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的工程项目建议书工程类项目建议书(八篇)关于有用的工程工程建议书一 实践成员：我和5个要好的朋友 ； 实践地点：大岗镇迎春花市 ： 实践内容：销售应节精品 ； 实践过程： ： （1） 前期工作1：进货 ； 时间：12月份 ： 详细状况：今年的年宵时间是1月5日至xx年1月17日，因此我和朋友们便预备在12月份期间到广话州进货，由于怕好的货很快给别人抢购完毕，因此我们必需提前一个月去物色选购年货.在12月份的第一个星期的星期天我和我的几个朋友便利用放假的时间来到了广州一德路的精品批发市场.这一次是我们其次次在花市销售精品了，所以基于上一年的阅历，我们对货物的品种，类型，销售对象等这方面的状况已有肯定的熟悉. ； 今年我们主要进货的层次比拟多，高，中，低档次都有，进货量都是参考上一年的销售状况而定，因此这次的进货都算是比拟顺当。 经过上一年的实践，我们熟悉到只进一次货是缺乏够而且不够新奇感的，由于有许多新奇的货品都是在接近春节花市马上开头时推出的，因此两个星期后的星期天和开市的前一日我们又到了广州的批发市场进展了两次补货。 （2） 前期工作2：定铺名和定价 ； 时间：1月4日 ； 详细状况：1月4日晚我们几个朋友来到了一个朋友的家里商议铺名和货品的价钱.经过一轮剧烈的争论后，我们把铺名定为we 娃娃，这个名字的灵感来自我们的方言，we we娃娃，意思是很吵闹，寓意我们几个年轻人的青春活力，干劲十足。 (3) 第一击：开张 时间：1月5日 ： 详细状况：1月5日的一大早我们便把年货搬到花市的档摊中.经过一轮的劳累之后，我们最终把原本空荡荡的铺子变成一间小精品店，招牌醒目的挂在门口上，货品摆得井井有条.由于我们的社会阅历少，上一年不幸收了两张假的一百块钞票，今年我们特殊的当心，在铺里面粘贴了警告企图用假钞的人，而且买了验钞笔以辩真伪。 由于天气不太好，下着细雨而且离春节还有许多天的原因吧，今日能够胜利卖出的东西并不多.更令我们受打击的是晚上收铺时发觉有一个布娃娃不翼而飞。对于进来的每一个客人我们都会安排一个人盯着，但最终还是逃不过小偷的超群技术。第一天就这样以平平的战绩和小偷光临完毕了。 （4） 其次击：情人节 时间：2月14日 详细状况：在第一天遭小偷后，我们便更加盯得紧了，之后的日子就显得安静了， ； 再没有给时机不偷作案了。在1月5日至1月13日，我们每一个人都卖力的推销，而且随着春节的到来，人们的购物欲也渐渐增加了，我们的生意也开头火红起来了。 14号是西方情人节，我们准备把店里最贵而且销售量少的毛公仔拿到区中心的年宵花市销售，务求把这些销量差的东西尽快卖出，于是我们便分批行动，3个人留守本镇的店铺，3个人到区中心花市流淌销售。 原来以为今日是情人节，情侣作为销售对象销路本应当不错的，但令人绝望，现在的情侣精打细算了许多，似乎对这些得意但没有什么有用性的毛公仔没有多大兴趣，大局部都是一屑不顾，直行直过。最终只卖出两个。反而在我们镇那边的销售状况比拟抱负。 （5） 最终一击：年三十，降价抛售 详细状况：连续十二天的奋战，我们回本之余，盈利了800多元啦，我们几个已经很快乐，满意了。还有剩余的1000左右的货没有卖出，今日已经是年三十了，我们打算降价销售，尽管利润不少，我们的目标是不留货尾。 ； 于是我们就把原本放在铺里面的桌子放到铺的门口，把货品重新摆好在桌子上，打出降价大平卖的旗号。最终一天果真吸引了不少想买廉价货的人来，今日我们开的价比平常的低比拟多，而且讲明是铁价不议。 买东西的人比平常的人更多，而且大局部都可以在我们这里选择出到合心愿的货品，这就是像超市里面特价销售的效果吧，许多人的心理都是等候降价时才会愿意的买。我们的十二天的艰难奋斗就在这沸沸腾腾的气芬中完毕了。 （6）清点： 本钱：5500元左右 ； 销售总额：6700元左右 ； 利润：1200元左右 实践体会： 曾经说过，“艰辛知人生，实践长才能”，通过这十二天的社会实践，我受益匪浅，见识到了社会真实的一面，学到了很多在课堂上学不到的人生学问，激发了我的主动性，积极性，让我学会了怎样在活动中积极主动参加，增加了我的团结协作，吃苦耐劳的精神，培育了我与人交往沟通的力量。 像我这样的大学生，“买”东西的力量远远要比“卖”东西的力量强，通过这次租铺，挑货，定价，卖货整个过程的实践，我深深感受到“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，创业已经不简单，大学生创业更不简单，几分的热忱是远远不够的，更要付出一百分的努力。态度打算一切，每个人都有适合自已的路，创业之前要有规划，创业时要有干劲，一步一个脚印。 首先，切勿盲目投资，大学生创业资金一般不多，必需进展合理的市场调查和资金的预算。其次，大胆不大方，市场是买卖方砍价力量比赛的场所，要有压倒对手的气概。 再次，要敢于面对失败和挫折，多作赛后检讨，累积实践阅历。因此，对于我们大学生来说，在校期间要努力学习专业学问，提高自已的综合素养，在校外时间要抓住各种时机进展社会实践，俗话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要胜利必需要经受风雨的洗礼，在实践中让别人熟悉你，也让你更好地熟悉社会。 关于有用的工程工程建议书二 一、销售工作详细量化任务 1、制定出月工作规划和周工作规划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少访问20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排访问客户。考虑地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在一样或接近的地点。 2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，预备一些有对方感兴趣的话题，并为客户供应针对性的解决方案。 3、从招标网或其他渠道多搜集些工程信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，协作工程商技术和商务上的工程运作。 4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注意要未办理事项。 5、填写工程跟踪表，依据工程进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。 6、前期设计的工程重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时协作工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的工程至少二周回访一次。工程商投标日期及工程进展重要日期需谨记，并准时跟进和回访。 7、前期设计阶段主动争取参加工程绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。 