文明单位创建工作计划范文文明单位创建年度工作计划(六篇).docx

文明单位创建工作计划范文文明单位创建年度工作计划(六篇)有关文明单位创立工作规划范文一 坚持以科学进展观为指导，全面贯彻党的教育方针，高举全面教育现代化建立大旗，以效劳为宗旨，以就业为导向，以改革创新为动力，以内涵进展为主线，以“教学质量工程”为抓手，深化培育模式、教学模式、办学模式和评价模式改革，进一步加强队伍建立，健全制度、标准治理，注意文化建立，进一步提高教育教学质量，扎实推动国家中等职业教育改革进展示范学校建立和省文明单位创立，实现职业教育优质创新进展，培育更多更好的高素养技能型人才，为地方经济建立和文明城市建立做出较大奉献。 二、主要工作 1.广泛开展群众性精神文明创立活动。做好20xx-20xx年度市级文明单位评比工作，深入长久地开展好以“创立文明学校、创立文明班级，争做文明教师、争做文明学生”为主要内容的“两创两争”活动，开展好“做文明有礼的镇江人”主题实践活动，注意过程，定期总结。强化宣传，通过“教育在线”、“教育信息网”、校园网、板报、橱窗等载体，广泛宣传教育系统精神文明建立的丰硕成果，浓郁群众性精神文明创立活动的良好气氛。 2.大力开展“大爱”镇江活动。以“大爱镇江”品牌建立为载体，弘扬“崇尚大爱、追求大爱”的时代精神，进一步放大“大爱镇江”的品牌效应，使其固化为镇江的城市精神特质，强力实施公民道德建立工程。广泛开展“雷锋常在身边”教育志愿者效劳活动，积极参与“大爱镇江”活动工程申报、“大爱之星”与百姓面对面沟通活动和第五届“大爱之星”的评比，做好“中国好人”“江苏好人”的推举评比工作。在学生中连续开展“安康成长我做主”和“做一个有道德的人”等道德实践活动，努力提升未成年人思想道德建立水平。 3.进一步做好维护稳定工作。广泛开展形势政策教育与深入细致的思想政治工作，化解冲突，凝心聚力，共同营造平安和谐的教育环境。留意排查和发觉不和谐状况与冲突，早排查,早发觉,早知道,早解决。重视群众的来信来访，做到转办有回音，调查有笔录，处理有结果。招生就业处、学工处和系部要以毕业生为重点，大力开展就业辅导和创业帮扶，为维护社会稳定、建立和谐镇江作出奉献。 4.重点推动专业建立。要总体规划学校的专业建立，着力加强内涵建立。以4个改革进展示范学校重点专业建立带动其他专业建立，提升整体水平。连续申报和创立省品牌专业或特色专业，集中力气打造专业品牌。 5.深入推动课程改革。完成2个院级精品课程和连续做好6个校级精品课程建立工作。从教学内容和教材、教学方法和手段、实践教学、课程资源和课程教学团队等方面入手，提升精品课程建立的质量。加强数字化教学资源建立，构建网络共享平台，让同课程教师共享，实现学生上网学习。加强校本教材建立，积极申报职业教育改革创新示范教材。学校主干专业核心课程均使用省推举教材，提高教材质量。 6.连续推动师资队伍建立。深入推动教师培育“五大工程”，尤其要加强骨干教师、专业带头人、教学名师培育，构建优秀教学团队，提升“双师素养”，增加学校核心竞争力。完成“教师进展工程”培训和考核任务，力推青年教师尽快成长。适时组队派遣优秀教师出国培训以及参与各级各类师资培训，提高教师的教育教学力量和水平。 7.全面推动自主合作学习模式改革。在前两年的推行实践根底上，总结推广“自主合作学习”模式改革阅历，在全部年级全面推动自主合作学习模式，切实提高学生的自主、合作和探究性学习力量。转变教师观念，构建生动活泼而高效的课堂。加强自主合作学习讨论，要取得阶段性成果，将“特色工程建立”建成特色。完善“226”人才培育目标，探究构建第三方教学质量评价体系，着力提高教学质量。 8.切实加强实训基地建立。不断拓展校企之间的合作，形成稳定的互惠互利的校企合作机制，共建校内外实训基地，遵循“生产性”原则，使基地成为生产性实习实训和学生顶岗实习的重要场所。仔细开展省级高水平示范性实训基地建立，建成省级软件技术专业实训基地。加强校内实训基地的使用和治理，发挥出最大效益。 9.加强数字化校园建立。以学校软件技术专业实训基地建立和校园网站建立为抓手，切实加强数字化校园建立。以数字化校园建立保障教师的信息化教学需求，进一步提高课堂教学质量。出台学校教学信息化工作意见。仔细组织开展教师信息化教学大赛，确保教师在省级竞赛中获得一等奖，力争有人进入国赛。 10.加强校企合作平台建立。紧紧围绕“合作办学、合作育人、合作就业、合作进展”这一主线，创新构建职教集团运行机制，加强镇江先进制造业职业教育集团建立。