工长工作总结2篇.docx

工长工作总结2篇_转正党员思想汇报2篇 作为一名技术人员，我将工作定位为帮助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参加建立的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还帮助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进展现场质量检查，以及帮助安全员落实、催促、检查施工现场安全工作。 在工程施工过程中，我始终以积极的心态仔细地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提示自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。 施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看标准、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得坚固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的阅历。工作以来，我始终在多看，多学，遇到施工现场的做法与书本里不一样的地方准时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的阅历。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比拟简洁，而实际上却学问大着，始终觉得自己会，而实际操作起来才觉察自己的缺乏，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法把握了，阅历有了，才得心应手起来。比方说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最正确施测方案，二是肯定要进展复测以避开人为错误。 另外，拿技术交底工作来说，并不是简洁的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发觉未按或未完全按技术交底施工的工人，要急躁的赐予讲解和指导，这样才能使分局部项工程做到位，避开返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 工程施工中，安全更是不容无视的主要环节，依据一年的工地实际阅历简洁谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在工程部治理人员心中必需有剧烈的安全意识和责任感，只有工程部治理人员从心底熟悉到安全的重要性，才能专心做好这项工作。假如工程部治理人员抱着幸运的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以工程部治理人员必需将安全工作从心底熟悉并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进展安全技术交底。这些工作都做好后，就是详细实施，工程部治理人员要常常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底毁灭掉。在安全方面特殊留意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻催促和检查工人必需佩戴安全设施后才允许进入施工现场进展工作，架体支撑在搭设过程中，必需进展严格的检查，要求施工班组严格根据施工标准或规程进展搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进展下一步的工序施工。 多年来的工程施工工作，使得自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协调力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。多年来的工作表现也得到了工程部领导和同事们的认可。 总之，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。为公司的进展奉献自己的力气。 