工匠培训心得体会简短工匠精神培训感悟(八篇).docx

工匠培训心得体会简短工匠精神培训感悟(八篇)有关工匠培训心得体会简短一 工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。 工匠们喜爱不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完善和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长期造福于世。 曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不行离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代完毕，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠渐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。 1、精益求精。注意细节，追求完善和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改良产品，把99%提高到99.99%。 2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必需确保每个部件的质量，对产品实行严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 3、急躁，专注，坚持。不断提升产品和效劳，由于真正的工匠在专业领域上肯定不会停顿追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。 4、专业，敬业。工匠精神的。目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽视了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得胜利。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改良、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的傲慢，无论胜利与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。 中国许多企业的产品质量为什么搞不好？缘由虽然许多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本，重要缘由之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。 企业不能盲目学习和引进日本式治理。日式治理最值得学习的是一种精神，而不是详细做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神，第一是喜爱你所做的事，赛过爱这些事给你带来的钱；其次就是精益求精，精雕细琢。精益治理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。 农业生产：工匠精神是工业经济时代的一种产物，它是一种精巧化生产的要求，它对农业生产同样适用。从农业生产来讲，实际上就是从源头保证食品安全，从种植开头，原料、化肥、土地等要保证安全，还有就是它的品质和质量，这里也需要工匠精神。 工匠精神企业进展：工匠精神就是要求企业犹如一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验和推敲。工匠精神的核心是企业要追求科技创新，技术进步。假如说企业是国家的经济命脉所在，那么一个以科技创新，技术进步为主体的企业，就是民族振兴的动力源泉，是国家财宝增加的源泉所在。 工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神。详细而言，表现在几个方面：第一，创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新，从创新中查找新的商业时机，在获得创新红利之后，连续投入、促进创新，形成良性循环。其次，敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神，企业家才会有将全身心投入到企业中的不竭动力，才能够把创新当作自己的使命，才能使产品、企业拥有竞争力。第三，执著是企业家精神的底色。在经济处于低谷时，其他人或许选择退出，唯有企业家不会退出。改革开放30多年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神可以说，企业家精神的下滑，才是经济进展的隐忧所在。 现存成书年月（战国初期）最早的手工艺专著考工记，将社会组成概略分为六种：王公、士大夫、百工、商旅、农夫与妇功，所谓“国有六职，百工与居一焉。” 在战国时代，中国人已经将卓越的能工巧匠视作具有“济世”之能的“圣人”。他们能够“烁金以为刃，凝土以为器，作车以行陆，作舟行水”。所谓“知者创物，巧者述之守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之作也。” 唐代后期的敦煌文献二十五等人图并序对中国传统工匠赐予这样的描述：“工人者，艺士也，非隐非仕，不农不商虽无仕人之业，常有济世之能，此工人之妙矣”。