某局级单位2023年党委工作要点概述.docx

某局级单位2023年党委工作要点概述_感谢某单位的赞助致辞 小编最近发表了一篇名为全市20xx年治安治理工作要点概述的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到小编。 亲爱的朋友们，当领导交给您一篇生疏的公文，您还在为了苦苦揣测其格式或者内容而烦忧吗？马上从学校毕业的莘莘学子，还在为了写好一篇论文而找不到适宜的资料苦恼吗？我知道，在撰文过程中，这些林林总总的苦恼总是伴随着左右。11月份，随着小编资源下载中心的全新上线，您的这些苦恼和忧愁或许能得到有效缓解。 在这里，开发了一套美观的系统页面，囊括了六大板块，分别是软件、小说观赏、论文参考、范文合集、经典名著和教程。 在这里，每天，我们网站的编辑们和写作教师们，孜孜以求，认真地搜寻琳琅满目的有用素材，以原创+搜集+再加工的方式，确保传上去的每一份资料，能为广阔撰稿者供应相应的参考价值。 在这里，我们盼望能够通过勤奋和专业给带来有用的体验，渐渐将资源下载中心打造成一个文字领域的资源库。 写作软件：我们将精选目前比拟流行和有用的写作软件，供时间少，任务重的用户使用，以期到达事半功倍。固然，大家不能太多借用写作软件，究竟“天才兼学万家，庸才仿照一家”。 小说观赏：在这里，有最新消失的网络小说，也出名家名篇名作，博古承今，具有保存价值。 论文参考：这里我们将囊括各领域的最新最全的讨论资料，供正在撰写论文的供应参考，全部是免费的，下载之后即可使用，由于，现在许多有用资源库都是要收费的。 范文合集：在这里囊括了大量政府公文，我们将为广阔政府秘书或者公文撰写者，供应格式、文风、文句上的参考。 经典名著：我国的绚烂浩瀚的文化，分散了先贤们的心血，他们为我们制造了大量耐读、经典、有用的文学资料，那些古典名著和近现代名家的大作，下载下来，学习一下，不啻为文学素养提高的一种深化。 有用教程：将会搜罗名家指导写作的佳作，通过学习他们的写作方式和创作思想，有效提升自己的文字驾驭力量。 小编，作为一家特地为大家供应写作效劳的大型网站，我们不是盼望为大家写多少文章，而是想缓解大家的写作苦恼，为大家供应一个沟通写作阅历，搜寻写作学习素材，提高大家撰稿力量的平台，我们知道，写稿不简单，当夜深人静后，大多数人在为城市的灯火和旖旎美景而流连的时候，写作工们可能还在点燃一支烟，孤独地苦苦思考。我们就是要为这群思考者减轻苦恼，要让他们的文学制造过程是愉悦的，这也是我们设置资源下载中心的初衷，我们坚持着，会始终坚持！ 感谢广阔用户对小编的悄悄支持，我们将会做到最好！ page 这是篇好内容，涉及到我们、写作、大家、有用、参考、这里、供应、苦恼等范文相关内容，盼望对大家有用。 在这里，开发了一套美观的系统页面，囊括了六大板块，分别是软件、小说观赏、论文参考、范文合集、经典名著和教程。 在这里，每天，我们网站的编辑们和写作教师们，孜孜以求，认真地搜寻琳琅满目的有用素材，以原创+搜集+再加工的方式，确保传上去的每一份资料，能为广阔撰稿者供应相应的参考价值。 在这里，我们盼望能够通过勤奋和专业给带来有用的体验，渐渐将资源下载中心打造成一个文字领域的资源库。 写作软件：我们将精选目前比拟流行和有用的写作软件，供时间少，任务重的用户使用，以期到达事半功倍。固然，大家不能太多借用写作软件，究竟“天才兼学万家，庸才仿照一家”。 小说观赏：在这里，有最新消失的网络小说，也出名家名篇名作，博古承今，具有保存价值。 论文参考：这里我们将囊括各领域的最新最全的讨论资料，供正在撰写论文的供应参考，全部是免费的，下载之后即可使用，由于，现在许多有用资源库都是要收费的。 范文合集：在这里囊括了大量政府公文，我们将为广阔政府秘书或者公文撰写者，供应格式、文风、文句上的参考。 经典名著：我国的绚烂浩瀚的文化，分散了先贤们的心血，他们为我们制造了大量耐读、经典、有用的文学资料，那些古典名著和近现代名家的大作，下载下来，学习一下，不啻为文学素养提高的一种深化。 有用教程：将会搜罗名家指导写作的佳作，通过学习他们的写作方式和创作思想，有效提升自己的文字驾驭力量。 小编，作为一家特地为大家供应写作效劳的大型网站，我们不是盼望为大家写多少文章，而是想缓解大家的写作苦恼，为大家供应一个沟通写作阅历，搜寻写作学习素材，提高大家撰稿力量的平台，我们知道，写稿不简单，当夜深人静后，大多数人在为城市的灯火和旖旎美景而流连的时候，写作工们可能还在点燃一支烟，孤独地苦苦思考。