X街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docx

X街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告 X街道党工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告 2022年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体状况汇报如下： 一、主要工作 一做实疫情防控。 疫情防控中，街道党工委主动行动、快速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控平安线的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布致街道全体党员的建议书，号召全体党员戴党徽、亮身份、领先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性熬炼和实践考验。街道党工委班子成员领先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战供应了坚毅的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣扬预防学问、口罩正确佩戴方法及回收留意事项。极开展“时间银行志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放疫情防控工作的通告等宣扬资料X份，将预防疫情的学问覆盖到辖区X个居民小区，X余单元楼。在X余个微信、QQ群转发各类防控宣扬信息，覆盖辖区居民X多人。 二履行工作职责。 一是认真履行“第一责任人的责任。全年共召开探讨部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与X个社区书记签订党建目标责任书，明确X条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包X个党建联系点。X年度我共计到联系点检查指导工作X次，上党课X次。 三突出工作重点。 一是实行党的十九届四中、五中全会精神。通过购置辅导读物X本，进行宣讲、党课活动X场，开展了“跟党说说心里话等活动X场，将党的创新理论贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培育社区后备干部X人，培育入党主动分子X人，进展党员X人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金X万元打造X、X两个党建示范社区及X非公示范点。四是加强“两新组织建设。建立走访制度，坚持每月走访X次。全年培训“两新组织负责人X人次，指导“两新组织开展党建特色活动X次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位X家，全年参与共驻共建单位X家，开展各类活动X次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教化形式。七是稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教化成果。以支部为单位开展集中学习X次、专题研讨会X次。每月开展X次党员志愿者活动。以“学查改做为抓手，查摆整改X项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。 四创新工作特色。 一是以“五心服务为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员X人次，完善了党员同志干脆联系群众制度，强化了党员意识，增加了党组织的“凝合力。二是发挥区域化党建力气，全年总计参与共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社区“1+N党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域党建进展。三是通过组建“关注空巢老人“爱X五色服务等志愿者服务队，实行“一对一等多种结对帮扶形式，为辖区居民供应全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动X次，参与志愿服务活动的在职党员X人次，并主动把志愿服务活动融入到推动社区工作进展中，使“不忘初心、牢记使命主题教化成果融入日常，形成常态、发挥长效。 二、存在的主要问题及缘由 一党建工作开展不均衡。 对X个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新党组织党建工作的重视程度不够，探讨的不多。对“两新组织党建只留意“建组织，不关注“强组织，认为“两新党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新示范点X商贸党支部进行了X次调研指导，对X商贸有限责任公司等其他X家“两新党组织缺少走访联系，缺少工作指导。 二执行党建制度要求不严格。 在依据高标准、严要求推动“三会一课“一征三议两公开等党建制度落实上不细致、不规范。如X社区党组织“三会一课会议记录随便、零散，会议主题不明确，内容简洁粗糙；X社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。 三创新党员教化管理不到位。 社区党员教化管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、进展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为X岁以上党员占总数的X，下岗失业党员占总数的X，自谋职业党员占总数的X。受身体、工作限制等多方面的缘由，X%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不主动、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。 四基层党组织队伍建设不到位。 党务工作者队伍后劲力气缺乏，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，实力素养不能完全适应工作需要。 针对上述问题，我经过深刻反思，主要缘由为以下四个方面：一是思想相识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓微小环节、抓具体问题的解决关注不够，满意于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，关心基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思索还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深化，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简洁化、形式化、随便化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会进展的关系，在全年组织的X次党建工作督查中，我仅仅参与了X次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不主动参加组织活动的党员未做到刚好教化引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责催促不够、要求不严，如对X社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新方法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想方法创建性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。 三、下一步工作思路和主要措施 一抓好“三支队伍建设。 一是以社区“两委换届为契机，刚好支配换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣扬法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率到达X%，并选取综合素养高的党员充溢社区干部队伍，落实好“两委换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式培训，加强党性教化，提升服务群众本领，每季度不少于X次。三是X年度着力推行“双培机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。 二加强党员教化管理。 将此项工作作为X年度我的领办项目之一，并围绕“不忘初心、牢记使命学习教化常态化制度化主动开展。一是动态式管理流淌党员，依托“互联网+手段，探究建立网络党支部；二是关爱式管理困难党员，建立贫困党员信息台账，坚持每季度开展X次与困难党员“一对一结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员，加强在职党员志向信念教化，落实岗位责任制，履行好工作职责；四是定岗式管理无职党员，探究“无职党员设岗定责的有效做法，为无职党员干事创业、履行义务搭建平台；五是是稳妥式管理问题党员，通过开展党员民主评议工作，建立相应档案，接着做好对他们的管理工作；六是能动式管理退休党员，打造退休党员流淌课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。 三着力创新党建品牌。 一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务X次，推动解决联系群众“最终一公里的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“X党建支配全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于X次。每月召开党建例会不少于X次，认真探讨支配党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋活动，每月组织开展X次特色活动，使“五心服务等党建品牌深化人心。推选“党员先锋岗让基层党组织和党员干部学有典范、追有方向。 四提升“两新党建质量。 将力促“两新党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推动党的组织和工作覆盖。主动推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推动集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新组织资源共享，破解“两新组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“两新组织生活会“聚人心，谋进展共享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝合力。四是分类培育明确工作方向。依据先进、一般、后进对“两新党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页