自我工作总结及评价(推荐5篇).docx

自我工作总结及评价(推荐5篇)第一篇：工作自我评价一、xx年具体工作总结：客户维系、挖掘、管理、个人产品销售工作：1.抓基础工作，做好销售工作总结计划，挖掘理财客户群;通过前台柜台输送，运用银掌柜crm系统，重点发展vip客户，新增vip贵宾客户;2.进一步收集完善客户基础资料，运用银掌柜crm系统将客户关系管理，资金管理，投资组合管理融合在一起，建立了部分客户信息.在了解客户基本信息对客户进行分类维系的同时.进行各种产品销售，积极营销取得了一些成效;3.加强了宣传，通过报社、移动短信，展版张贴，led横幅等方式传递信息，起到一些效果;4.结合市场客户投资理财需求，按照上级行工作部署进一步推进新产品上市，如人民币周末理财、安稳回报系列、中银进取搏弈理财等、以及贵金属的销售。自身培训与学习情况：在省分行的高度重视下，今年三月份通过全省对个人客户经理经过选拔和内部考核后，脱产参加接受西南财大afp资格正规课程培训。在自身的努力学习下，今年7月通过了全国组织的afp金融理财师资格认证考试，并于10月取得资格证书;通过afp系统规范培训，经过本阶段的学习后，提升了自己素质，在工作中，作为银行的职员，在为客户做投资理财方案时，根据不同的客户，适当地配置各种金融产品，把为客户创造最大的投资回报作为自己的工作目标。能将所学知识转化为服务客户的能力，结合我行实际情况参加it蓝图培训，不断提高自己业务能力二、存在的不足：尽管我行理财业务已得到初步发展，但由于理财业务开展起步较晚，起点较低，使得理财业务发展存在规模较小，与同业比较存在较大差距，存在人员不足、素质不高、管理未配套等问题。目前，我行为扩大中间业务收入，仅仅在发展代理保险，代售基金是远远不够的，产品有待更丰富，理财渠道有待拓展，我行的特色产品：汇聚宝，外汇宝，纸黄金，人民币博弈等许多特色理财品种还没完全推广开(受营销人员，业务素质等方面的制约)缺少专业性理财。不足处：1.基础理财客户群(中、高端客户)较少，对客户信息资料了解不全(地址、号码、兴趣爱好)缺少对客户的维护;2.营销力度薄弱，需要团队协作加强营销，没有充分发挥个人能力;3.业务流程有待梳理整合，优化服务提高服务质量，多渠道从前台向理财室输送客户信息;三、来年工作打算1.在巩固已取得的成绩基础上，了解掌握个人理财业务市场，应对同业竞争，进快迅速发展我行的理财业务，2.不断加强素质培养，作好自学及参加培训;进一步提高业务水平3.加大营销力度推进各项目标工作，有效的重点放在客户量的增长。第二篇：工作自我评价我叫xxx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评价。1、努力学习，不断提高业务能力。2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象，为xx单位作出贡献。第三篇：个人工作自我评价一、主要工作情况一重视公司规章制度的学习坚定工作信念明确公司的企业宗旨。响应总指挥的工作要求在办公室领导的组织领导下针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点挤出时间学习有关文件、报告和规章制度进一步认识我们的企业进而更加热爱并献身到事业中去明确自己的工作职责和范围用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨公道正派坚持原则忠实地做好本职工作。二加强业务学习提高工作能力努力开展实施工作总结计划做好本职工作。重视学习业务知识积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知2识努力做到融汇贯通联系实际。在实际工作中丰富自己努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。1、在担任办公室接待一职时随同公司领导去北京参与了与XXXX设计院的最终签约承担了文员和后勤服务事宜得到了领导的.相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高2、配合其他各部门的工作的需要做到随叫随到尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避免出现工作失误错误改正及时到位4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作5、加强了仓库的分类管理使内勤管理工作更加细致、规范6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查所有情况全部登记、建帐管理日趋完善7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度8、及时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题及时维修服务到位9、做好本部门每个月的出勤考核做到及时准确、实事求是对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很多人存在一定问题对自身的这种违纪行为不够重视这些都是在以后工作中要严加要求和改进的10、为了加强办公室管理我们还制订了办公室人员工作岗位职责范围、综合办公室工作考核办法和其他各类规章制度、通知要求从而加强规范了员工的工作职责和工作方法11、加强管理开源节流资金是公司的命脉。按照总指挥的要求公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理使纸张和办公用品的消耗大幅降低。二、存在不足一是公司规章制度和工作职责学习虽有一定的进步但还是觉得深度和广度还不够很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。二是本职工作需要有更好的条理性和规范性从而进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆总是在不断学习的过程中改变工作方法缺少在创新中去实践的积极性。