我们就是要为这群思考者减轻苦恼，要让他们的文学制造过程是愉悦的，这也是我们设置资源下载中心的初衷，我们坚持着，会始终坚持！ 感谢广阔用户对小编的悄悄支持，我们将会做到最好！ page某单位财务2023年工作思路范文 本页是小编最新公布的某单位财务20xx年工作思路范文的具体文章，觉得有用就保藏了，为了便利大家的阅读。 1、财经整顿贯彻一个“实”字根据国家局五条纪律要求，针对*年年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不标准、原始凭证不合法、资产治理不科学、收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进展整改和自查自纠，进一步深化根底，完善财务治理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要标准会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实、商品、资产的治理责任，强化内部掌握，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监视，防止经营活动中的失误过失，保障各财务环节安全运转，全面推动财务治理标准运作，通过专项整顿建立起标准、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息治理系统应用软件已由省局工程组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨审核、联查，直接进展预算表单的审批，为适应省局新治理方法的要求，我们将对目前的核算流程进展重组，资金每日上划，按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据准时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级掌握、全面预算、责任会计”的财务治理体系。3、资金治理突出一个“零”字一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用完可能少的流淌资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将特别少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进展负债经营，实现零资金本钱。二是零库存治理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。4、费用开支坚持一个“降”字坚持费用治理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算治理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节省嘉奖”的治理方法。降是按上年实际费用，每年下浮肯定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位比照，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。5、会计核算落实一个“真”字一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进展仔细细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计根底达标，促进分公司的会计根底工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前掌握、事后考核分析的治理会计上来，在广度上把会计核算和财务治理职能渗透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。新晨小编6、审计监视强化一个“严”字结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监视，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产治理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核治理，严厉查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法，推动审计监视进一步标准化、制度化、透亮化。