21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》教学考“我要考试”试题与答案2.docx

21秋国开专科“行政管理”领导科学基础教学考“我要考试”试题与答案2 21秋国开专科“行政管理领导科学基础教学考“我要考试试题与答案2 单项选择题 本大题共10小题，每题2分，共20分。)在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分 (总分20 1. 孔子提出人存政举，人亡政息的名言，表达了古代领导思想中的()。(2.00分) A. 谋断分裔的思想 B. 重视纳谏的思想 c.人本思想 D.民本思想 2.以下哪一项不属于领导沟通的影响因素()。(2.00分) A.社会因素 B.结构因素 c.个人因素 D.人际因素 3.以下哪一项不是团队所具备的特征?()(2.00分) A.团队成员共同确定目标 B.团队合作实现高效率 C.个人负责制 D.合理的分工与协作 4.()是领导关系存在的前提。(2.00分) A.权力 B.权利 c.组织 D.职位 5.()是由信息科技进展带来的新型工作群体，是为完成特定目标由跨越时空以及组织边界的互相独立工作的人员所组成的团体。(2.00分) A.虚拟团队 B共享领导 c.自我管理型团队 D.全球化团队 6.作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是()。(2.00分) A.劝服型 B.参与型 C.授权型 D.叮嘱型 7.依据环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和()。(2.00分) A.社会环境 B.人文环境 c.国内环境 D.国外环境 8.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于()。(2.00分) A.接受障碍 B.信道障碍 C.传送障碍 D.非语言障碍 9.社会主义领导的核心观念是()。(2.00分) A.阶级观念 B.权力观念 C.服务观念 D.群众观念 10.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这表达了 (2.00分) A.五湖四海，宽以容人 B.扬长避短，各尽所能 c.量才用人，职能相称 D.用人不疑，疑人不用 多项选择题 (本大题共12小题 每题5分，共60分。在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选，多项选择、少选或未选均无分 (总 60.00) 1. 对于企业或组织，团队的作用主要表达在()。(5.00分) A. 提升组织的运行效率，提高组织业绩 B增加组织的民主气氛 c.具有更强的环境适应性 D.取长补短，应对多方挑战 E.加入团队，对个人也有着种种好处 2.关于领导效能，以下说法正确的有()。 (5.00分) A.领导效能是考核领导者的客观根据 B.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所隐藏的有效实力，以及这些有效功能在对 领导活动发挥有利作用时所获得的有效成果或成效 c.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度 D.领导效能是推动领导活动的动力 E.领导效能是领导活动的起点和归宿 3.领导效能的影响因素主要包括()。(5.00分) A.被领导者素养 B.领导监督 c.环境因素 D.领导目标 E.领导者素养 4.领导职能主要包括()。(5.00分) A.决策和规划 B.监督和限制 c.激励和鼓舞 D，指挥和引导 5.领导监督的作用表如今 (5.00分) A.防范作用 B.改良作用 C.补救作用 D.制约作用 E.桥梁和纽带作用 6.合理授权的关键在于适当。适当授权主要表如今()。(5.00分) A，授权程序要适当 B.授权程度要适当 C.授权范围要适当 D.授权理由要适当 E.授权层级要适当 7.领导者的决策过程一般包括()。(5.00分) A.选定方案阶段 B.实施和监督阶段 C.收集情报阶段 D.情报反馈阶段 E.拟定方案阶段 8.将来组织的主要进展趋势有()。(5.00分) A.组织的网络化 B.组织的无边界化 C.组织的虚拟化 D.组织的扁平化 E.组织的弹性化 9.在领导科学领域权力通常可分为两种类型:一是职位权力，二是个人权力，其中，职位权力又可进一步细分为() A.参照权 B.强制权 c.合法权 D.专家权 E.嘉奖权 10.领导监督的常用方法主要有()。(5.00分 A.统计分析监督法 B.现场监督法 C.民主监督法 D.360度反馈评价法 E.专题调查法 11.被领导者的权力主要来源于()。(5.00分) A.通过特殊才能和资源而产生的权力 B，由领导者对员工评价和绩效的依靠而产生的权力 C.通过驾驭规定或法规而产生的权力 D，由选举和更换领导者而产生的权力 E.通过限制信息而产生的权力 12.从当今领导活动的特点来看，领导监督应遵循的原则有()。(5.00分) A.依法监督原则 B.实效监督原则 C.层级监督原则 D.公开监督原则 E.非公开监督原则 推断题 (本大题共10小题， 每题2分，共20分。) (总分20.00) 1.授权不强调权责对等。(2.00分) 错误 正确 2. 组建一个团队的首要任务要设立共同的目标。(2.00分) 错误 正确 3. 从领导活动的构成角度动身，领导效能分为领导活动效能和领导要素效能两类。(2.00分) 错误 正确 4.领导用人主要是指领导者或演导群体在实施领导活动的过程中，依据确定的隶屋关系和管理权很对下屋加以选拔，运用和培育的组织行为过程。(2.00分 错误 正确 5.沟通是领导者最重要的职责，领导者开展领导活动离不开有效沟通。(2.00分) 错误 正确 6.领导者影响他人的基础是品质。(2.00分) 错误 正确 7.授权是领导者将权力分派给其他人以完成特定活动的过程。(2.00分) 错误 正确 8.领导现象普遍存在于人类的社会活动中。(2.00分) 错误 正确 9.领导力可以分为两个层面:一是组织的领导力，二是个体领导力。 (2.00分) 错误 正确 10.用人是领导的基本职能之一，也是确定领导活动胜利与否的重要影响因囊。(2.00分) 错误 正确 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页