8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。 9、投标完毕，准时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商担当全部或部份设计工作，预备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。 10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供给时间响应工程商的需求，争取早日回款。 11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。 12、提前预备验收文档，验收完成后准时收款，保证良好的资金周转率。 二、对销售工作的熟悉 1、市场分析，依据市场容量和个人力量，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。 2、适时作出工作规划，制定出月规划和周规划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人准时跟进。 3、注意绩效治理，对绩效规划、绩效执行、绩效评估进展全程的关注与跟踪。 4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用一样的时间赢取的市场份额。 5、不断学习行业新学问，新产品，为客户带来有用的资讯，更好为客户效劳。并结识弱电各行业各档次的优秀产品供应商，以备工程商需要时能准时作好工程协作，并可以和同行共享行业人脉和工程信息，到达多赢。 6、先友后单，与客户进展良好的友情，到处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，到达思想和情感上的交融。 7、对客户不能有隐瞒和哄骗，同意客户的承诺要准时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。 8、努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在工程实施中各项职能的顺当执行。 三、销售与生活兼顾，欢乐地工作 1、定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友情，更好的沟通。 客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间相互学习和沟通，本人也曾参与过类似的聚会，也询问过客户，都很情愿参与这样的聚会，所以本人认为不存在冲突，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更欢乐的环境下进展。 2、对于老客户和固定客户，常常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，固然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的沟通。 3、利用下班时间和周末参与一些学习班，学习更多营销和治理学问，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的力量。 以上是我某某年销售工作规划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克制，争取为公司做出自己的奉献。 通过与高校合作，录用高校旅游专业学生实习，通过培训成为一个合格的销售代表，优秀者晋升客户经理。通过人才市场、网络进展聘请。 负责分管地区的市场调研、销售，把握市场动态，完成片区销售指标。 总之，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮忙他人。也盼望公司存在的一些问题能够妥当解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，信任公司肯定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容。 关于有用的工程工程建议书三 20xx年，培训部重点围绕四个方面，进展专业精细化和创新治理。现将20xx年培训工作规划如下： 1、 组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、治理类、业务类、工程类以及维序类，公布在网上，学员可依据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参加度。 2、 做好外训课程的选择，提高外训参加比例。依据岗位需求，结合公司实际状况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参与比例。20xx年参训人次1445人，其中参与外训人数为36人，20xx年，拟将参与外训人数提升到20%，到达289人次。使培训工作真正成为公司的根底工作，有效地提高治理人员和员工的素养，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速进展，塑造学习型组织，表达公司和个人的价值。 3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系 年度培训是负责物业进展历程、企业文化、物业效劳熟悉，以及消防学问的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进展一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、效劳礼仪、公司概况及根本制度等方面的培训，主要以视频形式，工程组织的方式开展。 依据公司转型升级规划，推动标准化建立，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注意有用性。定期组织各科研组队课程内容进展优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改良教学内容、调整教学方法，提升培训效果。 1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。 2、内训师的定级，20xx年下半年完成。 3、增加异地内训师。 4、通过微信平台，开拓新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地工程培训工作。 1、治理员要求每年学习不少于25学分。 2、学分制度的建立，20xx年3月前完成。 3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓舞员工积极参加培训，增加员工学习积极性。 20xx年培训部将一如既往的协作好各部门进展各项培训工作，也将依据规划会议中提到的各项意见建议仔细落实到实处。 