开展“职教集团内校企合作平台建立”工程，实现校企之间资源共享，加强前沿技术、人才培育、文化共建等方面的严密合作。 11.强化德育治理工作。坚固树立“育人为本，德育为先”的思想，加强社会主义核心价值体系教育。连续加强对学生的抱负、信念教育，行为习惯养成教育和文明礼仪教育。开展法制教育、心理安康教育、职业生涯规划教育、公民教育、职业安康与安全教育等。加强校园文化建立，做好“文明风采”大赛工作，营造文化育人气氛。连续推动“三创”教育，培育学生创业创新力量。完善德育治理量化考核工作机制，标准学生教育治理。加强班主任队伍建立，连续开展班主任培训。加强节水等宣传教育，增加师生节能意识，积极创立节水型学校。 12.高度重视安全工作。要坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，不断增加安全意识。加强安全教育和各项宣传工作，提高安全防范力量。做好安全警示，施工地点专人守护，确保学校“基建”安全工作万无一失。连续推行“全员治理，一岗双责制”，形成安全工作齐抓共管的局面。连续加强校车跟车治理和安全教育，加强校门口学生进出治理和礼仪教育。 13.做好招生就业工作。争取有利政策支持，及早启动招生宣传，突出办学优势，吸引更多的初中毕业生报考五年制高职专业。全员参加、全面发动、全力做好招生工作，高质量完成招生任务。切实做好学生顶岗实习和毕业就业工作，讨论制订学生实习治理规程，加强对实习生的治理和教育。要实行有效措施，不断拓展毕业生就业空间，提高毕业生就业质量。 14.着力抓好技能教学和训练工作。积极探究“以技能大赛为引领、以实训教学和技能考核为主体”的实践性教学模式。强化技能教学，不断提高技能教学水平。在提升全体学生技能水平的同时，加强技能选手的科学训练，确保在省、市技能大赛中取得优异成绩，并有选手进入国赛，再续技能大赛新辉煌。 15.重视教学科研工作。要标准教学治理，提高教学质量。要以科研为引领，树立问题意识，大力推动产学研工作。在做好已立项的省、市级课题讨论根底上，积极申报新的课题，开展校本讨论，转化科研成果，指导教育教学工作。大力支持教师参与学术会议或培训，提高讨论水平。完善嘉奖制度，鼓励更多的人投身教学科研。 16.大力开展各项培训工作。广泛开展职业技能培训，不断提高培训质量和效益。充分发挥学校示范专业、实训工厂、实训基地、职业培训基地、国家职业技能鉴定所等资源优势，开展成人教育富民行动和企业职工岗位技能培训;努力做好退役士兵职业技能培训、各种职业技能鉴定等社会培训考核工作。力争完成各级各类技能培训5000余人次。 17.积极开展国际合作办学和沟通。要积极开展国际合作办学，开阔国际视野，学习先进的办学理念，提升办学水平。连续做好与加拿大麦瑞·维多伦学院、澳大利亚新起点国际职业教育学院和日本和歌山ymca国际福祉特地学校的合作工程，以及师生互访沟通学习工作。拓展途径，查找新的合作伙伴。 有关文明单位创立工作规划范文二 为制造干净美丽的单位卫生环境，稳固我处创立文明单位工作成果，根据昆山运管处创立市级文明单位工作方案要求，就单位环境卫生工作制定如下规划： 一、总体要求 坚持科学进展观为指导，仔细贯彻落实上级相关文件精神，全面改善单位的环境卫生面貌，争创市级文明单位。通过卫生先进单位的创立工作，不断提高全体干部职工的安康卫生意识和文明程度，切实推动社会公德、职业道德、家庭美德建立，全面促进部机关各项工作安康顺当的开展。 二、创立目标 通过开展创立活动，到达以下四个方面的详细目标： (一)通过宣传教育，提高全处干部职工的卫生和安康意识。通过实行多种形式，广泛宣传创立工作对推动单位精神文明建立和促进经济建立的作用和意义，发动全体干部职工积极支持和参加;通过安康卫生进单位活动、办好安康教育宣传栏、开展安康卫生学问讲座、组织安康卫生测试等形式，宣传安康卫生学问，不断增加干部职工的安康意识。 (二)通过创立工作，提升单位文明与和谐。把文明创立工作、安康教育工作和精神文明建立有机结合起来，增加广阔干部职工的卫生安康和精神文明意识。 (三)通过加大整治，进一步美化净化单位工作环境。