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政府机关食堂管理制度关于机关食堂管理制度(8篇)最新政府机关食堂治理制度(推举)一 在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，工程建立积极推动，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了安康、持续的进展，xx局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作状况述职如下： 一是参与了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20xx年党政 一把手公共治理高级研修班，听取xx等专题讲座，并积极参加争论；考察了xx，增加了危机治理、创新进展、创意园建立等方面的意识和力量。 二是参与了区纪委组织的反腐倡廉学问竞赛、市档案局组织的档案学问竞赛、区政府举办的行政强制法专题讲座，仔细学习省国资委关于加强市、县（市、区）国有资产监管工作指导监视的意见，提高依法行政的意识和力量。 三是自觉学习国有资产监视治理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的学问，拓展学问面、提高业务力量，增加指导和效劳企业的针对性、效率性，提高效劳企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、规划性。 一是加强领导班子的合作与分工，注意提高班子的整体行政力量和效劳群众、解决问题的力量。明确了主管、分管和帮助分管的责任，在提高班子成员的积极性的同时，也使班子成员得到了适当的熬炼，各尽其长。 二是贯彻民主集中制，创新治理手段。 实行会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，充分听取局领导班子每个成员的意见和建议，局部经营业务邀请审计局、监察局参加监视、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径，提高决策的科学性、标准性和民主性。 三是深入企业，加强调研，提高效劳一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、工程建立、节庆活动等屡次到公司进展调研，为工作推动进展专项指导、供应协调和效劳。 一是健全规章制度，编制了xx，与区检察院联合拟订并下发了xx。 二是完善考核体系，设定经济指标、根底指标、重点指标和特别指标四大指标类别，将公司分为以工程建立为主、工程建立和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注意根底治理和重点工程建立，更加注意风险治理和构建和谐，更加注意重大大事一票拒绝。 三是拓展软件功能。资产治理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资产权证档案治理模块，目前正在试运行中。 四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。准时将相关业务动态、行政权力运行等进展公开、公示。 五是以让人大代表和政协满足就是让群众满足为动身点和落脚点，承办政协委员提案7件，满足率100%；以动迁为使命，发扬五加二白加黑精神，积极投身动迁活动中，截至目前累计签约户，为动迁组织、供应成套房屋套和单间房屋间。 一是印发xx，对员工聘请、录用等环节进展标准，明确待遇和权益，标准员工治理。 二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对全部国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业全部在职员工参与了民主测评，大大提高了他们参加民主治理的积极性。 三是组织参与财务、宣传等各种业务学习、培训，学习、座谈两高 xx，并邀请区检察院检察官进展专题辅导讲座。 四是组织财务、资产及安全例会，加强业务沟通和联系，亲密局机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。 五是编制员工工作手册，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作规划性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。 六是鼓舞干部职工参与连续教育，爱岗敬业、一专多能，着力培育业务精、善治理、会协调、政治素养高、群众根底好的干部职工队伍。 七是与企业签订党风廉政建立责任书，并将廉洁从业列入年度目标经营责任书，实行重大违法违纪大事一票拒绝。 一是仔细学习xx，自觉根据廉政准则的相关规定和与区委、区政府签订的党风廉政建立责任书的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。 二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉承受民主测评、防范廉政风险、承受群众监视、保持自身清白。 三是亲密与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满足，让群众得到实惠。 一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥当处理好。 二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和标准，惩防体系建立也需要进一步完善和加强。 三是工作不够大胆，特殊是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出过失，怕得罪人。 一是加强学习，以学促工。重点加强国有资产经营监视、国有企业转型升级、转变国有经济进展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带着国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推动我区国有经济进展迈上新的台阶。 二是改良作风，提高效率。进一步改良机关及国有企业工作作风，特殊是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。 