关于有用的工程工程建议书四 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的根底上，本着公平、自愿的原则，经协商全都签订本合同。 一、合同期限 第一条本合同为定期合同; 本合同的固定期限为：自年月日起至年月 日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。 二、工作内容 其次条甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意： 甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作需要临时安排其它工作。 第三条经甲乙双方协商全都，可调整乙方的主体岗位。 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进展考核。 三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护 第五条乙方工作地点：。 第六条劳动时间： 甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为： 星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。 甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应协作，甲方允许乙方作出相应时间的补休。 第七条劳动条件： 1.甲方应供应符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和安康。 2.甲方依据乙方岗位的实际需要，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3.甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。 四、劳动酬劳 第八条工资支付： 甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 1.甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。 2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。 第九条甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 第十条甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作力量和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购置国家规定的社会保险。 第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。 第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的商定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 第十四条乙方因工负伤，需要停顿工作承受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住宅地劳动力量鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。 六、规章制度、劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。 第十七条甲方制订的专项规章(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。 第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规章，表示已知并确认无异议。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更 其次十一条甲、乙双方经协商达成全都的，可变更本合同条款。 其次十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。 其次十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，须变更本合同方可连续履行的，经甲、乙双方协商全都同意，可以变更本合同相关内容。 其次十四条变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除 其次十五条甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3.在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。 其次十七条试用期满转正后，在合同期限内，除以下情形外乙方可解除劳动合同，但必需提前三十天以书面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。 1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的; 2.被有关国家机关依法审查尚未结案的; 3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有效劳期商定，且效劳期未满的。 其次十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的惩罚为依据) 3.严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的惩罚为依据) 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;乙方供应的简历与实际不符的，乙方供应的学习经受与工作经受与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经受、荣誉经受或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。 6.被依法追究刑事责任的。 其次十九条有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的; 4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。 第三十条乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (5)法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同的终止 第三十一条有以下情形之一的，本合同终止： 本合同期限届满的; 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5.