自xx年6月来到xx工程部参与工作，至今已一年有余。这一年来，始终在工程部担当技术员一职，先后参加建立了xx工程、xx大修改造工程、xx工程，通过这几个工程现场实践工作的熬炼，得益于工程部领导的关怀培育和同事们的热心帮忙、谆谆教育，我已逐步成长为一名合格的技术员。 作为一名刚参与工作的技术员，我将工作定位为帮助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参加建立的工程中，除了帮助技术负责人编制工程质量规划、施工方案、作业指导书、技术交底，并负责进场原材料的取样送检、工程技术资料的编制，和施工员一起进展现场质量检查，以及施工测量工作。 在工程施工过程中，我始终以积极的心态仔细地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我常拿来提示自己的警言，提示自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。一年来的现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看标准、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得坚固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的阅历。在这一年来的时间里，我始终在多看，多学，遇到施工现场的做法与书本里不一样的地方准时的向专业工长和施工班组长请教，尽管许多时候得不到理论上的解释，但是却是很好的阅历。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比拟简洁，而实际上却学问大着，始终觉得自己会，而实际操作起来才觉察自己的缺乏，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法把握了，阅历有了，才得心应手起来。比方说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最正确施测方案，二是肯定要进展复测以避开人为错误。 一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协作力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。一年来的工作表现也得到了工程部领导和同事们的认可，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为工程部的进展奉献自己的力气。 舍长工作总结2篇 通过这些天的接触，熟识，我和另外五名舍友根本混熟了，可能大家还有一丝丝，一点点的戒备心，内心的隐秘没到可以说出来大家沟通，相互帮忙一下的程度，但我想，以我们宿舍6个人的性格来看，信任这种程度应当不远了， 我发觉我们宿舍每个人都好有特点，但我们都是性格开朗，简单相处，挺随和的人，所以宿舍里常常布满欢声笑语。 下面我就把我们舍员状况汇报一下： 洪小丝，平日讲话有点冷幽默的感觉，但待人很好，性格也是挺开朗的，去参与过勤工助学，学生助理面试，虽然没有胜利，但她的表现与平日无什么不同，说明她挺顽强的，中秋她回家，但回来的时候给我们带了柚子，真的好好吃，我们全宿舍人都吃得不亦乐呼，太快乐了。小丝也是一个乐于助人的人，有什么要帮助的她回主动冲过来，真的让人挺感动的。 黄金玉，我认为她是一个喜爱学习的女孩，平日没什么特殊的事要做的话，她都会泡图书馆，或在教室里自习，我本以为她是一个挺内向的女孩但那中秋晚会她的表现让我颠覆了我的熟悉，她也是一个热忱开朗的女孩，金玉参与了很多面试，如促销员，保洁员，学生助理，勤工助学和舞蹈队，虽然只有舞蹈队进了。但她很快乐，偶有失落也属正常。金玉每天都过着劳碌的生活，这让她觉得很充实，很满意。 吴惠恩，由于我和她接触得比拟多，我发觉她很得意，热忱乐观，积极主动，乐于助人，挺温顺可人的。我比拟喜爱和她一起走路，吃饭等。她给人一种值得信任的亲切感，很简单与人相处。惠恩参与派传单，学生助理，院社会实践部的面试，有局部进入了复试，但没有胜利。她表现得很平淡，似乎不在意一样，但我觉得她是在意的，她盼望下次的面试能胜利，不要再打击她了。我平常也半开玩笑地开导她，不过她表现得不错，我觉得不用担忧她。 