三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、工程建立、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监视、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。 以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导批判指正。 最新政府机关食堂治理制度(推举)二 一、坚持围绕中心，抓好招商引资工作 推动工业经济新跨跃是我区一项长期的战略任务，也是一项紧迫的现实工作，更是各级党组织和领导干部执政力量的表达。因此，要结合单位实际做好三方面的工作。 一要突出“一号工程”地位，把招商引资工作列入局党组议事日程仔细讨论，进一步完善招商引资考核鼓励政策，切实增加招商引资工作的紧迫感。 二要明确目标，把任务分解到科室，责任落实到个人，充分调动全员参加招商引资积极性，全力以赴抓好招商引资工作 三要发挥机关后勤岗位优势作用，为引进企业工程审批和建立全程做好效劳工作，积极推动引进企业的工程建立。 二、做好三项效劳，提高后勤效劳质量 为适应新时期后勤工作的需要，必需以科学进展观的要求，积极引进市场机制，提高效劳满足度，主要做好三项效劳。 一要完善包厨效劳。解决机关干部餐饮问题是机关后勤保障的重要工作之一，要积极加大市场化运作力度，进一步完善包厨责任制，加强协调监管，增加菜肴品种，开设新的效劳工程，尽量满意机关干部的生活需要。坚持以“食品卫生标准化、包厨责任制详细化、征求意见常常化、把戏品种多样化”的目标要求，不断改良效劳方式，努力提高效劳质量，力求餐饮效劳满足率达80%以上。 二要做优托付效劳。依据我区的实际状况，加强对托付社会化效劳工程的考评，选择信誉优、素养好、有实力的承包单位，使后勤治理更趋合理化、人性化；加大对托付社会化效劳单位的监管、考核、奖罚力度，标准效劳内容和标准；加强与托付社会化效劳单位的协调，把综合素养高的人员充实到效劳岗位，并催促加强人员技术培训，提高效劳品位，确保区行政中心的正常运转。 三要做强自主效劳。 一是切实做好会议效劳。改善硬件设施，提高会议的质量，确保上级的指示精神准时完整传到达基层；坚持“以会养会”原则，做到会议场全部偿使用，会议效劳无偿供应，减轻政府运行本钱；加强效劳人员业务学问培训和道德品德教育，开展礼仪培训，根据“三”宾馆的要求，高标准、严要求进展效劳，切实提高文明程度，确保会务质量。 二是切实标准公车治理。根据公务用车治理规定和定点修理、定点加油等要求，做好车辆调配和治理工作，严格单车考核制度，提高公车保障力量；加强驾驶员的职业道德教育和交通法规教育，增加遵守交通规章和文明礼貌的意识，确保安全行驶、万无一失。三、加大保障力度，提升保障力量，实现我区经济社会快速进展，需要强有力的现代后勤作保障，为此我们要整合资源优势，多渠道完善配置，提升效劳质量与效率。 一要加大技术投入力度。依据区行政中心的大楼功能需求和设计特点，要充分利用现有优势，加大技术投入，对行政中心空调、照明、给排水、电梯系统等实行设施设备的技术监测，做到及早发觉问题，准时排解障碍，更好发挥现代后勤保障的作用，快速提升效劳质量与效率，保障机关的正常运转。 二要加大根底设施改造力度。加大硬件设施的维护治理，做好设施设备的优化配置及检测修理，充分提高利用率，努力弥补现有设施的缺乏，以适应快节奏的工作步伐。 三要加大节能降耗工作力度。强化机关资源节省制度化、标准化治理，加快建立和完善权责统一、运转协调、集约高效的机关资源治理体制；完善并实施区行政中心节能治理方法，积极引进和应用“高效、低耗、环保、绿色”产品；完善“一降四保五节”工作责任制，逐步建立起科学的评估体系和完整的考核机制及奖惩罚法，限度地降低区行政中心运行本钱。 四、要加大后勤效劳保障力度。 一是加强区行政中心安全保障工作。对区行政中心大院内部及周界实行24小时不连续全方位监控；建立安全消防系统，做到人防与技防相结合，真正形成隐形的安全爱护网，提高应对突发大事的力量。 二是高质量完成全区性大型会议活动等后勤保障和日常会议的效劳工作。建立“事先预备充分、全程跟踪效劳、事后仔细总结”的工作流程。 三是切实做好区机关食堂的餐饮效劳保障工作。连续克制市场不利因素的影响，拓宽选购渠道，降低选购本钱，确保伙食价格稳定和菜肴制作质量；依据季节变化，加大对新菜肴的开发力度，增加菜肴花色品种，尽努力解决众口难调问题；严格食品卫生监管制度，坚持常常性卫生安全检查和突击抽查相结合，确保食品卫生安全；广泛听取群众的意见建议，不断完善效劳内容，增加效劳工程。 四要加大资源整合力度。对全局资产进展统一治理，统一安排，开展评估分析，对闲置资产实行公开拍卖拍租，按市场经济的要求参加竞争，坚持“公正、公开、公正”原则，严格按章处理资产，发挥资产的利用率和经营效益，限度地盘活资产存量，实现保值增值。 最新政府机关食堂治理制度(推举)三 1998年中心办公厅、国务院办公厅下发关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知以来，各级党政机关到风景名胜区尤其是到中心明令制止的12个风景名胜区开会现象得到了有效遏制。但是，违规到上述风景名胜区开会问题仍未完全杜绝，到其他热点风景名胜区开会以及在风景名胜区外开会到区内旅游的状况时有发生，有的单位还巧立名目组织公款旅游，损害了党和政府形象，广阔干部群众对此反映剧烈。为深入贯彻落实中心八项规定精神和党政机关厉行节省反对铺张条例，坚决杜绝以会议名义到风景名胜区公款旅游等违规行为，经党中心、国务院同意，现就有关事项通知如下。 一、各级党政机关一律不得到八达岭-十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源(张家界)、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨眉山-乐山大佛、九寨沟-黄龙、黄果树、西双版纳、华山21个风景名胜区召开会议，制止召开会议的区域范围以风景名胜区总体规划确定的核心景区地域范围为准。 二、地方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开，不得到其他地区召开;因工作需要确需跨行政区域召开会议的，必需报同级党委、政府批准。风景名胜区核心景区与地方政府主要行政区域高度重合的，当地党政机关应当在机关内部会议场所或定点饭店召开会议。中心和国家机关各部门到京外召开会议的，必需严格执行会议费治理有关规定。 