2022年康复科护理年终总结.docx

2022年康复科护理年终总结 第一篇：2022年康复科护理年终总结 2022年康复科护理年终总结 2022年在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作支配，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满足度，现将工作状况总结如下： 一、加强护理质控，严格落实核心制度通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。 二、加强病房管理做到护理单元的整齐，努力创建一个安静、整齐、舒适的养息环境。 三、加强基础护理，提高病人满足度通过开展了优质护理服务示范病房，主动发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和健康教化，通过满足度调查，每月评比最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作主动性。 四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士业务素养每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论学问竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 六、努力提高护士应及实力和急救实力组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。 七、急救药械做到专人管理，做到“四定，并做好检查登记，使其处于应急状态。 八、努力做好院感管理工作严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 存在缺乏： 一、个别护士责任心不强 二、健康宣教未做到刚好性、连贯性。 三、产科病房管理难度较大。 四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物运用后处理不刚好。 一年来护理工作虽然取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改良。 其次篇：康复科护理工作总结 推拿康复科2022年护理工作总结 推拿康复科于2022年9月在院各级领导的支持下完成组建。科室成立这一年里，我科护理工作在院领导的关切、重视下，在护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，各项护理工作有序进行；并借医院创等工作的契机，比照等级医院的标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化；认真落实护理人员规划，提升护理队伍的整体素养。现将这一年来科室的各项工作进行总结： 一、以创等为契机规范护理质量管理，严把护理质量关 1、依据等级医院的标准及护理部相关护理管理制度、质量考核标准，规范科室内紧急值、护理不良事务、难免压疮等报告的标准和程序；依据医院创等工作的要求完善科室优势病种的护理常规及健康教化资料，优势病种和危重病人护理常规都得到了很好的落实。 2、开展护理人员平安教化，平安意识深化人心，平安核查步步为营。护理工作平安为先，要求护士严格遵守十六项护理核心制度、各项规章制度及各项操作流程，严把护理质量关，防止护理过失事故的发生。做好患者“十大平安目标管理；患者识别至少运用两种以上方法，给每位患者佩戴手腕带；对年老患者做好跌倒/坠床、压疮危险评估，在病房醒目处标明“防跌倒十知道，保证患者平安。 3、成立科室护理质量管理小组，刚好觉察护理工作中存在的缺乏，每月定期进行护理质量检查，对存在的问题狠抓落实，做到持续改良。护理质量管理小组的成立时护理人员在工作中更加严格要求自己认真执行各项规章制度，是各环节质量有了提高。病区管理、基础 护理、分级护理方面有了明显进步；消毒隔离工作得到加强，护理文书质量也有了很大的提高。全年无重大过失事故发生。 二、做好基础护理，突出特色专科护理，落实健康教化 1、根据优质护理“以病人为中心、强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平的要求。进一步改革护理工作模式，落实责任制整体护理，实行apn排班及弹性排班为患者供应全程、全面、连续的基础护理及专业技术服务，满意患者需求，关心患者解决实际问题。责任护士对所分管的患者做到“十知道，并根据患者的病情及阳性体征进行健康宣教及饮食指导。 2、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的主动性。 3、做好傣医特色护理技术规范化培训，结合专科疾病护理常规，发挥傣医药优势，主动开展傣医特色护理技术洗药疗法阿雅、推拿治疗闭、中药热奄包、隔姜灸等特色治疗。 4、全面落实健康教化制度，将健康教化贯穿于入院、住院、出院各环节之中，做好特色健康教化，有利于护患沟通，亲热了护患关系。每月开展一次健康教化小讲座，以通俗易懂的语言、形式多样的宣教方式为换着供应系统的，专业的健康教化。 三、加强病区质量管理，落实医院感染管理工作，完善急救药品管理 1、每日进行晨间护理，到病房对患者进行宣教，整理床单元，接受湿式扫床，一床一巾，避开交叉感染；刚好更换有污迹的床单被 服。每月召开公休座谈会，征求患者的看法及建议，向患者发放满足度调查表，了解患者的满足度，对存在的问题刚好解决。 2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及质控护士定期自查。严格依据医疗卫朝气构医疗废物管理方法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。严格执行医务人员手卫生规范，驾驭正确的洗手方法，规范洗手达标率100%。无菌物品合格率100%。严格执行平安注射制度，一人一针一管执行率100%。主动主动接受院感学问培训，完成医院感染管理学问培训支配。 3、完善急救药品物品管理，严格依据医院急救药品管理制度对科室内急救药品及物品实行专人管理，定点放置，定期检查，切实保证急救药品物品完好率达100%。各急救物品始终处于完好备用状态。 四、加强护理人员医德医风建设，落实护士规范化培训，提高护理人员整体素养 1、认真做好护理人员职业道德教化工作，端正护理人员的工作和服务看法，充分调动护理人员的主动性切实做到“以病人为中心为患者供应满足的服务。完成党关于群众路途教化实践活动的学习，使群众观念更加深化人心。全科医务人员一心一意为人民服务，以为患者供应满足的服务为原则，认真完成各项工作。 2、为了更好的服务于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室留意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，主动参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。