林诗华，信任大家都了解了她诗一个热忱奔放，乐观积极的人，在宿舍了还会撒娇，我觉得她好得意，思想挺积极向上的，她参与了舞蹈队，声乐队，院文艺的面试，胜利或失败了她都表现的挺明显的，喜哀清楚，但我知道失败时对她来说时微缺乏道的，不值得记在心上，所以我挺喜爱她的性格的。 梁诗敏，我认为她是一个关怀时政，擅长发觉的特殊女生。我们在一起时常常会争论时事，常有不同的看法，但我们也很快乐，诗敏参与了学习部，组织部，宿管部，历史学问效劳队的面试，学习部进了复试，她对自己的表现还挺满足的。她是一心一意想要当好团支书这个职位的，但她想熬炼一下自己，对面试的结果不执着，以寻常心对待。 至于我自己，只是参与了组织部的面试，也没上，不过我只是抱着见识一下面试的心态去的，所以我认为没进组织部也没什么大不了。我自认为是个随性的人，不会过分执着某件事。不强求什么的。所以我目前没遇到大的问题。都可以自己解决，所以一切安好。 20nn年11月 舍长总结 hi,师兄师姐，我是601社长，但我不是键影，我是惠恩，哈哈。刚开学的时候，社长由键影担当,但当键影当了班长之后，由许多事情要忙，每天晚上12点多1点才睡觉(即使现在了也还这样)，所以键影就吧社长一职给退了，然后把火炬传给了我。 我想既然没竞选上班委，做个社长也能为班级至少为601做点事情吧，况且键影也应当有多一点属于她自己的空间，不用这么辛苦啦。 初当舍长，其实我并不了解舍长的责任是什么，一段时间过去后，慢慢地似乎有点发觉了。有一天，学校宿管部召开了一次舍长会议，会议内容是讲每天都要搞好内务，晚上十一点半之前要熄灯睡觉，不能用大功率电器等留意事项。由于我们宿舍人比拟难齐，晚上大家又要洗澡，洗衣服所以我就把会议内容以短信的方式群发给了宿舍每个人，不过效果不是很明显，例如晚上十一点半后，咱宿舍经常是灯火通明啊，内务有时也是乱七八糟的，呵呵。在这方面，我以后会经常催促舍友们要早点休息和把内务搞好，搞整齐。以上是第一点。 其次点就是我觉得舍友间的感情有待增进，几个月下来，我们宿舍几乎们有试过6个人一起行动，例如聚餐，逛街，现在根本状况是我常常和键影一起行动，金玉和小丝，诗华和诗敏。我盼望我们6个人能相处融洽，成为相亲相爱的一家，也应当走出宿舍和咱班的其他同学有更多的沟通与互动。 第三点是大家的学习问题。我发觉咱宿舍除了金玉比拟勤奋，爱看书之外，其他也包括我在内都不怎么爱看书。键影，诗敏，诗华三个班委平常比拟忙，诗敏很少在宿舍，晚上也最晚睡，键影也差不多，前段时间金玉也忙着跳舞，也喊累，不过她说她跳舞跳得很快乐。至于小丝和我，时间比拟充裕了，小丝参加了读书协会，而我加如了演讲爱好者协会并成为了秘书部的理事，平常我和小丝都比拟轻松，除了上课和参与协会的活动外就挺闲的。但是学习气氛在我们宿舍就显得不深厚，大家都有自己的事情要忙后没有意识到要惜时学习。这是个很严峻的问题啊！所以在以后我会经常啰嗦一下要大家好好学习，合理安排好自己的时间。 总的来说我们宿舍6个人相处得很快乐，很融洽，我也盼望在以后的日子里能够连续保持。 20nn年12月 学校校长工作总结2篇<本文名目学校校长工作总结学校校长月度工作总结 工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，假如你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是铺张时间，由于它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应当适当的注意质量，你想写好的工作总结，就到瞧瞧吧，下面是的小编和大家共享的工作总结的相关内容，欢送大家前来了解，想知道更多信息，可以保藏本站(ctrl+d即可)。 作为一个刚来不到一年的新教师，由于学校实行一个月执行校长的治理制度。在学校各位教师投票选举及信任下，我成为第一位执行校长。因而我觉得身上的担子很重，如何能更好地履行自己的职责，不辜负上级领导及教师们对自己的期望，使自己的工作能得到师生们的认可，是我最担忧的问题。 所以，在日常工作中，自己努力在方方面面严格要求自己，注意在政治思想上提高自己，提高对政策方针的理解力量，提高教育教学治理力量和工作水平。现在，一个月的执行校长工作完毕了，心中感慨万千，下面把自己一个月来的工作状况做如下的工作总结，如有不妥之处肯请领导批判指正： 一、学校治理应当积极主动，仔细负责。 