民政局关于“三项整治”工作的自查报告.docx

民政局关于“三项整治”工作的自查报告 民政局关于“三项整治”工作的自查报告 我局“三项整治”工作开展以来，严格根据乾县开展进展环境“三项整治”工作的实施意见及我县XX年优化投资进展环境工作实施方案文件精神要求，细心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下： 一、思想熟悉到位，保证整个活动取得实效 为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展进展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们实行专题会议的形式，使广阔干部职工特殊是机关工作人员充分熟悉“三项整治”活动对加快区域进展、改良机关作风、亲密党群关系、维护社会稳定、加快推动现代化的重要作用，让广阔干部职工联系实际，对比先进，对比要求，查找自身存在问题和缺乏。 二、坚持群众路线，仔细排查自身存在的问题和缺乏 在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际动身，一切从大局动身，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，放开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参与的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政效劳对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查缘由，进展仔细的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。 三、查找出的主要问题。 1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。 2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。 3、在工作效率方面。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众准时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟识，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。 4、自身建立方面。一是人少事多的冲突较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的力量需要进一步提高。 四、整改措施 1、关于民政业务工作方面问题的整改 严格低保审查程序，确保应当享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的状况，建议有关部门对此行为作出严厉处理。 2、关于工作作风方面问题的整改 加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素养和业务工作水平，强化机关自身建立。仔细遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，常常走村入户调查讨论，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解冲突，帮忙解决群众关怀的热点难点问题，提高人民群众的满足度。 3、关于工作效率方面问题的整改 (1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原则，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。 (2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，立刻就办，办就办好”，不是职权范围的，也要帮忙联系，帮忙督办，一帮究竟，让群众满足而去。对不能办理的要说明缘由，对不属于本机关办理的事项，急躁做好解释。 (3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。 (4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。 4、关于自身建立方面问题的整改 要从促进全县民政事业进展的大局，高度重视民政干部队伍的建立问题。一是定期讨论干部队伍建立的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建立的意见和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素养，以适应形势的需要。三是合理调配现有的人力资源，建立健全各项鼓励机制，最大限度地调动干部职工的积极性和制造性。