某区水利局年度法治建设工作报告.docx

某区水利局年度法治建设工作报告 某区水利局的年度法治建立工作报告 xxxx年xx区水利局仔细贯彻执行年初确定的各项工作任务要求，仔细开展全面推动法治政府建立、开展法制宣传教育、重大行政决策机制建立、开展标准性文件审查和案卷评查、深化行政执法体制改革、深化“最多跑一次”改革工作、加强合同审核治理等各项工作，现将今年以来各项工作状况汇报如下： 一、学习贯彻对法治政府建立的重要指示，全面推动法治政府建立 仔细学习贯彻 xxxxx 关于法治政府建立的重要指示精神，精确把握法治政府建立在全面依法治国中的战略地位，贯彻落实法治政府建立实施纲要（xxxx-xxxx 年）部署的工作任务及法治政府建立与责任落实督察工作规定明确的工作要求，增加加快建立法治政府的责任感、紧迫感的状况。加强局党组对全局法治政府建立的领导，局主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责，将建立法治政府摆在全局工作的重要位置。依据区政府部署法治政府建立年度重点工作，结合本部门的工作实际开展工作，定期公开法治政府建立年度报告。 二、广泛开展法制宣传教育培训活动，营造良好的水利法制气氛 依据省水利厅、市水利局关于开展“x.xx”世界水日和中国水周宣传活动下发的文件要求精神， 以及今年疫情的特别状况，x 月 xx日 xx 区水利局开展“世界水日”线上宣传活动。利用电台播送以及垃圾分类宣传车，在市区、乡镇开展为期一周的宣传。平常利用防汛宣传月、水土保持宣传月、安全生产宣传月、xx 月 x 日宪法宣传日及 上级部署的最多跑一次改革宣传月等期间开展组织相关排演、摆摊询问、下基层走企业等活动积极开展宣传，目前共发放各类宣传资料五千余份。法律宣传做到了真正的深入企业机关，深入社区农村，深入一般百姓民众，获得了良好的宣传效果。利用宣传车、电台播送等形式进展水法规、最多跑一次改革等方面进展宣传教育活动，进一步增加全社会的水法制观念，提高群众的水资源忧患意识，为生态文明建立做出奉献。 坚持干部学法制度，百分百完成干部学法用法普法考试，邀请帅丽芳教师给全局及局属各单位干部职工开展“弘扬和实践浙西南革命精神”的学习培训，局党组书记、局长蓝小华给全体干部职工宣讲民法典及水利工作有关条文，局工会组织全部干部开展法律及业务学问竞答活动，全局上下营造良好的水利法制气氛。 三、加强重大行政决策机制建立 夯实依法行政根底工作 加强重大行政决策机制建立，健全完善重大决策和责任追究制度，仔细落实依法科学决策程序规定。对重大工程立项、制定标准性文件、编制重大规划、签订重大合同、重大行政案件和措施等事项按公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查及提交到班子会议集体争论打算等法定程序执行。重大决策过程档案记录全面，无违反法律法规、程序规定和消失重大失误。为加强依法行政工作的领导，准时调整了依法行政的领导小组。落实完善局法律参谋制度，开展法律参谋年度履职评议工作。制定了依法行政年度工作规划并将该项工作与全局工作同部署、同落实、同考核，按时向局班子会议汇报依法行政 工作。行政涉法事务法制审查率达 xx%以上。制定局法制及其他信息报送考核奖惩罚法等制度，鼓舞局属各单位积极报道法制水利等各类信息，进一步夯实依法行政根底工作。 四、积极开展标准性文件的审查和案卷评查工作 加强行政标准性文件制定和监视治理，严格落实关于加强行政标准性文件制定和监视治理工作的通知和关于全面推动行政标准性文件合法性审核机制的指导意见的状况。坚持做好标准性文件的制定审查工作，依据职责对标准性进展合法性审查，指导标准性文件的制定公布流程，为其出台实施供应法制保障。组织开展标准性文件清理工作，组织开展行政执法案卷评查工作。对我局水政行政惩罚和行政许可案卷进展逐件自查，做到查漏补缺和完善。积极参与区司法局组织的全区案卷评查，组织学习整改，提高执法水平和力量，准时将学习整改状况反应案卷评查领导小组。积极参与省市行政主管部门组织的案卷评查，通过相互学习沟通进一步提高办案的水平和力量。全年查处各类案件结案率 xxx%，没有发生行政执法案件的复议诉讼和投诉状况。 