山东最低工资标准2023年(3篇).docx

山东最低工资标准2023(合集3篇) (一)8小时外加点：依据国务院关于职工工作时间的规定第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，假如安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应当根据劳动法第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班：假如安排劳动者在休息日工作的，就应当根据劳动法第四十四条其次款支付加班费，即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班：依据全国年节及纪念日放假方法其次条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为11天，即： (1)新年，放假1天(1月1日); (2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (3)清明节，放假1天(农历清明当日); (4)劳动节，放假1天(5月1日); (5)端午节，放假1天(农历端午当日); (6)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 也就是说，以上日期就是法定休假日，假如在以上日期安排劳动者工作的，就应当根据劳动法第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。 山东最低工资标准2023篇2 日工资计算的两种方法： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。 在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 2、每月按平均日历天数30天计算。 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。 根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数; 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 山东最低工资标准2023篇3 1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。 2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 3、依据最低工资规定第五条，最低工资标准一般实行月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 劳动法2023最低工资山东最低工资2023