科室内每月对个成果护士进行分层级培训；组织护理业务学问及专科常见病护理常规学习； 每月组织一次护理查房，探讨科室内疑难病例的护理要点及留意事项，使护理人员在护理查房过程中收获更多的学问；不定期进行晨间提问，催促护士加强业务学问及护理核心制度的学习，提高护理人员学习的主动性。 3、对新进护士进行科室各项中医护理技术操作的培训以及科室各种仪器运用的培训，使其能娴熟驾驭各项常用的中医和傣医护理技术操作及相关的理论。 4、为了迎接等级医院评审工作，对医护人员应要驾驭的相关的医院感染学问及急救技能学问进行了培训及考核，特别是手卫生学问，消毒隔离学问及心肺复苏相关学问等。、为了更好的服务于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室留意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，主动参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达98%以上。 存在的缺乏： 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需加强“三基及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高，护理质量管理有待完善。 3、个别护理人员危机感不强,工作欠缺主动性；学习缺乏主动性。 4、医疗护理平安有待加强。 5、责任制整体护理及健康教化有待进一步加强。篇二：2022年康复科护理年终总结 2022年康复科护理年终总结 2022年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺当通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创建了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是全部医护人员都团结一心的协作工作，康复科这半年来患者满足度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与确定，根据年初工作支配，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满足度，现将工作状况总结如下： 一、 工作业绩基本状况 平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人 二、 突出品牌，推介科室，扩大服务半径。 我们主动宣扬推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深化宣扬本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增加了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务进展起到了较大的推动作用。 三、提高服务质量，以病人满足为标准。 在全体医护人员中推行以“敬重、关爱为主题的和谐文化建设。围绕以“感动为核心的服务理念，开展亲情化，特性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满足为标准，供应亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热忱接待，看法亲善，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到洁净整齐的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对缺乏，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平常康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满意病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。 四、 加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。 五、 加强基础护理，提高病人满足度 通过开展了优质护理服务示范病房，主动发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，实行责任制护理，努力做好 病人生活护理和健康教化，通过满足度调查，每月评比最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作主动性。 六、 加强护理文书书写质量 对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、精确、刚好、完好，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 七、 努力提高护士业务素养 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 八、 努力提高护士应及实力和急救实力 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。 九、 急救药械做到专人管理，做到“四定，并做好检查登记，使其处于应急准备状态。 十、 努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 一年来护理工作虽然取得了确定成果，但也存在确定缺 陷，有待进一步改良。一年中存在的问题主要有以下几个方面: 1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2个别护士责任心不强 健康宣教未做到刚好性、护理人员主动进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物运用后处理不刚好。 4.科研工作是护理管理的薄弱项目。 5.护理人员整体工作实力还有待提升。 6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 2022年，护理工作将走向一个制度化，规范化，科学化的进展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理实力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。 在今后的工作中，康复科全体医护人员照旧会将“标准的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。篇三：2022年康复科护理工作总结 2 2022年康复科护理工作总结 康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，创建了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员都团结一心的协作工作，康复科这半年来的病人满足率持续在97%以上，受到病人的表扬与确定。