民主生活会对照检查材料担当作为方面个人责任担当对照检查材料.docx

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3、敢于担当是种操守。古说:事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“担当”词，词典的解释是七个字：承受并负起责任。社会需要担当，事业需要担当。勇于负责，敢于担当，是领导部使命所在、职责所系，是剧烈事业的表现，是良好精神状态的反映。在命战斗年月，数优秀的共产党员抛头颅、洒热，战死疆场，谱写了惊天地、泣神的历史篇章。在和平建立和改开放的新时期，党员部做到了哪有困难、哪有危急，哪就有共产党员。在危险关头，句“共产党员留下”，句“共产党员跟我上”，是何等的豪迈!在当前，领导部有敢于担当的精神，关系到标能否实现，关系到事业的成败。只有胆负责、敢于担当的领导部，才能在挑战中把握机遇，在进展中找到出路。 、当前个别领导部担当的缺失 1、怕丢选票。在有的单位，有个别部，乐于当好、“弥勒佛”，怕抓作得罪，丢了选票，不敢坚持原则，认为要负责，难免会触及利益得罪，也简单招致些“意见”和“反映”。所以当“好”，民主测评追求“满票”，还有的领导部缺少对现实状况的了解，缺乏对简单局的推断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇：“得罪”的事不，“讨嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。 2、怕丢官帽。教育实践活动开展以来及“项规定”实施之后，个别领导部认为当“太平官”较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，却也不事不担责了， 作激情消退，事办，急事缓办，对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧，怕犯错误束束脚，占着官位不敢担当。不求有功但求过，是可怕担当责任，担当风险。 3、怕捅娄。当前，我们处于改攻坚期，社会转型期、盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上领导部在推动作的过程中简单引发些盾和问题，所以有的领导部“推推动动，不推不动”、“抽鞭才动，不抽不动”。对各级领导部来说，“作上去，部上去;作下来，部下来”，这就是我们对事业的担当。 三、领导部要敢于担当有所作为 1、要有担当的勇。敢于担当，是共产党的政治本和价值追求。习近平总书记说，“领导部要拎着乌纱帽为民事，不要捂着乌纱帽为做官”。所谓“拎着乌纱帽”，说明为民事是有风险的。战斗年月，共产党是拎着头颅上战场，殒命沙场悔。现在我们的共产党员、领导部，担当点作责任，担当点作风险，与战斗年月相，算得了什么?当前，虽不领导部带军打仗，建功业，但也绝不能允许领导部失去“勇作为”的决和勇。作为领导部就必需有勇有魄，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改号航母把好航向。曾国藩教育家要“以苟活为羞，以避事为耻”。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家死以，岂因祸福避趋之”，这种“苟利社稷，死以之”的畏精神正是鼓励后事创业、勇于担当的精神之“钙”。只有这样，我们才能够出条符合地实际的进展之路，才具有阔的事创业的舞台，才会有强的前进的定。 刘云同志说，“遵守法规，不是所作为，为官不易不能为官不为。作为党员部，就应当始终牢记全全意为民效劳的宗旨，就应领先之劳之，吃苦在前，为官不易就应是种常态。”要把廉洁从政作为关重要的命线，把党纪法规作 为“红线”、“底线”和“带电的压线”，时刻重省、慎独慎微。领导部只要为民、正私，始终以民群众的利益和幸福为动身点和落脚点办事，有何不敢担当，有何瞻前顾后。 担当意味着付出、奉献甚牺牲，意味着为了党的事业、民的利益不顾个的利害得失，这种勇和量，来源于坚决的抱负信念，来源于共产党的政治远见，是对真理的追求和坚守。 2、要有担当的才智。担当需要勇，也需要能，需要才智。习近平同志屡次强调，领导部既要有激情、有韧劲，更要办事管。办事管讲的就是要有能、有平、有方法。既要有担当的勇，也要有“逢开路、遇河架桥”的擅长担当的才智。擅长战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观看和分析问题，不断地提升的综合素养和领导能，做好改进展稳定的各项作，化解前进中的风险、盾和问题。 