比方卫生治理细心，务实，每一天，我都要去检查公区清洁，发觉问题准时整改，经常保持了校园的洁净，教室的干净。 二、帮助校长、主任、书记做好学校治理工作。 依据上级或者学校打算迎接各种检查工作和临时工作安排。比方：六一童儿节等工作的预备。 三、积极做好其他工作。 在平常工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。 四、严格要求自己，努力提高自身的综合素养，适应新形势下的教育治理，摆正角色，仔细踏实的开展工作。 五、缺乏之处，由于我是新来的教师，对学校的许多工作不熟识，考虑不周到。 社会阅历缺乏，缺乏治理方面的学问。因此在工作中难免会有些失误。在这里特别感谢学校的两位领导杨校长和周主任常常提示并指导帮忙我，同时感谢学校的各位骨干教师对我工作的帮忙。 虽然我在平常的工作中尽了很大的努力，回忆一个月来的工作，我对自己的工作问心无愧，同时也学到了许多东西。深深体会到学校治理工作的艰辛和不易。但总会觉得自己做的不够好的感慨。工作有得也有失。我将正确对待自己的缺乏，仔细听取领导、教师的意见，使自己能更进一步把工作做得更好。 学校校长月度工作总结学校校长工作总结（2） | 返回名目 作为一个刚来不到一年的新教师，由于学校实行一个月执行校长的治理制度。在学校各位教师投票选举及信任下，我成为第一位执行校长。因而我觉得身上的担子很重，如何能更好地履行自己的职责，不辜负上级领导及教师们对自己的期望，使自己的工作能得到师生们的认可，是我最担忧的问题。 所以，在日常工作中，自己努力在方方面面严格要求自己，注意在政治思想上提高自己，提高对政策方针的理解力量，提高教育教学治理力量和工作水平。现在，一个月的执行校长工作完毕了，心中感慨万千，下面把自己一个月来的工作状况做如下的工作总结，如有不妥之处肯请领导批判指正： 一、学校治理应当积极主动，仔细负责。 比方卫生治理细心，务实，每一天，我都要去检查公区清洁，发觉问题准时整改，经常保持了校园的洁净，教室的干净。 二、帮助校长、主任、书记做好学校治理工作。 依据上级或者学校打算迎接各种检查工作和临时工作安排。比方：六一童儿节等工作的预备。 三、积极做好其他工作。 在平常工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。 四、严格要求自己，努力提高自身的综合素养，适应新形势下的教育治理，摆正角色，仔细踏实的开展工作。 五、缺乏之处，由于我是新来的教师，对学校的许多工作不熟识，考虑不周到。 社会阅历缺乏，缺乏治理方面的学问。因此在工作中难免会有些失误。在这里特别感谢学校的两位领导杨校长和周主任常常提示并指导帮忙我，同时感谢学校的各位骨干教师对我工作的帮忙。 虽然我在平常的工作中尽了很大的努力，回忆一个月来的工作，我对自己的工作问心无愧，同时也学到了许多东西。深深体会到学校治理工作的艰辛和不易。但总会觉得自己做的不够好的感慨。工作有得也有失。我将正确对待自己的缺乏，仔细听取领导、教师的意见，使自己能更进一步把工作做得更好。 相关内容 学校校长月工作总结舍长工作总结范文2篇 通过这些天的接触，熟识，我和另外五名舍友根本混熟了，可能大家还有一丝丝，一点点的戒备心，内心的隐秘没到可以说出来大家沟通，相互帮忙一下的程度，但我想，以我们宿舍6个人的性格来看，信任这种程度应当不远了， 我发觉我们宿舍每个人都好有特点，但我们都是性格开朗，简单相处，挺随和的人，所以宿舍里常常布满欢声笑语。 下面我就把我们舍员状况汇报一下： 洪小丝，平日讲话有点冷幽默的感觉，但待人很好，性格也是挺开朗的，去参与过勤工助学，学生助理面试，虽然没有胜利，但她的表现与平日无什么不同，说明她挺顽强的，中秋她回家，但回来的时候给我们带了柚子，真的好好吃，我们全宿舍人都吃得不亦乐呼，太快乐了。小丝也是一个乐于助人的人，有什么要帮助的她回主动冲过来，真的让人挺感动的。 黄金玉，我认为她是一个喜爱学习的女孩，平日没什么特殊的事要做的话，她都会泡图书馆，或在教室里自习，我本以为她是一个挺内向的女孩但那中秋晚会她的表现让我颠覆了我的熟悉，她也是一个热忱开朗的女孩，金玉参与了很多面试，如促销员，保洁员，学生助理，勤工助学和舞蹈队，虽然只有舞蹈队进了。但她很快乐，偶有失落也属正常。金玉每天都过着劳碌的生活，这让她觉得很充实，很满意。 吴惠恩，由于我和她接触得比拟多，我发觉她很得意，热忱乐观，积极主动，乐于助人，挺温顺可人的。