现将2022年工作做如下总结： 一、工作业绩基本状况： 平均每月住院人次45人 平均每月门诊人次80人 平均每天输液人次20人 平均每天肌注人次5人 二、以病人为中心，争创一流优质服务 在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想。 三、规范整体护理，争创一流管理 为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有支配、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。 四、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。 五、加强监督管理，保障护理平安 定期催促检查医疗平安，重点加了强节前平安检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。 六、加强了质量管理监控力度 依据省护理文件书写规范，刚好修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格依据标准打分。 七、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最亲热的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。 1、护理组首先从业务素养抓起，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端庄、亲善、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的服务。 3、接着加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心的思想，让护理人员变更思想，提高相识，刚好满意病人的要求，不断改善服务看法，提升护理服务质量，留意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 八、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源。 2、在实行量化考核中，护理人员主动参与新方案，增加了工作的主动主动性，培育勇于奉献，酷爱集体的精神。 一年中存在问题主要有以下几个方面： 1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 2、护理人员主动进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 3、科研工作是护理管理的薄弱项目。 4、护理人员整体工作实力还有待提升。 5、流程及问题管理工作不到位。 2022年，护理工作将借医院评审“二乙之风，向一个制度化、规范化、科学化的进展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理实力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，为骨科医院的可持续进展，为等级医院的评审达标做到志向的成果。 在将来的工作中，康复科全体员工照旧会将“标准的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 康复科 2022年12月10日篇四：2022年康复科护理年终总结 2022年康复科护理年终总结 2022年在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作支配，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满足度，现将工作状况总结如下： 一、加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。 二、加强病房管理 做到护理单元的整齐，努力创建一个安静、整齐、舒适的养息环境。 三、加强基础护理，提高病人满足度 通过开展了优质护理服务示范病房，主动发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和健康教化，通过满足度调查，每月评比最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作主动性。 四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士业务素养 每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论学问竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 六、努力提高护士应及实力和急救实力 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。 七、急救药械做到专人管理，做到“四定，并做好检查登记，使其处于应急状态。 八、努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 存在缺乏： 一、个别护士责任心不强 二、健康宣教未做到刚好性、连贯性。 三、产科病房管理难度较大。 四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物运用后处理不刚好。 一年来护理工作虽然取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改良。篇五：康复理疗科2022年上半年护理工作总结 康复理疗科2022年上半年护理工作总结 2022年上半年是辛苦的半年，也是硕果累累的半年。上半年康复理疗中心在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，康复团队的全体同仁们奋力拼搏，努力工作，依据年初的工作支配，突出重点与难点，全面做好了各方面的工作。现就半年的护理工作总结如下： 一 统一思想，提高相识 首先按照县卫生局及医院的支配部署，主动响应“优质护理服务示范 工程创建活动、主动组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创建性开展工作，始终以“病人为中心，不断提高思想道德教化修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则，急病人之所急，想病人之所想，用“热心，爱心为病人服务。 二、增加护理人员服务意识，供应优质服务 1、加强业务培训，提高护士综合素养 上半年科室举办“三基三严培训班三期，培训15人次，为提高康复 特色护理业务水平，支配专科护士，科主任，骨干医生讲课，利用每周五政治学习时间让全科护士学习及实地操作，不断提高康复护士业务水平，更好地服务于患者。 