2022年乡镇工会工作总结优秀.docx

2022年乡镇工会工作总结优秀 2022年乡镇工会工作总结优秀 撰写人：_ 日 期：_ 2022年乡镇工会工作总结优秀 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，依据年初确定的工作支配和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会_职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主管理为导向，努力推开工会_工作 _是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以_工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都刚好签订好_合同、签订率到达_%，今年_家到期的企业都刚好进行续订，真正做到了_合同工作经常化。二是不断扩大工资_协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资_协议的要求，在去年_家的基础上，今年又增加_家，累计签订工资_协议_家，并对到期的协议都重新进行续订，对转变的项目刚好进行调整，更加完善协议的规范化，以后将接着扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。镇工会主动指导关心企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，_月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，刚好举办了关于如何开展职代会业务培训班，又_到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有_家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会，“厂务公开、“民主评议干部等形式的职工民主管理制度，并在_月份对全部企业工会依据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso90标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会_的特点，找准自己的位置，主动主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创建，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。 据统计，今年以来各镇各基层工会共_各类劳动竞赛_次，参加职工达_人次，创经济效益_万元，共提出合理化建议_条，接受实施_条，创经济效益_万元。完成技术攻关和革新项目_项，创经济效益_万元。二是镇工会主动开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先主动推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，驾驭新技能，积蓄自身进展“能量；五是学习法律与普法教化相结合，做到知法、懂法、遵守法律。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班_期，受训职工到达_人次。今年还在企业中开展了“创建学习型_，争做学问型职工活动和争创“五一文明岗活动。 三、以“三级联创活动为抓手，不断促进工会_建设 首先加强对“三级联创活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，刚好召开“三级联创活动动员暨工作现场会，确定_家创建重点单位，刚好进行工作指导，并多次_创建单位互相沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业进展及职工队伍转变恒久处于动态范本，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会的要求，着力拓展工会_的覆盖面，歼灭“空白点，在去年完成对销售_万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对_家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建_家，有_家企业工会正在组建中。新增会员_人，职代会建制数新增_家，厂务公开增加_家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步，“五上即做到“目标、任务、_、职责、制度五上墙；“五有即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步即同步建立经费_，同步建立劳动争议调解_，同步建立女职工_，同步建立劳动爱惜监督检查_，同步签订_合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有_家工会_到达了市级“规范化工会的要求，今年还重点_开展了“星级规范化工会创建活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力我们紧紧抓住“五一国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。 根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜_开展了每年至少2 范文仅供参考 感谢阅读 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页