XX人民银行廉政风险防控工作汇报.docx

XX人民银行廉政风险防控工作汇报 第一篇：XX人民银行廉政风险防控工作汇报 XX人民银行廉政风险防控工作汇报 依据行党委统一部署，我部根据 4号和2022号文件精神，在行党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。 一、基本概念 1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。 2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教化、完善制度、强化监督等措施，有效防范和限制不廉洁行为发生的机制和制度。 二、 基本要求 1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。 2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。 3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷好用，便于操作。 4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的转变不断进行调整。 三、 基本做法 我行领导高度重视，切实加强领导，细心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推动廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式进展。 一加强领导，细心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣扬教化力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲解并描述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好气氛。为进一步稳固和增加防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，实行定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增加了宽阔党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从政意识。 二全面部署，广泛动员。4月17日，行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要求：各部门要统一思想，提高相识，加强领导，突出重点，全面推动，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣扬发动，提高思想相识，在全区形成廉政风险防控工作的良好气氛，健全制度，加强督查，留意创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。 三认真查找风险，精确界定等级。依据全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个 层面，实行自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法，深化查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。 四健全完善机制，主动实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，比照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住简洁发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。依据教化、制度、监督、管理、科技“五位一体要求，实行点线面结合的方式，加强岗位廉政教化，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。 我行的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级行要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好阅历、好做法，扎实工作、努力创新，主动探究适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。 其次篇：人民银行廉政风险防控工作汇报 人民银行廉政风险防控工作汇报 人民银行廉政风险防控工作汇报 依据行党委统一部署，我部根据4号和号文件精神，在行党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。 一、基本概念 1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。 2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教化、完善制度、强化监督等措施，有效防范和限制不廉洁行为发生的机制和制度。 二、基本要求 1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。 2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。 3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷好用，便于操作。 4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的转变不断进行调整。 三、基本做法 我行领导高度重视，切实加强领导，细心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推动廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式进展。 加强领导，细心组织。成立了廉政风险 防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣扬教化力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲解并描述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好气氛。为进一步稳固和增加防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，实行定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增加了宽阔党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从政意识。 全面部署，广泛动员。4月17日，行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要 求：各部门要统一思想，提高相识，加强领导，突出重点，全面推动，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣扬发动，提高思想相识，在全区形成廉政风险防控工作的良好气氛，健全制度，加强督查，留意创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。 认真查找风险，精确界定等级。依据全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面，实行自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法，深化查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。 健全完善机制，主动实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，比照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住简洁发生廉政风 险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。