2、夯实基础护理，供应优质服务 随着优质服务的顺当开展，我们从内心真正相识到优质服务的重要意 义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请下来，让优质服务从文件中“走出来，变被动服务为主动服务，深化到病房中，接受多种宣教方式、进病房时护士主动向病人问好，实行亲情式称呼，很好的改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要在深化病房时，觉察患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者刚好处理，解决到位，使病人满足度大大有了提高。 3、强化服务理念 全科护士主动参加护理部组织的各种学习活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和探讨，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间互相信任感，半年内实现0投诉，综合满足度达100%。 4.主动开展康复活动，落实全程康复理念。 根据科室患者的实际状况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者看法，与患者一起制定康复活动支配，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理实力训练等活动。并请上级支农大夫讲解，指导相关康复活动学问，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺当开展了对肢体功能障碍、老年痴呆等患者的康复训练，这对患者的治疗、康复起到了主动的作用，并缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 三、加强科室护理管理，做好医院感染管理工作 在日常护理工作中，加大医院感染管理，有效预防和限制医院感染， 提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，保质保量协作院感办，公卫科做好疫情上报等公关卫生项目工作。 四、发挥职能优势，精彩完成各项医疗，护理保障工作 我科是颈椎，腰椎，风湿病特色专科和针灸特色专科的建设 单位，建设周期已经接近尾声，验收在即。科室做好了专科优势病种的阅历总结，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎并腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的进展规划与进展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸，推拿 按摩、蜡疗，三伏天灸、火针疗法、穴位疗法，埋线疗法等。接着打造好风湿病专科在全县内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的专科。为了让护士们全面掌中医相宜技术及操作规程，开业前进行拔火罐，理疗技术培训，每月组织业务学习两次，业务查房两次，务实了专业基础，精练了特色技能。上半年，科室在护理人员紧缺的状况下选派一名护士到上级医院学习，并把所学特色带回来向社会展示。 1、加强康复专科学问的学习，努力驾驭专业技能。 2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，主动进取，为病区的进展，医院的旺盛发挥更大的作用。 2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切 实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，主动进取，为病区的进展，医院的旺盛发挥更大的作用。 六、完善各项规章制度及操作规程，杜绝护理过失事故发生 每周护士会进行平安意识防范教化，查找工作中担忧全因素，提出整 改措施，消退隐患，认真落实各项规章制度及操作流程，发挥科内质控组织作用，定期或不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失发生率为0。 七、存在问题 1、科室质量管理方面存在确定缺陷，督察力度不够，落实不是特别到 位。 2工作中大多、只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。 3、护理文书书写欠规范。 4、护理新学问、新动态、新理念欠缺。 八、下一步工作预备 1、加强康复专科学问的学习，努力驾驭专业技能。 2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教康 复训练等工作，为争创县医院等级评审等工作做好准备。 3、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新 技能，有创建性的开展工作。 总之，半年来，全科医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院 大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我们会不断努力，主动进取，为病区的进展，医院的旺盛发挥更大的作用。 第三篇：康复科护理札记总结 康复科践行护理札记工作总结 护理工作最独特的功能是关心病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、复原健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门学科，因此，护理人员必需不断的自我充溢，以培育护理人员事业的素养和乐观进取的精神。很荣幸，护理部给了我们一个这么好的读书与学习护理札记的机会。认真拜读，大家都认真思索许多与我们护理工作关系亲热的事和物，比方我们应怎样为病人管理光线、温度、通风、噪音、病房的颜色、摆设、转变等等。为此，大家各自由学习后，受益匪浅，并在以下几方面达成共识， 一、通风的重要性 南丁格尔认为护理工作最重要的规则，也是一名护士一起先并始终都要留意的事项就是“让屋内的空气尽量清爽一些。但通风的同时“不要让病人着凉。我们护士应当经常给病人宣教“打开窗户的必要性，尤其在冬天，病人往往因为天气的缘由而反对开窗，这种时候，我们护士应当发挥自己学过的专业学问，做好说明工作，并在开窗的同时给病人做好保暖。热天开空调，开着门窗太奢侈，我们是严格要求关门窗的，终归节省水电，不奢侈资源也是一种文明，但是，我们会定时帮病人关上空调后，再打开门窗，每天至少2-3次，每次至少通风半小时，更换簇新空气，尽量保持室内空气簇新，由于我们康复病人多数都是不能自行入厕，解大便往往在床上，一个病房2-3人，一人拉大便往往影响同病房其它病人的心情，为此，我们尽量安 排“同病相怜的病人在一起，都在床上排便，互不嫌弃，互相理解，互相协作，开窗通风也就顺其自然了，在我们的病房管理与基础护理工作中，提倡病床单位的清洁、床下无杂物及便器等均符合“让病室符合健康条件。 