五、深化行政执法体制改革 推动严格标准公正文明执法 积极推动行政执法标准化建立。建立完善行政执法信息平台并充分发挥其作用。积极加强行政执法与刑事司法有机连接，完善案件移送标准和程序，建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案件通报、案件移送制度。健全行政执法自由裁量基准制 度，合理确定裁量范围、种类和幅度。制止将罚没收入与行政执法机关利益挂钩。 严格落实关于全面推动行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法打算法制审核制度的指导意见，全面推动行政执法“三项制度”。行政执法案件全部经局法制科或法律参谋审核，执法实施全过程记录和行政执法平台运行，在政务效劳网上准时公开行政惩罚结果。严格落实关于加强和标准事中事后监管的指导意见，加强和标准事中事后监管，提升监管精准化、智能化水平，做到监管全掩盖。 六、深化开展“最多跑一次”改革系列工作 为加快推动部门间最多跑一次改革工作， 依据上级的工作部署，制定实施方案，成立领导小组，结合省市主管部门制定公布部门间最多跑一次事项，准时组织本单位各职能科室落实部门间“最多跑一次”改革的权力事项和公共效劳事项进展梳理上报。积极推动互联网+政务效劳工作，依据机构改革的目标要求，准时将政务效劳事项调整到位，目前，政务效劳事项网上办事实现率 xxx%，政务效劳事项掌上办事实现率 xxx%，政务效劳事项跑零次实现率 xxx%，政务效劳事项承诺期限压缩比到达 xx%以上，政务效劳事项即办率均到达xx%以上，材料电子化比率 xx%以上。积极与省、市业务主管部门进展对接，修改完善操作指南，优化政务效劳事项流程，修改补充数据信息，仔细进展权力信息比对和动态调整修改完善工作，确保网上掌上政务效劳系统运行准时有效、互动顺畅。深化水行政审批制度改革，提高涉水审批效率，创新涉水审批监管模式，减轻企业审批负担，加 快向“事先区域评价、事中承诺报备、事后加强监管”方式转变，推行区域水影响评价，标准取水许可审批制度，xx 区共有 xxx 家取水单位，全部发证并实现网上录入登记治理，对全部取水单位准时下达用水规划，对 x 个监控点 x 万方以上取水户进展实行监控，对地下水取水单位进展了重点督查。严格取用水日常监管，以此次专项行动为契机，全面标准取用水治理，做到监管工作制度化、监管流程标准化、违法处置刚性化。规费征收方面，水资源费按要求进展逐月逐季度征收，截至目前，xxxx 年共征收水资源费 xxx.x 万元。推行一窗受理，集成效劳式审批，前期介入靠前指导效劳，简化了审批环节和时间，提高办事效率。积极开展行政审批代办、上门、延时等特色效劳，为真正有需要的群众供应便利。 七、进一步加强合同审核治理工作 严格遵守我局合同治理制度，落实专人详细负责，做好我局合同审查工作。截至目前，共审查各类合同 xx 份，做到了有合同必审，对合同存在问题依据审查意见准时监视责任科室进展整改完善前方可签订，尤其是针对内容简单，金额相对浩大的合同，充分发挥法律参谋的作用，由专业律师把关审核，出具律师意见书，对 xxx 万以上的合同，做到了准时向区法制办报备。 八、存在问题和明年工作思路 （一）存在问题 1、行政执法力气薄弱。 我区目前水土保持、水行政执法工作均由局下属区水政监察大队担当，在人员配备方面，水政监察大队定编 x 人，目前在岗 x 人，和水政水资源治理等专业人才少，面对多种繁重工作任务，导致水政执法人员缺乏。 2、执法设施配备不到位。 水政执法设施及巡查系统等其它硬件设施与其它兄弟县市相比拟，存在较大的差距。未安装数字化巡查监控系统，快速反响力量弱，不利于第一时间把握全区主要水域的根本状况。 （二）明年工作思路 1、连续大力开展普法依法治理和法制宣传工作，营造良好的水利法制气氛。 2、进一步完善落实行政执法责任制和重大决策程序规定，落实行政执法责任追究制度，提高行政效能。 3、加强法制教育培训，提升依法行政的综合素养。 4、加强组织领导和宣传，整合力气，统筹协调，进一步深化我局“最多跑一次”改革工作。 5、进一步标准行政执法行为，提高行政执法案卷的质量和执法水平。