会议主办单位要合理安排会议日程，严格遵守报到、离会时限，严禁超出规定时限为参会人员供应食宿，严禁组织与会议无关的参观、考察等活动。 三、党政机关召开涉及旅游、宗教、林业、地震、气象、生态环保、国土资源以及景区规划等工作的专业性会议，确需到制止名单中的风景名胜区召开的，应当完善治理制度，从严掌握、严格审批。垂直治理单位应当报上一级主管部门批准，其他单位报同级党委、政府批准。 四、严禁各级党政机关以召开会议等名义组织公款旅游。严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费、来回景区交通费等应由个人担当的费用。严禁向下级单位以及旅游景区治理部门、接待效劳场所、旅游中介公司等单位转嫁上述费用。严禁违反规定要求旅游景区治理部门、有关企业等单位免除上述费用。 五、财政部门要建立会议经费定期或不定期财政监视检查制度，审计机关要建立会议费常常性审计监视制度，加大审计结果公开力度，必要时对旅游景区治理部门、接待效劳场所、会议培训中介机构等单位开展延长监视检查和审计，防止转嫁费用，并准时将违规违纪线索移交纪检监察机关。 六、本通知适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法治理的事业单位。 七、此前有关规定与本通知不全都的，以本通知为准。 最新政府机关食堂治理制度(推举)四 为了深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在效劳保障“八八战略”再深化、改革开放再动身，建立清廉xx中的职能作用，依据中共xx市委直属机关工作委员会印发中共xx市委关于建立清廉xx的实施意见的要求，制定如下实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满足机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建立为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建立为载体，以监视检查为手段，以作风建立为保障，不断推动制度科学化、教育常态化、监视社会化、效劳优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满足度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶供应顽强纪律保障。 力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加标准;清廉国资建立各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监视治理更加标准有序、效劳企业进展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广阔党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。 (一)深入推动举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系 1、加强党的政治建立。坚持把政治建立摆在首位，不断增加忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都上作表率，在坚决贯彻落实党中心、省委、市委各项决策部署上作表率，增加“四个意识”，坚决“四个自信”。仔细贯彻落实党中心、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上表达政治担当，自觉听从效劳于经济社会进展大局。 2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，仔细落实党委推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。 进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。仔细落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监视和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规章、程序行使权力、履行职责。 3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治法规，全面开展党内政治生态建立动态分析研判，构建评估、监视报告、修复净化相互连接、良性循环的工作机制，准时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好常常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探究推动家访活动，探究完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。进展积极安康的党内政治文化，提倡清清爽爽、规法规矩、老狡猾实的同志关系，弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁的价值观，修养风清气正的政治生态。 (二)深入推动强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系 4、落实管党治党责任。严格落实中心和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建立清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推动“清廉xx”建立的大局下去思索、去定位、去谋划，着力增加建立清廉国资机关的系统性、制造性、实效性。每年做好建立清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建立清廉国资进展状况纳入年度述责报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。 5.实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化标准化建立、作风建立、先进支部创立、党内鼓励关爱、党支部书记力量素养提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”治理，推动“榜样机关”创立。