充分利用现有设施，积极开展环境卫生的整治工作，引导教育广阔干部职工坚固树立安康向上的卫生习惯和良好的公共卫生意识;标准公共场所吸烟行为的治理，渐渐形成吸烟有损安康意识，在公共场所设立“严禁吸烟”标志，以削减公共场所烟对人的危害;完善卫生清洁制度，催促卫生清洁人员准时清扫办公室内外卫生，突出卫生间、会议室的卫生与消毒;在全体干部职工中提倡安康向上的生活方式，养成爱洁净、爱清洁的卫生习惯，坚持做到办公室内门窗、墙壁、顶棚、用具物品上无灰尘蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、杂物，办公用品摆放整齐，院落环境干净、美观。 (四)通过除害防病，提高全处应对疾病预防的力量。实行各种形式在广阔干部职工中开展安康学问和疾病预防学问的宣传教育，使每位工作人员都能把握肯定的除“四害”学问，从源头上预防疾病的传染，切实提高广阔干部职工的卫生安康学问。重视除“四害”工作，把除“四害”工作作为创立卫生先进科室的一项主要任务予以抓紧、抓好，抓出成效。 三、各项详细创立要求 1、单位内部办公室场所： 一是领导重视，各科室参加。各科室的办公场所要根据创立的总体目标和要求，形成有责任区和责任人的包干负责制，形成值日制、制度化治理制，每日的卫生有专人值日清扫。对创立的全过程进展动态适时有效的治理，推行互议互评、沟通促进的方式，准时开会点评、阶段总结，做到表彰先进订正缺乏，把创立工作纳入到各科室的日常工作中。 二是把创立工作与全民安康运动、搞好环境卫生严密结合起来，做到每人每日有运动，每日每人讲卫生，养成良好的办公和卫生习惯。 三是大力提倡在工作场所内禁烟和拒烟活动，保证工作场所空气清爽;各科室要提倡每日开启门窗，确保室内通风(气)，空气清爽。 四是做好科室内的日常卫生。桌面干净，各类书籍、资料、报纸等准时整理归类;衣帽物件(品)按指定位置挂(摆)放，使办公室整齐有序。室内或走道做到无蜘蛛网、粉尘，门窗、桌(地)面等保持清洁光明，玻璃镜面等无灰尘和痕迹;定点设放纸篓及垃圾箱，并准时清理。 2、办公公共区域： 一是依据划定的卫生包干区域，落实卫生责任科室和责任人，实行门前洁净卫生制，保持全天候清扫保洁制。 二是配备必要的公用卫生保洁用具，在指定地点摆放，并保证办公垃圾准时适时清洁，日产日清，清运率到达100%，做到无痕迹，无异味。 三是在公共场所、会议室按要求建立健全相关的标识标志，有关禁烟、消防等标志应标准统一和醒目。 四是过道走廊和楼梯保持畅通，无杂物、垃圾，无污渍、无异味、无烟蒂痰迹，摆放的绿化盆景无明显垃圾、落叶和不洁。厕所、卫生间要根据保洁标准化要求治理，洗刷准时，保持清洁，做到无异味、无污渍、无烟蒂痰迹，保持空气清爽。卫生清洁用具专用专放，并做到干净、光亮。 五是开展正常性的卫生检查，实行各科室共同参加的检查、考核治理模式，做到适时检查、点评，准时整改，共同提高，不留创卫工作的死角、盲点。 3、除“四害”工作： 一是常常开展有害生物状况调查，为做好杀灭工作供应科学依据。 二是药剂使用严格根据相关法律法规要求执行，并遵循选用低毒、高效、环保的原则，确保用药标准和安全。 三是根据病媒生物防治方案，积极开展春、秋季的大规模灭鼠、灭蟑工作。 四是坚持以环境治理为主的综合防治方针，“四害”治理工作要分工明确，责任落实。 四、推动措施 (一)强化责任意识。要把创立工作纳入单位的议事日程，与业务工作同安排、同部署、同考核。制定和完善单位卫生各项工作规章制度，建立“统一领导、科室实施、层层负责”的目标治理责任制。各科室要落实一名详细干部负责本科室的日常创卫工作。 (二)建立奖罚制度。依据创立工作的要求，定期组织创立目标完成状况检查评比活动。建立单位“创立工作亮相台”，对完成创立目标任务好的科室和个人，进展通报表彰;对组织领导不力，推诿扯皮，作风拖拉、完不成任务的，将视情节轻重赐予通报批判。 (三)加大根底设施建立的投入。多方筹措资金，加大对单位根底设施建立的投入，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套和环境卫生设施。 有关文明单位创立工作规划范文三 为把我公司文明单位创立工作不断引向深入，到达以创立活动促进职工队伍综合素养的提升，促进企业安康、稳定、加快进展，力争到达文明单位的水平，根据_江西分公司精神文明建立工作要求，结合公司实际，现制定2022年创立工作要点。 一、切实加强党的建立，充分发挥各级党组织的作用。 1、加强党的执行力建立。基层党组织的执行力是党的执政力量建立的重要组成局部。