廉洁自律个人工作总结范文廉洁自律个人工作总结范文大全(4篇).docx

廉洁自律个人工作总结范文廉洁自律个人工作总结范文大全(4篇)如何写廉洁自律个人工作总结范文(精)一 第一、献身教育，为人师表 教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的熟悉力量，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代宏大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国将来很多的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情给予了学生。论财产教师两袖清风，一无全部，但教师却富有，我们拥有很多学生对我们爱的回报。 其次、通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我加深了对廉洁的熟悉：廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁是教师立教之本，作为一名荣耀的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把廉洁带进课堂，让学生从小树立廉洁意识，并且要到处为人师表，从小事做起，从自我做起，领先垂范，作出表率，时刻提示自己要实实在在求学问、认仔细真当教师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。 第三、自我约束、廉洁从教 教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监视引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进展自我约束，自觉保持清廉纯净的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想根底。 孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般光明，如泉水般清亮，是那样的纯净。在这样的纯净面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对教师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品德和聪慧才智，教书育人，提高学生全面素养，将自己的美妙形象永久留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。 第四、公正执教，关爱孩子 教师在教育教学活动中要公正、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的根底。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而实行不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其表达在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信念，三要有急躁。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关心去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓舞，教给孩子做人的道理，信任每一个孩子都是会取得胜利的。 孩子是得意的，我要爱他们;孩子是可敬的，我得观赏他们;我得帮忙他们。因此，他们思想困惑了，我促膝谈心;学习上遇阻了，我倾力相帮;经济上，家庭上少暖和了，我给以温馨的关心。这是我的职责，澄清了自己的灵魂，摆正了位置，奉献，其乐无穷，精神的富有比什么都能使人欢乐、欣慰，让人崇敬。 通过廉洁文化进校园的学习，身为学校教育者的我们，可以更好地把廉洁精神带进我们的课堂，让学生从小就能树立廉洁修身的意识，同时，也让我们更加深刻体会到了“廉洁从教”的真正意义。所以，我们要以教师职业道德标准严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚持高尚情操，抵抗不良风气，保持教育公正。 如何写廉洁自律个人工作总结范文(精)二 各位教师、同志们，以上是由我代表学校领导班子，就我校20xx年的工作和落实党风廉政建立责任制及反腐倡廉建立状况进展的述职述廉，下面再就我个人在本年度思想作风、履行岗位职责、落实党风廉政建立责任制及反腐倡廉建立方面的主要状况报告如下。 一年来，我和班子成员坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学进展观，根据厅党组的要求，团结和带着全校教职工，以坚持科学进展、办好人民满足的职业教育为宗旨，围绕全省职教攻坚规划和全年的工作重点，抓住郑东新区职教公共实训中心规划、建立的机遇，以改革、稳定、进展为目标，扎实工作，有效推动，党风廉政建立和反腐倡廉建立不断充实，不断完善，不断加强，较好地完成了年初确定的各项工作目标任务。 