二、微小环节确定成败 护理工作繁琐、细致，很简洁发生过失事故，很多时候因为一个小小的错误，全部的付出都会付诸东流。这就给我们提出了一个很高的要求，就是如何做好工作的“精细支配，护理工作的三查七对、护士对于病情的视察，正像南丁格尔在文中所说那样：假如你无论如何也不能养成细致视察的习惯，你最好是转行不要再做护士，无论你有多么和善，有多么宠爱护士这个职业，你也不适合做护士。在工作中敏锐地视察，在视察中积累阅历，是新时期对我们护理工作者综合素养的要求、操作时多一声问候嘘寒问暖、病人提出疑问时，多一份耐性说明，等很多微小环节工作显得至关重要，护理工作来不得半点马虎，对于微小环节工作我们也总是老声常谈，杜绝了因技术、看法而致过失事故的发生。 三、噪音与音乐 噪音对病人的危害，护士大多知道，所以我们日常工作中要求护士做到“走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻。我认为我院如今推行的排班就很好的贯彻了南丁格尔关于尽量“削减噪音的理念，在过去我们交接班的时间是凌晨一点钟，这时候绝大多数病人都已经熟睡，而护士在床边交接班时的脚步声、谈话声、开关门声等对 病人来说都是反感的。本书对医院的音乐运用也提出了很好的建议，即“管乐，包括声乐及弦乐，因为他们能够发出连绵不断的声音，对病人来说有正面的作用。这个在我们科有一个典型的例子，一个七十多岁的男病人，因重度脑梗塞入住ICU，病情稳定后，带着胃管、尿管，气官切开，失语言、双下肢肌肉2级，右上肢肌力3级的病人转入我科，病人特醒悟，受过高等教化，但一切是那么的无能为力，看的出，他对生活是那么的热忱、主动，是那么的想与人沟通，他总用眼睛示意需不需再吸痰，需不需饮水，甚至用右边那只无力的手靠着感觉歪歪斜斜的写着别人费劲看的字，但是他的睡眠很少，老睁着眼睛盯着天花板在我们的建议下家属给他带来了收音机，一曲曲奇异好听的轻音乐，让他的脸上漾起了久违的笑容，动动手指、动动脚趾还打起了节拍，大家都说，他比以前有精神了! 四、基础护理的落实 护士每日为病人做大量的基础护理工作，如床单位的整理、为病人修剪指甲、梳头、洗头、沐浴、口腔清洁、皮肤清洁等等。但在留意病人个人卫生的同时，大家认为还应当关注环境的清洁，戒烟活动给我们的病人带来了莫大的好处，病房内不再右乌烟瘴气，如病床是否舒适、温度是否合适、墙壁有没有发霉等等。墙壁、地面、床头柜的清洁卫生在清洁员的工作中，也到达了要求。 五、与病人沟通的技巧 沟通无处不在，贯穿于病人从入院到出院的全过程，但是要有技巧，驾驭好沟通的语气、语调，适合的时间谈病人感爱好的话题才能 到达沟通的目的，一味的谈论盼望和建议正如南丁格尔所说，那是一场灾难。 总之，通过学习护理札记，我科护士能够从以上几个方面做好自己的工作，严格要求自己，十个手指有长短，但总体上还是效果满足，护理札记是我们工作的一盏指路灯，读了它，大家都觉得精神上有了依靠，工作中有了方向。 康复科 2022-8-23 第四篇：康复科护理哲理 康复科护理哲理 本科护理人员信任： 一、病人是我们护理工作的中心，我们要尽一切力气到达病人的要求。必要时，护理过程中包括家庭成员及重要亲属的参与。 二、人是一个包括心理、生理、社会与文化各方面的综合体，护理工作应以整体护理为原则，以护理程序为基础。 三、具有良好的职业道德、较娴熟的技能、较全面的专业学问的护士是为病人供应优质护理的保证。 四、清洁、整齐、安静、舒适的环境是促使病人健康的重要条件。 五、护理质量要定期进行评价，才能不断提高护理服务质量。 六、各项护理工作要有明确的标准，护士长有责任使全科护士努力到达这种实力。 七、我们对任何病人一视同仁，不管是干部、工人、农夫都应受到人格的敬重，赐予热忱、周到的服务。 八、护理的结果使病人早日康复，家属及其亲友感到满足。 第五篇：康复科护理人员职责 康复科护士长职责 一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部全院护理质量标准、工作支配，结合本科状况制订本科护理工作支配，并组织实施。 二深化各病室参加交接班晨会，驾驭危重患者的护理动态，并作出具体指导。亲自参加与指导困难的护理技术和新业务。 三要求护理人员加强责任心，提高服务质量，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。 四伴同各科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，予以关心解决，加强医护联系与沟通。 五组织危重患者的护理查房，制订最正确护理措施。 六负责制订或修订本科护理工作常规及技术操作规程，有效的组织、管理本科护理工作和业务学习与技术操作，留意护士素养的培育。 七组织拟订本科室护理科研支配，催促和检查支配的实施，刚好总结护理阅历，写出较高水平的护理学术探商量文。 八了解本科护士长、护士的思想动态，关切护士生活，觉察与解决工作中存在的问题，指导护士长完成工作。主持和组织本科内护理人员业务技术学习与培训。 九负责所辖病室护理质量管理，定期评价且提出改良措施。 十负责本科内护士的临时调配。指导各病室护生、进修生临床教学工作。 十一与其他部门通力协作，为患者供应优质服务。 康复科护理人员岗位职责 (一)在科主任及护士长领导下进行工作。 (二)必需了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,娴熟驾驭各种技术操作,视察治疗反应,正确执行医嘱,完备地完成各治疗室的治疗任务。 (三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 (四)必需了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、运用及维护方法和平安用电的防护规则,并能做到对各种器械的简洁修理和保管维护工作。 (五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的留意事项和基本常识的宣教工作。 (六)负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。 (七)负责保持治疗室环境的安静,催促卫生员做好清洁工作。 (八)负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。 康复科护士岗位职责 (一)在科主任及护士长领导下进行工作。 (二)必需了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,娴熟驾驭各种技术操作,视察治疗反应,正确执行医嘱,完备地完成各治疗室的治疗任务。 (三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 (四)必需了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、运用及维护方法和平安用电的防护规则,并能做到对各种器械的简洁修理和保管维护工作。 (五