民主生活会意见征集领导班子.docx

民主生活会意见征集领导班子 1、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握单位乃至全省*工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。 3、工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。 4、对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建立中，要留意进展党员的质量，做到成熟一个进展一个；对入党积极分子进展考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，承受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋榜样作用。 5、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 6、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。 7、在对新状况，新问题，创新工作方法，制造性开展工作上还有待于进一步加强； 8、政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注意有用主义，即用即学，不注意全面、系统。 9、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 10、承受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习； 11、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。 12、创新意识，创新力量缺乏。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。 13、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的制造性和创新精神，实际工作中满意现状，强调平稳，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于慎重，对实际工作中的创新等有些存在不应当的疑心态度。 14、存在着学习理论学问缺乏，对党的根本理论和经典著作没有能够仔细领悟，而且没有到达学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的力量不强。在专业学问学习方面也有欠缺，看问题、做推断也存在外表化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不详细。 15、宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。对非职责范围内的事情主动效劳不够。 16、相互批判的风气尚未形成。缺乏常常性的思想沟通和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批判，相互批判的不是很锋利，怕影响团结，有应付走过场的现象。 17、实践教育活动要注意务实有效。盼望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。 18、工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。 民主生活会意见征集领导班子 各基层单位全都认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋勉有为、作风优良的领导班子;是一个顽强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在： 1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中仔细贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推动质量标准化建立，为全矿员工谋福祉。 2、重视党风廉政建立，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注意抓好党员干部队伍建立。 3、重视政治思想的学习教育。仔细抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等学问，强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查讨论，对基层工作能实行详细的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格讨论把关。 5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增加工作透亮度，使基层单位准时了解全矿工作动态和工作重点。 6、注意工团等群众组织的建立，积极开展各类企业文化创立工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。 7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以实行“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的阅历做法。 8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。 9、建议在决策上多考虑职工的利益。 10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。 11、注意先进典型的挖掘和培育，准时总结推广，树露天矿崭新形象。 对矿领导班子成员的意见或建议： 矿长： 1、解放思想，与时俱进，坚固树立并仔细学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。- 4、领导班子素养高、工作力量强、沟通协调力量较好、具有创新意识。 5、建议在决策上多考虑职工的利益。 党委书记： 1、解放思想，与时俱进，坚固树立并仔细学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。- 4、领导班子素养高、工作力量强、沟通协调力量较好、具有创新意识。 5、建议在决策上多考虑职工的利益。 民主生活会意见征集领导班子 为仔细开好2023年度民主生活会，确保民主生活会质量，应急局严密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进展对比剖析，查找存在问题，深刻剖析缘由，明确改良方向。共收集涉及领导班子的各类意见建议10条，梳理归纳为5个方面10条内容，详细如下： 一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1、建议在学习党建理论学问上投入更多的时间，树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯。 2、加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习。 二、在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。 3、要常常性的深入基层调研，向群众宣传党的政策方针。 4、建议在今后工作中，连续多深入群众，做好群众的思想工作。 三、在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 5、加大力度破解突出冲突和问题，防范化解风险。 6、对重点工作讨论的较多，建议加大力度解决群众反映较多的问题。 四、在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量进展方面。 7、建议连续加强学习，不断提高理论水平，连续深入学习，做到与时俱进。 8、严格贯彻落实党的十九届五中全会精神。 五、在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 9、要多开展党风廉政教育，建立干部廉政预警机制，定期组织党员干部收看警示教育宣传片。 10、建议连续加强机关作风建立，彻底铲除作风急躁和形式主义。