本教研为统领，加强了教师队伍建立。 1、加强教师教学常规、一日工作常规的治理力度，从细节入手，标准教师教育教学行为，提升质量治理的品位。进一步加强学校的治理、指导和考核，促进学校均衡进展、共性进展。加强了以工作实绩为主要内容的考核机制，强化了质量意识，注意过程治理，实行工作责任追究制。 2、强化效劳意识，注意师德师风建立，杜绝体罚、变相体罚、乱办班、乱补课现象的发生，组织教师仔细学习教育局的有关规定，以办人民满足教育为载体，进一步加强作风建立，仔细对待家长来电、来信和来访，尽力化解冲突。使全乡的.教师形象得到了社会的认可。 3、发挥工会作用，丰富教师业余文化生活。教师是学校进展的根本。长期以来，我们注意发挥工会组织的作用。坚持开展工会活动，不管经济如何紧急，绝不动用工会会费，把教师缴纳的会费用在教师身上，每年都组织两次以上工会活动，不但有消遣节目，还有教师根本功竞赛、朗读竞赛、演讲竞赛、篮球赛等，每年的节假日，中心校工会都对离、退休老教师进展探望和慰问。 四、实行教育资源有效整合，改善了办学条件。 1、以人为本，抓好教育资源整合。 根据上级要求，结合新福学校网点布局的实际状况，以群众的满足度为根本，合理的进展了资源整合，20xx合并了两所学校，到目前为止，全乡已经撤并了6所学校，全乡学校总数由原来的12所变成了现在的6所，在撤并学校工作中，我们坚持统筹兼顾、以人为本的原则，首先召开群众代表会、学生家长会、征求群众意见，并且和乡政府主要领导、村支部进展沟通，每所学校的撤并都是在群众没有意见的状况下进展的。 2、加大投入，改善办学条件。 进展有效的资源整合后，学校的数量削减了，相对来说一些费用和开支就降低了，我们加大了投入力度，特殊是在校园文化建立、美化绿化、教师办公环境、教学设施等方面有了较大的改善。依据教学需要，我们还将撤并学校的远程教育设备集中到中心小学，为教师配备教学用电脑，利用各种时机，鼓舞教师自己动手制作多媒体课件，有效提高了教师的综合素养。中心校购置了一台速印机，各办公室配备了电脑和打印机，提高了工作效率。 3、抓好财务治理，确保教育经费合理使用。 在财务治理上，我们坚决根据教育局的要求，杜绝铺张铺张，严格执行审批手续和收支“两条线”，仔细贯彻财务治理制度和财务报账制度，对于不合理开支，一分钱都不报销。 五、狠抓安全治理，确保了全年无事故。 我们建立了学校安全工作的长效机制，做到了“安全工作没句号、安全工作无淡季”，实行了安全工作责任追究制，完善了各项安全工作预案，加强了对学生的安康教育，做好常见病、传染病的预防，特殊是在当前防控“甲流”工作中，我们配备了专人抓、专人管，实行了有效的措施，防止了“流感”的扩散，我们坚持常常进展安全检查，发觉隐患准时排解，坚持常常开展对师生的安全教育活动，到达了全年无事故的工作目标。 我们的下步工作准备是： 一、抓质量、促进展。全面推动学校的教学治理，积极探究新课程，发挥新课改的作用，促进教师的教育理念和素养的提高，进一步实施素养教育，特殊是英语、综合科的教学质量，要在原有的根底上有大幅度的提高，确保新福乡的教学质量有新的突破。 二、抓整合、促均衡。抓好资源整合工作，促进全乡教育均衡进展，努力改善办学条件，加快标准化学校建立步伐，20xx，要制造条件，把中心小学建成标准化学校。 三、抓队伍、树形象。强化教师队伍建立，开展爱岗敬业、无私奉献教育活动，学习省、市、县的先进典型事迹，不被社会上的不良风气所诱惑，保住教育这块净土，坚决杜绝乱办班、乱补课等现象，树立教育的良好形象。 四、抓治理、保运转。勤俭办学，压缩开支，用好经费，坚持财务治理制度和审批制度，不乱花一分钱，确保教育教学工作正常运转。 五、抓安全、保和谐。抓好安全工作，突出“重中之重”的重要地位，确保师生的生命安全和国家财产的安全，为教育教学工作的顺当开展供应保障，开展创立和谐、平安校园活动。 20xx，我们开展教育工作要实行的措施是： 一、转变观念，提升治理品位，加强领导班子建立。 