这是在长期以来中国传统内圣外王、修身齐家平天下主流价值之外，对能工者、善工者的英勇歌颂，对工匠精神的至高认同。 清代人段玉裁在说文解字注匚部注解中说：匠，以木工之称，引申为凡工之称也。又曰：百工皆称工。 技艺精湛的鲁班，“游刃有余”的庖丁，始终被中国的工匠们视作毕生的追求。除了庖丁，庄子塑造了大批匠人巧者的形象。达生篇里的承蜩者，“用志不分，乃凝于神”，粘蝉若拾；梓庆“削木为鐻，鐻成，见者惊犹鬼神。” 道法自然，合于天道。工匠的最高境地便如是。 有关工匠培训心得体会简短二 五月伊始，公司行政部组织全体员工在业余时间观看大国工匠系列片，这是一次非常有意义的学习，也分散了集团公司的良苦专心！ 大国工匠，根本都是奋斗在生产第一线的出色劳动者，他们以聪慧才智、敬业勤勉让我看到了，即使是平凡的一线劳动者，也能为时代做出不平凡的奉献。身为隆润一名平凡的员工，我能做“隆润工匠”吗？ 大国工匠们让我看到的是精益求精的坚守，是敬业勤勉的面貌。这些工匠的努力我看了，感受到了，可是我汲取了多少？仔细读懂了多少？或者说，我真的看了“大国工匠”就能够做工匠吗？答案固然没有这么简洁。我觉得：大国工匠传递的是精神的力气，更是行动的力气，他们能制造辉煌的根源就在于行动，而能够保证行动的，就是执行力！ 执行力是支撑企业生存的“血液”，员工是企业的“根”，仅有“血液”流通了，“根”才会扎实，企业才能稳扎生存。我所在的隆润市场部，是企业的一个关键部门。帮助销售前线战场，补充“弹药”是市场部的核心，更是其存在的价值。我们经过分析市场热点、关注度需求，经过针对性的营销活动为销售部铺垫战场，增加集客，提升客户体验度，全部的工作都是为了促进前线成交。假如说销售部是战场上勇敢的战士，那市场部就是连轴转的前方“补给库”，“枪”坏了我们来修，“刀”钝了我们来磨，“兵马未动，粮草先行”！全部的努力都是为了让销售部能顺当地成为战场上的成功者。这就更考验市场部员工的“匠心”精神以及执行力了。 那市场部缺不缺“匠心”精神？我入职隆润集团市场部已有四个月之久，经过不断的参加、执行、反思、精进，我认为在市场营销方面我们团队缺的不是“匠心”精神，而是“匠行”的本领，“行”就是执行力。“大国工匠”能成为国家的傲慢，是由于他们有超越常人的执行力，才能把别人脑子里的“想法”落到实处，转化为生产力！市场部所缺失的就是“行”。我们在落实领导的决策的时候，或多或少存在一些执行力的缺乏，活动的方案由于客观或主观的缘由大打折扣，方案天花乱坠，执行如同蜻蜓点水，经常接近活动正式开头节点，还没有落实完毕前期工作，最终一天还处于手忙脚乱的状态，活动效果自然很难到达预期。活动推动节点在方案中清楚明白，但落地执行难以根据规划推动，包括我自身也会存在拖延心理。究其根本，不是由于我们缺少做好事情的决心，而是缺乏“今日事，今日毕”的工作理念和制度标准，这也正是造成执行力缺乏的深层缘由。 执行力，是在工作上精益求精，把小事做好，坚持做精的理念和行动。无论是什么岗位，做好做精手头上的小事，日益积存专业技能，履行好本职工作的职责。或许我做不了大国工匠，但在隆润做一个优秀员工，做一个为公司制造价值的“匠人”。把自我的理念经过行动，去影响四周的人，或许这才是“大国工匠”对集团公司及员工影响的根本之所在！ 经过学习大国工匠，看到的不仅仅是与工匠间的差距，更多的是反省到自我及部门存在的问题。接下来我该怎样做呢？作为一名隆润员工，应大胆创新，不断求索，提升自我的执行力，用工匠精神为市场部开拓新局面！ 再次感谢集团领导的专心，让我们这些平凡而一般的人再次坚决“不平凡”的决心。 有关工匠培训心得体会简短三style=“color:#125b86“>现代社会，每每提到买汽车，买手机，买手表，中国人总会侃侃而谈：手机要买老美的苹果，汽车还是德国人制造的保险，手表要小日本的用期较长期那么国货呢?为什么国人口中大谈特谈的没有一件国货呢? 哦，由于我们国家的工匠都成为了商人。 从洋务运动时期，李鸿章等官员大力进展民族工业，细心制作，诚信品质，坦然而有力的名言：“我有一船之力即抵洋人一船之力。”那时即使中体西用的思想有种种弊端，但我国学习西方器具，制造本国工业品的诚意却是令人感动的!在那些动乱的时代，我国消失了如邓稼先般很多爱国工匠，为国家工业捐躯。他们对零件，对一个小数点的执著充分表达了一个工匠仔细负责的态度及敬业精神。 反观现代，化身为商人的工匠们不知廉耻的赚黑心钱，小到毫无技术便敢沿街摆摊修手机贴膜，大到为了赚钱将客人一点小问题的用品说得天花乱坠，干脆骗人家花大价钱修复 仅仅是由于逐利之心造就了一批披着工匠外衣的商人么? 固然不。 现代人对待工业品的态度也是造就这一状况的致命缘由。老人们常言以前人的东西坏了去修而现代人的东西坏了却会扔掉。然而正是这看似寻常的举动使中国工业久久停滞不前。时代在进步，科技日新月异，于是人们习惯了旧的不去新的不来，尤其中国人更从自身便追求品牌，追求新兴。人们对工匠劳动成果不再敬重，甚至淡去民族危机时的爱国之心去支持外国货，于是工匠们也只好只挣一时利益，化身商人。 中国商人已太多太多，工匠却如脱发般日渐稀有。我真心盼望首先国家可以提倡人们支持国货，扶持工匠;其次国人把目光放长远，为我国工匠开拓一条道路;最终也是最重要的，工匠们要认清身份，担起责任与义务，真正造福人民，敬业务本! 别等n年以后，提起中国只空有一个文明古国的外号，实则一群黑心商家的无工匠国度! 