7、人员素养保证一个“高”字在思想素养上，通过学习会计法、审计法，强化会计人员实事求是，照实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰难奋斗、勤俭节省的理财作风；在业务素养上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监视、依法审计，学习新的财务会计治理方法、微机操作技术，适应企业治理新形势进展要求，并定期对会计人员进展检查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素养 某单位财务20xx年工作思路范文是篇好，主要描述会计、资金、单位、费用、财务、治理、一个、预算，看完假如觉得有用请记得（CTRL+D）保藏。 某单位2023年市级文明单位创立规划 小编最近发表了一篇名为某单位20xx年市级文明单位创立规划的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，为了便利大家的阅读。 为了进一步深入扎实有效地开展创立工作，依照x号文件关于开展创立活动的有关要求，三个文明一起抓，抓好精神文明建立，为物质文明建立工程供应智力支持和精神动力。结合本公司的实际状况，现制订创立工作规划如下：一、强化创立意识，全面提高队伍素养。1、抓教育、促思想。首先仔细组织干部、职工学习党的十七届三中全会等文件精神，不断提高其理论水平，强化创立意识，通过学习切实解决本单位改革、进展、稳定、效益等方面的问题。在创立活动中做到同步规划、同步考核、同步评比、完善措施、提升文明程度。并针对野外风餐露宿、点多线长的特点，全体职工如何肩负起历史的重任，干好公益事业，为民选好路、建好桥，为进展县城经济作奉献，在社会上树立良好的形象。尤其在市场经济条件下，如何不为名利、金钱所惑，做到讲道德、讲奉献、立足本职、爱岗敬业，增加政府为民办实事，我为政府挑重担的政治意识，并通过开展“比思想、赛工作；比、赛进度；比安全、赛降耗”的三比三赛活动，使每一个职工都树立起仆人翁意识，人人争先创优。2、树形象，促标准。在争创市级文明单位活动中，着重抓好“形象工程”。在党员中广泛开展“一名党员一面旗帜”的活动，用党员的榜样作用引导职工，同时突出：凭质优价廉参加竞争，靠至诚至信效劳用户的企业精神，分散人心，不断提高工程质量信誉度，分散职工。在施工中广泛开展群众性技术创新活动，细心设计、细心组织、细心施工，争创优良工程。发动广阔职工立足本职，学先进、比奉献、塑形象、创一流、争效益。到达做一项工程富一方百姓，交一方朋友，树一座丰碑。同时用“四有三德”教育职工，即有抱负、有道德、有纪律、有文化；维护社会公德、遵守职工道德、弘扬家庭美德。并运用身边人和事，教育员工，树典型，陶冶职工情操，掀起比、学、赶、帮、超的良好气氛。二、坚持以经济建立为中心，树精品意识，创优质工程。1、今日的工程质量就是明天的市场，在质量上围绕“建立满足工程”为个旋律，奋勇争先树行业“明星工程”，做到工程建立项争优质、工程创优争信誉、优质效劳他一流。在质量在治理上突出“四关”，即图纸会审和技术交底关、原材料测试关、施工尺寸掌握关、分项工程验收关。树立质量第一、用户至上的观念，以质量求生存，以质量求进展，质量赢得用户，质量求效益，严禁质量不合格工程。2、业主的满足是我们最大的追求。干好仆人事，发挥仆人翁的作用。在施工治理上从优化施工方案着手，确保工程施工优质、高效、低耗。坚持“五不准”，即：无质保书的原材料不准进场、未经复试或复试不合格的材料不准使用、技术工程无操作证的人员不准上岗、每道工序未经监理检查认可的不准施工、发觉问题未准时订正的严禁施工。在施工中表达一流的质量、一流的信誉、一流的治理，为单位两个文明建立建功立业。3、文明生产，促效益。首先强调在施工现场做到材料堆放整齐、标准，其次做到科学施工，严格各种制度，降低本钱，克制跑、冒、滴、漏，努力做到增收降耗，再次严格操作规章，严禁蛮干，严守劳动纪律，严谨工作作风。4、积极开展技术革新和合理化建议及劳动竞赛活动。为使文明生产不落空，公司将开展评比“文明职工、优秀工程经理部”等活动。紧紧围绕工程质量优良、安全达标、内部治理好、增收降耗、工作措施有力、法制观念强、周边关系协调好等方面实施季度考核，促使工程质量上等级，治理上水平。三、进一步加强安全防范措施，做到文明施工。