我本人在这一年中，能够连续注意理论学习和理论素养的提高，注意时事政治，注意教育及学校在经济社会进展中所起到的作用和受到的影响。对*建立有中国特色的社会主义理论，对“三个代表”重要思想和科学进展观，力求深刻理解，仔细学习实践。对党的“十八”大和十八届四中、五中、六中全会精神仔细学习，并在工作中仔细贯彻执行，思想上与党中心及上级党组保持全都。 今年是建党60周年纪念，依据中心和上级党委的部署，我校党委在各基层支部和广阔党员中开展了“创先争优”活动。在组织并参加这项活动的同时，自己能够对比党员标准，牢记宗旨、强化责任、严格纪律。在学习型校园建立活动中，通过学习，人生观、价值观有了新的感悟，增加了工作的责任感和使命感。 一年来，我能够忠实仔细履行自己的职务职责，做到了积极、勤勉和务实，对上级组织的工作要求，对岗位职责的要求，没有丝毫的懈怠，对学校全年的工作要点和整个工作，进展整体的安排部署，并能通过协调、催促、检查等措施，全面仔细落实。在学校全年的工作中，我始终是坚持以科学进展、持续进展为统领，以教学为中心，以学生为本，以提升办学水平为目的，在办好中职，稳定高职、进展高职的进展目标前提下，学校全年各项工作重点均已顺当实施并完成(简单)。 一年来，对于河南职业教育和我们学校进展来讲，如何持续，如何提升，可以说是既面临机遇，以消失新的挑战。学校全年的工作是围绕“稳定规模，提升质量，抓住机遇，谋划新校区筹建”这个年初既定的工作重点和主线来进展的，是全年工作的重中之重。我们学校的招生数量和办学规模，20xx年是个顶峰，也是一个拐点。这一年我校在生规模人数超过了7000人。近三年来，随着高职规划的减半，中职生源的削减，我校今年的在校生规模又回到了2023年的水平。生源是办学的核心，因此生源和规模问题，无论是高职、中职，都是我们必需正视的问题，也是今后若干年无法避开和根本解决的冲突。在挑战和困难面前，我们一是在高职补录前做了一些调研工作，实行了一些措施，稳定了一些潜在生源。二是在中职招生方面连续坚持一些好的行之有效的方法，加大宣传，整体效果比拟抱负。 20xx年以来，学校在可持续进展中遇到了很多的困难与冲突。在事关学校生存进展的问题方面，我感到压力巨大，责任重大。因此，必需抓住与兄弟学校东进新区，共同筹建省职教实训中心的机遇，并由此来改善我们的办学条件，提升我们的办学水平。从20xx年5月开头，我们与相关兄弟学校一起，就筹建目标、方案、工作班子等一系列程序问题进展反复研争论证，并逐步形成了共识。目前，新校区建筑规划红线图已拿到，建筑总规划设计任务已根本编制完成，待教育厅党组会正式讨论。 依据党风廉政建立责任制的总体设计，单位党政主要负责人都是第一责任人，要把贯彻落实党风廉政建立目标责任制和反腐倡廉工作做为重要内容纳入全局工作之中，坚持做到了对反腐倡廉建立工作和落实党风廉政建立责任制目标亲自传达部署，亲自年中督导检查和年终考核。另外，根据“一岗双责”的要求，我除了负责全面工作以外，还详细分管财务工作，要全面贯彻执行“收支两条线”和国家规定的相关政策法规，严格财经纪律，严格报销审批程序，严格政府选购和大宗物品选购程序，以及严禁铺张挥霍公款、严禁设立帐外帐、小金库等。我一是做到严格要求，严格治理，要求各部门，尤其分管部门，年初将党风廉政建立目标与部门工作部署同安排，年中、年尾同检查、同考核。并严格执行国家及学校有关的规定和政策要求;二是就遇到的新状况、新问题，常常对下面详细负责的同志提示、建议;三是从已有的制度和标准入手，根据党风廉政建立的要求，严格相关手续，照章办事，照程序办事，任何人不特别、不例外;四是根据年度财务审计提出的要求和建议，重视监视，严格纪律，强化预算治理，严格执行收支两条线。五是秉公履行自己的责任，对涉及全校性全局性的重大问题、大额财务支出等，适时向领导班子通报或提请争论。 根据省教育厅党组、纪检组的部署安排，从今年5月初开头，全校开展了历时5个月的“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动。在这个过程中，做到了既全面排查，又重点防范。我本人职务岗位的风险点为七项，均为一级风险。对此，我们本着建立健全廉政风险防范长效机制的目标，连续加强制度建立，就联合办学、困难学生补助、减免学费，以及学校财务治理制度等，又重新进展了标准和正式公布。年度内，学校各部门和党员干部没有任何违法违纪事项。 一年来，自己能够仔细学习领悟关于党政领导干部廉洁自律的重大意义，遵守党的纪律规定和“四大纪律”、“八项要求”，遵守法律法规和厅党组、学校党委关于加强党风廉政建立的有关决议和规定：做到秉公办事，不徇私情;根据民主集中制的原则，摆正个人与组织的关系，在党纪法律法规、校规校纪的范围内行使职权，把责任看得重于泰山。 