机关干部作风.docx

机关干部作风（完整） 机关干部作风“十不准” 为严厉纪律， 转变作风、 提高效能、 优化环境， 促进我市经济社会又好又快进展， 特制定机关干部作风“十不准” : 一、“十不准”： 不准上班迟到、 早退、 旷工和工作期间串岗、 溜岗、 带（值） 班脱岗， 违者扣发津（补） 贴 50 元、 实名制通报、效能告诫、 离岗培训； 不准以任何理由不出早操或者做操不仔细， 违者予以效能告诫、 作出书面检查、 实名制通报； 不准工作时间打牌、 下棋、 玩电脑嬉戏及从事与工作无关的其他活动， 违者扣发津（补） 贴 50 元、 实名制通报、效能告诫； 不准对效劳对象“生、 冷、 横、 硬” ,违者扣发津（补）贴 100 元、 实名制通报、 效能告诫、 离岗培训， 造成影响的，通过媒体公开赔礼； 不准违反首问、 限时办结等制度， 违者扣发津（补） 贴100 元、 实名制通报、 离岗培训， 向效劳对象公开赔礼； 不准工作日午间饮酒， 违者扣发津（补） 贴 50 元、 实名制通报、 效能告诫; 不准公车私用， 违者予以实名制通报并作出书面检查、扣发行政负责人津（补） 贴 150 元， 驾驶员 100 元； 不准无故不参与上级召开的会议， 违者予以效能告诫、实名制通报、 作出书面检查； 不准拒不听从工作安排， 拒不执行组织打算， 违者视情节予以待岗、 调离岗位， 安排乡 镇基层工作； 不准阻碍检查监视， 不协作查处工作， 违者视情节予以待岗、 调离岗位， 安排乡 镇基层工作。 违反“十不准” 行为 1 次（含 1 次） 人员一律赐予效能告诫、 实名制通报、 作出书面检查； 违反“十不准” 行为 2 次（含 2 次） 人员一律调离岗位，安排乡 镇基层工作； 违反“十不准” 行为 3 次（含 3 次） 人员一律开除。 二、 连带责任 1、 同一年度内， 同一科室机关工作人员受效能告诫 1人(次)或 l(人)次通报批判以上责任追究的， 应赐予科(室)长效能告诫一次； 2、 对机关工作人员受效能告诫每 2 人(次)或 1 次离岗培训以上责任追究的， 应赐予单位分管领导效能告诫一次； 3、 对机关工作人员受效能告诫 2 人(次)或有 1 人(次)受到调离工作岗位以上责任追究的， 赐予该单位主管领导效能告诫一次； 4、 领导班子成员被效能告诫的取消该单位年度评优评先资格， 工作人员被效能告诫的取消个人年度评优评先资 格； 5、 班子成员被效能告诫 1 次(含 1 次)以上或单位主要领导被效能告诫一次的， 民主评议定为不合格(含免评单位)。 6、 3 人以上（含 3 人） 工作人员违反规定的， 单位主要领导予以开除。 对违反上述规定的行为,隐瞒不报,不做处理， 一经发觉,从严追究有关领导责任. 本规定自 二一年十二月 十日 起执行.原有规定与本规定不全都的, 以本规定为准.