做好安全生产工作，针对施工工程行业机多、设备多的特点，把安全生产防范工作作为重中之重来抓，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣，木鱼常敲，防范在前，教育在前。通过安全专题教育，查处安全隐患，严格考核制度，发觉问题准时搞好整改，提高其隐形效益，确保全年安全生产达标。进一步树立“政府为民办实事，我为政府创精品”的大局意识，广泛表达“筑路铺桥为人民，优质效劳创一流”的奉献精神，承建更多的优质工程回报社会。进一步施行效劳承诺制，主动承受监视，全力打造诚信企业。在施工现场中，做到强化治理，文明施工。在施工现场实行标准化布置，现场施工标准，各分项的进度规划、劳动力安排示意清晰，施工机械设备状态保持良好，停置整齐，材料堆放有序，存储合理规整。四、严格制度，树立廉洁形象。严格制度，党员干部领先垂范，身先士卒，是搞好廉政建立，贯彻落实上级各项制度的保证。是实践党的宗旨，全心全意为人民效劳的详细要求。在党员干部中首先做到“五不”即房子面前不伸手，用人面前不徇情，票子面前不动心，亲友面前不谋私，生活面前不特别。生活上强调“三不”，即不搞违法乱纪的事，不参加封建迷信赌博活动，不从事有损于本公司形象的活动。尤其抓好党风行业的建立，做好重点工程廉政教育工作，积极开展预防职务犯罪警示教育等系列活动，加强法纪教育，一旦发觉问题决不手软，严厉处理，弘扬正气，为进展经济保驾护航。某集团公司2023年企业文化工作要点 小编最近发表了一篇名为某集团公司20xx年企业文化工作要点的范文，好的范文应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 20xx年工作的总体要求是：以党的十七届六中全会精神为指导，以实践观为主线，努力适应公司经营规模急剧扩大的新形势，紧紧围绕生产经营这一中心工作，坚持贴近实际、贴近职工、贴近需要，增加企业文化与宣传工作的预见性、主动性、实效性，增加机遇意识、效劳意识、责任意识，总结阅历，宣传典型，强化引导，调动激情，扭住重点，创新方法，不断提高企业文化工作的水平，为全面推动企业安全进展、稳健进展、和谐进展，实现12年各项奋斗目标供应顽强的思想保证、良好的舆论环境、强大的精神动力和深厚的文化气氛。 一、深入学习实践科学进展观，打牢全员共谋进展的思想理论根底 中心打算，从2023年9月起，用一年半左右时间，在全党分批开展深入学习实践科学进展观活动，我们规划安排在三月份进展。根据上级要求，结合企业实际，今年理论学习的重点是学习实践科学进展观，用科学进展观的思路、方法、措施解决好本单位在进展过程中的困难和问题，推动企业又好又快地向前进展。 以党委中心组为龙头，带动全员学习。根据公司党委的统一部署，各级党委中心组要紧紧围绕当前宏观经济政策的形势任务，围绕企业新一年进展奋斗目标，擅长在学习中用科学进展观理论武装头脑，指导工作，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。中心组成员和各级领导干部要在学习实践中走在前列，力求学得深一些，学得透一些，学得扎实一些，在深刻理解领悟把握科学进展观上下功夫，把握精华，把握实质，结合实际，融汇贯穿，努力践行我们自己的科学进展观,最大限度地形成科学进展的广泛共识，分散推动科学进展的强大合力，提高运用科学进展观解决问题、推动进展的力量和水平。对各级干部和广阔员工的学习，侧重实践性，注意实效性，把学理论与学业务结合起来，在不断学习中更新学问、开阔视野、提高素养。 各级党委、党工委要高度重视中心组理论学习，切实解决好中心组长期不集中学习、集中学习走过场、学习效果不佳等突出问题，解决好个别中心组成员怕学习、躲学习、不学习的不良现象，坚持不懈落实好中心组理论学习的各项制度，制定安排好每个季度的学习规划，保证理论学习常常化、标准化。仔细落实 “四个一”要求，即每个中心组成员每年至少自学一本书、至少记一本学习笔记、年底前至少撰写一篇学习体会文章、填写一份领导干部理论学习鉴定表。为了准时了解各单位的学习状况，沟通重要信息，实现沟通各单位学习状况，各单位党委、党工委每季度至少报送一次有关学习状况。完善标准理论学习内业资料，确保内业资料真实反映本单位中心组理论学习的过程状况，并经得起检查考核。标准统一集体学习记录本和中心组成员的学习笔记本，全年将统一收集检查一次。连续评比表彰先进党委中心组，获奖单位将赐予2023元的学习资料嘉奖。 