教练员的规章制度简短教练员管理条例(4篇).docx

教练员的规章制度简短教练员管理条例(4篇)如何写教练员的规章制度简短一 甲乙双方本着友好合作精神，依据本会全部关制度规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。第一条协议期限1.协议有效期：_自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 1.按商定取得_元人民币/月的月薪。(现金支付)2.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。3.每周周一休息。(依据道馆自身状况随时调整)第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课;保证内容的充实;对学员进展良好的沟通和指导。 2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆沟通授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。 4.严格遵守俱乐部的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页)第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最好的工作态度等。 2.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。第五条甲方的义务 1.按时支付月薪：_元人民币/月的月薪。(现金支付)2.保证乙方每周有一天的休息时间。 3.向乙方供应学员的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 第六条奖金制度 1.若乙方根据甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。 第七条其它事项 1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ _ 年 _ 月 _ 日 如何写教练员的规章制度简短二 甲方(用人单位)： 乙方(应聘人)： 职务： 联系电话： 性别： 诞生年月： 年 月 日 民族： 文化程度： 甲方依据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与乙方在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 本合同从20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。 二、工作岗位 依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行以下工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的业务学问，业务技能较高。 4、具有 年以上安全驾驶经受和半年以上驾校驾驶从教经受及相应车型驾驶经受。 5、能够根据教学大纲标准施教，对待学员热忱，效劳周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满足率到达90%。 6、当期有 个学员的，不合格学员不超过 人，有 个学员的，不合格学员不超过 人，因教练员的缘由考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。 7、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、依据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展考核。乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效) 四、工作酬劳及待遇 乙方在甲方处效劳满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含根本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内根本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将依据乙方培训学员合格率发放奖金)，假如乙方在遵守协议后，每月所发的根本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 (二)合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (2)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的; (3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方： (1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的 (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为 %，假如达不到该合格率，甲方有权解除合同，并根据甲方有关规章制度对乙方进展考核。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 如何写教练员的规章制度简短三 20xx年是全体教职员工，在运管处正确领导下，学校稳步进展，我校严格根据上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强根底设施建立，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式，同时不断加强教练员队伍建立，提高教练员教学水平，加强了内部治理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和标准化。目前我校：c1教练员45名，b2教练员3名，c1桑塔纳教练车40辆，c2海马教练车1辆，b2教练车1辆,用于桩训的吉普车13辆，共培训c1学员1850名，b2学员24名。 一、优化队伍建立，增加教练员队伍素养提高 今年来培训治理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，治理水平及力量也有了不断提高，年初我们首先对教练员的队伍进展了进展系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，水平不断提高，工作热忱也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不管是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，节油，车辆爱护等方面都很突出，他们成绩的取得与培训治理和老教练员的帮代有着直接的关系。 今年教练员经受了两次培训，一是岗位培训，二是驾培科统一组织的新增、移动教练员岗前连续教育培训，学校利用这两次培训，首先对教练员理论学问进展再提高，要求每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员治理方法，对待学员严厉仔细、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简洁的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。 