依据教化、制度、监督、管理、科技“五位一体要求，实行点线面结合的方式，加强岗位廉政教化，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。 我行的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级行要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好阅历、好做法，扎实工作、努力创新，主动探究适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。 第三篇：廉政风险防控工作汇报 永久中学廉政风险防控工作汇报 依据上级统一部署，我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。 一、 基本要求 1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。 2、突出重点。 将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重点，分析其风险的具体内容和表现形式。 3、有效管用。 要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷好用，便于操作。 4、动态管理。 廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的转变不断进行调整。 二、基本做法 我校高度重视，切实加强领导，细心组织谋划，周密动员部署，认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推动廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全校各项工作的跨越式进展。 一加强领导，细心组织。 成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣扬教化力度，组织开展了“学、讲、写、树活动，即学习廉政风险防控工作相关文件，讲解并描述先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好气氛。为进一步稳固和增加防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设积分制考核、职称考核和绩效工资考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，实行定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增加了宽阔老师“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从教意识。 二全面部署，广泛动员。 学校要求全体老师要统一思想，提高相识，加强领导，突出重点，全面推动，务求实 效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣扬发动，提高思想相识，在全校形成廉政风险防控工作的良好气氛，健全制度，加强督查，留意创新，确保全面完成廉政风险防控工作 任务。 三认真查找风险，精确界定等级。 依据全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点，区分高风险、中风险、一般风险“三个层面，实行自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法，深化查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。 四健全完善机制，主动实施防控。 在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，比照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住简洁发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。依据教化、制度、监督、管理、科技“五位一体要求，实行点线面结合的方式，加强岗位廉政教化，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。 我校的廉政风险防控工作，刚刚起步，与上级要求还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好阅历、好做法，扎实工作、努力创新，主动探究把我校的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。 第四篇：廉政风险防控工作 汇报 XXXX廉政风险防控工作 状况汇报 XXX检查组的各位领导、管委会的各位领导： 秋光绚丽，金风送爽，在XXXXXXXX最美丽的季节，我们兴奋的迎来了XXXXXXXX住房公积金廉政风险防控工作检查组对我中心廉政风险防控工作的检查。在此，我代表中心向检查组各位领导的莅临表示热情的欢迎！ 我中心自1997年成立以来，肩负着XXXXXXXX市辖区单位及xxx企业职工住房公积金的管理工作。十五年来，实现累计归集额xxx多亿元。累计提取住房公积金约86亿元，累计发放住房公积金贷款xx亿元，支持x.x万职工家庭解决了住房问题。做为住房公积金管理单位，我中心始终以来都把廉政工作做为一项重点工作来抓。2005年，原xxx分中心主任xxx贪腐挪用住房公积金的案件，给住房公积金管理的廉政风险防控工作敲响了警钟，也说明我们在廉政风险防控管理工作方面还存在着漏洞，需要我们深化反思，扎实整改。 在接到XXXXXXXX住建厅转发关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知以后，我中心根据文件精神要求，并结合工作实际状况，在认真反思，总结阅历的基础上全面开展了风险限制管理的工作。现将我们的工作向各位领导做如下汇报： 一、加强领导，明确工作目标 廉政风险防控工作是一项常抓不懈的工作，是由上到下，由面及点的深化加强内部限制管理的工作。我中心对此项工作的开展赐予高度重视，成立了廉政风险防控领导小组，中心主任担当组长，实行“一岗双责制。继2022年为“服务年的基础上，又确定2022年为“内控年，从廉政风险防控的高度来提升我们的管理水平，进一步加强和改良我们的服务工作。明确了 “岗位履职有标准、运行程序有规范、防范管理有措施、实施问责有根据的工作目标。从建立内部限制管理与廉政风险防控管理相结合的相识及理念入手，认真开展思想相识教化，树立起加强廉政风险防控管理建设的使命感、责任感和紧迫感。从建章立制、加强管理、严格落实规章制度入手，努力消退管理政策执行不到位、管理运行不规范、岗位职责不落实、风险管理漂移、职工防控意识淡薄的现象；从廉政风险排查、廉政责任追究入手，全面提中学心资金管理的抗风险实力，保证住房公积金的正常平安有效的运行，最大程度地降低住房公积金管理的廉政风险。逐步建立起一套科学化、制度化、系统化的廉政风险防控管理机制。 在今年第一次管理委员会会议上，传达学习了关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知精神，并听取和审议了我中心的廉政风险防控工作实施方案以及各项工作 部署。 二、抓住重点，全面开展工作 围绕加强廉政建设，防范廉政风险这一主题，抓住工作重点，我中心主要从四个方面开展了工作： 一是管住“人。“人是廉政风险防控工作目标的主体，是开展廉政风险防控工作的关键。管住“人首先是思想上有相识，理念上有提高。强化立党为公，执政为民的理念，发挥党员的先锋模范作用，使党员成为爱岗敬业，廉洁奉公的排头兵。以群众广泛参与廉政文化创建活动为保证，开展了廉政学问答卷、廉政心得体会、红色巡访、上廉政党课等活动，通过组织实施一系列的廉政文化活动，让干部职工在参与中接受教化和熏陶，形成环境示廉、载体宣廉、制度保廉、活动兴廉的良好工作环境。同时，加强人员管理，挖掘员工潜力，充分调动员工的工作主动性，实行工作人员培训制度，主动开展思想政治和法制教化，不断提高员工的业务素养，树立高尚的职业道德情操，强化员工的风险防范意识和法律意识。培育建设好廉政风险防控管理的自觉性，确立全体员工的廉政风险防控理念，进而促进了员工全面树立履行职责、正确行使权力的观念。切实在思想上管住“人。其次是建立和完善高效科学的管理制度。