二、扎实开展以和谐进展为主题的思想教育，调动全员投身企业进展的积极性 为了协作好学习实践科学进展观活动，坚决不移地贯彻企业理念，进一步统一全员思想，分散全员力气，依据集团公司布置，上半年集中开展以推动和谐企业建立，奏响科学进展乐章为主题的专题教育活动，集团公司细心制作了专题片，企业文化中心将深入基层各单位和各个工程组织巡回播放，确保掩盖率百分之百；对每场播放收看进展数码照相留存资料，每场不少于5张；仔细填写有关登记表，具体记录播放收看时间、地点、播放人、收看人数、负责人签字等信息。 仔细落实股份公司3月份开展的形势任务教育活动，根据集团公司“两会”的部署，大张旗鼓地开展“六比六看”（比熟悉，看谁贯彻经营理念好；比安全，看谁不出事；比质量，看谁更优质；比进度，看谁产值高；比效益，看谁主要指标完成好；比队伍，看谁根底牢）竞赛评比活动，扎实搞好这一教育。紧跟企业进展面临的良好机遇，准时做好在建重难点工程、新上重点工程的宣传发动教育，编写发动教育提纲，进一步激发广阔员工拼搏奉献的激情。抓好常常性的安全质量教育、“五五普法”教育、迎接建国六十周年的爱国主义教育等，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，增加教育效果。 三、持续打造特色企业文化，不断提升企业的软实力 连续坚决不移地贯彻企业理念，切实把企业理念转化为全员普遍理解承受、自觉遵守奉行的价值理念，融入企业生产经营全过程，渗透到企业各项工作，贯穿于企业的各个方面，为企业科学进展供应强大的文化支撑。今年要依据“工程公司企业文化年”的要求，在总公司与集团公司经营理念框架下，提炼出适合自身企业进展的新理念，各级党委、党工委都要积极宣传这些理念，使其真正让全体员工从认知、到共识、到积极投身实践，最终成为全员追求的价值理念。年终，我们还要依据企业治理者对全员的引导与实践，连续评比企业文化建立先进单位与个人，分别赐予先进单位3000元，先进个人500元的物质嘉奖。获得集团公司企业文化建立先进单位，嘉奖4000元。同时，为了适应社会进展需要，适应业主要求，连续提倡各单位创立省市（部）级文明工地建立，假如通过自身努力，获得这一荣誉的单位，赐予嘉奖10000元。 为了加速推动企业文化建立，今年要总结、宣传一批典型，为集团公司供应制作专题片的先进典型案例，在全员中播放，通过先进典型的宣传、示范和引导，使企业理念变为全员的自觉行为，成为全员的共同价值观。各单位要注意发觉、培育、选树这方面的典型，下功夫挖掘和整理典型事迹材料，四月底前，各党委、党工委至少报送一个典型，为拍摄专题片供应素材。 坚持“四个统一”（即，企业标识、企业价值观，企业精神，企业歌曲），全面推动企业文化落地。新上工程必需根据股份公司“四个统一”的要求，同步做好企业文化的标准统一工作。加大中国铁建标识和名称的推广使用力度，全部使用单位名称的地方，都要统一冠以“中国铁建十六局集团”名称，以此提升企业的整体形象，提高品牌建立水平。 强化工程公司文化建立，股份公司确定20xx年为“工程公司文化建立年”。要在中国铁建的企业精神和企业价值观这一主体文化引领下，进一步把集团公司六大理念作为核心的文化支撑，根据工程公司“干好在建，以干促揽，滚动进展”的市场定位，通过加强战略文化、人本文化、执行文化、诚信文化、安全质量文化、绩效文化等文化建立，形成适应本公司自身特点和专长、符合工程公司自身进展需要的公司文化，靠自身文化力提升软实力，增加竞争力。 四、大力宣传重点工程建立成就和典型，塑造企业良好形象 围绕新一轮铁路建立工程，积极宣传我们企业在重点工程建立中的成就和事迹，组织好铁路客专及高速铁路工程报道。重点围绕郑西、京沪、兰渝、石武、贵广、太中银等工程，搞好典型报道，宣传一批质量优、进度快、效益好、信誉高的优秀工程及集体，弘扬一批吃苦奉献、勇于创新的先进个人。为企业进一步扩大市场赢得声誉。 五、加强调查讨论，总结推广阅历 挖掘整理总结一批有肯定份量、有指导作用的典型阅历材料加以推广。主要围绕企业理念、安全质量文化、本公司文化建立等专题，围绕指标挂钩、短板亮点、“六比六看”评比等治理实践，围绕架子队建立、基层建立等，不断总结典型，利用集团报等载体加以推广。各单位结合自身实际，有重点地选择专题，在深入调研、深入挖掘的根底上，形成调查报告或典型阅历。三月底前报送至少一份专题规划，八月底前形成材料报送。公司将组织力气深入基层，有针对地开展专题调研和总结阅历，拿出一批成果。 积极做好思想政治工作创新奖、优秀党课的申报工作，争取荣誉，多创亮点。加强讨论，多出成果，公司全年在省部级以上报刊发表政研成果不少于5篇。以政研成果为重要依据，组织好优秀政研会和优秀政研成果的评比表彰工作。对于获奖成果，分别于国家级、省部级、总公司级的不同格次，赐予每项国家级成果400元、省部级成果300元、总公司级成果200元不同的嘉奖。 