某电力公司人力资源管理ERP系统培训教材-薪资与财务集(53页PPT).pptx

北京电力北京电力ERP人力资源项目最终用户培训人力资源项目最终用户培训薪资与财务集成薪资与财务集成2010年年7月月第 2 页机密文件，仅供内部使用。培训课程目标培训课程目标这个培训课程将帮助培训参与者：这个培训课程将帮助培训参与者：这个培训课程将帮助培训参与者：这个培训课程将帮助培训参与者：qq了解了解了解了解SAPSAP系统薪资管理模块的基本结构、主要功能，以及系统薪资管理模块的基本结构、主要功能，以及系统薪资管理模块的基本结构、主要功能，以及系统薪资管理模块的基本结构、主要功能，以及该模块与财务模块间集成关系该模块与财务模块间集成关系该模块与财务模块间集成关系该模块与财务模块间集成关系qq熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、业务熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、业务熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、业务熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、业务流程等流程等流程等流程等qq掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方法掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方法掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方法掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方法第 3 页机密文件，仅供内部使用。培训课程内容培训课程内容qq薪资管理介绍薪资管理介绍薪资管理介绍薪资管理介绍qq人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步qq工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成qq奖金下拨奖金下拨奖金下拨奖金下拨/计提与财务集成计提与财务集成计提与财务集成计提与财务集成qq工资工资工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成qq工资个税与财务集成工资个税与财务集成工资个税与财务集成工资个税与财务集成qq系统作业系统作业系统作业系统作业qq注意事项注意事项注意事项注意事项qq练习练习练习练习第 4 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 5 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪资管理概览薪资管理概览社保中心社保社保中心中心税务税务机构机构实发实发工资工资报盘报盘过账过账丰台供电丰台供电公司本部公司本部出勤出勤管理管理社保公社保公积金积金工资工资奖金奖金综合成综合成本中心本中心来源来源分配分配计划计划工资奖金工资奖金工资核算工资核算工资基金管理工资基金管理业务数据维护业务数据维护工资核算工资核算报盘发放过账报盘发放过账第 6 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪资发放管理人员类型概览薪资发放管理人员类型概览全民支全民支援多经援多经全全民民工工全民工全民工维护工维护工资数据资数据系统工系统工资核算资核算系统工系统工资发放资发放系统外工系统外工资发放资发放工资结果工资结果导入系统导入系统财务集成财务集成员工员工类型类型工资等工资等级类型级类型薪资管理模式薪资管理模式集体工集体工(不核算不核算)集集体体工工集体工集体工维护工维护工资数据资数据系统工系统工资核算资核算系统外工系统外工资发放资发放系统外工系统外工资发放资发放工资结果工资结果导入系统导入系统不与财不与财务集成务集成劳劳务务工工劳务工劳务工劳务工劳务工系统外工系统外工资发放资发放工资结果工资结果导入系统导入系统第 7 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 8 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步银行信息维护银行信息维护 新进人员新进人员 修改银行信息修改银行信息 删除银行信息删除银行信息维护人员银行信息供应商银行信息系统自动同步薪酬专责供应商银行信息供应商银行信息 创建供应商创建供应商 创建银行信息创建银行信息 修改银行信息修改银行信息 删除银行信息删除银行信息第 9 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 10 页机密文件，仅供内部使用。奖金对二级单位计划培训课程培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证薪酬与财务集成：工资总额计提凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证（分为两种凭证）奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他第 11 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证薪酬与财务集成：工资总额计提凭证二级单位薪酬工资计提模拟凭证工资计提正式凭证二级单位财务删除计提模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销计提正式凭证结束各单位工资计提金额各单位工资计提金额 X1=T/12,X2=T/12*2-X1,X3=T/12*3-X2.(需要满足条件:X1+X2+.