机关力戒形式主义存在问题【完整版】.docx

机关力戒形式主义存在问题【完整版】机关力戒形式主义存在问题3篇【篇一】机关力戒形式主义存在问题形式主义存在问题及整改措施开展教育实践活动，最大的危险就是走过场，以形式主义的办法解决形式主义问题。扎实推进第二批党的群众路线教育实践活动，必须更加注重严格要求，坚决防止“用形式主义反对形式主义”。形式主义位列“四风”之首，这种本末倒置的行径，只图虚名，不求实效，表面上“轰轰烈烈”，骨子里“空空如也”，影响恶劣，流毒甚广，严重损害党群干群关系。防止形式主义，最重要的就是“求真务实”。只有从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，让形式主义尝不到“甜头”、捞不着“彩头”，才能彻底铲除其滋生蔓延的“土壤”。否则，以不诚之心、不实之力治理形式主义，必然是“竹篮打水一场空”，甚至可能演变为新的形式主义。防止教育实践活动“走形式、走过场”，必须抓实抓好学习教育。学习教育是整个教育实践活动的基础，只有通过深入系统地学习，切实加强党性修养，不断提高思想认识，才能有的放矢查摆问题，积极主动整改落实。杜绝学习中的形式主义，必须把握科学的检验标准。学习效果怎么样，教育作用好不好，不在于时间的长短，不在于笔记的多少，关键是思想认识提高了没有，思想疑虑解决了没有。如果通过学习，强化了理论武装，加强了自我约束，使为民务实清廉的价值追求真正植根于思想和行动之中，就会自觉践行好党的群众路线。防止教育实践活动“走形式、走过场”，必须充分听取群众意见。“问政于民，方知得失；问需于民，方知冷暖。”干部作风如何，群众看得最清楚，也最有发言权。只有把群众的意见当做一面镜子，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望改的地方做起，才能确保教育实践活动取得扎实成效。因此，必须敞开大门，诚心诚意欢迎群众提意见、挑毛病，从群众呼声中找差距、找问题，决不能讳疾忌医，搞花拳绣腿，做表面文章，使征求意见流于形式。否则，听不到意见，对不准“四风”，查摆问题必然不准确、不深入，教育实践活动就会“轰轰烈烈走过场”，陷入形式主义的泥潭。防止教育实践活动“走形式、走过场”，必须始终突出解决问题。坐而论道，不如立而行之。使群众受益、让群众满意，是教育实践活动的关键目标。对准了“四风”，找准了问题，就要积极付诸行动，认真抓好落实。如果蜻蜓点水、敷衍了事，辜负群众的期盼，导致群众的反感，最终将失信于民，甚至适得其反。因此，深入开展好教育实践活动，必须拿出钉钉子精神，以动真碰硬的“狠”劲儿、锲而不舍的“韧”劲儿，不回避、不绕弯，把整改工作贯穿于活动始终，以实际成效接受群众的检验，用实际行动赢得群众的拥护。【篇二】机关力戒形式主义存在问题调查研究要力戒形式主义【篇三】机关力戒形式主义存在问题精品最新资料安全工作要力戒形式主义形式主义害死人，在安全生产管理中，如果不下实功夫，而是搞花架子，做表面文章，往往会出大事故。安全生产牵涉到国家财产和人民生命安全，容不得半点马虎，更做不得表面文章。这是为无数惨痛的教训所证明了的。但令人忧虑的是，在安全工作中，形式主义现象还是十分严重的。1安全工作中形式主义的表现(1满足于一般化要求，一般化号召，以文件来贯彻文件，以会议来落实会议，工作没有针对性。(2习惯于大轰大嗡，口号不断，花样不少，但雨过地皮不湿。(3有的单位领导整天浮在上面，忙于“形象建设”，很少深入基层、现场指挥。(4安全检查敷衍了事，致使事故隐患长期得不到清除，有的甚至弄虚作假，为赢得上级满意说假话，报喜不报忧。安全工作中的形式主义危害很大，它不仅使规章制度难以落实，安全管理流于形式，而且掩盖矛盾，养痈遗患。2力戒安全工作中的形式主义近年来，党和国家对安全生产高度重视，中央领导同志对安全生产多次作出精品最新资料重要批示，要求落实责任，加强安全工作。因此，安全工作必须动真格，杜绝蜻蜓点水和雷声大雨点小的华而不实的作风，力戒形式主义，要牢固树立“安全第一”的思想，严格、细致、扎实地进行管理，把安全工作做到实处，决不能做表面文章，摆花架子。(1力戒形式主义必须增强忧患意识。要如履薄冰，如临深渊，克服各种贪图享受，怕苦怕累的思想，通过“千辛万苦，千言万语，千方百计”，取得安全生产的长治久安。(2力戒形式主义必须发扬“严、细、实”的工作作风。严，就是严格要求，严格管理，大胆揭露矛盾，果断解决问题；细，就是管理精细，部署周密，工作细致；实，就是要作风务实，措施落实，工作扎实，不搞飘浮虚假的东西。尤其要把安全生产的规章制度落实到基层，落实到班组，落实到现场，落实到每一个员工。让每个员工都懂得什么是规章，什么是纪律，做到零违章，零违纪。“严、细、实”就是要重心下沉，真正地把安全工作做到位，精心管理，细心管理。(3力戒形式主义必须建立和健全安全生产激励约束机制。一要抓依法治企，健全和简化规章制度，建立安全生产标准体系，保证“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有据可查”；二要建立安全生产监督和保证体系；三要强化对领导干部的激励和约束，把安全生产作为干部业绩考核的重要内容，与干部的奖惩和任免结合起来，建立健全安全生产责任追究制度，以形成对领导干部的有效制约机制。安全工作中要摒弃形式主义，通过扎实抓员工的安全培训教育，完善规章制度，加强设备管理，加大安全生产投入，及时消除各类安全隐患，提高员工的整精品最新资料体安全素质和设备健康水平，从根本上杜绝重大事故的发生。