某集团公司2023年精神文明建立工作要点 本页是小编最新公布的某集团公司20xx年精神文明建立工作要点的具体文章，觉得有用就保藏了，这里给大家转摘到小编。 为了切实做好20xx年的，全面提高职工素养，教育职工树立制造可持续价值思维理念，提升科学进展水平，突出精神文明建立的重要地位和指导作用，确保完成公司的各工程标任务，结合公司实际，特制定本年度精神文明建立工作要点。 一、总体思路：贯彻落实科学进展观以及公司工作会议精神，围绕中心工作，以深入开展精神文明创立活动为载体，工作方法，把精神文明建立整体推动到一个新水平。 二、工作目标：保持陕西省“文明单位标兵”称号，争创集团公司“文明单位”和全国“精神文明建立先进单位”。 三、主要工作任务： 紧紧围绕精神文明建立总体思路以及公司党委20xx年提出的 “四争创、三加强、两确保、一突破”目标的要求，仔细开展精神文明创立工作，完成好以下工作任务： 1.稳固和扩大创先争优活动成果，推动党建工作持续创新 一是要以“四好”班子创立活动为目标，加强两级班子和党员队伍建立。加强两级班子和党员队伍建立，就是要稳固和扩大创先争优活动成果，使两级班子树好形象、带好队伍，使广阔党员做好表率、当好典范。两级班子要坚持学政策、谋大局、抓大事，不断提高思想和政治素养，提高决策水平经营治理力量，改良思想作风和工作作风，增加分散力、战斗力和制造力，真正成为政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，员工信任拥护的核心力气。广阔党员要把创先争优要求内化和提升为自身的品质和力量，在详细工作中站得出、看得见、靠得住、干得好、行得正、做到政治理论学习在前，业务技能钻研在前，急难险重冲锋在前，用实际行动表达先进性，真正成为职工行为的样板。 二是要加强党的基层组织建立。各党支部要加强自身建立，围绕本部门工作，发挥好战斗堡垒作用，政工部门要加强对党支部工作的催促与检查。对工作扎实，党支部建立抓得有声有色、党员榜样作用发挥得好的党支部，要准时予以表扬；对存在问题较多的党支部要进展考核，并提出改良指导意见。 三是要进一步加强党风廉政建立。要开展廉政文化建立，在党员干部中提倡正确的权力观和地位观。要不断完善反腐倡廉工作机制。以构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系为契机，逐步建立健全与企业治理体制相适应的惩防体系，把党风廉政建立和反腐倡廉工作不断引向深入。效能监察要在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点工作、重点部门、关键环节为切入点，加强过程监视，通过对规章制度执行状况进展监视检查，不断推开工作效果的全面提高。 2.增加工作针对性，推动思想政治工作机制创新 思想政治工作的生命力在于不断创新，特殊是在当前生产经营形势严峻、机制体制创新压力增大的状况下，各部门党政负责人要树立“大政工”意识，准时沟通协调，超前猜测问题，完善工作机制，创新方式方法。 一是要创新领导与检查机制。要仔细推行“一岗两责”，构筑党政共同负责的责任体系。对职工的思想问题，各部门要实行党政联动，做到思想鼓励与治理手段相并行。政工部门要参与各党支部思想动态分析会，丰富信息反应和动态反映渠道。每月的政工例会，也要结合阶段性任务安排党支部书记重点发言，以便能够更加真实具体地把握职工队伍的思想状况。 二是要创新动力与鼓励机制。常常性地开展形势任务教育，激发广阔员工在事业进展中克难制胜、建功立业的豪情。要通过形势宣讲、媒体宣传等形式，让广阔员工熟悉到企业面临的严峻形势，熟悉到企业兴衰与个人前途休戚相关，熟悉到体制机制创新是必定之举，符合广阔员工的根本利益。要不断激发员工敢于争先的锐气、超越自我的士气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气。同时，要选树一批擅长创新的先进典型，进展大张旗鼓的宣传，用身边的典型人物和先进事迹，鼓励和带动广阔员工在奋斗中实现自身价值。 三是要创新沟通与疏导机制。两级班子成员和思想政治工要仔细执行工作联系点制度，坚持入班组、到现场，发觉深层次的思想问题，选好工作的切入点，针对可能发生的问题提出解决方法同时，对员工提出的意见，要留意采纳正确的方式进展疏导。对员工提出的合理要求，有条件解决的要尽快解决，要求合理但临时没有条件解决的，要急躁说明状况，取得谅解，制造条件逐步解决；要求不合理的，也不要简洁批判，而是要急躁解释，求得理解与支持。 