本合同期限届满，但乙方有第三十条商定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消逝。 第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。 第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量的，劳动合同期限届满,经双方协商全都，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止; 第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 十、工作移交 第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必需履行工作移交义务，根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。 十一、保密协议 第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作把握和了解的商业隐秘有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐秘，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐秘，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐秘。 十二、违约责任 第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须担当违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。 第三十八条乙方未按本合同第三十五条商定履行工作移交义务的，按该项工作移交所需要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。 第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的(如效劳期协议、保密协议等)，该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的商定与本合同不全都的以该专项协议为准。 十三、劳动争议 第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不听从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。 十四、其它商定事项 第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当准时告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。 第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间(包括效劳期内)对其他所相关文书的有效签名。 第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。 第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成局部。 第四十六条甲方已经将公司的根本状况(包括乙方的劳动酬劳、劳动条件等)告知乙方，乙方也已经了解该状况，双方在此根底上签订本合同。 第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。 第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。 第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。 第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。 甲方：乙方： 日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日 关于有用的工程工程建议书五 来到普外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进展工作的总结和来年的规划，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。20xx年，在院领导和护理院长的领导、帮忙和教导下，主要做了以下工作。 一、病房护理治理 来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的标准执行。 促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，帮忙护士改良标准进展event大事的处理和上报、争论。 二、人员治理 在20xx年，本楼层承受新调入同志，新参与工作同志，均能安排标准的科室岗前培训，进展仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 xx年根据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1，安排业务学习1. 在员工鼓励方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，帮忙护士不断改良工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室治理，几乎每个护士都直接负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的连续学习。有1进展学历的连续教育，作为护士长，在工作安排上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，帮忙护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 安排护士外出参与*。 三、工作治理 根据医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任担当一些治理工作，促进医护的协作。 作为沟通委员会的主要成员，积极参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 四、自身职业进展 在有效完成病房护理治理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。 xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参与*学习，外出参与学术会议，应邀外出授课. 论文书写一篇，通过有用护理的初审。 完成医院规定的连续教育学分，特殊是积极参与各种治理课程。 