+X12=T,X1-X12为每月应计提的金额)常见错误常见错误 u利润中心错误u借贷科目错误第 12 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 13 页机密文件，仅供内部使用。奖金对二级单位计划培训课程培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证薪酬与财务集成：奖金下拨凭证/奖金计提凭证奖金计提凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证(分为两种凭证)奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他第 14 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证薪酬与财务集成：奖金下拨凭证本部薪酬奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证本部财务删除下拨模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销下拨正式凭证结束本部不定期奖金下拨，每下拨一次奖金，即产生一本部不定期奖金下拨，每下拨一次奖金，即产生一次奖金下拨凭证次奖金下拨凭证非核算单位：路灯、物业、工程、设计院非核算单位：路灯、物业、工程、设计院、实开、实开、承发包等。承发包等。u借：应付职工薪酬 贷：本部银行存款u计入本部利润中心 常见错误常见错误 u利润中心错误u借贷科目错误第 15 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪酬与财务集成：奖金计提凭证薪酬与财务集成：奖金计提凭证本部薪酬奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证本部财务删除计提模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销计提正式凭证结束本部每月定期进行奖金计提本部每月定期进行奖金计提常见错误常见错误 u利润中心错误u借贷科目错误第 16 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 17 页机密文件，仅供内部使用。奖金对二级单位计划培训课程培训课程-薪酬与财务集成：工资薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证奖金发放凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证（分为两种凭证）奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他第 18 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪酬与财务集成：工资薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证奖金发放凭证二级单位薪酬工资/奖金模拟凭证工资/奖金正式凭证二级单位财务删除发放模拟凭证模拟凭证有误是否正式凭证有误是否冲销发放正式凭证结束工资或奖金发放时产生发放凭证工资或奖金发放时产生发放凭证 常见错误常见错误 u利润中心错误u借贷科目错误第 19 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 20 页机密文件，仅供内部使用。奖金对二级单位计划培训课程培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证薪酬与财务集成：个税凭证本部财务本部薪酬工资总额对二级单位分配工资总额计划二级单位薪酬工资/奖金发放预制凭证个税凭证工资/奖金发放正式凭证工资/奖金发放工资计提模拟凭证工资计提正式凭证劳人处操作系统自动控制本部审批财务处操作图例：二级单位财务奖金对二级单位下拨奖金下拨模拟凭证奖金下拨正式凭证（分为两种凭证）奖金计提模拟凭证奖金计提正式凭证个税表确认个税表工资来源国网工资来源北电工资来源其他第 21 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪资与财务集成：个人所得税类型薪资与财务集成：个人所得税类型应纳税总额应纳税总额应纳税所得额应纳税所得额应纳税额应纳税额个税计算流程个税计算流程个税计税方式个税计税方式工资薪金方式工资薪金方式年终一次性年终一次性奖金方式奖金方式劳务所劳务所得方式得方式个税类别个税类别工资税工资税年终一次年终一次性奖金税性奖金税企业年金税企业年金税劳务劳务所得税所得税计税速算表计税速算表工资薪金个税速算表工资薪金个税速算表劳务所得劳务所得个税速算表个税速算表应纳税总额：应纳税总额：根据计税方式要求，所有应纳税收入项之和应纳税所得额：应纳税所得额：根据计税方式要求，由应纳税总额扣减免征额，并根据应纳税所得额获取适用税率-速算扣除数应纳税额：应纳税额：（应纳税总额-免征额）*适用税率-速算扣除数第 22 页机密文件，仅供内部使用。培训课程-薪资与财务集成：个税速算表薪资与财务集成：个税速算表第 23 页机密文件，仅供内部使用。培训课程-薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系1工资应纳税总额工资应纳税总额相关规定：所有收入均应纳税，除捐赠、残疾人等相应减免税外。即由工资明细、津补贴明细、奖金明细、其他收入明细、捐赠抵税、特殊抵税各项累计及其扣除三险一金人缴交养部分组成个人所得税个人所得税以工资应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额适用税率速算扣除数工资应纳税所得额工资应纳税所得额工资应纳税所得额 扣除 免征额技能工资岗位工资非岗位工资工龄工资月奖季度奖金工工资资税税企业年金税企业年金税以企业年金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额适用税率速算扣除数应纳税总额应纳税总额公司缴交企业年金部分应纳税所得额应纳税所得额企业年金应纳税所得额 扣除 免征额公司缴交部分企企业业年年金金税税第 24 页机密文件，仅供内部使用。