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的力量和水平，提高发觉问题、解决问题的力量和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、进展的力量和水平，提高学习和创新的力量和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、广阔职工群众满足的顽强的政治核心和战斗集体。 2、积极探究建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革进展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高，而从促进党的肌体更加安康，促进公司加快进展。通过仔细建立这项机制，使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚决信念、胸怀全局、心系群众、奋勉进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分呈现。 3、进一步加强党的作风建立。加强党员、干部的思想作风和工作作风建立，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要连续把加强作风建立作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查讨论，仔细排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。特殊留意发觉职工群众中的不稳定因素，准时疏导思想、化解冲突、解决问题。 4、切实加强党组织的自身建立。各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素养和力量。要抓好党的根本制度的落实，如“三会一课”制度，民主生活会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增加活动的吸引力。要完善党内民主制度，仔细贯彻民主集中制原则。 5、努力提高党务工的自身素养。党务工要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，要学会享受学习，享受工作，享受生活，要做学习的榜样，团结的榜样，工作的有心人，群众的贴心人，领导信得过的人。党务工要培育自己的兴趣爱好，每个人最好能有一两项一技之长。党务工要擅长动脑，擅长创新，要有较高政治素养而且能讲、能写、能干，能拿得起、放得下，把自己培育成为不管在任何岗位上，都能制造性工作并能很精彩地完成任务的优秀人才。 二、连续加强领导班子建立和干部队伍建立，促进企业安康进展。 1、领导班子建立的总体要求是：“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。根据这一要求，各级班子都要实行切实可行的措施积极推动班子自身建立，每个班子都要按“四好”标准，尽快把班子建成“四好”班子。 2、按“政治坚决，业务精通，勇于开拓，作风优良”的总体要求加强干部队伍建立，进一步完善干部培育、选拔、考核、任用、鼓励机制，使干部能上能下，努力培育和制造一个真正让想干事的有时机、会干事的有舞台，干成事的有地位的浓烈气氛。形成靠实干出政绩，靠政绩用干部的用人导向，连续坚持公开选拔、竞争上岗、干部沟通等这些富有生气和活力的干部治理制度，充分调动广阔干部的积极性、主动性和制造性。 三、建立和加强企业文化建立，全面推动企业创新和各类创立活动。 1、企业文化建立要以安全文化和效劳文化建立为重点，提升全员的安全文化和效劳文化建立的意识，培育安全文化和效劳文化理念，深化安全文化和效劳文化内涵，按实施方案的要求，全方位、高质量打造安全文化和效劳文化。同时要留意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建立，形成以安全文化和效劳文化为中心，以其他文化建立为补充的全方位的企业文化体系。进一步提升企业形象和优质效劳水平。 2、做好理论武装工作;开展好形势任务教育;企业思想政治工作要按“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求和“表达时代性，把握规律性、富于制造性”的时代特点，牢牢把握干部、员工思想动态，抓住员工关注的热点、难点问题，富有成效地开展思想教育活动，努力制造出更敏捷多样，生动活泼的工作方式方法，使思想政治工作富有生气和活力。 