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技术主任竞聘演讲稿汇总7篇技术主任竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 你们好!我叫xx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993 年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员;1998年12月至XX年7月在调度室任调度副主任;XX年8月至年3月在输变电治理所工作，任主任;年4月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理! 自己为什么要参与竞聘?我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于： 我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领导力量，多年被评为先进工; 三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖; 曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kv、10kv 线路设计、安装有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。 我的演讲完毕，感谢大家的支持! 技术主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委，各位领导： 大家好！ 特别快乐能和大家一同演讲，特别荣幸能得到各位领导的指教。我从五年前毕业安排到农机站借用到乡民政任出纳到任乡国土员，从国土员到农机站站长，并负责水利水保站的日常工作，尽管经受了这么多岗位的变迁，但有一种东西始终没有变，那就是对自己所从事的工作的喜爱，有一种东西始终没有放弃，那就是应尽的责任。五年来，我就是带着一种这样的激情，一颗这样的爱心和责任心，对待我每天的工作。或许我今日的演讲并不非常精彩，但我能坦然的面对最终的结果，不管是胜利还是失败，我也同样有信念干好自己今后的工作，做到言尽必行，行则必果。 今日，我要竞选的是农业技术综合效劳中心副主任。具有中专文化程度的我现年27岁，中国共产党党员，95年毕业于重庆市其次农业学校农经专业，现正在自修金融专业专科学历，今年内有望毕业。通过五年的工作熬炼，我熟识党对农业和农村工作的方针和政策，熟识农村工作，具有肯定农村工作阅历，擅长作群众工作，有较强的组织协调力量，能起草一般性的文件、报告等。自我评价我能够胜任农业综合技术效劳中心副主任职务。 乡镇农业技术综合效劳中心是一个综合体，它包含了农技、农经、水产、林业、水利水保几个部门。涉及农村工作的方方面面，它是农业技术推广的依托，是联系广阔农夫的桥梁和纽带，是实施科教兴农战略的重要保障。其主要任务是要积极搞好新技术，新成果的引进、试验、示范和推广，为农业产业化供应技术支撑和社会化效劳，在帮忙农夫搞好产前、产中、产后技术物资配套效劳的过程中，引导农夫以市场为导向，因地制宜地调整农业内部构造，推动农业的产业化进展，为农村经济进展，农夫增收致富供应一条重要的途径。作为农业技术综合效劳中心副主任，要帮助主任并与主任一道带着中心全体人员为完成上述目标任务而共同努力。 假如我中选为农业技术综合效劳中心副主任，我将针对我乡农业根底薄弱，起点低，农业产业化调整正在起步的特点，帮助协作主任带着中心全体人员从以下几个方面开展工作。 首先，确定一个“中心”。以为全乡广阔人民群众的根本利益效劳为中心，时时、到处以人民利益为重，急人民之所急，想群众之所想，力争农业技术综合效劳中心所作的每一项工作都能为农村效劳，为农夫效劳。 其次，做好两手“预备”。一是预备建立一套科学完整高效的运行机制。加强对农业技术综合效劳中心的科学治理，做到人用其能，人尽其职。二是聘请有关技术能手，预备建立一支农业科研队伍，讨论推广农业种养殖中的各种技术成果，建立畅通的农业信息报务，成为农夫的良师益友。 第三，强化三个“培训”。一是强化对农业技术综合效劳中心工作人员的培训，重点是党对农业和农村工作的方针政策，农村工作方法，农业技术。二是强化对农村种养殖业能手和专业大户的培训，重点是农业技术，市场营销学问。三是强化对各村财会人员的培训，重点是会计业务，统计学问。 第四，做到四个“ 加强”。一是加强农业综合开发，注意进展高效、特色农业，加快种养殖业构造调整，优化种植业构造，因地制宜地加快水果、蔬菜、蚕桑、花卉等特色农业的进展，合理开发水域资源，积极进展各种名、特、优、新水产养殖；深化农产品流通体制改革，加快农产品加工、销售、储运、保鲜等技术和设备的引进和开发，实行以龙头产业带动相关产业进展等多种形式，引导农夫走向市场，促进形成利益共享、风险共担的经营机制；积极推动农业产业化经营，培育进展壮大一批有特色、有竞争力的种养殖业大户和示范基地；积极进展农村合作经济组织，提高农夫的组织化程度。二是加强农业科技推广，注意“农、科、教”三方面协同协作；完善新品种新技术引进、筛选、试验、推广体系；加大农业技术的宣传普及力度，做好科普宣传，询问工作；加快农业新品种、新技术转化为现实生产力的步伐。三是加强水利设施建立，水利建立坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，实行兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举；抓紧病险库、塘、堰的除险加固整治工作，使其充分发挥效益。四是加强生态环境建立，加快封山育林、自然林爱护、退耕还林还草、水土保持等建立，削减水土流失，恢复和扩大林草植被，提高森林掩盖率；进展生态农业，把生态建立与经济构造调整，增加农夫收入结合起来。 第五、实现两个“增加”。一是增加农夫收入，通过农业综合开发，产业构造调整，新技术的应用，新品种的种植，水利、生态环境等的建立，来增加农夫收入。二是增加农业技术综合效劳中心的收入，除了原来以出售化肥、农药等来猎取低额利润等方式外，可实行有偿效劳的方式，比方：采纳农业技术联产承包的方法，把技术指导与产品产量联系计酬或赐予奖罚；采纳技术效劳责任制的方法，根据技术合同为生产单位供应技术效劳，生产单位按技术效劳合同付酬；采纳推广与经营相结合的方法，经营直接为技术推广效劳或物质经营直接与技术效劳相结合；采纳技术询问效劳的方法，通过为生产单位或个人供应技术信息、技术询问等来收取肯定的酬劳；还可充分用好用活政策来增加收入。 由于时间关系，这些工作目标和措施只能画几根粗线条，谈一个大框框，还须在今后的工作中逐步细化。 总之，假如我中选了，我将连续做到共性听从党性，感情听从原则，工作讲求冷热适度，既要有工作的热忱，又不失冷静，客观分析问题、解决问题的头脑；讲求刚柔适度，刚中有柔，柔中有刚；讲求粗细适度，既要有宏观的治理，又不乏微观、细致、周密的安排。要以有效的治理鼓励人，以真诚的态度团结人，以科学的效劳为人民。我们农业技术综合效劳中心的工作会像太阳一样普照龙江乡的每一寸土地，像圆规一样，越画越圆！ “疾风知劲草，路遥知马力”。