培训课程-薪资薪资与财务集成：工资项与个人所得税关系：工资项与个人所得税关系2月奖(分摊)季度奖(分摊)年终奖(分摊)全年一次全年一次性奖金税性奖金税以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金应纳税所得额适用税率应纳税总额应纳税总额全年一次性奖金应纳税所得额应纳税所得额全年一次性奖金应纳税所得额/12年终年终一次一次性奖性奖金税金税多经收入全年一次全年一次性奖金税性奖金税以全年一次性奖金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及速算扣除数，个人所得税额=全年一次性奖金应纳税所得额适用税率应纳税总额应纳税总额多经收入应纳税所得额应纳税所得额应纳税总额 4000以下，扣减800；否则，应纳税总额 乘以80%劳劳务务所所得得税税第 25 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-薪酬与财务集成：个税凭证薪酬与财务集成：个税凭证二级单位薪酬工资个税申报表确认个税二级单位财务个税有误是否个税核对差异结束工资或奖金发放时产生个税工资或奖金发放时产生个税每月月底产生一次个税凭证每月月底产生一次个税凭证个税类型个税类型u工资个税u年终奖个税u年金税u劳务收入个税 常见错误常见错误 u利润中心错误u借贷科目错误u金额有差异下次工资或奖金发放时补/扣差异个税凭证个税凭证有误是否冲销个税凭证第 26 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 27 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：系统操作：PA30维护人事事件维护人事事件-银行信息类型银行信息类型q维护信息类型的菜单路径人事管理 行政事务人力资源主数据 PA40 人事事件事务码，英文缩写Tcode第 28 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：系统操作：PA30维护人事事件维护人事事件-银行信息类型银行信息类型第 29 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：系统操作：PA30维护人事事件维护人事事件-银行信息类型银行信息类型第 30 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证系统操作：工资总额计划计提模拟凭证qZHPYT031 工资总额计划计提第 31 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证系统操作：工资总额计划计提模拟凭证第 32 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证qZHPYT032 工资总额计划模拟计提凭证转正式凭证第 33 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证系统操作：工资总额计划计提模拟凭证转正式凭证第 34 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：奖金计提系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证下拨模拟凭证qZHPYT011-奖金管理奖金管理 第 35 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：奖金计提系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证奖金下拨模拟凭证第 36 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：奖金计提系统操作：奖金计提/奖金下拨模拟凭证奖金下拨模拟凭证第 37 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：奖金计提系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证转正式凭证下拨模拟凭证转正式凭证qZHPYT04 奖金下拨凭证财务集成第 38 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：奖金计提系统操作：奖金计提/下拨模拟凭证转正式凭证下拨模拟凭证转正式凭证第 39 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：二级单位财务系统操作：二级单位财务-工资工资/奖金发放预制凭证转正式凭证奖金发放预制凭证转正式凭证q过帐核算的菜单路径过帐核算的菜单路径HR-Tcode:ZPCP0过账文档状态由FI使用的过账按钮第 40 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：过帐文档状态描述系统操作：过帐文档状态描述未创建文件未创建文件：表示由HR未生成任何文档，需查询原因后重新运行u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行错误文档错误文档 ：表示由HR未生成过帐文档,存在错误信息，需分析出错误原因后重新运行u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行已建文档已建文档 ：表示由HR生成过帐文档成功,在正式运行时，才可以释放u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行已删除已删除 ：表示由HR过帐文档已删除u前面有标记 ，表示此次过帐为模拟运行u前面有标记 ，即无勾，表示是正式运行文档记账文档记账 ：表示由HR过帐文档已生成FI财务凭证过账的冲销文档过账的冲销文档 ：表示由HR财务凭证被冲销回维护过帐维护过帐第 41 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证点击过账按钮后点击过账按钮后第 42 页机密文件，仅供内部使用。