3、创立学习型组织。创立学习型个人、学习型班组、学习型部室的创立。加大学习型创立工作的力度，丰富创立学问和学习内容，组织丰富多彩的创立活动，连续改善员工的心智模式，增加团队学习的自觉性。进一步改良班组学习，要结合岗位，学以致用，提倡“工作学习化，学习工作化”，努力使学习成为员工的一种生存状态，及会运用学习型方法思索问题，解决问题;提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创立，进一步提升广阔员工学习的积极性，创新的积极性，为实现公司的各工程标而共同努力! 4、加大宣传工作力度，努力为企业进展制造良好的舆论气氛。要加强通讯员队伍建立，建立健全三级新闻报道网络，开展形式多样的业务培训活动;充分调动通讯员的写稿积极性，推行责任任务分解和考核等方法，确保上稿的质量和数量。 四、进一步加强党风廉政建立，努力提高党风廉政建立的水平。 1、仔细签订、严格实施党风廉政建立责任书，落实各级的责任制。坚持责任考核和责任追究，加强重点岗位、重点部位的反腐措施的落实和有效监管，坚决杜绝和预防腐败现象、腐败案件在我公司发生。 2、积极开展形式多样的反腐倡廉教育活动。严格制止党员干部赌博活动。要积极组织学习，贯彻实施纲要、纪律处分条例和党内监视条例、筑牢反腐倡廉的防火墙。 3、严格实施“三重一大”决策公开化，积极推动企务公开和民主治理工作。公司二级、三级机构都要推行民主治理、民主决策、民主监视，使企务公开工作要横向到边、纵向究竟。严禁私设小金库，单位的自有资金使用必需公开透亮，二级机构的“三重一大”决策，必需集体讨论打算。进一步标准招投标制度，加强制度建立和实施，从源头上预防腐败现象的发生。 五、连续做好群团工作，调动方方面面积极性。 1、工会工作要连续加大企业民主治理的力度，充分发挥职代会、各特地委员会在企业民主治理中的作用，要连续深化二级民主治理和三级民主治理工作，要连续抓好班组建立，改善班组治理，班组学习。积极开展形式多样的劳动竞赛，丰富多彩的文体活动，重视女工工作，劳动爱护工作，规划生育工作，培育员工安康向上的精神风貌，爱护广阔员工工作积极性、主动性、制造性，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。 团青工作要紧紧围绕企业的中心工作和针对青年人的特点开展好各类活动，多为年轻人供应展现才华的舞台。针对不同特点的青年群体实施不同的教育活动方式，增加教育及活动的针对性和实效性。连续培育青年人的一高(高素养)三能(能说、能写、能干)，充分调动广阔青年人的积极性。 有关文明单位创立工作规划范文四 一、优良学风建立 1、设立班级进步奖、开展学习小组竞赛 开展学习评优、进步明星评比活动。由班费支出，购置一些有用、有意义的奖品、学习用品，颁发给学习刻苦、进步明显的同学。增进学习的积极性、主动性，使同学们养成知学习、爱学习、自主学习的好习惯。 组织同学自主结组，组内相互帮忙、一起学习、共同进步，组间相互沟通、相互比拼。在班级间形成团结共进，知学习、爱学习、比学习的良好学习风气。 2、班委带动寝室一帮一，以典范鼓励学习 注意树立学习典型，鼓励更多的学生成才，优化学生学习的气氛，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，努力做到整体学习质量。对于前一年班级建立和个人取得突出成绩的，在班上举办阅历沟通会，要求大家向均分90分以上的同学学习，同时把自己塑造成一个全面进展的学生。 由学习委员组织，各班委积极协作。在课下时间里安排成绩好的同学在寝室中对成绩差些的同学进展学习辅导，有针对性的为同学讲解重点、难点，解决同学在课堂上留下的问题，帮忙、带动同学学习，并且整理重要课堂笔记分发。同时尽量使同学养成课下自主学习的习惯，在寝室中养成互动学习的良好气氛。 3、组织学生多与教师沟通、多去图书馆 学习委员和班委成员带动、组织同学们多找教师答疑，课外多与教师沟通，让教师准时了解同学们的学习状况，以便进展更有效的课堂教育，提高课堂讲课效率。带动同学们课余时间多去图书馆做作业、查资料，削减在寝室中玩电脑、打牌、闲聊等时间铺张，提高每天的时间利用率，更有效地学习。 二、集体文明建立 1、优秀班级建立 (1)端正学风，勤学竞学，杜绝浪费攀比。 (2)组织班集体活动，像秋游，参观，当志愿者，增进了学生之间的沟通。还组织班上的趣味竞赛，才艺表演，提高了学生的课外消遣，增加同学间的团队合作意识。 (3)建立起积极，安康，融合的班级心理环境，树立友爱，公平竞争。 2、温馨寝室建立 (1)各个寝室长积极带头清扫寝室，使我们的“家”变得干净，美观大方。 (2)以23幢302为样板寝室，自主共性扮装扮房间。 (3)开展安康的宿舍消遣活动(下棋，唱歌等)。 (4)宿舍之间相互帮忙，增进沟通，相互培育友情。 三、个人文明素养建立 班级成员个人素养的凹凸直接关系到整个班集体的整体素养，所以必需进展个人文明素养建立。 1、要求同学们个人形象良好，衣着大方、言谈得当、言行得体。同学之间，相互监视，防微杜渐，拒绝不良诱惑。 2、讲文明礼貌，主动问候师长，宿舍阿姨。 3、同学们发扬自己勤俭节省的精神，能顾大局、识大体，融入集体，适应社会。 4、树立积极人生观，明确学习和生活目标，努力仔细完成学业，积极参加各项活动。 有关文明单位创立工作规划范文五 陈位庄小学诞生于1946年，校园占地面积5365平方米，校舍建筑面积1850平方米。现有9个教学班，400多名学生，18名教职工。 在文明单位创立工作中，学校以坚持重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕教学改革、学校进展、队伍稳定和教学质量的提高这一工作主线;坚持“一切为了学生的主动进展”的办学理念;坚持德智并重，标本兼治;坚持以人为本，着眼将来，使精神文明之花在校园里竟相开放。 “风正好扬帆”，学校准时抓住机遇，全面贯彻党的教育方针，深化精神文明建立，进一步优化办学条件，积极探究教育规律，大胆进展教育改革，狠抓素养教育，努力提高教育质量和办学水平，办人民满足的教育，满意了广阔群众对优质根底教育的需求，起到了示范带头作用，提升了我校在全县小学教育领域的影响力，为我校教育的进展做出了奉献。我校先后被评为“市一类学校，市示范性学校，县关怀下一代先进集体”等称号。 “山高人为峰，路遥心是岸”，我们深深感悟到：只有建起思想的高地，精神的家园,才能把精神的力气转化为学校建立进展的动力,推动学校工作向前进展。学校党委一班人始终把校园精神文明建立看作是提高人才培育质量、培育合格的社会主义现代化建立者和接班人所必不行少的重要工作来熟悉，始终把精神文明建立纳入学校建立的总体规划而常抓不懈，形成了有领导、有规划、有方案、有措施和有投入的校园精神文明建立的特点，有力地促进了学校教育质量的提高和学校影响的不断扩大，进入了历史上进展最快最好的时期。 一、拓宽两个层面，延长文明层次 近年来，学校一方面不断完善精神文明阵地建立，另一方面不断加强精神文明的软件建立并逐步凸显精神文明建立的内涵。学校是对青少年进展教育的重要场所，在社会主义精神文明建立中起着重要的作用，抓好学校精神文明建立，就会影响，带动整个社会的精神文明建立。学校建立和完善了宣传阵地建立，建起了内容丰富各具特色的高标活动室、图书馆、阅览室、法制宣传室、橱窗板报等常年进展精神文明建立的宣传，弘扬社会主义主旋律，提倡文明安康、奋勉向上的道德风气和生活方式，家庭和谐，邻里团结，尊老爱幼，助人为乐成为教职工追求的目标。 二、提升精神品质，营造学术气氛 造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍，是教育进展形势的需要，也是我校精神文明建立的重要目标。一是先进性建立的不断加强。学校领导班子以先进性教育活动为契机，明确树立“抓先进性教育就是抓师德师风建立，抓先进性教育就是抓教育教学质量”的观念,统一思想熟悉，扎实开展工作，突出主题教育，结合工作实际，注意活动落实的局面。二是师德师风建立的步步深入。我们把师德师风建立作为精神 文明建立工作的重点，从四个方面加大师德师风建立力度。一是师德师风建立制度化。二是师德师风建立活动化。通过开展师德师风报告会、德育工作研讨会、“颂师德·铸师魂”演讲竞赛，培育教师以德育人、爱岗敬业、廉洁从教的良好风气。三是师德师风建立标准化。四是师资队伍建立力度加大。学校采纳“走出去、请进来”的方法，先后选派教师参与业务培训和新课改理论学习。邀请教育专家来校进行专题辅导，加大对教师的培训和培育。 有关文明单位创立工作规划范文六 一年来，-县财政局深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕县委全会精神和县人大会议审议通过的政府工作报告确定的目标任务和部署的重点工作，切实创新工作思路，突出工作重点，实行有力措施，努力将深化财政改革工作与落实县委、政府的重点工作有机结合起来， 细心组织收入，统筹安排支出，进一步优化财政支出、细化财政治理、强化财政监视、硬化预算约束，充分发挥了财政部门的职能作用，有力地促进了全县经济社会事业的又好又快进展。