奥运精神，重在参加，我信任：今日，我是胜利的参加者；明天，我将成为参加的胜利者！ 感谢！ 技术主任竞聘演讲稿 篇3 各位领导，各位同仁： 大家好！我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。打算参与这次竞聘前，我考虑了许多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，说明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我信任，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是“陪太子读书“，但我想能够熬炼自己的力量，呈现自己的才华，目的就已到达，并借此时机和大家沟通思想，预备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过：“不想当元帅的士兵，肯定不是好士兵！“。最终我还是站到这里。 竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，曾获20xx年中心先进工的称号。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风上，能吃苦耐劳，仔细负责，没有消失过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚。 其次，熟识详细业务和具有肯定的专业学问。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，学问更新快，自己从未放松学习。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：与领导，大家交心，沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想 。 首先，随着ip平台的改造胜利，我们的网络渐渐完善，历数目前我市internet效劳接入网的效劳商，我们优势明显，网络内容的建立日益重要，应加大在网络内容建立方面的力度，以吸引更多的用户，制造更好效益。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。 感谢大家！ 技术主任竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家下午好 我今日站在这里以常人的心态，参加放疗室技术组副主任的竞聘。首先感谢院领导为我们制造了这次公正竞争的时机！再者自认为我有力量也有信念做好副主任这个角色。 先做个自我介绍吧：（一切都往最好了的描述） 我竞选科主任的优势所在： 1 本人身体安康，年富力强，家中无任何后顾之忧，可以把旺盛的精力投入到工作中去。 2 自96年参与工作至今始终从事放疗技术工作，多年来无论任何技术考核还是上岗证以及大型仪器证书的考试均为一次性优异成绩过关。 3 现今的放疗室技术人员共十四位，有两位教师马上退休，还有两位是由护士转行而来，一个转行当了物理师，剩下的几位都是最近两年刚刚安排来的年轻人员（均为人事代理和无证上岗人员），我是唯一一个从事放疗技术工作至今的工作人员。 各位从上面的自我介绍中可以看到本人的优势所在，再加上多年的工作阅历以及吃苦耐劳的舍命精神，我认为这个职位非我莫属。 技术主任竞聘演讲稿 篇5 敬的各位领导、各位同事： 你们好！我叫xxx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电治理所工作，任主任；20xx年4月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！ 自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于： 我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领导力量，多年被评为先进工； 三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖； 曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中； 94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而到达降损节能，提高了电网的效益； 96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养到达了肯定的专业技术水准； 20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文； 20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己深入现场直接参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化治理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护治理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。 本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次单独一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果； 20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和把握，曾很多次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建立中起到关键人物作用。 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。 我对公司改革进展前景的盼望和建议： 1、公司改革要朝良性方向进展，在竞争上岗中要多项选择拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝腐败行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张铺张。 4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监视作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期承受业务培训，内容有岗位职责，工作标准，效劳标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我时机，我会把工作做得更好，更精彩。 感谢大家！ 技术主任竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！我叫*，*岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至年3月在输变电治理所工作，任主任；年4月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！ 