我比拟喜爱和她一起走路，吃饭等。她给人一种值得信任的亲切感，很简单与人相处。惠恩参与派传单，学生助理，院社会实践部的面试，有局部进入了复试，但没有胜利。她表现得很平淡，似乎不在意一样，但我觉得她是在意的，她盼望下次的面试能胜利，不要再打击她了。我平常也半开玩笑地开导她，不过她表现得不错，我觉得不用担忧她。 林诗华，信任大家都了解了她诗一个热忱奔放，乐观积极的人，在宿舍了还会撒娇，我觉得她好得意，思想挺积极向上的，她参与了舞蹈队，声乐队，院文艺的面试，胜利或失败了她都表现的挺明显的，喜哀清楚，但我知道失败时对她来说时微缺乏道的，不值得记在心上，所以我挺喜爱她的性格的。 梁诗敏，我认为她是一个关怀时政，擅长发觉的特殊女生。我们在一起时常常会争论时事，常有不同的看法，但我们也很快乐，诗敏参与了学习部，组织部，宿管部，历史学问效劳队的面试，学习部进了复试，她对自己的表现还挺满足的。她是一心一意想要当好团支书这个职位的，但她想熬炼一下自己，对面试的结果不执着，以寻常心对待。 至于我自己，只是参与了组织部的面试，也没上，不过我只是抱着见识一下面试的心态去的，所以我认为没进组织部也没什么大不了。我自认为是个随性的人，不会过分执着某件事。不强求什么的。所以我目前没遇到大的问题。都可以自己解决，所以一切安好。 20nn年11月 舍长总结 hi,师兄师姐，我是601社长，但我不是键影，我是惠恩，哈哈。刚开学的时候，社长由键影担当,但当键影当了班长之后，由许多事情要忙，每天晚上12点多1点才睡觉(即使现在了也还这样)，所以键影就吧社长一职给退了，然后把火炬传给了我。 我想既然没竞选上班委，做个社长也能为班级至少为601做点事情吧，况且键影也应当有多一点属于她自己的空间，不用这么辛苦啦。 初当舍长，其实我并不了解舍长的责任是什么，一段时间过去后，慢慢地似乎有点发觉了。有一天，学校宿管部召开了一次舍长会议，会议内容是讲每天都要搞好内务，晚上十一点半之前要熄灯睡觉，不能用大功率电器等留意事项。由于我们宿舍人比拟难齐，晚上大家又要洗澡，洗衣服所以我就把会议内容以短信的方式群发给了宿舍每个人，不过效果不是很明显，例如晚上十一点半后，咱宿舍经常是灯火通明啊，内务有时也是乱七八糟的，呵呵。在这方面，我以后会经常催促舍友们要早点休息和把内务搞好，搞整齐。以上是第一点。 其次点就是我觉得舍友间的感情有待增进，几个月下来，我们宿舍几乎们有试过6个人一起行动，例如聚餐，逛街，现在根本状况是我常常和键影一起行动，金玉和小丝，诗华和诗敏。我盼望我们6个人能相处融洽，成为相亲相爱的一家，也应当走出宿舍和咱班的其他同学有更多的沟通与互动。 第三点是大家的学习问题。我发觉咱宿舍除了金玉比拟勤奋，爱看书之外，其他也包括我在内都不怎么爱看书。键影，诗敏，诗华三个班委平常比拟忙，诗敏很少在宿舍，晚上也最晚睡，键影也差不多，前段时间金玉也忙着跳舞，也喊累，不过她说她跳舞跳得很快乐。至于小丝和我，时间比拟充裕了，小丝参加了读书协会，而我加如了演讲爱好者协会并成为了秘书部的理事，平常我和小丝都比拟轻松，除了上课和参与协会的活动外就挺闲的。但是学习气氛在我们宿舍就显得不深厚，大家都有自己的事情要忙后没有意识到要惜时学习。这是个很严峻的问题啊!所以在以后我会经常啰嗦一下要大家好好学习，合理安排好自己的时间。 总的来说我们宿舍6个人相处得很快乐，很融洽，我也盼望在以后的日子里能够连续保持。 20nn年12月 商场店长工作总结2篇 经过前一段时间的工作和大干50天的拼搏，我们估计完成全年销售毛利平均规划的*，实际完成了*，有近50的销售小组都已超额完成。排名前三位的部门是：生鲜部完成了105，食品部102.7，百货部98.9。 XX年两节销售额规划的完成，这样的业绩分散着全体干部员工的才智和心血，在此，我谨代表*百货向大家表示诚心的感谢和崇高的敬礼！下面就简要总结一下XX年度两节销售的主要工作： 一、经营方面 （一）抓好营销筹划工作, 求新求变。由于*零售市场形势的变化，XX年我们*百货也在营销筹划、促销活动上下了功夫，目的是抓住元旦、春节两大节日的销售，我们推出了一系列的促销活动：会员积分兑换奖品、抓奖、买赠、打折、特价、平安夜送平安果、幸运大转轮、大型文艺会演、春节送对联、送福字、送红包、元宵灯会一条街销售、情人节投许愿石羸现金卡、送玫瑰、装饰巧克力一条街等等，这些活动都为商场的聚拢人气，扩大影响，促进销售，起到了肯定的拉动作用。