在稳步推动财政改革进展的同时，-县财政局仔细贯彻几个文明一齐抓的工作方针，切实将精神文明建立、政治文明建立与社会主义物质文明建立有机结合，不断加强干部职工思想道德建立、机关作风建立、机关效能建立以及民主与法制建立，努力构建活力机关、和谐社会，着力营造文明环境，积极提倡建康向上的生活方式，使“三个文明”建立相互促进，共同进展。 一、围绕中心，切实强化财政干部队伍建立 干部队伍建立是各项事业顺当推动的重要根底和组织保证。财政部门是一个事关经济社会进展的综合部门，财政工作政策性强、涉及面广。针对县财政局工作责任重大、任务繁重、人员众多的实际，为建立一支政治坚决、业务精湛、作风优良、清正廉洁、务实高效、人民满足的财政干部队伍，确保全县财政工作任务的圆满完成及各项改革工作的顺当推动，一年来，县财政局紧紧围绕加强财政系统的队伍建立、思想建立、作风建立等不断开展好各项工作。 一是不断强化干部职工思想政治建立工作。坚持定期、不定期的政治业务学习制度，积极利用各种时机和途径，不断组织干部职工仔细学习各种政治理论学问、党纪政纪规章制度，积极组织各种政治思想及廉政警示学习教育活动，切有用各种理论武装干部职工的头脑，丰富干部职工的政治理论素养，提高思想道德修养，增加政治鉴别力、政治敏锐性和应对简单局面的力量。努力地用马列主义、思想、理论的立场、观点和方法去分析、解决实际工作中存在的问题，仔细克制自身存在的缺乏，积极改造主观世界，不断加强党性熬炼，坚固树立正确的的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，积极培育干部职工勤政为民、廉洁从政、务实创新、艰难奋斗的思想作风和工作作风。通过组织深入开展解放思想大争论活动，进一步提高干部职工贯彻落实科学进展观的自觉性、主动性、坚决性，全面提高了全体财政干部职工的政治思想素养。 二是积极加强财政机关作风建立工作。在日常工作中，县财政局仔细将机关作风建立工作列入重要议事日程，做到常抓不懈，常常讲、常催促，仔细从小事抓起，准时解决和订正消失的各种问题，积极提倡和贯彻落实提出的“八种良好风气”，不断促进财政干部队伍作风转变。结合推动实施行政问责方法及效劳承诺制、首问责任制、办结制等四项制度，努力抓好机关效能建立工作，制定出台了-县财政局推行效劳承诺制首问责任制办结制实施意见及-县财政局行政问责方法，开展了“责任在我心中”主题教育活动，着力强化了财政干部职工的责任意识、效劳意识、法制意识，努力推动了机关工作标准化、制度化建立，进一步提升了财政机关整体形象。 三是努力加强干部鼓励机制建立。在进一步调整完善岗位目标责任制治理考核的根底上，切实强化内部治理工作，健全和完善了局机关股室对乡镇财政所的挂点督导工作制度，进一步健全完善内部鼓励约束机制，仔细组织开展了股所级干部民主测评、民主推举、轮岗调整等工作，不断增加财政机关活力，着力推动机关工作标准化、制度化建立，积极营造良好的机关工作气氛，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和制造性，切实推动了全局性工作的务实、高效、有序开展，确保了各项财政工作任务的圆满完成。 四是切实抓好干部勤政廉政建立。在日常工作中，县财政局领导班子切实将党风廉政建立和反腐败工作列入日常工作的重要内容，始终坚持和完善交心谈心、述廉评廉、任前戒免谈话、重大决策集体讨论、政务公开以及公务接待等治理制度，努力加强对党风廉政建立和反腐败工作的组织领导、贯彻执行工作。并根据局领导班子成员分工协作和一级抓一级的原则，进一步建立督查工作制度，明确工作职责，结合各个时期的工作，组织人员开展专项催促检查，充分形成了对党风廉政建立和反腐败工作齐抓共管的整体合力，切实建立健全了有效的工作机制，确保党风廉政建立责任制的组织领导、责任分解、责任考核及责任追究在系统内真正贯彻落实到位。