有关工匠培训心得体会简短四 一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度打算一个人一生的成就。 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，好像它并不浅显，但中间的故事直入主题，立刻让我明白了很多。 我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开头我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大局部都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才渐渐发觉，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简洁单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力气，这种精神与力气会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、安康、积极向上的人应当具备的一种精神先处理心情，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，由于在家觉得轻松拘束不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会渐渐变的迟到早退偷懒效劳态度不好等等对工作不仔细负责的状况屡屡发生，然而我们应当问问自己，这是不付责任的。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个布满生气，具有活力的企业。 敬业会让你出类拔萃。不要满意于普一般通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不行或缺的人物。超越平凡，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有很多人由于养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会打算你生活的质量。 我深刻领悟到，使自己由急躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主开工作，真正把喜爱企业、喜爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不管你的工资是高还是低，你都应当保持这种良好的工作作风。 其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应当披荆斩剌，要耐得住孤独，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。 “专心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”靠着他对目标的急躁、专注和坚持，他最终生产出了物美价廉的汽车，成就了自己，成就了美国，成就了世界。从福特的经受中，可以得出这样一个结论：一旦认准了一个目标就不要由于别人的反对而迟疑不决，只要你急躁的守望它，专注于它，并且坚持下去，就能大大增加胜利的可能性！当你牢牢地盯住自己的目标时，你会惊异地发觉自己的干劲更足了，自信念不断提高，工作做的比过去更好，人际关系也朝着好的方向转变了。在实现目标的过程中，假如你总是疑心重重，不妨从现在就开头转变，紧紧地盯住自己的目标，并尝试着忽视全部消极的想法和他人的称赞，保持锐意进取的姿势。时间一长，你就会发觉你已经距离胜利越来越近了！责任是工匠精神根本内涵，也是我们每个人都必需具备的道德素养。 母亲交给儿子一张清单和一捆米袋子，让他去买米，儿子到了集市，再要装最终一种米时发觉没有袋子了，于是便少买了一种米回了家，回到家就埋怨母亲：“你少拿了一个袋子，害得我还要大老远地再跑一趟！”“你可以用绳子把袋子中间扎紧，这样不就可以装另外一种米了嘛，再说了，我给你的钱富而有余你完全可以在买个袋子啊！”其实，这个故事隐蔽着另一个人生哲理：只有擅长动脑筋思索、把解决问题当成责任的人，才能既利己又利人在遇到困难时，我们不要一味的埋怨、指责、推卸责任，而应当多想想，由于方法总比困难多。 美国总统肯尼迪曾经在就职演说终究强调过责任的重要性：“不要问美国给了你什么，而应当问你们为美国做了什么！”责任的确值得我们去思索和践行，责任心并不主要表达一个人的学识、水平和力量，他爽鱼皮、艇仔粥、鼓油王肠粉。店里就三样小吃，但样样都是招牌，老板坚持“做精不做多”。每样食品都是老板细心制作，选材新奇，不马虎，专注做鱼皮已数十年了，把食品也做到了极致化。时代的浪潮让人无所适从，但我们却从他的鱼皮里，粥里粉里吃出了坚持和情怀，那是时间的味道。这份坚持与执着闪着刺眼的荣光，使小小的店面也不同凡响。 总之，无论是打工的还是创业的，只要有一种情怀，一种执着，一份坚持，一份责任，一是敬业，一是仔细，就算是再平凡，再一般，也是会为你的执着，坚持，敬业而发出迷人的光荣，那便是匠人的风采。 只要人人都有敬业仔细的精神，中国就会成为一流的国家，制造出优良的品牌，只有这种敬业仔细传承的匠人精神，中国将更加兴盛富强！ 有关工匠培训心得体会简短五 “进厂32年来，我最快乐的是当一名优秀车工!”这是云南冶金昆明重工有限公司(简称昆明重工)的车工耿xx的心声，也是他32年来的不懈追求。 耿xx，瘦高个子，脸上总带着笑容。