点击过账点击过账过账完成后过账完成后培训课程培训课程-系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证第 43 页机密文件，仅供内部使用。从凭证概览处双击选择项后，查看会计凭证过程从凭证概览处双击选择项后，查看会计凭证过程培训课程培训课程-系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证系统操作：工资发放预制凭证转正式凭证第 44 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：二级单位财务系统操作：二级单位财务-冲销正式凭证冲销正式凭证选择选项后，点击菜单选择选项后，点击菜单“编辑编辑-冲销冲销-冲销凭冲销凭证证”第 45 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：报表查询系统操作：报表查询-代扣代缴个税表代扣代缴个税表Tcode:ZHPYR11qZHPYR11 代扣代缴个人所得税明细申报表第 46 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：报表查询系统操作：报表查询-代扣代缴个税表代扣代缴个税表Tcode:ZHPYR11第 47 页机密文件，仅供内部使用。培训课程培训课程-系统操作：报表查询系统操作：报表查询-代扣代缴个税表代扣代缴个税表Tcode:ZHPYR11第 48 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 49 页机密文件，仅供内部使用。工资核算流程注意事项工资核算流程注意事项第 50 页机密文件，仅供内部使用。薪资管理培训主题薪资管理培训主题q薪资管理概览薪资管理概览q人员银行信息与供应商同步人员银行信息与供应商同步q工资总额计划与财务集成工资总额计划与财务集成q奖金下拨与财务集成奖金下拨与财务集成q工资工资/奖金发放与财务集成奖金发放与财务集成q工资个税与财务集成工资个税与财务集成q系统操作系统操作q注意事项注意事项q练习题练习题第 51 页机密文件，仅供内部使用。学习检查与操作练习学习检查与操作练习系统操作练习题：系统操作练习题：1、二级单位薪酬专责维护银行信息类型。、二级单位薪酬专责维护银行信息类型。2、二级单位薪酬做工资计提模拟凭证，对应财务将工资计提模拟凭证转正式凭证。、二级单位薪酬做工资计提模拟凭证，对应财务将工资计提模拟凭证转正式凭证。3、本部薪酬做奖金下拨模拟凭证，对应财务将奖金下拨模拟凭证转正式凭证。、本部薪酬做奖金下拨模拟凭证，对应财务将奖金下拨模拟凭证转正式凭证。4、本部薪酬做奖金计提模拟凭证，对应财务将奖金计提模拟凭证转正式凭证。、本部薪酬做奖金计提模拟凭证，对应财务将奖金计提模拟凭证转正式凭证。5、二级单位薪酬做工资发放模拟凭证，对应财务将工资发放模拟凭证转正式凭证。、二级单位薪酬做工资发放模拟凭证，对应财务将工资发放模拟凭证转正式凭证。6、二级单位财务做工资个税凭证。、二级单位财务做工资个税凭证。第 52 页机密文件，仅供内部使用。qClick to edit Master text stylesSecond level=Third levelFourth levelFifth level问题与讨论问题与讨论1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。11月-2211月-22Tuesday,November 8,20222、成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦。09:51:4009:51:4009:5111/8/2022 9:51:40 AM3、每天只看目标，别老想障碍。11月-2209:51:4009:51Nov-2208-Nov-224、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。09:51:4009:51:4009:51Tuesday,November 8,20225、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。11月-2211月-2209:51:4009:51:41November 8,20226、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。08十一月20229:51:41上午09:51:4111月-227、人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走。十一月229:51上午11月-2209:51November 8,20228、业余生活要有意义，不要越轨。2022/11/89:51:4109:51:4108 November 20229、我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。9:51:41上午9:51上午09:51:4111月-2210、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。11/8/2022 9:51:41 AM09:51:4108-11月-2211、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。11/8/2022 9:51 AM11/8/2022 9:51 AM11月-2211月-22谢谢大家谢谢大家