三是今后努力方向不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应今后工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。第四篇：工作自我评价我叫xx-x，是xx-x警校的应届毕业生，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。一、基础工作：刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能，自我评价保安的自我评价。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成200x年集团行政管理中心举办的百日安全活动和200x年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。二、文书登记：保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从200x年1月6日至200x年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在200x年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在200x年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。三、存在的主要问题：1、200x年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在200x年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避免管理被动性和机械性。3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。4、上报总经办，尝试改变以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动灵活的领导员工。在200x年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。在未来的工作与学习中，我将会更加努力，做好本职工作，积极进取，为20xx年的保全工作作出贡献。第五篇：个人总结与自我评价我感到我是失败的，无论是生活的感受是学习!非常复杂的情绪，爱情，友谊和情绪，一旦接触少，光的情绪，所有的光转变了!心脏的损伤是可以治愈的，但受伤的痕迹，你可以扫除它呢?白色也有折痕改回到过去，你呢?爱情，友谊，我总是采用主动，甚至超出自身和家庭的付出，这样的薪酬!我用自己的情绪排名由亲情，友谊，爱情，我现在创造我不仅是一个重色轻友的家伙，就在嘴唇上的房子，而不是在心脏的家伙是欠敲的家伙!父母和弟弟，对不起，我应当花更多的时间对你，我不能，我这么累!我知道，工资可能不会返回，所以我无意返回!听到这个词，你看待别人的方法，在其中的人看待你，听到他(她)以后会是你的他(她)的方法，所以我一直认为，看待周围的人坦率和真诚的，甚至是陌生人，他们的影响，但现在我创造我错了，我应当怎么不想，所以我就不会这么累!我简略的快活，我感到最快活的友谊和爱情，但现在，至少3个月前，我已经转变了，变得不再成为担心难过，不要太高兴再次变得敏感，眼泪不辜负期望，动辄因为流出来的爱情或友谊!我没有想过我看来，最亲的人我现在越走越远，终于明确什么是虽然视线，但像一个遥远的，我有，虽然遥远，但近在前面的感到，爱好他还在等候对我来说，如果没有，那么他去的处所，你能告诉他，我等着他，我很畏惧，我需要的温暖!爱情不是游戏，为什么花时间去竞争?为什么我应当感到如此卑微的爱情?也许我们爱得不平等，我看你的了!不到两个星期，今年的3.16，这一天，我赌气了两次，估计武汉你感到是不正确的?不认为我是一个女孩，失去她的性格，爱任性，狭隘?创造本来的性格不是很好吗?是不是也怪我很观赏你有足够的呢?不信任，我开端是激动?不会懊悔的决定之前，你跟我?我突然意识到，我不知道爱，也不爱，我有点跟不上步伐!为什么我总是这种爱心，耐心和懂得人的旅程?为什么犯了一个毛病，我总是?为什么不能让偶尔任性的回来吗?但我恐怕为任性的交换，在你关闭你的逃生与委屈，我不这么赌气后，恼怒的小女孩，你知道，我现在采用举动，这是因为我在乎，我不担心，关于背叛，我知道你是什么样的人，我只是感到深切关注水库，使我不感到!事实上，我很容易满足，即使你只有一个微笑!如果你习惯了在你的世界消散，我给你亲爱的，我要告诉你，爱需要经营，你叫什么不能表达，让我感受到你的爱，即使我知道你我的心，少关于爱的接触较少有关，不是爱，因为爱的光芒，只能保持情绪!距离不是借口，真的会爱她放心，而不是我的心深底看宠物偶尔错过!再爱，并让对方感到到被爱!据估计，看到它你会问我如何做才干让我感受到你的爱?真的爱了，我亲爱的，这将是一个问题嘛?你有没有关于这个问题，它的思想意图?我知道你的心是很软弱，再也经不起风雨，但我的室友说，怕爱怕伤害，所谓的爱它吗?另一人一个公平的事情吗?她告诉我，你需要时间，我知道我错了!友谊，我想说的是，羽，感谢你让我有充分的机会向友谊，虽然最终的友谊，我选择退出和放弃的友谊，那是因为我想有个人能够更好地你照顾!事实上，每次当我远离你，但仍看到你留给我的空间，我知道有多苦楚吗?我不想关心，但不想知道，但不想让你不高兴!当我远离你，你的听众，静静地看着你，当我看见你的微笑，我知道，没有我在你身边，你仍然有很好的，很开心!你知道我不会隐藏，所以有时对你的态度不好，请原谅我哈!忘了多久，你走进宿舍，通过你的门，我也走了冷淡!要知道，我已经习惯于从一楼到六楼，直接把它呢?因为我畏惧经过你的门，怕再次哭了!艾青说：为什么做我的眼睛经常流泪，因为这片土地的爱深?亲，我关心，我要告诉你，感谢你给我转变的能力，坚定的语气转变这句话!为什么我的眼睛，常常用泪水?因为我爱你太深入!我的爱，友谊，曾经的主角，现在是一个配角，也许当你已经习惯了，当我离开你的世界，我将打破了，我累了，可经不起折腾，我可以很高兴隐藏，但现在我不会诱骗自己，我再也把持不住自己的泪看到我的眼泪，我盼望在你的心里，我一直在一个笨拙的快活幸福的色彩女孩!