3.深入开展文明单位创立活动，推动精神文明建立工作创新 要根据集团公司文明单位创立方法，修订公司文明单位创立实施细则，围绕创立国家级精神文明建立先进单位，制定好创立规划。要以建党xx周年为契机，开展系列纪念活动，形成一个爱党爱国爱企业的热潮。大力普及科学学问、深化“和谐社区”创立、加强法制教育，深入开展“五项文明”创立活动，在全公司形成团结互助、公平友爱的人际关系和扶正祛邪，扬善惩恶的文明和谐新风和科学、文明、安康、低碳生活方式和工作方式。 4.创新载体，开展企业文化体系导入 以企业文化核心理念导入为着力点，运用多种方式导入企业文化体系，实现员工对公司文化的广泛认知。一是开展群众性的文化实践创立活动，不断创新文化导入形式。二是要加强企业文化向制度地融入，改革和完善公司各种治理制度和工作程序，使文化建立与企业进展相融共进，力促文化“软实力”转换成现实生产力。三是要结合各个阶段的工作特点，运用员工喜闻乐见的形式，开展一系列积极、安康、向上、丰富多彩的文体活动，充实职工精神生活，提高文化品位。 5.以提高员工综合素养为目标，积极推动公司人才队伍建立 精神文明建立的重要任务，就是不断提高全员综合素养，培育复合型人才。各部门要从建立学习型企业的要求动身，引导员工树立终身学习理念，引导每个员工依据公司的人才需求，结合自身工作实际更新业务学问。切实加强后备干部队伍建立，进一步建立健全布满活力的选人用人机制。制定并实施人才队伍建立规划，在公司范围内大力提倡敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的风气，重点抓好培育、吸引和使用三个环节，努力建立有利于吸引人才、发挥人才作用的良好环境。 6.以培育新型职工队伍为目标，推动工会和团青工作创新 工会和团青组织要在实践中不断寻求新的视角、新的载体和新的方法，最大限度地发挥优势、挖掘潜能，制造出与众不同，独具特色的活动。 工会要创新维权体系，完善保障监视体系。积极探究劳动竞赛、科技攻关、评优树先等方面的新方法，鼓励广阔员工把劳动热忱充分焕发出来，把聪慧才智呈现出来。 青年是最富有创新精神，最富有生命力的群体，不断涌现出色的青年人才是企业蓬勃进展的盼望。各党支部要加强对青年工作的领导，帮忙青年人成长成才。要将青年工作与生产实际相结合，以敏捷多样的载体培育青年人的创新精神、团队精神和良好的工作作风，努力造就一批能想、能讲、能干的复合型青年人才。 7.明确讨论方向，加强成果转化，推动政研会工作创新 政研会工作要在稳固的根底上提高，在深入创新中进展，努力使政研会工作更好地表达时代性、把握规律性、富于制造性，更好地指导企业进展。 一是在讨论方向上要面对公司各方面的实际，重点抓住关系企业长远进展的战略问题、制约企业改革的关键问题和生产经营的重大问题，提高针对性和时效性。二是要选取2至3个应用价值高、具有普遍指导意义的讨论成果进展转化与推广，发挥好理论对实践的指导作用。 四、工作措施 1.各支部要把精神文明建立工作列入党支部工作的重要议事日程，党政负责人亲自抓，使精神文明建立创立工作有着落，求实效。要制定本支部精神文明建立工作规划，要紧紧围绕本部门工作目标和任务，落实责任，创新工作 2.公司精神文明建立领导小组办公室，要依据公司20xx年度精神文明建立要点，完善创立工作考评细则，确保创立工作顺当开展。 3.要充分利用xx报、xx网站、播送站、黑板报等宣传媒体，宣传文明创立活动的重要意义，不断增加全司干部职工的文明意识，在全公司形成人人参加、共同创立的良好气氛。 4.加大精神文明建立的检查、考核力度，变软任务为硬指标，使文明单位创立活动扎实有效的开展，确保精神文明建立年度任务的落实，确保年内到达国家级精神文明建立先进单位验收条件目标的实现。 党委工作要点2023年要以xxxx重要思想和党的xx届六中全会精神为指针，严密围绕改革、进展、稳定，坚持以科学进展观统领全局，以改革创新的精神不断加强和改良思想政治工作。要紧紧围绕提高党员素养、加强基层组织、效劳职工群众、促进各项工作的目标，将建立共*产*党员长期受教育、永葆先进性的长效机制这一要求，贯穿于党的工作的各个环节。坚持把制度建立与推动全院事业的进步结合起来，与构建资源节省型、环境友好型、进步和谐型企业结合起来，与强化内部治理，提高核心竞争力结合起来，通过开展文明创立活动，进一步稳固先进性教育成果，使我院党的工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。