对是，要与党中心保持度致，旗帜鲜亮，场坚决，不随波逐流，敢于仗义执，勇于较真碰硬。对错综简单的盾，要敢于下决、作决策，坚决地拍正确的板。古说，“为官避事平耻”，这就要求我们还要在存在的问题和不前，不回避、不推诿、不扯，知难进、迎难上，解决问题。既要坚持严以修、严以权、严以律，要做到谋事要实、创业要实、做要实，觉地“三严三实”的标准要求，标准，提升，不断洗涤的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导部队伍永葆先进性、永葆纯净性。 3、要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，事难事看担当。做到敢于担当，要正确对待个得失。要丢掉私。敢于担当，先要出于公，事当前，先要以党的事业为重，以民群众的利益为重，为了党和民的利益，有时候还有可能牺牲个利益，这更能表达共产党应有的政治情怀。对困难迎难上，冲在改进展的线是勇于担当;长期作在条件艰难的地区，悄悄闻地为党和民的事业私奉献，同样是担当。惟其困难才更显勇毅，为其笃才更显担当。 要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折作为种社会现象，什么时候都难以避开。尤其是当前，机遇与挑战并存，进展与风险共载，在事业推动的过程中，越前进、更加展，遇到的新状况、新问题就会越多，临的风险就会越。此时，担当，就是责任，就需要勇，就需要私的胸怀。对个，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，阅历的财宝，成进步步不行或缺的因素，这是名党员部信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误，我们要坚持实事求是，糊涂地熟悉的问题，正视存在的问题，常常地整风的精神，严格的党内活，准时地去解决、去订正、去调整，擅长发觉和订正熟悉上的偏差、队伍中的不纯和作中的缺点，“不新者必退”，这才是个领导部应当具备的宽的胸怀。 民主活会对比检查材料担当作为2 为扎实推动“两学做”常态化制度化，依据市委统部署，我县近期开展了“讲重作”专题警教育和“敢担当、有作为”集中教育。通过“敢担当、有作为”集中教育的学习研讨，本较为系统地学习了习近平总书记关于党内政治活、政治化、政治态的重要论述，理论素养得到提;在“陈、杨、周”、“杨、曹”以及我县批腐败案件中，进步得到警。现对比反案例及习总书记重要讲话精神，结合民主活会前征求的意见建议，深刻查找在不愿不敢不能担当作为各存在的突出问题，集中从以下进我反思。 、存在问题 本严密联系思想、学习和作实际，坚持把摆进去，通过查、同事找、群众提，总结存在问题和不主要有： ()愿担当作为。作为县委常委，在作中，特殊是对不是分管的作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，深思索较少。作的积极性和制造性有所减退，主动去完成项任务的激情慢慢流失，同时思想有固化现象，经常沿法解决问题，作中遇到难题时，思路不，法不多。遇到涉及、作难度的事情，渐渐产“畏难”心情，脑第个念头，不是怎么办，是交给谁办，“我来办”、“跟我上”的担当精神渐渐消蚀，致使局部措施落实不到位。 ()存顾虑，畏畏尾，不敢担当作为。存在“好主义”、团和，有的事情可以把决策的，可以拍板的，也因过度慎重，要召集班成员讨论争论后才做打算，有怕决策失误，不敢胆拍板的思想，致使有些作节奏变慢，影响作进度。对全深化改任务，没有先例的事不敢，缺少阔斧、奋开拓的精神，习惯于等别的市县有相关的阅历，才敢放去做。 (三)能不，法不多，不能担当作为。对中心精神和上级重决策部署学习不主动、不深，对全深化改等的新政策新要求，特殊是对当前巡察作的最新要求讨论不够、理解不深，导致作深不下去、有些局难以翻开。学习上注意实主义，学习业务理论学问多，对理论学问的科学体系把握不够全和系统，对感兴趣的学的多，对不感兴趣却需领导部把握的学问往往泛泛学，不能脑。 党内政治活作发挥不到位。 本组织函询类问题，未受到问责处理。 、存在问题的缘由剖析 通过仔细剖析，个存在以上问题的主要缘由有： ()政治站位不。结合省、市、县系列反典型案件，反思暴露出的问题，归根结底是政治意识不强、政治站位不。思想是动的先导，政治站位不，思想熟悉不深，先表达在业务作的不担当之上，把讲政治、提政治站位喊在了号上，脱离了当前正在做的事情，没有做到时时刻刻同党中心对表，向党中心看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线针政策看齐。 ()抱负信念有偏差。作为领导部没能始终坚决抱负信念，思想上放松了标准，世界观、观、价值观这个“总开关”问题没有从根本上解决好，常常我对比反思不够、我磨砺不够、思想我改造不够、提升道德境地不够，没有做到像廖俊波同志那样不忘初、扎实作、廉洁奉公，没有做到体把党的针政策落实到基层和群众中去，为党的事业鞠躬尽瘁、私奉献的觉性不强，真实意为民造福、始终与群众同共苦的公仆情怀不深。 (三)宗旨意识淡薄。党风廉政建立和反腐败作的根本的是维护民群众的利益，作为纪检部应坚固树宗旨意识，秉持党为公、执政为民理念，始终做到与民群众同呼吸、共命运，把民群众的利益作为切作的动身点和落脚点，把解决损害民群众利益的突出问题作为党风政风建立作的重中之重。然，在实际作中，我没有真正做到把群众需要作为第选择、把群众利益放在第位置、把群众满足作为第标准。这都反映出宗旨意识树的不牢，“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题还没有从根本上得到解决。 四是责任意识减弱。作安于现状，热忱衰退，奋精神消减，标准质量不。对部纪律作风的新状况、新问题讨论不深，发觉不准时，查处不严格。对困难和问题，缺乏攻坚克难的勇，瞻前顾后、求稳怕乱，不求有功、但求过，连续作战的吃苦精神和勇创流业绩的作激情明显淡化。对部中存在的不正之风，不愿较真碰硬，不想触及盾。特殊是在纪律审查作中，缺少抓铁有痕、踏留印的毅，缺少“壮断腕”、“刮疗伤”的决，缺乏敢于担当的精神和私畏的正。 三、努向和改良措施 在今后作中，我将以“钉钉”的精神，从问题的根源抓起，努解决存在的问题。 要把提政治站位放在位。共产党员要坚固树政治意识、局意识、核意识、看齐意识，排在位的就是政治意识。作为党的领导部，要有更的政治站位，必需进步加强理论学习、加强思想政治建立。理论上透彻明，政治上才会糊涂坚决。任务越艰难、事务越繁杂，越要加强理论学习，善马克思主义场观点法分析问题、解决问题。还要深刻反思腐败典型案例，引以为戒，把政治纪律和政治法规摆在要位置，严格执组织活制度，带头榜样遵守党内政治活准则，觉承受各监视，真正把政治和纪检业务有机结合起来。 民主活会对比检查材料担当作为3 党的x以来，习近平总书记在系列重要讲话中屡次强调“领导部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好部“五条标准”之。领导部要敢于担当，既是共产党所必需具备的政治品行，也是各级领导部尽职履责、提执政能所必需解决的突出问题。深刻学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神，要求每个党员领导部必需仔细思索为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何擅长担当、怎样为担当者担当等问题。 为何敢于担当 党的x届x中全会开启了全深化改的新征程，这场上下的深刻变，迫切需要党员部敢字当头、勇于进取，在重原则问题上场坚决、旗帜鲜亮;对深层次盾迎难上、奋攻坚;触及既有权关系和利益格局时敢于亮剑、破除阻碍;对歪风邪敢于较真、狠抓严管。但从现状看，局部党员部包括领导部担当精神弱化，事当前，不是先想如何担责任、作奉献，是计较个得失，遇到盾绕道，遇到问题不敢抓，对风险不敢闯;“得罪”的事不，“讨嫌”的话不说;只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位脆弱松散，某些地正难张的重要缘由。敢于担当，已经成为全深化改背景下党员部最需重塑的政治品行，最需补齐的“精神短板”，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党民望召唤我们敢于担当。习近平总书记提倡敢于担当的精神，表达了共产党的剧烈历史责任感，具有很强的现实针对性。 为谁敢于担当 领导部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为民、为社会，不是为、家、亲友或团体。有的领导部很“霸”，独断专，为私利铤险，为“哥们”两肋插，为团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和民要求的敢于担当背道驰。习近平总书记提倡的敢于担当，不是为“我”担当，是为“我”担当。习近平总书记说，我的执政理念，概括起来说就是为民效劳，担当起该担当的责任。这深刻诠释和答复了为谁担当的问题。我国古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和民的利益敢于担当，始终是中国共产党的鲜亮品行。