新的一年，新的开头，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的目标有： 1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考大学英语6级或者pet4. 2、在治理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长沟通，参与治理的课程等等。 3、积极参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。 4、积极支持和参加护理部各项工作。 特殊感谢院长和护理部给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。我将连续“享受工作，享受生活”。 关于有用的工程工程建议书六 又是一年高考日时。20xx年高考复习备考已拉开序幕，为了保质保量完成我校20xx届语文复习备考任务，全面促进我校20xx年高考语文成绩的提高，力争在20xx届的根底上有大突破，特制订本规划。 依据新课标及考纲精神，结合我校学生实际，确定20xx年复习备考的根本原则是：根底第一，效率至上。在详细复习过程中，坚持学生作为复习的主体思想，遵循“突出双基、注意力量、分类突破、提高素养”的原则，抓强化训练这条主线，重建教材和语知两个体系，突出语用、阅读和作文三个重点，实施科学备考。 1、仔细组织高考备考的教学讨论，连续在复习策略、课堂教学、应试力量、信息整合等方面制造性地开展工作，通过高考团队、组内互研、校际沟通、出外培训等形式不断提高高三语文复习备考及教科研水平，力争高考语文成绩有较大突破，为总分提升多做奉献。 2、进一步提高复习备考效率，使备考具有较强的指导性和合理性，形成高效益的教学机制，为高考成绩的全面提高奠定根底。 3、抓好“目标学生”的增优补差工作，为目标学生的顺当上线做奉献。 4、连续积存20xx届高三语文的备考阅历，针对我校学情构建适合我校特色的学案及复习备考模式。 5、进一步强化达标意识，强化协作精神，通过学问模块测试、模考、联考等形式引导学生准时总结，形成体系，强化考技考能。 6、古代文化常识和情景默写题是识记题，该题的复习穿插在整个复习阶段。 7、作文复习。(穿插在两个阶段复习中，每两周一次，力争训练材料为当下热议大事) 1、系统复习教学工作 (1)古诗文阅读与鉴赏模块，诗词默写狠抓过关制。该模块复习第一轮以课本为主全面落实，其次轮结合专题落实重点篇章，第三轮落实重点语句，第四轮落实关键字的正确书写。诗词鉴赏抓牢课前五分钟，以练带讲，分题材渗透方法的指导，做好学问的系统梳理。文言文阅读抓实题海战术+朗读模式，要求学生早晚读、课前朗读史记古文观止，以多阅读提升语感，以语感为根底落实训练，提高成绩。 (2)现代文模块主抓学问与方法的梳理，抓好学问的敏捷迁移与运用。在表现技巧分析上多做文章，做好文章。 (3)作文模块每两周一练，做到“有练必评、有评必改、有改必有提升”，切实抓好作文的升格训练，尤其要求学生关注社会，关注生活，关注身边热点的人和事，增加材料的积存。 2、创设适合学生进展的复习备考模式、全面落实“三维目标”的教育、以量变促进质变的教育。高三在系统复习的同时着眼广西高考动态，讨论全国课标卷，尤其是今年新出的丙卷，在教学实践中形成全方位课程体系的教育。 3、狠抓互研活动质量，讲求实效不搞形式。以两人备课为根本的备课形式，把各个复习模块练习试题的搜集工作落实到个人，并通过备课组把关来优化资料的整合，突出效果。 1、备课 (1)仔细讨论考纲、考试说明、20xx年广西高考备考指导和教材，仔细讨论学情，深入备课，充分利用第一、高考资源网等网络资源，发挥备课组的集体力气，保证备课质量。 (2)充分依据学生实际实行有效教法，保证课堂上让学生积极动起来。 (3)仔细设计每节课复习内容，细心设计学案及配套习题，保证试题的精和优，做好学问点汇总练习和错题反应练习。 (4)切实做好语文专题训练的设计，针对学生弱点突出强化习题。 (5)坚持抓学问的结合点，注意理论与实际的结合。不求快，但求好，教好第一遍，学好第一遍，搞好第一轮复习。 (6)以考促练。每周进展选择题的周测，周周有小考，利用连堂进展两周一大考，针对我校学生不会主动学习语文的特点，实行以考促练，以练促学的策略，选择适合于我校学生的的试题，让学生通过考试熟悉到自己的优、缺点，教师做到心中有数，复习有的放矢。 (7)结合不同阶段设计好复习课、训练课、综合课、阅读课、写作课、考试课、讲评课等课件，利用多媒体手段，提升复习备考质量。 2、授课 原则：一切围绕学生，让每一个学生动起来，让每一个学生落实扎实、练习有效、高效备考、提升自我。 (1)力争做到从本班学生实际需要动身，实行最适合自己学生的方式授课。面对全体学生，实行分层提问做题，努力做好“促尖、转中、补差”。 (2)狠抓学问点落实，针对学生简单错的问题，反复抓，抓反复。高考考点专项训练，专题练习，补充大量高考学问。 (3)严格课堂纪律，优化复习环境，保证每一个学生能仔细学习、练习，创设高考备考的良好气氛。 3、作业 (1)仔细布置作业，突出复习重点和学问整理。 (2)课后抓名句、成语的落实，课上检查复习效果。 (3)各班结合实际，分层布置作业，有针对性利用作业培优、补差、转中。 (4)留意作业时间，做到既不让学生没事做，又不能整体失衡。 4、辅导 (1)分层培优补差，定人定时间定地点定内容，讲评时结合高考考点。并借助全校科组团队力气，做好尖子生的培优工作。 (2)课下个别辅导学生，明察每个学生学问的把握状况，针对试验班尖子生设计辅导习题和辅导方案。对学生有提高成绩的方法、操作措施，不同时期成绩猜测，并跟踪落实。 5、阅读写作 (1)上好每两周一次的写作课，要求学生做好堂上作文，针对我校学生作文水平薄弱，尤其是新消失的任务驱动型作文观点表达不是很流畅的特点，进展作文根底等级和进展等级两局部训练。清楚三种文体的根本模式，理解三种不同考场作文形式的写法，逐段分析作文增分措施，做到大局部学生高考中拿到46分以上，尖子生定专人、定文体辅导。 (2)每周给学生一节阅读课。做到作文有“活水”，阅读材料确定为：高考总分值作文、人民日报时评文章中国青年报读者等课外阅读刊物。做好摘抄和读书笔记，积存素材。 (3)印发20xx、20xx年人民日报的时事评论文章，增加学生作文观点的时效性、现场感。 (4)作文讲评(重点班争取可以面批)，以不同学生的作文为例，阅读并争论，争论增分措施，为不同分值的作文升格，让学生清楚什么样的作文给多少分，在哪个地方进展修改，怎样修改就可以提升分数。 (5)分题材和体裁印发近几年高考总分值作文，指导全体学生观赏学习写作感悟，并形成规律。 6、抓学生习惯标准性 一抓二提示三检查：抓听课状态;提示改良不良复习行为，提示勤做笔记;检查落实复习效果，进展上黑板、听写训练，检查学问点的把握状况。 针对考试中消失的问题，进展标准答题指导，正确使用答题技巧、标准答题习惯，包括答题位置，根本构造，标准字的大小，提高写字速度，不求漂肯定美丽，但求务必工整。 1、加强合作，做到六个统一。 统一资料。统一教学安排。