二、加强教练员治理，狠抓培训质量 历年来，驾培市场竞争剧烈，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员治理制度，明确了目标责任，教练员在教学中，必需严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必需做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严峻惩罚，学校还利用平常和结业考核的时机不是时的找学员交谈，了解教学状况，由于加强了教练员的治理，学校教学质量不断提高，同时社会的评价，与知名度也不断的提高。 三、重安全教育，强化安全意识 首先，加强教练员的安全教育，年初与教练员签定安全责任状要求每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种种安全训练的规定，必需按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的安全训练，教练员必需做好学员的思想工作，提高学员的安全意识，保证学员出入平安。 四、进一步增加实力，形成我校的办学特色和优势 我校着重留意实力的增加，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在剧烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建立有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。 1、把全心全意为学员效劳，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应当是，围绕为学员供应优质的效劳来进展。并提出“欢乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的效劳与你的需求同步”的培训理念。在融洽、和谐、干净、安全的学习环境里供应高效率、高质量的教学效劳。 2、设施齐全，效劳工程齐全，进展了库位调整，并安装了大功率照明灯，以满意不同层次学员的要求。 3、科学训练，留意训练中的科技含量，驾校面对的学员很简单，层次不齐，我们做到了因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并留意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改良，由盲目性转化为规划性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为朋友式教学关系，使训练质量不断提高，博得学员好评。 4、校风廉政，确保学员的利益不受侵害，校风对学员有肯定的影响，连续完善了教练员廉政措施的建立，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。 五、节能减排工作 驾校以科学进展观为统领，将节能减排摆到更加突出的位置，做到措施得力，责任到人。 1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪治理，对车况实行动态监管。但凡有损耗的小毛病，准时排解。定期做好二级维护，定期进展车辆检测，定期进展全部车辆排气管和三元催扮装置的检查，使得尾气排放到达国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车辆的运行效率。 2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节省资源。使传统的粗放型培训转变为“低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量”的集约型培训。 3、从改良驾校教学方法入手，实行一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油阅历，提倡轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参加节能减排。 六、标准化治理活动的开展 在开展标准化治理活动中，我校依据机动车驾驶培训机构资格条件和“驾校标准治理要求及标准”，完善了16项治理制度和10项公示公开的根底上，进一步加强了安全治理、教学培训、结业考核和学员的治理，进一步完善了各类台帐，做到资料齐全，数据真实牢靠，归类摆放整齐，查阅资料便利快捷。加强了对教练车技术状况及车容车貌的治理，统一了“江苏驾培”标识，统一了招生电话，统一了驾校名称。严格根据公安交警及运管部门批准的路线和教学场地进展训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格根据交通部制定的教学大纲和教学标准进展教学，标准操作学员培训智能化治理系统，照实填写教学日志和培训记录。培训中严格杜绝使用跑码机和假指纹的现象，同时驾校还在醒目的位置设立学员意见箱，主动承受学员满足度评价和合理化建议。 七、问题与缺乏 1、教练员的素养有待进一步提高。 2、招生宣传还须加强。 3、办公室人员责任心还要加强。 八、今后的工作准备： 1、拓展招生渠道，集思广益。 2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。 3、在驾校中开展驾培行业的社会责任的争论。由于近几年来，驾培行业持续升温，值得庆幸的是：20xx年又迎来了一个学车的顶峰，在国际金融危机的大环境下，驾培行业是一个危机时期少有的避风港。 在经济效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，到达了行业要求的“和谐驾培、品质驾培”呢?我们是否无视了做为企业公民的另一个义务-社会责任? 我们预备将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体进展战略动身，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。 总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特别性教学培训部门，在运管处领导的正确指导下，我们取得了一些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校标准治理要求还有距离，今后我们还要连续努力，始终把学员的培育放在第一位，本着全心全意为学员效劳，一切从学员利益动身，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的进展。 如何写教练员的规章制度简短四 姓名: xxx 性别: x 年龄: xxx 身高: xxx 学历: xxx 工作年限: xxx 居住区域: xxx 户口所在地: xxx 期望从事职业: 健身教练 期望月薪：面议 20xx年6月至今威尔士健身职务：私人教练(全职) 20xx年8月20xx年6月百特健身职务：私人教练(全职) 20xx年3月20xx年8月一兆韦德健身(证大店)职务：私人教练(全职) 20xx年6月20xx年3月格力特健身(金桥店，川沙店)职务：跆拳道教练(兼职) 20xx年2月20xx年3月上海体育职业学院专业(体育教育) 20xx年9月20xx年11月上海市黄浦区其次少体校专业(主项：跆拳道副项：美国古典式摔跤) 1998年7月20xx年2月受训于上海市黄浦区摔跤跆拳道协会受训时间：(跆拳道8年摔跤3年) 本人有广泛的兴趣爱好，同时对工作仔细负责，有较强的团队合作精神，遇到困难不畏惧，虚心请教,学习从而到达工作目标，处事冷静，稳重。性格开朗，活泼，对待事物抱有积极向上的态度，比拟有自信。有肯定的沟通力量。上级赐予的工作业绩指标能按时完成。盼望可以得到这次时机，发挥自己应有的水平为贵公司效劳，并让自己实现幻想!