根据县财政局与县委签定的党风廉政建立责任书和县委党风廉政建立和反腐败工作责任分降落实要求，制定了-县财政局20_年度执法监察及纠风治乱工作实施意见、-县财政局廉政文化建立工作实施方案等有关加强党风廉政建立方面的文件， 努力将党风廉政建立和反腐败工作与加强干部队伍的政治业务素养教育、行业作风建立、股所岗位目标治理责任制考核、中层以上干部廉政合同治理、财政督导工作、股室挂点指导乡镇财政所工作以及财政行政执法监察等本职业务工作进展有机结合，努力细化、量化各项措施和工作目标，层层分降落实党风廉政建立和反腐败工作目标任务，使党风廉政建立和反腐败工作寓于全县财政工作的各个环节，为有效预防和遏制腐败现象和腐败行为的滋生，加强党风廉政建立奠定了良好的根底。 二、构建和谐，积极推动社会主义精神文明建立 一是加强引导，仔细抓好干部职工社会思想道德建立工作。坚持正确的政治舆论导向，努力营造安康向上、积极有益、和谐文明、团结和谐的机关工作气氛和社会生活环境，根据社会主义荣辱观和公民道德建立实施纲要的要求，以培育“四有新人”为目标，以为人民效劳为核心、以集体主义为原则、以诚恳守信为重点，积极加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，提倡“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的根本道德标准，引导广阔职工在详细工作中和日常生活中，在遵守根本行为准则的根底上，追求更高的思想道德目标。 二是积极参加，仔细开展平安单位创立活动。围绕县委提出的“创立平安-、构建和谐社会”以及“创立平安社区、平安单位、平安家庭”的工作目标，积极贯彻落实财政系统社会治安综合治理各项工作措施和责任制，建立健全长效工作机制，发动广阔财政干部及家属广泛参加群防群治工作，针对县财政局机关办公、住宿区分散，出租房屋多，流淌人口杂，外来办事人员多的实际，结合实际，切实加强后勤保卫及综治工作的领导、催促检查工作，坚持强化对重点环节的治理和安全防范，注意日常隐患及冲突纠纷的排查调处及监管工作，对在职干部、离退休职工、职工家属、暂住人员等仔细做到状况清、家底明、治理到位，努力堵塞了各种安全漏洞，妥当解决有可能引发的信访及非法组织孳生等问题，努力将各自社会冲突化解在萌芽状态。 三是发挥工会组织作用，积极推动精神文明建立。今年，依据干部职工的意见，准时对机关工会进展了换届选举，成立了三个工会小组，进一步加强了对工作工作的重视和指导，切实发挥工会组织在亲密干群关系、强化干部职工沟通沟通中的积极作用，先后组织开展了三次大规模的工作活动，一次全体干部身体安康检查，并积极响应州财政局、县总工会、文体局、共青团等的号召，先后组队参与了全州财政杯篮球运动会、全县白象杯排球赛、“恐龙杯”篮球赛等各种文体活动，充分展现了财政干部的精神风貌，丰富了职工余业文化生活;仔细做好敬老尊老工作，在“重阳节”时把全局退休老干部老职工邀请回财政局进展座谈，介绍我县近几年财政工作取得的成绩，宣传国家有关退休职工应享受的有关住院医保、医疗互助的相关政策，并在每年过年过节时对干部职工进展走访慰问;积极组织干部职工开展献爱心捐助活动，切实为住院职工、困难职工、贫困群众、失学儿童、灾区人民解决实际困难。使工会组织亲密干群关系、增进干部职工沟通沟通的积极作用得到了充分的发挥，干部职工的工作积极性、主动性和制造性得到了进一步调动，为各项工作的圆满完成奠定了坚实的根底。 四是真抓实干，切实推动社会主义新农村建立工作。根据县委、政府挂钩扶贫工作实施方案及挂点联系新农村建立工作和彝州乡风文明示范带工作的有关通知精神，-年以来，县财政局积极开展以“知民情、解民忧、办实事、培产业、帮增收、促进展”为主要内容的帮扶实践活动，仔细抓好了对挂点联系的中村乡峨山村委会的挂点扶贫工作，切实为挂点联系扶贫村委会办实事，为贫困群众送暖和。同时，积极推动社会主义新农村建立工作，除派出三名干部，分别到勤丰鸡街村委会、和平邓家湾村委会、广通平地村委会住村入户帮助抓好新农村建立工作外，还切实发挥财政职能，妥当安排，统筹调度，积极整合各种资金，着力推动彝州乡风文明示范带建立、农村集体林权制度改革、病险水库除险加固、扶贫整村推动、农村人畜饮水、村容村貌整治、农村安居、动物防疫、护林防火、农村公益事业“一事一议”财政奖补工程等工作的开展，切实推动社会主义新农村建立。 三、真抓实干，切实促进社会主义物质文明建立 一是细心理财，努力确保财政收支平稳运行。仔细将年度财政预算安排工作作为促进全县社会经济持续、安康、稳步、快速进展的重要措施和确保全年财政工作稳步开展的重要根底工作来抓，妥当编制好年度政府收支预算草案，积极组织落实预算收入任务，不断强化财政预算执行的日常监管，努力确保预算收支平稳运