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14放射科医生工作总结 第一篇：14放射科医生工作总结 2022放射科医生工作总结 放射科是医院里一个特殊重要的科室，很多病症都需要通过放射科的医生来帮助治疗，管理资料下载网带来一篇2022放射科医生工作总结，全文如下： 一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格依据标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工主动参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，主动主动，互学互尊，团结协作， 全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为%，%，%，%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务看法较差，随便的趋向较多，显示不出“以病人为中心的服务宗旨。 *在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同探讨制定的改革方案如下： 一.规范书写报告，削减漏诊率。 1.实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写 部分要具体规范，印象部分要精确;由副班医师复签后才发报告，当两医师看法不统一时可由主班先发急诊报告，其次天读片探讨后发正式报告。 结束语：医生是一个救死扶伤，令人敬重的职业，医生工作实力的提高就意味着有可能多救到一条生命，管理资料下载网带来一篇2022放射科医生工作总结，盼望能够对您的工作供应便利。 其次篇：放射科医生进修总结 帮扶受益报告 为期六个月的帮扶我科工作结束了，首先要感谢医院领导及本溪市中心医院、海西州医院和专家辛鹏老师、窦建民老师赐予我们这个宝贵的学习机会，还要感谢各位同事，因为他们的关心及辛勤工作，赐予了我们提高业务水平的平台。 自帮扶老师来后，我科室规范了学习探讨制度，每天早晨都有病例探讨，先由主持探讨的医师汇报病例病史，然后从实习学生到进修医师、住院医师、顺次发表看法，然后由老师总结，并提出最终的诊断看法。探讨时气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，发表的观点都有据可循。 在日常学习的过程中，在老师的指导下，我们学习了呼吸、骨骼、五官及头颅CT诊断。对常见病多发病有了新的的相识与了解，并对典型病例留意讲解。先后书写诊断报告100余份。对于一些比较疑难和罕见的疾病，有了初步的相识，为以后进一步学习和探讨打下了坚实的基础。学习期间我们学习了CT解剖、诊断，学习了头、腰椎、四肢、胸腹CT解剖及诊断，疾病的病理基础、临床表现及影像对CT诊断有了较为全面的相识。窦建民老师在每天早晨交接班时对每一个病人诊断赐予明确讲解、结合临床影像多方面讲解并描述，在CR方面使我们学到了扎实的理论学问和疑难病的诊断，提高了诊断水平。在两位老师辛苦的教育下、我们基本驾驭了CT常见病多发病的诊断，对CR诊断水平进一步了提高，对疑难杂症有了初步相识。 虽然如今我们医院由于设备、缺乏技术人才等缘由开展的这方面的技术不是很多，但是随着医院的进展，医疗设备的进步这方面确定会有一个比较大的突破，我们学习这方面的目的也是为不久的将来为医院及科室的进展做好准备。 在专家老师帮扶期间除了每天早上的病例探讨，还有每周一次的科内讲座。极大的丰富了我们影像的临床学问，开阔了视野。每周一次的科内业务学习，讲解，使我们了解到了很多世界先进的检查技术，诊断理论。 在专业学习之外我们还体会到了他们对患者认真负责的看法，他们每每遇到前来会诊的病人和需要专家说明片子的时候，他们总是很耐性的给他们说明。在书写诊断报告的时候不是单纯的完成任务，而是全面考虑到病人的进一步的治疗，回答临床大夫的疑问等，深思熟虑之后做出合理的诊断看法和建议，这些都是我所需要进一步学习的。 三个月的时间是短暂的，虽收获很多，但终归时间有限，学海无涯，我们要相识到要想成为一名优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的学问，在以后的工作生活中，我们会接着利用一切机会学习，争取更好的为患者服务、为医院进展做奉献。 放射科 2022-5-27 第三篇：放射科医生年终总结 一.加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格依据标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工主动参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前给病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为3.5%. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务看法较差，随便的趋向较多，显示不出“以病人为中心的服务宗旨。 *在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同探讨制定的改革方案如下： 一.规范书写报告，削减漏诊率。 1.实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范，印象部分要精确;由副班医师复签后才发报告，当两医师看法不统一时可由主班先发急诊报告，其次天读片探讨后发正式报告。 第四篇：放射科医生个人工作总结 2022 放射科医生个人工作总结 2009年已过去了，在这一年里，我在院领导的关心教化下、在科主任的指导关切下、在同事们的关心支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、政治思想方面：来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教化活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我关心，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的激励下，我向党组织递交了入党申请书。 二、工作勤务方面：一年前，我只是一个有理论学问的医学生，来到放射科，科室同事们特殊关切我的成长，赐予我很大关心，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带着我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了阅历；辛主任亲自指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我驾驭了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本到达影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力演练，平安圆满的完成了任务，为医院争了光。 三、专业学习方面：我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践稳固和加深理论的学习，辛主任还催促我学习中华放射学杂志，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学学问和临床医学学问进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。 以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多缺乏，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的状况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤多看、多问、多记，尽量避开医疗过失，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。 第五篇：2022放射科医生个人工作总结 2022放射科医生个人工作总结 2022年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本的工作总结如下： 一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主子公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而后悔，也不因过去的无所作为而惭愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面：俗话说“活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要根据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。本文出自范文先.生.网 xiexiebang 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己本文由科高校子之家细心为你整理！的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解欢乐中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们*医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后确定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家互相关心，互相学习的气氛有待于提高。医学教，育网|搜集整理在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设 一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。医学教，育网|搜集整理盼望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者服务看法较差，表达不出“以病人为中心的服务宗旨。 总之，这一年里有收获也有缺憾，盼望在2022年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，*医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页