廉洁自律方面，自觉承受组织和各方面的监视，在人事、财务支出、职称评定、物品购置和招投标等重大敏感问题上，按制度、规定和有关程序办事，不插手不干预不施加影响。在个人生活方面，从严要求自己和家人，自警自重。没有违反规定收受现金、有价证券，没有兼职及领取酬劳的问题。20xx年10月，我女儿结婚，事先向校领导班子进展了报告，根本原则是我参与工作近40年来，但凡与我本人有直接、间接工作关系的，一律不告之不惊动。 总结回忆一年来的工作，学校每一项工作的完成，每一项重大进展，都是我们班子和全校教职工倾力支持、共同努力的结果，我只做了职责要求份内应当做的工作。我本人在工作、作风、学习等方面还存在许多缺乏，特殊是年龄大了，时间长了，阅历主义、主观主义有所抬头。今后，还要连续加强学习，加强历练。尤其是要进一步学习贯彻省委九次党代会精神，领悟省委卢展工书记提出的进展命题：“钱从哪里来，人往哪里去，如何持续，如何提升”的问题，使我本人熟悉问题、推断问题，解决简单冲突的本事再大一些，牢记“两个务必”，争取把工作做得更好一些。 如何写廉洁自律个人工作总结范文(精)三 今年以来，我作为一名机关党委委员，在县委、县人民政府的正确领导下，仔细贯彻落实我县党风廉政建立工作会议精神，坚持对政府机关党总支的党风廉政建立工作负总责，各支部书记各负其责的工作方法，依照洛浦县二oo三年党风廉政建立和反腐败三项工作实施安排意见，经过各支部的共同努力，使本人分管职责单位的党风廉政建立工作取得较好成绩，为维护我县的经济进展和社会稳定大局发挥了积极作用。现将上半年以来本人履行党风廉政建立职责和分管单位党风廉政建立工作落实情景总结如下： （一）进一步提高廉洁奉公意识，亲密干群关系 上半年来，我始终能够糊涂熟悉到党的作风建立关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力坚持清正廉洁。本人在工作中能够坚固树立全心全意为人民效劳的思想，依据年初职责分解，积极开展党风廉政建立和反腐败斗争。从根本上解决好为谁掌权、为谁效劳的问题。坚决克制形式主义、官僚主义，勤政为民，不断改善领导方式和工作方法，为各项工作顺当开展奠定了根底。 （二）自觉履行职责，确保职责制执行到位 根据党风廉政建立职责目标分解的要求，我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建立和廉洁自律工作。各单位都相应成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，分工明确、职责到人，从而保证了各项工作有条不紊地开展。在我的指导下，分管各单位都能够严格根据上级党风廉政建立的要求，教育引导本单位干部职工，使领导干部都能做到廉洁自律，确保了各单位的党风廉政建立工作的正常。 （三）坚持廉洁自律，严格要求自我 仔细贯彻落实廉洁自律方面的条例、规定，在思想上坚固树立顽强的防线，根据“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，常常深入分管的各单位，把握基层动态。工作中，不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查讨论，务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，心系基层和人民群众，总是想群众所想、急群众所急。在扶贫捐款活动中，自我积极带头，充分发挥领导表率作用，要求别人做到的自我首先要带头作到，教育好亲属和身边工作人员，发扬艰难奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，过好权力关，金钱关、人情关，自觉理解组织和群众的监视。从不利用职权之便大吃大喝，更没有用公款出入过歌舞厅。也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不浪费铺张，不以权谋私，坚持国家公务员的本色，不断充实完善自我。 （一）加强组织领导，切实负起分管部门的党风廉政建立“第一职责人”职责 今年上半年，依据县委、纪检安排，责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建立负总责，各经济综合部门主要领导对所管辖的党风廉政建立负直接领导职责，并明确了各自的主要职责。各职能部门都按要求成立了党风廉政建立领导机构，做到领导、机构、人员“三到位”。要求各部门主要领导，要严格履行“第一职责人”职责，从自身做起，带头执行职责制，带好班子，一级做给一级看，一级带着一级干，在担当职责，履行职责，催促和检查职责落实等方面发挥了榜样带头作用。 （二）分解任务，层层落实党风廉政建立职责制 依据各部门的实际情景，把各项党风廉政建立和反腐败工作任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上，划分职责区，并明确落实党风廉政建立职责制主要任务的职责领导，都进展了明确规定，经过层层签订职责书的形式落实到人，坚持统一领导，各职能部门齐抓共管，在“合力”上下功夫。