每个党员领导部都必需牢记对民族的责任、对民的责任、对历史的责任，真正以畏的担当精神在时代前列。处伟的变时代，共产党理应有制造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个微不道，但是会聚在起，就能形成强的量，担当起历史给予我们的神圣使命。 为什么不敢担当 敢于担当，靠的是信念，讲的是原则，的是付出，拼的是才智。有些为什么不敢担当?主要缘由是：抱负信念迷失， 缺乏敢于担当的精神撑;思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀;能本事恐慌，缺乏敢于担当的综合素养;利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神;制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境。 因抱负信念迷失、思想感情有距离、能本事恐慌影响担当的问题。定意义上说，这是对党的忠诚度问题。战斗时期，冲锋在前，为了成功不惜牺牲命是忠诚;和平常期，敢想敢，敢抓敢管，为了真理、为了事业义反顾、怨悔是忠诚。没有这种忠诚，就不配当共产党员，关键时刻就可能当逃兵。 因利害关系有顾虑影响担当的问题。现阶段社会思想价值观念庞杂多元，利益关系和安排式益多样化，领导部同时具有多种份，处多种社会关系之中。领导部既是党员，是作、事业中的单位，还是常活中的社会。在临不同份可能带来的冲突时，尤其是个私利受到影响时，些领导部畏畏尾、裹不前，不能正确推断利害关系，这说究竟还是错误的世界观、观、价值观、权观在作怪。 因制度设计有漏洞影响担当的问题。现实活中存在这样些现象：假冒伪劣屡禁不，环境污染多发发，少数官员集体腐败，局部党员部遇事绕道等等。这些现象的缘由虽然是多的，但在定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执还不够到位，简单使当事者既有担当的现实之惑，有担当的后顾之忧，从瞻前顾后，放弃担当。要营造担当珍贵、担当荣耀的社会气氛，健全考评体系，把敢于担当作为选的重要导向，同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员部切实担起责任。 如何擅长担当 共产党员要有担当，就必需在坚决信仰、追求真理、敦品德上下功夫，不断提升精神境地，强化精神撑，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威猛不能屈”。要提综合素养，练就敢于担当的过硬本事。要加强综合修养，不断增加政治定，提升化修养，增加科学决策、狠抓落实、调查讨论的本事，求在任何状况下都能辨得清向、想得出方法、扛得住压、作得对决策。要加强实践熬炼，不断丰富应对各类特别、简单情形所应具备的学问、阅历和技能，与时俱进更新学问构造、增加各种能，不断提担当本事，牢牢把握主动权。要讲究策略法，把握科学的法论，求事半功倍，辩证地发觉、分析、解决问题，坚持深调研、科学预判、谋定动，在实践中随机应变，既不以敏捷性损害原则性，不以原则性束缚敏捷性。要始终信任和依靠群众，坚持以作则群众路线，团结切可以团结的量，调动切可以调动的资源，为敢于担当供应强量撑。将敢于担当作为制度要求，严明纪律，强化考核，确保在任何状况下都能令禁、落实责任。“打铁还需硬”。党员部要树问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境地、素养能与岗位责任相匹配，从实现敢于担当与擅长担当的有机统。 怎样为敢于担当者担当 刘云同志特殊提出：各级党组织要旗帜鲜亮地持担当者，为敢于担当的领导部撑腰劲。要使更多敢于担当的好部涌现出来，靠教育引导，靠机制保障。要做到既有导向、有底线，促使党员部提忠诚度、强化执。要从实际动身，加强制度设计，强化制度保障。要健全完善部考核任机制，培育选拔敢抓敢管、敢于担当的部，为有共性、敢负责得罪了、丢了票的部主持公正。让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的部得到重，让那些不敢担当 的“好”、“圆滑官”难混。要健全责任追究机制，对在重事项和关键时刻放弃担当的党员部问责，使敢于担当者理直壮、不敢担当者所推诿。要不断完善顶层设计，让领导部把敢于担当变为内深处的价值追求和为习惯，让更多敢于担当的部脱颖出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压，抵抗好主义，使敢担当、敢作为在党员部中蔚然成风。