通过分解落实廉政责任；建立全员岗位责任制；明确防控措施的风险点；严格岗位权限的支配和管理等一系列廉政风险防控管理工作的 落实，制定出台了责任追究制度住房公积金管理中心资金调拨、运用管理方法中心举报投诉处理规定项目贷款风险管理制度等十几项管理措施。完善了集体议事规则，建立了中心对外选购、计算机设备管理、举报投诉处理等管理制度。补充完善了资产、财务管理方法。使每一项管理活动都有明确的制度根据，每个流程都有明确的制度规定。确保各项制度的实行和各项操作流程的执行到位。用制度来管住“人。 二是管住“事。“事是廉政风险防控工作目标的客体，是开展廉政风险防控工作的主要任务。要管住“事就是要形成一套结合实际、科学合理的业务流程和管理机制，标识业务流程中的风险点，把每一个风险点都放入可控的范围之内，建立机制来管住“事。在风险点排查的过程中，我们根据中心的业务特点，实行个人自查、集中排查等多种形式，坚持“横向到边，纵向到底，避开遗漏，不留死角的原则。根据我中心的工作实际状况，依据住建部等部委关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知中住房公积金运行廉政风险防控指引，对我中心在十二个大类三十四个风险点进行了认真梳理，根据“比照岗位职能梳理岗位职责排查风险点的流程，将廉政风险隐患的排查工作分解落实到中心各部门，覆盖到每个工作环节和工作岗位，并且依据不相容岗位相分别的原则，对主要业务限制流程进行了重点 探讨，逐项对关键风险点进行梳理，找出风险的限制和制衡的方法。形成了XXXXXXXX住房公积业务运行风险防控流程图、XXXXXXXX住房公积业务运行廉政风险限制管理文档等限制文件，将风险点的识别和业务工作紧密结合，使风险防控意识表达在日常业务工作中，最终建成岗位权力制衡的约束机制。 三是管住“权。“权是廉政风险防控工作目标的对象，是开展廉政风险防控工作的主要目的。要管住“权关键问题就是要建立权力的制衡和监督机制。我中心在住房公积金廉政风险防控工作的落实过程中，首先，完善了中心领导授权制度，明确了领导的职权范围，建立了领导权力的制衡机制。制定了中心重大事项的议事制度，增加了决策的民主管理机制。对重要部门、关键岗位设置不相容等牵制制度，加强了岗位权力制约机制的实施力度。其次，设立了特地的稽核部门对中心的制度执行状况、财务核算管理、资金运行平安进行内部稽核，强化了内部稽核监督职能。第三，将在中心实行廉政考核问责制度。建立全员廉政责任制，严格岗位权限的支配和管理。明确每个风险点、每项防控措施的责任部门和责任人员，对风险点查找不力、防控措施不当、工作落实不到位的部门进行问责。使权力的行使由临时性、特殊性、应付性的方式转换为经常性、制度性、规范性的民主化的方式。用监督和制衡制约机制管住“权。 四是管住“钱。“钱是廉政风险防控工作目标的内容，是开展廉政风险防控工作的主要表现形式。“钱是资金，是利益。是中心管理工作的重点，同时，也是腐败滋生的温床，是廉政风险的主要防控对象。为加强资金的平安运行，我中心对住房公积金归集、缴存、支取，放贷，资金划拨运用的每一项审批环节，建立了严密的工作程序、操作流程和内部监控机制。确保做到资金的归集“无误，资金的支取“无假，资金的放贷“无险。同时加强了对各受托付银行大额存储资金的监管力度，对大额资金的调配运用实行严格审批，使资金的运用在事前有支配、事中有限制、事后有监督、考核。增加了住房公积金运作的抗风险实力。彻底杜绝住房公积金管理中的廉政风险。 目前，我中心正处于廉政风险防控工作建设的关键时刻，各位领导的光临指导，必定给我们的工作带来很大的促进，我们的工作做的还很不够到位，离上级的要求还有确定的差距，我们真诚欢迎各位领导对我们的工作赐予指责指正，提出宝贵看法。我们将认真实行，深化整改，不断完善，使我中心的住房公积金廉政风险防控工作更上一个新台阶。 最终，恳请各位领导提出宝贵看法。 二O一二年十月十八日 第五篇：廉政风险防控工作汇报材料 廉政风险防控工作汇报 依据市委统一部署，我部根据 1号和2022号文件精神，在党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。 一、基本概念 1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。 2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教化、完善制度、强化监督等措施，有效防范和限制不廉洁行为发生的机制和制度。 二、 基本要求 1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。 2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。 3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷好用，便于操作。 4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工 作流程的转变不断进行调整。 三、 基本做法 我区领导高度重视，切实加强领导，细心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推动廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式进展。 一加强领导，细心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣扬教化力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲解并描述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好气氛。为进一步稳固和增加防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，实行定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增加了宽阔党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险的廉洁从政意识。 二全面部署，广泛动员。5月14日，区廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全区廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。政法委书记对如何完成我区廉政风险防控工作提 出如下要求：各部门要统一思想，提高相识，加强领导，突出重点，全面推动，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣扬发动，提高思想相识，在全区形成廉政风险防控工作的良好气氛，健全制度，加强督查，留意创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。 三认真查找风险，精确界定等级。依据全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面，实行自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法，深化查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险。 对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。 四健全完善机制，主动实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，比照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住简洁发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。依据教化、制度、监督、管理、科技“五位一体要求，实行点线面结合的方式，加强岗位廉政教化，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。 我区的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好阅历、好做法，扎实工作、努力创新，主动探究适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页