由于我们在促销筹划上面没有什么阅历，但经过张经理和同事们的努力，我们的促销活动还是取得了肯定的效果，我们信任我们的促销活动会越来越多，越来越好的。良好的开端便是胜利的一半。节日旺季过后，把工作的重点从旺季保供给转移到淡季促销售上来。坚持“有节借节，无节造节”，特殊是做好“无节造节”的文章。争取厂商支持，整合各类营销资源，统一筹划营销方案，统分结合地把握好营销活动推出的时间、形式、规模和力度，放大营销资源的促销功能。XX年个人工作总结 （二）抓好商品的构造调整、库存治理，争取厂商的政策支持，适应市场消费需求。由于经济形势的变化，销售市场竞争格局的变化，今年的商品的构造、库存是很难把握的，随着两节销售旺季的到来，各部门经理始终把商品构造调整、组织适销对路商品，库存治理最优化作为一项重要工作来抓落实。各部门经理主动对两节销售形势进展了分析，对商品的构造、库存进展了更加具体的分析，根据优胜劣汰的原则，抓好商品构造的调整、抓好库存治理。 1、生鲜部：部经理与各组组长开会交谈，讨论要货方案，最终的要货量根本上是精确的。为了吸引更多的顾客，部经理与供货商勤沟通，根本做到了进价最低、售价低于兴隆的进销策略。另外还补充了不少新产品，例如糕点组的北京特产糕点、糯米糍；干果组的红泥花生，低价位的冰糖、葡萄干；香肠组的十元一只的沟帮子熏鸡、锦江香肠等等，都提高了销售。 2、食品部：依据今年的实际状况，调整了上货量，啤酒、中低档白酒、礼包系列按去年的75；茅台、五粮液、剑南春等高档酒按去年的50；食用油随进随买、调料饮料宁多毋少。两节过后，看这个比例是正确的。为丰富商品品种，提高竞争力，又新进了黄金酒、进口品客薯片、好友趣系列薯片，吊炉花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、婴儿颗粒面等等。 3、百货部：部经理与各个小组分析现有的库存状况，经营状况，精确要货，保证了节后库存商品，无大量积压、无断档现象。依据民俗，中国人在春节有更换生活日用品的习惯，百货部将日用碗的种类到达了100多个品种，筷子到达了50多种，菜板规格40多种，不锈钢、塑料盆60多种，使销售得到平稳上升。 4、针纺部：与厂家沟通，争取了一些特价商品：床上用品组的“108”元特价双人被，销售了近300条，并带动了其它商品的销售。 5、鞋部：加强与各个联销商、供给商的协调，争取更多的优待政策和促销资源。例如童鞋组新组装了一套货柜，转变了形象，增加了销量，平均完成规划的108.1。 6、服装部：因原材料价格上升，商品价格偏高，购置力下降，整个服装行业都显得冷清，各厂家销售都较去年直线下降，部经理与营业员每天考察市场，共同分析、探讨。童装组的天津童装成了主打商品，价格适中、适合运动。又进了一种时尚的款式，使得童装销售特别乐观，完成了规划的91.3。 商场店长工作总结（2）： 时间过得真快，转瞬间新的一年又开头了，我在北山已经四年了，在这工作期间也学了不少东西。 作为一名店助，我能效劳从领导的安排，协调卖场内部的关系，帮助店特长理一切事务。 1、常常和员工沟通，对员工的工作进展必要的指导，促使员工按公司的要求进展标准化的作业。 2、协作商管做好退货、收货工作。对要货、退货、商品不定期进展抽查，以杜绝过期商品、质量差的商品在店内发生。 3、指导员做好卖场商品的陈设与卫生。 4、店长不在时代店特长理卖场内的各项事务。 还有很多缺乏之处，在以后的工作中努力改良，在新的一年里我会更加做发自己的本职工作，用爱心做事，用感恩的心做人，让超市的生意更加火红。 公司工程工长个人工作总结报告 公司工程工长个人工作总结报告 光阴似箭日月如梭，转瞬一年就这么过去了。在xx集团蓬勃进展的这一年里，我作为一个平凡的xx基层治理人员，见证了集团公司辉煌的一年、进步的一年、创新的一年、布满累累硕果的一年。首先感谢公司给我供应这个平台，让我在xx工程综合工长这个职位上更加成熟。在公司领导的正确领导下、在各位同事的无私帮忙下，慢慢的让本人在这个岗位上感觉到如鱼得水，并在工作力量的不断提高中在本岗位上越来越得心应手、游刃有余。信任在以后的日子里，本人会在这个平台上尽我所能、大展鸿图、为xx的再一次辉煌尽一份绵薄之力。回忆走过的这一年，是不平凡的一年、是不断进步的一年、是布满挑战性的一年。以下就本人今年在综合工长这个岗位上的实际工作状况和缺乏做一个总结。 