同时将党风廉政建立工作与业务工作严密结合，一齐部署、一齐落实、一齐检查，一齐考核，坚持团体领导与个人分工职责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，为党风廉政建立职责制的有效实施供应了强有力的组织保证。 根据洛浦县党风廉政建立职责制考核细则强化职责追究是今年落实党风廉政建立职责制的重点工作。在明确追究资料和形式的根底上，对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题，经过县监察局、县劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别赐予组织处理，严峻的赐予开除公职处分。今年上半年来，经过县监察局、人事局对存在违纪问题的10名干部进展了处理，其中对1起侵吞国家扶贫物款的一名领导撤销行政职务处分，对8名违反国家公务员暂行条例行为人员赐予开除公职处分。经过职责追究，把职责制的各项规定落到了实处。 如何写廉洁自律个人工作总结范文(精)四       今日，给大家上一堂廉政教育党课，其一是落实中心“八项规定”和党风廉政建立责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性熬炼，提高廉政勤政意识，增加拒腐防变力量;其三是为了进一步调动大家工作积极性，保持和支持干事创业。廉政教育党课是党内一种有效的教育形式，通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观，正确对待和行使权力，自觉做到廉洁自律。 前段时间，我阅读了做最好的党员一书。该书是党员培训读本，是创立学习型党组织、学习型干部的重要读物。书中例举的优秀党员都是一般人，有我们一样的喜怒哀乐，他们之所以做得更好，是由于有着更高的思想境地，能超越“小我”情感，置身于“大我”境地。正如对共产党员这样概括：“工作平凡，境地非凡”。书中提到：“人的潜能是无限的，关键是看你将自己放在什么样的高度。最优秀的共产党员都是肩膀最硬的人，他们讲党性、重品德，思想到达不行奢及的高度，人生迸发出刺眼夺目的光环。” 那么，在新的历史时期，作为一名共产党员，应当如何地讲党性、重品德呢?我想，一个讲党性重品德的党员，最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。这“三观”是共产党员的必备素养，缺乏这些素养，就很难成为一名合格的共产党员。 (一)关于人生观的问题。一提及人生观，大家自然感到这是个老生常谈。而这个老话题，却是每个人，特殊是共产党人一生中每时每刻都在答复、谁也不能回避的永恒课题。人生观是“总开关”，有什么样的人生观，就有什么样的人生。现在大家成天忙劳碌碌，但是静下心来想一想：人这一辈子究竟想干点什么?苏东坡有句话，“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”。人在时空两大维度中都是特别渺小的，转瞬就过去。人生观正确的人，一辈子可以活得很充实，很积极，可以干出许多有意义的事。假如在人生观问题上没有一个合理的定位，稀里糊涂就过去了，最终什么也不是。作为党员干部，树立正确的人生观，须做到以下几点。 首先，要坚决抱负信念。习近平总书记指出：“抱负信念就是共产党人精神上的钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”抱负信念，它不是个空东西，有巨大的感召力和吸引力。在这里，有两段非常感人的历史，和大家共享一下。一个是延安时期。与当时蒋介石所掌握的那些地区相比，延安是山沟，穷得不得了，但是大批人才都跑到延安，还要越过几道封锁线。闻名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。当时有评论说，延安不仅是共产党的依据地，也是中国的一大文化中心，这就是共产党的吸引力，由于她代表了抗日救国的正义事业。还有一个很感人的时期，就是建国以后一大批海外留学人员归国。大家比拟熟识的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢等等。实际上，他们中间的一大批人已在欧美学有所成，是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。党员干部如何树立正确的抱负观?我归纳4个字，即：爱国、信党。爱国，就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族，是具有强大分散力的民族，当前我们正致力实现中华民族宏大复兴的中国梦。这是正确抱负观的“基”和“本”。信党，就是坚信共产党的正确领导。这是政治信仰，是抱负观的核心内容。唯有中国共产党才能救中国，才能带着13亿人民全面建成小康社会。我们绝不能以偏盖全，看到党内消失几个不廉洁分子，社会上消失不廉洁现象，就动摇对党的信念。 