我们中心校领导班子要增加分散力和战斗力，全体成员形成合力，要加强理论学习，提高业务力量，进入课堂、深入教学第一线，靠前指挥，发觉问题准时解决。 二、立足课堂，优化教学治理，全面提高教育质量 学科教学是素养教育实施的主阵地，我们要优化常规教学，提高课堂教学实效，做到：开课标准化、常规条理化、备课集体化、上课标准化。仔细抓好备课、上课、辅导三个根本教学环节，保证课堂教学顺当实施。 三、强化训练，增加业务力量，提升教师队伍素养。 开展教师根本功训练，把握和提高教育教学根本功，是教师提高自身素养的重要手段。要求教师做到：勤看、勤思、勤写、勤听、勤问，20xx，我们将通过开展征集优秀课例、教学反思、教学记事、论文、有用教案展评、教学开放日、校内十佳教师评比、骨干教师展现课、科研课题汇报课等活动，催促广阔教师深入讨论教学工作，进一步提高专业学问水平，向品牌教师的目标迈进。 四、优化环境，改善办学条件，促进教育均衡进展 细心设计校园美化、绿化，为师生营造美丽的学习和工作环境、我们将秉承治理就是效劳的理念，用最少的人力、物力、财力，争取最正确的效果。合理利用教育经费，压缩不必要的开支，加大教学上的投资力度，改善办学条件，促进教育均衡进展。 总之，我们将坚持“以人为本”的办学理念，聚精会神抓质量，一心一意谋进展，全面深化教育改革，稳步提高教育质量，不断推动教育现代化，紧紧依靠教育局的正确领导，打造新福教育进展的新平台、新优势、新作风、新实力，塑造新形象，再上新台阶 。 工作述职报告 篇6 各位社区党员代表、居民代表： 大家好! 首先特别感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮忙和大力支持。党工委的领导下，紧紧围绕“创立全国文明城市，构建和谐社区、平安社区”的工作目标，坚持“以人为本，效劳居民”的原则，团结和带着广阔党员和两委成员，解放思想，努力探究、实践移民社区进展新道路，不断完善社区效劳功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提高社区效劳水平。现将一年来的工作做如下汇报： 一、勤政务实，努力完成工作任务 一是坚持把强化班子建立作为工作着力点，千方百计提升社区班子战斗力和分散力。建立社区党建工作联席会议制度，探究、讨论、沟通党建工作，实现资源共享、相互联动，形成以社区党支部为根底，社区各类党小组为网络，社区党员为主体，各类社会团体和居民群众共同参加党建工作的新格局。加大在新经济组织、新社团组织中进展党员和组建党组织的力度，扩大党组织在社区组织中的掩盖面。 二是拓展社区效劳新模式，提高社区党组织的效劳水平。注意培育一支社区党员效劳骨干队伍，要求社区党员常常深入群众，走访探望，沟通谈心，了解民情民意，宣传政策，供应询问效劳，征求意见，承受监视，促进自身工作。完善效劳网络，建立社区效劳站、社区老人活动中心、社区卫生所、社区治安巡逻队，形成了较为完善的社区效劳网络。 三是加强作风建立，着力解决热点难点问题。进一步发扬亲密联系群众的工作作风，多种形式充分征求群众对经济进展、社会治理、干部队伍建立等方面的意见建议，解决涉及群众切身利益的热点难点问题。仔细完成社区“三资”治理和居务公开工作，每季度定期公开社区党建党务、财务收支、规划生育、土地治理、工地建立、民政救助等方面内容，自觉承受群众监视。积极协作上级做好x社区x村改造征地和拆迁工作，确保工程顺当进展。 二、加大对社区各方面综合治理的力度，打造文明、平安、和谐社区 一是加强司法调解和警务队伍建立，二是狠抓社区规划生育工作。抓好育龄妇女安康查体，对社区内育龄妇女安康查体实行抓“早”字的工作模式，早发动、早联系，确保了双查率100%，任期内社区没有消失超生问题。 三是加强社区环境综合治理。对各个小组内卫生死角进展了集中治理，每月定期检查，做到常常清理，日常搞好维持。对辖区内的主要道路进展了分片包干，划成4个责任区，详细包干到小组长，便于道路环境卫生的治理维护。 三、增加社区效劳