一、从进入xx工程指挥部开头，我先是担当了1#、2#楼综合工长的职务，负责1#、2#搂开工前期的筹备工作。在这期间，慢慢熟识了公司的治理模式和程序。4月1号开头，指挥部安排我进入自建工程10#搂a座担当综合工长一职，负责本工程现场的安全、质量、进度、现场文明施工及跟施工单位的全面协调工作。当时面临的是工程大、工期紧、施工队伍人员缺乏及施工场地狭窄等诸多不利的客观因素，在各位领导的正确指导下，大刀阔斧的开展了各方面的工作。 二、在接手10#搂以后，首先对现场的详细状况和困难进展了评估，协作总工对施工队伍编制下发了施工组织设计，对现场的详细状况有针对性的进展了全方位的施工设计。对以上困难的克制进展了周密的部署。并每天组织施工方治理人员召开例会，准时地解决了每天施工中遇到的问题。并渗透到施工方的治理中，具体部署每个现场治理人员的职责和主抓工程，详细到每天工程部和施工方治理人员每个工长主抓哪件事都进展分工。并其次天现场检查落实状况，对落实不到位的实行个人问责制。 三、在安全治理上协作公司安全员对现场的一些安全设施定期进展检查，对一些不符合标准的设施立刻要求整改。定期对工人开呈现场安全、质量教育会议。随时监视施工方安全治理人员在岗状况，并随时审核现场特别工种上岗资质。定期进行安全教育培训。对现场的一些违规操作和一些担心全隐患准时制止，严管重罚，决不姑息。 四、在质量治理方面进展具体分工，严格执行“三检”制度，准时对每道工序现场进展技术交底。定期对在岗工人进展劳动技能考核，对不合格的、技术不过关的个别工人进展再培训或者辞退。有效保证了一支技术力气雄厚的队伍。在每道工序完成施工后要求施工方严格进展自检后上报，由本人带主管工进步行二次验收，对检查出的问题现场提出并立刻责令整改，对验收不合格的产品坚决返工，并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。然后上报监理进展最终验收，合格后再进展下一道工序施工。 五、在进度上合理编制形象进度规划表，严格执行月、周进度规划的工期安排，每项未按进度规划完成的对施工方进展严峻的惩罚，并催促其实行措施进展补救，保证与下月（周）进度规划连接。由于10#楼是安置楼，指挥部对本栋号工期要求特别紧，施工方的现场人员配置直接影响到工期进展。我们实行先对单项工种工作量进展核算分析，按人均工作量要求施工方进展人员配置，对劳动力配置不够的工种催促其尽快配置，发觉某个环节消失问题，随时抽调人手进展突击，以保证在人员流淌时和消失意外脱节时的不对工期产生影响。并每天统计各工种的人员配置和工期进展状况，有效地保证了工期需求。 六、在现场文明施工治理上我们先对现场进展了科学的规划，帮助施工方对每个班组进展责任划分，定期对责任区的卫生及其设施进展检查。并安排特地的保洁员进展公共区域的每天定时清扫、冲洗。有效的保证了施工现场的干净美观。 七、纵观在过去的这一年中，本人在工作中还存在许多缺乏需要改良，主要表现在一下几个方面： 1、在工作中有些自以为是，对同事提出的一些合理化建议不 能虚心承受。施工队伍人员流失状况不能有效的解决。 2、急功冒进，片面地追求工期。在一些工序连接上不能可预见性的发觉一些问题，如每次的砼浇筑时间把握上，常常消失不能按规划浇筑的状况，协调力量有待提高。 3、马虎，一些常识性的问题不能准时发觉。这是缺乏学习的结果。 以上几条信任会在新的一年里得到改良，有信念在XX年中克制新的困难、加强学习、严格要求自己、做一个更加合格的xx人。为xx的进展尽一份绵薄之力。为自己的熟悉、力量迈上一个新台阶。请各位拭目以待，下一次辉煌属于xx集团，属于每一个xx人。 八、对公司的建议：盼望公司能改善常住工地的一些一线治理人员的学习环境和业余生活环境，比方象在下班时间内使用网络查找学习资料能不受限制，晚上下班后可以看看电视、工地上能有起码的体育设施保证一线员工有个安康的体魄。 副镇长工作总结4篇<本文名目副镇长工作总结乡镇副镇长个人工作总结副镇常年终工作总结镇政府副镇长个人思想工作总结 踏踏实实，全面完成各项工作任务 熬炼开头时，我给自己定了两个要求：一是多干实事，不扰民，不添乱，坚决不干群众不喜爱的事情。二是在工作上坚决不拖全镇的后腿。我是这么要求的，也是这么做的。 （一）所挂社区工作，抓班子、抓任务落实、抓稳定，“三抓”工作初见成效 1、抓班子。我始终认为，火车跑的快，全凭车头带。社区的工作好坏，班子是关键。