其次，要正确对待利益。南宋诗人陆游曾在一首诗写到：“利禄驱人万火牛，江湖浪迹一沙鸥”。诗人形象地比方一些人为利禄所驱使，像火牛一样不顾一切，最终走向堕落，可谓入木三分。习近平总书记有一句话是这么说的，当官就不要想发财。这句话通俗易懂，但道理深刻。在这方面，从宏观上看，应当说整个干部队伍总的状况是好的，但也有少数党员干部会犯糊涂，利大大干，利小小干，无利不干。市场经济条件下，私有经营者、个体工商户，这样想倒也勿需非议，但作为党员、作为国家工作人员就不应当了。它有悖于共产党员的称号，与党的性质、宗旨和入党誓言格格不入。共产党人是唯物论者，从不否认正值合理的个人利益。但是，凡事皆有其度，假如过多考虑个人，就会成为名缰利锁的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家肯定要以人民利益为重，正确对待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，常常想想那些英雄先烈，比比那些先进榜样，看看那些困难群众说实在的，现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是领导干部，有专车，有办公室，有稳定的工资，大家应当知足了。 第三，要正确对待幸福。中国科学院心理讨论所与智联聘请联合公布的2023年度中国职场心理安康调研报告显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。当前，干部队伍也存在着“新三高”现象,即工作高压，我们有的干部忙得“恨不得长出八只手来”;舆论高压，现在群众对政府工作要求高,公务员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压，工作忙了，照看家庭的时间自然就少了。但是，即使是这样，我们对待幸福应当有正确的熟悉。我理解，作为领导干部，幸福首先来源于劳动，人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于奉献，要常常想一想、算一算，自己为湾里进展做了多少事，为跨越崛起出了多少力，为人民群众解了多少难，这是一种成就感，能使人愉悦、促人充实。再次，幸福来源于清廉。一个领导干部假如在廉洁自律上摔了跟头，不仅贻误了党和人民的事业，也影响了自己的家庭。若是由于违纪而移送了司法机关，判了刑，既自己失去了自由，而且也没有了力量去赡养父母、培育子女，何谈幸福?所以，每一名干部都要清晰地熟悉到这一点。 (二)关于权力观的问题。习近平总书记最近在一次讲话中指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。总书记还强调，要加强对权力运行的制约和监视，把权力关进制度的笼子里。不管在什么岗位,都只有为人民效劳的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满足作为行使权力的根本标准。 首先，要自觉实践“权为民所赋”。现实中,有些党员领导干部特殊是一些年轻同志,在如何理解和把握“权为民所赋”这个问题上,消失了一些偏差和误区。如有的领导干部信奉个人奋斗、“凭本领吃饭”,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培育、人民哺育的观念特别淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,简单消失“主观为自己,客观为社会”的问题,一切依据自己的利害得失来衡量。当个人与国家、集体利益发生冲突,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。那个很闻名的郑州市规划局副局长逯军，属于“一语成名”他质问记者“预备替党说话，还是替百姓说话”，这是将党和百姓对立起来，把领导干部的脸给丢光了。这明显是不懂得“权为民所赋”的根本原则。 其次，要自觉实践“权为民所用”。“权是双刃剑，荣辱一挥间。”实践证明，权力是公器，哪里的领导干部能加强党性修养、公正用权，哪里就风清气正、心齐劲足、一片生气;哪里的领导干部独断专行、滥用职权，哪里就会冲突重重。在中国古代，为官者尚知“足寒难过，民怨伤国”、“利在于民，犹在国也”的道理。今日，我们作为党员领导干部，更应当时刻牢记人民群众是国家的仆人，是我们的衣食父母，有了权之后，就应当更好地为他们效劳。如何实践“权为民所用”?我认为，一要反特权。习近平总书记强调，反腐倡廉建立，必需反对特权思想、特权现象。宪法第5条规定：“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”不行否认，现实中，特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严峻的影响，特权思想不去除，广阔党员的思想就不行能到达统一;特权现象不遏制，人民群众就不行能对党和政府产生信任，社会风气就不行能清正廉洁，不廉洁就没有方法铲除。