一、坚固树立和落实科学进展观，为事业进展供应正确的政治导向与指引（一）提高思想熟悉，树立科学进展理念要坚持用科学进展观武装全体党员，特殊是党员领导干部的头脑，大力宣传全院各部门严密结合实际贯彻落实科学进展观的生动实践，大力引导广阔党员干部坚固树立以人为本的观念、全面进展的观念、统筹协调的观念，真正把科学进展观的要求充分表达在事业进展的各项详细工作中。（二）发挥导向作用，引导职工积极投入全院中心工作要贴近实际，贴近工作，围绕改革进展的中心工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员干部的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、进展的艰难性、稳定的重要性，进一步增加干部职工树立和落实科学进展观，做好本职工作的责任感和使命感。（三）坚持以人为本，建立我院人才高地根据创立学习型组织的要求，不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓舞职工通过不断学习，提高自身力量与水平，形成一支具有较高综合素养的职工队伍；加大人才的培训、培育力度，在实践中培育熬炼一批懂技术、会治理、善经营的经营治理人才和一批把握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速进展供应人才保证。（四）围绕工作大局，增加思想政治工作的实效性以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型鼓励人，结合我院的工作实际，加大宣传力度，加强信息工作，不断扩大我院的知名度；切实加强思想政治工作，准时了解和做好职工群众的思想工作，稳定心情、化解冲突、分散力气；充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，充分调动全院职工的积极性、主动性和制造性。二、加强各级党组织和党员队伍建立，为事业进展供应有力的组织保证（一）加强院领导班子建立，努力形成与时俱进、奋勉有为、真抓实干、团结协作的领导集体进一步提升院领导班子和领导干部的整体素养，根据提高执政力量的要求，不断强化大局意识、责任意识、进展意识、创新意识；进一步加强民主集中制建立，强化民办法识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率；进一步抓好作风建立，过好双重组织生活，自觉承受组织和党员群众的监视，牢记两个务必，树立勤政廉政的良好形象。（二）加强支部建立，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用不断健全完善先进性教育的长效机制，进一步增加党组织创新力、分散力和战斗力，发挥党支部在部门领导班子建立中的作用，通过完善制度、健全机制、创新治理，促进党支部建立水平的提高；要加强支部建立的标准治理，理顺组织关系，依据院内机构调整和人员变动，准时做好党支部的调整；要连续加强党务工的业务培训和工作沟通，提高党务工的业务水平，使党支部工作上一新的台阶。（三）加强党员干部治理，充分表达党员的先进性坚持党管干部原则，连续推行并完善竞争上岗、公开选拔、择优聘任的用人制度，进一步标准干部选拔任用工作；进一步加强、改良党员的教育治理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素养，更好地发挥先锋榜样作用；严格党员进展工作，根据坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展的原则，把好入口关，不断增加党员队伍的整体素养。三、深入开展精神文明创立活动，为事业进展营造良好气氛（一）加强领导，完善机制，确保文明创立落到实处仔细贯彻落实文明行业创立活动实施方案，切实加强对文明创立工作的组织领导，形成党政工团齐抓共管的工作格局；进一步完善文明创立工作机制，明确创立工作目标，结合勘测工作实际，开展争创文明部门和争做文明职工活动，扎扎实实抓好文明创立工作的落实。（二）强化道德教育，树立职工文明形象仔细贯彻公民道德建立实施纲要，重点搞好以抱负信念教育为核心、职业道德教育为重点的思想道德建立，进一步增加全院职工的文明意识、法制意识、效劳意识和道德意识；进一步加强全院职工的思想作风建立，培育特殊能吃苦、特殊能打硬仗、特殊能奉献的勘测职工队伍，形成干事创业的良好气氛。（三）提倡节省，优化环境，努力构筑和谐设计