为此，我特殊抓了班子精神状态的转变，要求每位班子成员都要树立大局意识和责任意识，用每一项工作任务检验自己团结干事的精神状态。今年3月10日，社区小组的土地调平工作到了关键时刻。由于去年调平土地工作反弹失败，不少人现在还心有余悸，但是，若是今年仍调不下去，不但今年的调平工作前功尽弃，更会导致小组今后工作的极大被动。怎么办？是退下来？还是迎难而上？当时，面临两个不同的选择。有人劝告我退下来，这好像也“在理”，也说的过去，去年调平土地工作就失败了，今年叫人又有什么方法？况且我是挂职的，到时可一走了之。但是，我没有这么做，看到村的百姓是多么需要在自己的土地上安居乐业，想到市委、区委、镇党委的要求和嘱托，我毅然选择了后者，我们马上成立了社区调平土地紧急工作组，社区干部、财政所所长和小组干部为成员，我任组长，我们深入到长田调平现场，抱麦子，做工作，宣传政策、疏导群众，对迎风闹事的个别村民进展了坚决的斗争。最终，邪不压正，经过两天的艰难工作，最终使调平土地工作得以全面完成。此事，既教育了群众，更熬炼了我们干部队伍。这些工作的有效进展，使班子的分散力战斗力增加了，威信提高了，更加有利于开展工作了。 另外，我还特殊要求班子成员，仔细遵守民主集中制原则，要求班子成员在会前做好调查、通气工作，会上充分发表意见，会后坚决执行会议打算。在工作方法上，要求班子成员加强请示汇报工作，以便准时明白上级工作意图，尽快取得上级工作指导；加强班子成员之间的通气沟通工作，大事小事要常常沟通，相互通气，努力消退隔膜，增进团结，形成合力，促进工作。对下属要准时做出工作指示和安排，避开信息失真、信息缺失和指导不畅等问题。 2、抓任务落实。对于任务，要敢于碰硬。今年四十天的干旱，确实考验了社区干部群众，干旱后期，死苗现象严峻，尤其是大村的等地，先后吸引了市委、区委、镇党委政府很多领导的目光，大家都在关切询问，今年的烤烟生产任务还能完成吗？社区的干部群众用事实做出了洪亮的答复：能！在抗旱最紧急的那几个月里，我们和社区干部一样，取消了双休日，放弃了很多休息时间，每天深入到田间地头，深入到农户家中把握状况，分析缘由，积极实行针对措施。我们制定了干部挂钩联系小组生产和收购制度，订立了责任制，把责任层层落实到人，任务落实到户。9月10日，社区全面完成了今年的烤烟生产任务，受到了上级领导的充分确定和好评。 今年，大路段建立工作到了大规模建立时期，涉及到的征地、生产道路、水沟、涵闸、洞口、人畜饮水管道、土地、林果等相关工作既多又简单。依据此状况，xx年5月15日，我与副镇长一起参与了大路段建立协调工作会议，会议形成了大路段建立协调会议纪要，在纪要中，明确了各有关部门的协调工作职责和要求，为标准大路建立起到了良好的作用。此后，虽然消失了不少如大路排水冲了农户的秧苗、炸石头砸了农户的烤烟、修路断了生产道路，断了生产生活用水管道等问题，但最终都按纪要的规定赐予了解决，效果是特别明显的。 3、抓稳定工作。今年以来，结合镇创立平安社区的工作要求，狠抓了稳定工作，建立了领导机构，成立了以党总支书记为组长的“平安”创立活动领导小组，强化了对平安创立工作的领导和治理，做到了组织人员、职责、经费、设备五落实，形成纵向有领导、有落实，横向有联系的齐抓共管局面，有力地促进了经济进展和社会稳定。截止10月，社区发生刑事案件3起，比去年同期下降70%，治安案件发生4起，比去年同期下降44%，纠纷调处10件，调处率到达100%，并抓获一名外来犯罪嫌凝人和一名逃犯。今年9月21日，在全镇稳定工作阅历沟通会上，社区党总支书记同志代表社区作了整体谋划，齐抓共管，确保一方稳定平安的阅历沟通发言，受到各方的全都好评。 此外，11月份，社区作为区其次批“三村四化”社区已被镇党委向区委做了申报，社区干部和群众纷纷表示，要在“三村四化”工作上再创佳绩。 （二）工业工作方面，仔细抓了联系工业基地管委会和社区“农村工业化”工作 1、在联系工业基地管委会工作方面，执笔起草了镇工业基地建立工作意见，撰写了镇政府在工业基地建立中如何发挥作用等工作讨论文章，提出了工业基地建立要炼好“五功”的工作思路。一是炼好“扩张功”，即依托、的资金、技术、人才、治理、规模、客户等优势，实现规模扩张，十一月份，集团公司的高炉正式投产，万吨焦化工程工程进展顺当，的号高炉正式投产、万吨焦化的筹备工作紧急进展，已突显了标准扩张的成效，有力地推动了工业基地的建立。二是炼好“集中连片功”，马上高炉、焦化洗煤相对集中，实现集中治理、集中治理。以高炉