克制特权思想、特权现象，指向的是把握公权力的党员干部，这就要求大家特殊是各单位的“一把手”要身体力行，带头克制特权思想、特权现象。二要不争权。“道一样则心相知，心相知则力相合”。单位主要负责人要身先士卒，领先垂范，以身作则，自觉承受广阔干部职工和群众的监视。班子成员之间、科室之间，要珍惜合作共事的时机，平常多交换意见，相互信任不猜疑，相互敬重不争权，相互支持不推诿，相互协作不扯皮，相互补台不拆台。三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性，假如不受监视，就简单滋生不廉洁。党员领导干部肯定要对权力保持高度的警觉性。要守得住清贫、耐得住孤独、经得住诱惑、管得住小节，防微杜渐，慎之又慎。要在权力面前始终保持一个正常的心态，利用权力把国家事业做大，在权力面前把人做“小”。我们基层的同志，不要认为自己的级别低、权力小，没有什么要防患的了。其实不然，“蚁贪”大家应当都听说过，指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污不廉洁。在生物界，蚂蚁的体态和地位都比拟微小，也打算了其搬运力量的有限。然而正是这些看似渺小的蚂蚁，却能把数倍于自己体积的食物一趟趟运回地窖储存起来。虽然每次搬运的数量并不大，但次数多了，聚拢起来的食物也颇为可观。这些处于权力末端的“小人物”，就像蚂蚁，在一个较长的时间周期里，凭借“蚂蚁搬家式”的隐藏作案手段，一点一滴地屡次实施贪污贿赂，直至案发。 (三)关于道德观的问题。领导干部既是社会成员的组成局部，又在社会分工中占据特殊的地位，其道德程度凹凸不仅仅是个人问题，而是具有公共性，代表着公信力;其道德牵连着“党德”，折射着“国德”，示范着“民德”。因此，加强领导干部的道德修养，自觉提高拒腐防变与抵挡风险的力量，无疑非常必要。一是要锤炼好品德。一要忠诚，党员干部要坚决拥护党的领导，仔细执行党的打算，在大事大非面前旗帜鲜亮，立场坚决，始终听党话、跟党走。任何时候，我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩，要时刻不忘组织培育，常怀感念之心，常念感谢之情，常报感恩之德，把感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心对待组织，信任之心依靠组织。三要敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干，就像一棵种子一样，只有埋头，才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克制心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，党员干部要在“有功绩的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲惫的时候不埋怨。”现在有少数同志存在错误熟悉，认为近几年经济进展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃点、喝点、玩点、用点，无关紧要。殊不知，“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”。我们在工作中肯定要肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境地。要心系大局，心胸豁达。从古至今，“将军肩上能跑马，宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利，求名应求万世名”、“能容毁誉风中过，坐看烟云笔底穿”等名言警句始终警示着世人。只有心胸豁达，方能成就事业、方能收获欢乐;只有心胸豁达，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。试想，在一个单位假如领导对待同事不豁达，势必下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思，这样一来下属如何会信服、如何会敬重;假如领导对待领导不豁达，那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公，有了分歧不能坦诚相待，长此以往必会影响团结;假如同事对待同事心胸不豁达，那么大家彼此之间势必缺少默契与信任，那么这样的单位确定缺少分散力与向心力。三要心态平和。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”确实，人生的价值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉献的多少。党员干部只有常怀这种“寻常心”，才能站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。