自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领导力量，多年被评为先进工；三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖；曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中；94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而到达降损节能，提高了电网的效益；96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养到达了肯定的专业技术水准；20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文；20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己深入现场直接参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化治理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护治理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次单独一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果；20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和把握，曾很多次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建立中起到关键人物作用。 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。 我对公司改革进展前景的盼望和建议： 1、公司改革要朝良性方向进展，在竞争上岗中要多项选择拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张铺张。 4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监视作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期承受业务培训，内容有岗位职责，工作标准，效劳标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我时机，我会把工作做得更好，更精彩。 感谢大家！ 技术主任竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我从1991年参与工作到现在，大多数时间都是从事农业技术推广工作，多年的工作实践阅历，我对我乡农业的现状、优势、将来进展都有充分的了解，知道农夫想要什么，我乡农业今后进展的方向和途径。我认为自己主要有以下几个方面的优势： 一是具有比拟丰富的工作阅历。参与工作以来，自己在多个部门工作过，积存了丰富的基层工作阅历。在工作实践中不断充实和完善自己，对法律法规、政策方针做到比拟全面的了解，熟识业务工作流程，具备了肯定的政策水平和业务水平以及利用现代化办公的力量，这一切都为我今后的工作打下了坚实的根底。能够起到党委和政府的参谋和助手作用。 二是具有注意学习的良好习惯。 在平常工作期间，我虚心向领导学、向同事学、向业务上级学，讨论新时期、新形势下业务工作的特点和要求。多年来的工作实践，使我具有丰富的工作阅历，农技效劳中心主任这一职位让我在工作中熬炼提高自己的时机更多，这将更有助于我不断在工作中提高自己，干好今后的各项工作，胜任这个重要的岗位。 三是具有扎实的工作作风。 回过头来看一看，这些年我从事的尽管多是一些根底性的工作，但是我都能够以严谨的工作态度仔细对待，办好每一件事情。在工作 中擅长团结同事，凡事能够以大局为重，不计较个人得失，自觉听从上级领导，遵守各项规章制度，始终保持兢兢业业、一丝不苟的工作作风，得到了领导的信任、同事的支持，组织协调力量得到进一步提高。 今日，我在这里竞争农业效劳中心主任这一职务。假设我能走上主任的岗位，我肯定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，带着农技效劳中心同志，紧紧围绕党委政府的中心工作，不断提高业务技术水平，为我乡农业的进展做出积极奉献。我准备从以下几个方面来开展工作： 第一、搞好角色定位，努力实现“两个转变”：一是要实现由一般机关干部向主任的角色转变，当好领导的参谋和助手。在党委政府的正确领导下，带着中心全体同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥出整体优势。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应当怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对中心的工作要做到仔细负责，心中有数，有规划、有安排、有汇报、有安排、有步骤、有措施地落实到位。 其次、狠抓产业构造调整，大力进展特色农业。依托桫椤湖旅游开发，维护好我乡生态资源，搞好观光农业进展。找准特色产业，进展特色农业，加快推动现代农业建立，加强治理和效劳水平，把传统生产方式同现代技术结合起来，提高特色农产品的品质和生产水平，依靠优势提高竞争力。在产业进展中，注意产前、产中、产后效劳，保证农夫真正有收益。 第三、加强农业专业合作组织的指导，促进农业产业化经营水平的大力提升。党的十六届五中全会中就明确指出要鼓舞和引导农夫进展各类专业合作经济组织，提高农业的组织化程度。进展农夫专业合作组织，是市场经济条件下推动农业产业化经营的重要举措，是创新农村经营体制、提高农夫组织化程度的有效方法，更是实现农夫增收、农业增效、促进农村经济进展的重要途径。因此要大力进展农夫专业合作组织，建立长效稳定的经营合作机制，确保农夫专业合作经济组织标准安康进展，促使广阔农夫增收致富。 第四、大力实施科教兴乡战略，加快推动农业科技进步。促进农业科技进步，提高农业综合生产力量，进而提高农业综合效益和竞争力，是加快推动现代农业建立的一个关键。加快农业科技进步，首先应转变农夫的思想观念，转变农夫长期民来只重产量，不重质量的错误观念，实施标准化栽培治理，创立我乡特色农产品品牌；其次应加大良种良法的推广力度，三要着力健全农业技术推广体系，大力引进和推广先进有用技术，培育高新技术产业，充分发挥科技示范基地和专业协会的示范推广作用。努力推广新型农业机械及沼汽建立等新技术产业。 第五、加大农业综合开发力度，提高农业综合生产力量。充分利用国家加大农业投入，建立新农业的有利时机，确立我乡的优势进展工程，实施山、水、林、田、路、电、房综合改造，提升我乡农业发的根底。各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路。我信任：胜利源于不懈的追求，源于辛勤的积存，源于良好的心态。 最终请大家信任我：我肯定不会辜负您的期望! 感谢大家!