他是全国劳动榜样、国家级技能大师、全国技术能手他以自己32年对车工职业的坚守和打磨，生动诠释了工匠精神的深刻内涵，展现了一个技能大师的风范。 昆明市北郊黑龙潭公园四周的龙泉路边，有一排排高大而又陈旧的厂房，这就是昆明重工厂区。耿xx在这里成长、生活、工作了53年。 耿xx的父亲耿鼎和弟弟耿家华也先后在昆明重工当车工，两代人陪伴昆明重工走过了近60年的历史。已去世的耿鼎曾是昆明重工的总工艺师、全国劳模，耿家华也是国家级技能大师、全国技术能手。这就是闻名的“父子劳模，兄弟名匠”。 “假如没有父亲的教育，就不会有我们兄弟今日的成长!”耿xx说，父亲的三句话影响了他们一生，“荒年饿不死手艺人”“做人要踏实”“做事要仔细”。 1984年，耿xx进昆明重机厂(昆明重工的前身)当车工。当车工第一件事是学磨刀。“车刀是车工的灵魂，在我眼里，车刀、产品都是一种艺术品，肯定要仔细打磨。”耿xx说。 技校毕业的耿xx对车间里的车、镗、铣、刨、磨，样样精通，是名副其实的全能机床工，还是个创造制造能手。 1993年，耿xx所在的分公司首次承接132hc塔机生产任务，原加工工艺效率低，费用高。耿xx和工友讨论创新技术用t68镗床加工，使每组的加工费用从1250元降到300元，工效提高了3倍。 20xx年以后，耿xx带着工作室成员先后完成拉丝机、轧机等产品工艺编制和图纸改良500余项，攻克了多个技术难关，年平均为公司节省创效100余万元。耿xx告知记者，多年来他个人的技术创造创新有近200项。 耿xx多年来获得了很多国家级和省级荣誉，可在老同事侯金富眼中，他始终都没有变。 近几年来，由于市场等方面的因素，昆明重工连续亏损，耿xx选择与企业同甘共苦。其实近年来不断有企业高薪来“挖”耿xx，但都被他拒绝了。“30多年一门心思做一件事，并不是全部人都能做到的。”耿xx的徒弟李益雄认为，对“工匠”最好的诠释，应当是耿xx这样，坚持把一件事情做到极致。 最近，耿xx的工作室里又多了几张草图，这是他们研制的智能厕所，已经做出两台样机，将在今年南博会上展现。耿xx常说：“我是在把图纸变成现实。” 有关工匠培训心得体会简短六 各位领导，各位同事： 大家好。 它，中国氮肥五十强、中国化工五百强、安徽百强企业。它，公司占地3800亩，总资产37亿元，员工2500余人。装置年产潜力氨醇120万吨、尿素130万吨、甲醇30万吨、双氧水18万吨、复合肥10万吨。它，泉河”注册商标被评为安徽省闻名商标，主导产品“泉河”牌尿素是安徽名牌产品，畅销全国各地，远销越南、马来西亚、澳大利亚等国际市场。可能你已经猜到，它的名字了，是的，没错，它就是，安徽晋煤中能化工股份有限公司，我的家。大家心中可能会有一问在临泉这个贫困大县，怎样会有实力这么强，影响力这么大的企业，是什么缘由让它走到这天，并在不断的壮大那么下面就跟着我小赵的脚步，来解答你心中的怀疑。 时间好快，我来到这个大家庭已经七年时间了，这个大家庭给了我七年的暖和，回首望去，当时的暖和涌向心头。20xx年九月我来到了，我家与安庆化校联合办学的中专班，让我在家门口就能够学习一技之长，并能够通过这个技能来实现自己的价值和回报社会。在那里我遇到了我的人生导师张奶奶，学业完成后，很荣幸我被分到了醇烷化岗位，在那里遇到了我启蒙导师徐教师，王师傅，韦师傅。我的师傅们不紧教我学习业务技能，同时也对我的生活进展无微不至的关心，工作中他们的一言一行无时无刻也在感染着我。记得那次在下班的路上，韦师傅告知我他把自己嫁给了化肥厂，当时的我懵懵懂懂，但渐渐的我理解了，他把化肥厂当成了家，他要把自己的一生奉献在那里。我也暗暗下定决心，我也要和他一样。 严格遵守操作规程，严格遵守劳动纪律，严查跑冒滴漏，保证安全生产，对与化工工人，这是我们每一天最寻常的事，这就是中能人的第一要素：仔细和坚持。 扒脱硫塔，装精脱硫剂，尿素装车，哪里有困难，我们哪里去，这就是中能人其次要素：吃苦耐劳，团结全都。 通过合理化推举，小改小革，优化工艺和操作规程，这就是中能人的第三要素：精益求精。 仔细和坚持，吃苦耐劳，团结全都，精益求精这就是中能精神。中能精神不就是工匠精神吗中能人对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，这不是工匠精神吗中能人极度注意细节，不断追求完善和极致，给客户无可挑剔的体验。这不是工匠精神吗中能人，将一丝不苟、精益求精融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。这不是工匠精神吗 信任亲爱的你已经明白，为什么中能化工越来越强大，而且会走的更远，那就是由于有中能精神。中能精神不是口号，它存在于每一个人的身上，心中，长期以来，正是对这种精神的坚持，追求和积存，才让我们的基业不断进展壮大。 正由于有中能精神才让我们成为一家人，正由于有百年中能，百亿中能，百姓中能的幻想，才让你我怀着中能精神不断前进，前进，前进。 有关工匠培训心得体会简短七 作为中国第一代高铁工人的出色代表，工作30年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为“工人院士”。但他更看重“师傅”这个名称：经他培训的400多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批“大国工匠”储藏了坚实的新生力气 谈感动 他见证高铁技术从追逐者变成了领跑者 “成为感动中国xx年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追逐者变成了领跑者，我傲慢，我骄傲，同时也感觉到了自己身上的责任”在得知自己成为“感动中国”xx年度人物时，李万君深情地说。 “高铁有394道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔驰，同时制造具有我国自主学问产权的品牌。”他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能安排到长客，赶上了高铁进展的时代，才让他这样的技术工人有时机回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国制造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工! 学手艺 一年磨破了五套工作服 “我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好”这样的境地，可是经过千锤百炼才能到达的。 1987年8月，19岁的李万君职高毕业后被安排到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有28个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾充满，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着2300的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。 这样艰难的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了25个。但他，依旧选择了留下来。厂里要求每人每月焊100个水箱，他就多焊20个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了5套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。 除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开头，一些教师傅嫌他黏人;但渐渐的，师傅们发觉，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。 入厂其次年，李万君就在车间技能竞赛中夺冠;xx年，他在中心企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、xx、xx年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;xx年，他捧得了“中华技能大奖”。 攻技术 把焊枪下的产品升华成艺术品 为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和才智严密地结合在一起，突破一个又一个难关。 xx年，李万君依据异种金属材料焊接特性创造了“新型焊钳”，获得国家专利并被推广使用。xx年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，胜利总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁供应了珍贵依据。xx年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特别要求，李万君冲锋在前，总结出了“拽枪式右焊法”等20余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节省资金和制造价值800余万元。 xx年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架许多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规章焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必需100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规章焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺当进展的“卡脖子”工序，影响了标准化动车组的研制进程。 李万君立刻主动请缨，以攻关团队“李万君国家技能大师工作室”为主要阵地，经过反复论证，屡次试验，最终总结出穿插运用平焊、立焊、下坡焊，有效克制质量缺陷的操作技法，胜利攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以100%合格的难题。 xx年7月15日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以420公里时速胜利进展会车试验。列车以相对时速840公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。试验的完善表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把“金钥匙”，为中国高铁走出国门奠定坚实的根底。 “其实，我的追求很简洁，我盼望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品”李万君说。 靠着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参加填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接标准及操作方法的几十种国内空白，先后进展技术攻关100余项，其中21项获得国家专利。 带徒弟 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园” “师傅带徒弟非常厉害。我记得xx年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严峻缺乏。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培育了出来，400多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹”李万君的徒弟谢元立回忆。 李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。 “在带徒弟方面，师傅毫无保存，甚至还依据学员的体态胖瘦、走路姿态、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。”谢元立说，师傅带出的20多个“嫡系徒弟”如今全是技术骨干，其中10多人已成为吉林省首席技师。 xx年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予“李万君大师工作室”称号，5年来组织培训近160场，为公司培训焊工1万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书xx多项，满意了高速动车组、城铁车、出口车等20多种车型的生产需要。 李万君不仅担当为本单位培育后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3次被长春市总工会聘为“高技能人才传艺工程技能指导师”。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才xx多人次。在中国高铁事业进展进程中，李万君实现了从一名一般焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。 有关工匠培训心得体会简短八 各位同事： 大家好！ 当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出积极担当。 沉着独立、踏实务实。“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告知我们，无论是企业进展、人的进展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、急躁的印记。无法让人永久记住。因此，需要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好高骛远，不眼花缭乱，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚印的精神，艰难磨练，产品和技能才能不断攀越，走向精巧。比方“大国工匠”胡双钱，在自己的行业干了35年，“在车间里，他从不挑活，什么活都干，通过完成各种各样的急件、难件，他的技术力量也在渐渐积存和提高”。 摒弃急躁、安静致远。也就是所谓的职业心境的沉着淡泊：外边的世界很喧闹，自己却不轻易盲从；灯红酒绿中的诱惑许多，自己却坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样宁静，像诗歌一样平和。“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业进展中，拥有不知疲乏的技术性欢乐。让技术进展，离浅入深，不断飞跃。比方“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣服的人，在现实生活中，却“很无趣，甚至连个爱好都没有，有时甚至连表达都成问题”。“39年，他只做了一件事读懂砂子，铸好导弹”。他将“木讷”当做淡定，将“无趣”当做宁静，急躁少了，固然就能造就技术的辉煌。 精巧精细，执着专一。尚书？大禹谟有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。”在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、浅薄和粗糙。进展思想不精细，产品就上不了档次。所以，我们要有 “人有我优”的技术追求，选定一个目标，努力用一生的时间和更多的精力，细心打造，永不放弃，不遗余力，精益求精，甚至用强迫一样的思维，让技术和产品“从99%到99.99%”的过程中，迂回推动，不厌其烦，努力坚守，把每一个生产产品，当作工艺品一样精雕细刻、急躁打磨。久而久之，就能制造出与众不同的进展奇迹、震撼效应。比方“大国工匠”胡双钱，“在35年里加工过数十万个飞机零件，在这里面没有消失过一个次品。”精细到了何种程度，由此可见一斑。 人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。 我的演讲完毕，感谢！