三是要形成好风气。风气虽然看不见摸不着，但是却可以剧烈感知，而且有着巨大的能量。好风气能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感和幸福感。领导干部是党的中坚力气，领导干部形象好，党的形象就好;领导干部的威信高，党的威信就高。决不允许传播政治谣言和公开发表违反上级打算的言论，决不允许对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议，决不允许恶意诋毁他人。这些，都是形成好风气的关键所在。 习近平总书记曾指出，“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”，“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯净性的重要方面”。 (一)增加“作为”意识。一个地方、一个单位的进展，我理解，一是要有好的进展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作风。任何胜利源于一个正确思路，任何失败源于一个错误思路。思路正确就能保证工作不偏离方向，思路出错则可能导致南辕北辙。一要把握大势谋思路。孙子兵法中说：“善战者，求之于势”。日常生活中，我们也常说：“善弈者，取势”。说的都是同一道理，打仗与下棋都要非常注意把握大势，谋篇布局，谁取得了势，谁就把握了成功的主动权。由于，“大势”就是事物进展的根本走向，带有肯定的规律性。好比股市炒股票，当整个国家宏观经济根本面对好时，股市大盘必定是上涨趋势，此时进入股市建仓，多数个股上涨的可能性就较大，股市盈利的时机就较多，胜利的概率就较高。为此，我们在谋划思路时，必需要特殊留意顺势、因势、用势、取势，从宏观上进展定位，本单位应当做什么，该朝什么方向进展。这样，我们就可以牢牢把握致胜的主动权。二要立足实际谋思路。谋划思路时，必需从国情、省情、市情、区情的实际动身，充分考虑根底、条件、资源等客观实际状况，因地制宜，敏捷变通。既要站得高、看得远，还要立得住、落得实。否则，再好的思路，也只能是无源之水、无本之木，没有生命力。三要着眼将来谋思路。今日的成绩是由昨天的选择打算的，而今日的选择又将影响明天的结果。因此，谋划思路要与时俱进，不仅要立足现在，更要着眼将来。要想在剧烈的竞争中脱颖而出，就必需具备战略的眼光、超前的思维，在仔细把握国际国内大势，精确分析本部门的过去、现在和将来等状况下，才能找到最适合自己的思路，有效增加工作的预见性、针对性和指导性。其次，关于方法问题。关于工作方法问题，毛主席曾有一个特别形象的比方：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”讲究工作方法和艺术，是适应和胜任工作的一个紧迫的课题。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。要抓重点。牵牛要牵“牛鼻子”，抓落实要抓重点。我们有些同志成天忙劳碌碌，看起来很辛苦，工作成绩却不佳，缘由就在于他们抓工作、抓落实的方法不对头，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要冲突，抓重点工作，以此带动全局工作实现突破，这是马克思主义领导科学的要求。对千头万绪的工作要分类排队，分清轻重缓急，把力气相对集中起来，着力解决涉及全局性的突出问题，就简单翻开局面，发挥连锁效应，其他问题也会迎刃而解。抓薄弱环节。大家都知道有一个“木桶理论”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。抓落实是个系统工程，我们既要抓住重点，也要抓薄弱环节，把“木桶”上的那块“短板”补齐。抓统筹。目前，各科室的工作任务都很大，头绪也多，涉及方方面面。科学的方法就是要区分主次、区分先后、区分轻重、区分缓急。就像弹钢琴一样，不能始终只按一个指头，也不能十个手指一起按，必需根据乐谱去弹琴键，才能演奏出奇妙悦耳引人入胜的乐曲。假如只按一个指头，奏不出调子;或者十个指头同时按，没有主调，就是乱弹琴。 (二)积极担纲履职。一是要专心想事。民间有句俗话是这么说的，十个听话的不如一个专心的。应当说，当前大多数党员干部都能较好地做到这一点，但也有一些党员干部不是这样：或者缺乏责任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、该干什么事;或者把心思用错了地方，对领导的事热心，对亲友的事操劳，对自己的事用心，就是对关系湾里区进展的事不上心。这样做的后果，必定是耽搁经济社会的进展，辜负人民群众的信任和期盼。“专心”，就是要有热忱、有干劲，要动脑筋、善思索。要了解政策、熟识程序、把握规律，提高想事的针对性和实效性。二是主动干事。实干兴邦，空谈误国。