组织开展“党内法规学问竞赛”、“ 党建阵地建立”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责。 6.严厉党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项根本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参与双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。 (三)深入推动示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系 7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评比等党内荣誉鼓励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向鼓励体系。进一步激发广阔党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 8、深入联系效劳群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参加城乡基层治理。深化在职党员志愿效劳工作，稳固文明城市建立成果。深入开展“深化三效劳、奋战五个年”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推动机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心沟通、征求意见等方式，了解社情民意，提升效劳效能。 9.持之以恒加强作风建立。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严厉查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强效劳强效能作风建立专项行动，不断增加党员干部谋划、执行力量，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参加“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严厉查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。 10.切实加强纪律建立。有效运用监视执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提示、签字背书制度，发觉党员干部苗头性倾向性问题准时进展批判教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律法规”警示教育活动。用好党章给予党组的纪律处分权，以严管表达厚爱，确保干部干成事、不出事。 (四)深入推动标准提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系 11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，准时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权治理、资产评估、财务监视、业绩考核、选人用人、薪酬安排、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行状况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实状况专项监视检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。 12、提升国资监管效劳水平。依据“国家全部、分级代表”原则，积极推动出资人三项主要职责的落实，依法标准出资人行权履责行为。根据“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核安排等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。 13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部治理制度，完善企业行政治理、人力资源、财务治理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推动治理方式创新，不断完善国企财务和资金集中治理、大宗物资(效劳)集中选购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算治理体系。深化国企劳动用工制度改革，标准企业员工聘请治理。完善国有资产治理信息平台，实现企业经营治理过程全时管控。 (五)深入推动关怀关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系 14、实施关怀关爱“暖心工程”。落实中心和省委关于鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，完善关怀关爱鼓励干部的制度机制。加强党内关心帮扶和心理疏导工作，通过政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部准时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，富强机关文化生活。 15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境地。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节省、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。 16、营造崇清尚廉气氛。仔细落实关于构建新型政商关系的意见，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限清楚的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前效劳，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推动政企和谐，当好效劳企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。 (一)加强领导，细心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委详细负责此项工作。始终把清廉机关建立作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。 (二)探究创新，培育特色。要积极尝试各种推动廉政建立工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建立新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广阔国资系统干部职工积极参加，探究清廉机关建立新模式。 (三)强化监视，务求实效。帮助派驻纪检组落实监视工作责任，准时把握工作状况，解决工作中消失的新状况新问题，推动清廉机关建立成效明显。 最新政府机关食堂治理制度(推举)五 敬重的、公司领导、各位工会会员： 大家好! 本届工会委员会于20xx年1月成立以来，5年任期内力求仔细贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，参于企业的民主治理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建立、增加集体的分散力，有着特别而深远的意义。作为在深圳总部拥有300多名员工的x有限公司职工工会，这五年里，在上级工会(x有限公司工会)的领导和支持下，各方面工作任务都能够仔细务实执行。回首过往5年，有成绩亦有缺乏，主要有以下几局部内容。 一、加强工会自身建立，推动企业民主治理。 多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，积极广泛听取职工意见和建议，为企业重大问题的决策供应民意信息支持。5年来，屡次组织召开委员工作例会，讨论布置工作，并参加企业各项工作和规章制度的完善和实施，通过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话沟通平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能积极地提出意见和建议。 二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增加分散力，打造和谐企业文化。 1、举办生日聚餐晚会，增加员工分散力 依据企业人性化治理理念，为丰富员工的业余生活，更好地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的分散力，截止目前为止，本届工会已分批胜利举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织筹划，邀请公司领导班子伴随生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自选择的精致礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断进展，每期都有新员工参与宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了集体，增加了气氛。 2、献爱心活动积极响应号召，捐款捐物救灾献血，奉献一份力气。 近年来，全国各地自然灾难不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风气，特殊是地震等自然灾难突然降落的时候，我们第一时间行动起来，发动各工会小组集合我企业全国工会会员力气，积极捐款捐药，募捐人数为总人数的98%。共献血1次，捐款2次，合计585963元人民币。虽然金额不多，但足已表达出我们企业及全体员工的社会责任感和对社会弱士群体的无限爱心。 3、每年定期组织集体春游秋游活动，领会漂亮风光，留下宝贵回忆。 5年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持局部费用，并托付工会每年组织2次集体旅游。一次春季的省内春游之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路，渐渐增加到一次五条线路(含国内外)，我们组织招标小组选出包含不同风格的漂亮目的地，不辞辛苦的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的努力和心血。我们知道，我们的宗旨就是要全部员工都平平安安的去，平平安安的回。5年来我们组织了10次集体旅游，30条线路，我们的欢乐声满载岁月的美妙一起与这些美景长留心中。 4、参与x有限公司举办的职工运动会。 五年来，本届工会组织我公司员工参与了4届总工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各工程选拔训练及竞赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力发动组织，职工运动会的顺当开展和圆满胜利，分散了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力气，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度确定。 三、关爱妇女身心安康，年年举办三八节活动。 20xx年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关怀女职工生活，维护女职工合法权益，鼓舞女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任带着下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工：8人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年筹划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化装、礼仪、养生等各类培训活动，为了表达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给每一位女员工送花。我们还一起包场观看了叙述“爱”的电影。每次三八节活动我们都细心选择了精致的礼物送给大家做纪念。 四、关怀生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。 关怀职工生活，开展送暖和活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去探望，把我们的关怀送到每个职工的心坎上。五年共探望慰问住院职工10人次。同时，帮忙工伤员工争取合法权益。 我公司两地运营开头，因新厂区地理位置较偏，许多单身员工更加没有熟悉同龄人的渠道和沟通沟通的时机。我们时刻关注单身职工的生活状况，积极组织成立了万乐佳缘网络交友平台，就在今年5月份还与股份有限公司共同举办了户外联谊活动。 五、关于工会费用 我们这一届五位工会委员是通过全体员工民主投票、现场唱票，按票数排序选举出来的，因此我们更加深刻的体会到自己责任的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们必需做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有责任精打细算，把钱花到刀刃上，我们的动身点永久都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会具体商榷，有时甚至请了员工代表参加招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进展现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。 感谢财务委员。虽然我们取得了一些成绩，积存了一些阅历，但是我们也糊涂的熟悉到自身工作的缺乏，也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，诚心感谢五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感谢在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最终要特殊各位员工对我们本届工会的包涵、谅解和对我们各项活动的积极参加，没有你们的认可和鼓励，我们的工作就没有意义! 我们这一届的任期完毕了，但是工会的工作不会就此停顿，盼望下一届工会能够更加周到的为职工效劳，为各位争取权益谋取福利，做得更加精彩。 我的讲话完毕了，感谢大家! 最新政府机关食堂治理制度(推举)六 围绕治理商业贿赂长效机制，注意思想防范、制度约束和监视制衡，坚持不懈地抓好治理商业贿赂专项工作，推动清廉、阳光选购。 20xx年以来，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，根据财政工作的总体部署和详细要求，选购中心以xx大精神和科学进展观为指导，仔细贯彻落实选购法，积极开展选购工作。截止6月31日，共完成选购业务972次，其中公开招标28次;竞争性谈判33次，单一来源选购2次，询价选购 458次, 协议供货及定点选购451次，共完成货物、工程、效劳类选购额8979.06万元，与去年4368.43万元同比增长51%，节省资金1005.65万元，资金节省率11.2%。其中：货物类1964.96万元;工程类6653.58万元;效劳类360.52万元。资金直接支付率到达91%。 主要做法表现在： (一)抓质量，促进选购业务进展壮大。 一是抓质量上档次、拓业务上规模。选购质量是政府选购工作的生命，是推动政府选购业务进展的重要根底。选购质量包括选购效率、产品质量、价格及售后效劳等多方面，其中产品质量、价格及效劳是重点内容。中心围绕“抓质量上档次、拓业务上规模”的目标，在制作标书、制定评分标准及帮助选购人验收货物等环节，突出质量及售后效劳要求，凸显价格分值，在符合选购需求的前提下，以质优价廉、效劳优良者中标，确保选购质量。xx年来，中心进一步拓展了选购范围，货物涉及到了通用和专用设备，如视频监控设备，医疗器械设备的选购。上半年完成了平安市城监控设备选购486万元和医院医疗设备器械2+10多万元;工程涉及到了设计、监理、中介机构招标，完成了散花工业园、洪山工业园工程的招标代理和监理选购工作等;效劳上确定了全县国有资产处置拍卖机构，细化了汽车修理选购实施细则。 二是加强对供给商的监视治理。建立供给商信息库，推行信用治理，保证供货质量、价格优待及售后效劳落实;推行政府选购售后效劳反应制度，加强对选购质量的回访，对在投标、供货过程中以次充优以及售后效劳不到位的供给商进展惩罚，全力维护选购人合法权益。如某供给商供应的电脑因配置与选购人要求有些不符，中心准时催促供给商更换了配置，并根据有关规定进展了处理。从而提高了选购人对中心的信誉度和美誉度，激发了选购人托付中心选购的积极性，促进了选购业务的安康进展。县人民医院自20xx年以来将全部选购业务全部托付中心选购，今年托付中心选购38次，实现选购额381万元，节省资金42.67余万元。由于各单位的重视与支持，中心选购额逐年递增，选购级次逐步扩展，选购工程不断拓宽，尤其今年选购额增长较快。 (二)抓监管，推动阳光选购。 一是进一步标准选购行为。加强对中心工作人员的监管，在建立健全政府选购规章制度、明确工作规程、运行规章、操作标准的根底上，明确岗位职责，细化工作任务，推行岗位责任制和责任追究制，在选购的每一环节经办人员及审核人员都要签字，促进依法依规办事;加强对评标人员的监管，重大招标、谈判活动，一律在装有监视、监听系统室内现场完成，进一步标准了评标行为。对技术简单、难度较大的评审活动，要求从县外抽取专家，如平安城市监控设备谈判活动中，从省专家库抽取专业评审专家进展谈判活动;20xx年-20xx年定点协议供给商资格招标，从市里政府选购专家库中抽取专家进展评审活动;中医院的电梯谈判，从市专家库里抽取行业专家，发挥专家更专业的优势，确保了招标、谈判结果的真实、公正、公正。得到了县领导的充分确定，赢得了选购人和社会的全都认可和好评。 二是全程法律监视。重大招标和竞争性谈判活动，邀请县纪委、公证处部门对选购信息公布、专家评委抽取、供给商资格审查、投标文件送达、开标、评标过程、中标结果进展全程法律监视，确保选购程序及行为合法合规。 三是进一步增加公开透亮度。信息公布公开。以省、市、县相关政府选购和招投标网站为载体，准时、公开公布政府选购信息、中标公告、政策法规、运行规程、办事程序、商品信息等，并将评分方法和分值在招标文件中公开，确保供给商公平、便利、准时地猎取各种信息，已累计公布信息100多条。重大政府选购活动，还在报刊电视上广泛宣传，通过编辑政府选购简报形式向县“四大家”等领导专题汇报，让领导准时把握选购动态，争取领导的大力支持和社会的理解。 四是加强监视检查力度。每年定期联合监察局、审计局对选购单位进展政府选购工作例行检查，一是查找问题，帮忙选购单位订正错误行为;二是发觉问题，讨论政府选购工作中应当改良的方