当前，我们队伍中工作不主动的干部，主要存在三种类型：一是“开茶馆”，要么坐而论道，纸上谈兵，要么对工作敷衍应付，抓不到实处;二是“老牛拉破车”，对工作总是一等、二靠、三看，既无工作节奏，更无效率可言;三是“守小摊”，认为自己工作岗位根本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四平八稳熬日子，不求有功，但求无过。这些与我们“领先全面小康”的目标是格格不入的，像这类干部今后必需淘汰。我们要有积极主动的态度，在工作中不能满意于事事请示领导，而要擅长从岗位专业的角度查找解决问题的方法。单位主要领导应一事当头，主动打先锋、当楷模，愿为整体工作和全局利益奉献才智。中层干部要主动协作、加强协调，积极出点子、想方法，为领导分忧解难。三是要担当处事。习近平总书记强调:“权力的行使与责任的担当严密相连，有权必有责”。担当处事就是勇于担当责任。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。必需负的责,迎着风险也要担。不愿担责任,就不该当党员;不敢担责任,就不配当领导;不会担责任,就不能当干部。担当精神就是一种基于对行为合理性深刻熟悉根底之上的意志和行为品质,是使命意识和责任观念的有机统一。在急难险重面前,有舍我其谁的思想与理念,有一马领先的士气和魄力,有履行责任的力量和素养,这就是党员领导干部的担当精神。在座各位干部无论正职还是副职，都有肯定的权力，主抓或分管详细的事务，肯定要敢于负责、勇于担当，组织任用目的也在于此。 (三)营造干事环境。积极营造党员干部干事创业环境，不仅能进一步稳固好党群干群关系，激发工作热忱，更能挖掘干部的开创性。一要宽容失败。要创新执纪理念，把严厉执纪与支持改革进展、敬重客观规律结合起来，实事求是地处理改革进展和实践创新中消失的问题，严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责与懈怠的界限。二是要鼓舞创新。美国闻名的实业家罗迦?费?因格所著事物的正确答案不止一个书中有这样一个观点：生活中解决问题的方法并非只有一个，而是多种多样。由于状况的变化，原来行之有效的方法，到了现在往往不灵了。正由于如此，假如你认为正确答案只有一个的话，当你找到某个答案以后，就会止步不前。因此，不满意于一个答案，不放弃探求，这一点特别重要。这个观点告知我们，不止要找出解决问题的正确答案，而且还要发散思维，要制造性地思索，给问题找出不止一种的正确答案，在一个问题上探求多种答案，才可能全面地熟悉问题和解决问题。我认为，“只要符合科学进展观的要求，符合人民群众的根本利益，不违法、不违纪、不违规，就要大胆地去试、奋勇地去闯”。 (一)要遵守党纪法规。严密的组织纪律性，是我们党的一个鲜亮特征，也是党始终保持先进性的重要保证。一要严于自律。严于律己是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的安康成长。我们作为党员干部，要不断用先进理论武装自己，用纪律条例约束自己，用先进人物鼓励自己，用反面典型警示自己，真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为戒备线。要把自重作为立身的准则，坚决自己的信念，珍惜自己的名誉，让自己的言行全都，做一些与自己责任相符的事情。要把自省作为修身的镜子，曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”我们在生活中难免会有这样那样的缺点，我们要向曾子这样常常端详自己的行为、思想，防微杜渐，不断订正自己的错误，克制自己的缺点。要把自警作为安家的标尺，对自己的思想和言行要有高度的警觉，对可能消失的错误准时发觉，防患于未然。同时，要把自励作为润身的目标，常常地鞭策和鼓励自己，在工作中始终保持斗志昂扬、自强不息。二要严守他律。严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规。一要严格遵守“党章”，党章是党的总章程，是全党必需共同遵守的根本行为标准。严明党的政治纪律，永葆党员先进纯净，最根本的就是要坚固树立党章意识。 (二)履行一岗双责。顾名思义，一岗双责说的就是一个岗位、两种责任。指的是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自觉担当党风廉政建立和反不廉洁工作职责。“一把手”要仔细履行第一责任人职责，不仅要管好自己，还要管好队伍、管好身边人，中纪委书记王岐山的一番话至今回忆起来都布满了深意。他说，现在在家做主的领导干部不多了，一切权力归配偶，但领导干部的耳根肯定不能软。子女原来就不好管，独生子女更不好管，有些领导干部的子女不懂事，不知道社会上有人为什么对他好，还以为自己长得俊、有魅力呢。对身边的工作人员也不能看着不管，现在狐假虎威的人多得很，有时候走在大街上你都分不清谁是首长谁是秘书，有的秘书说出的话比首长的口气还大。组织培育一个领导干部不简单。习近平总书记在“两会”期间参与江苏代表团争论时，对代