技能成才技能报国观后感技能成才技能报国心得体会2023年.docx

技能成才技能报国观后感技能成才技能报国心得体会2023技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023一 随着人们生活水平的不断提高，人们不再是少花钱看好病的需求了，还有享受安全舒适，被关爱和被敬重的需求，人们有更多项选择择医院和医疗效劳的权利了。那我们就必需用优质的效劳来赢得患者的信任和社会的认同。把效劳放在第一位，敬重病人的隐私、一切为了便利病人。不能光盯着患者的荷包，多一些爱心，换位思索，替患者着想，以诚相待，盼望通过我们的细心、周到的效劳让来我们医院的每个人满足而归，并且成为我们医院的潜在病人。 此外，我们还要尽可能供应延长效劳。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果，要求会诊的患者，我们也能够热忱接待，仔细给与解答并供应诊断意见。对于一些在我院治疗后片子或报告丧失的病人，我们也尽可能的帮忙他们复印资料或报告。信任我们的专心效劳和良好的口碑终究会吸引更多慕名而来的患者。 我作为医院企划部的一名员工，虽然接触患者的时机要比医护人员少得多，但医院是一个整体，各科人员都有其相应的作用。我的一言一行，同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是最好最经济的活广告。拥有良好的团队精神和融洽的人际关系对我们个人专业素养的提高以及效劳质量和效劳意识的提高有重要意义。无论是同事之间还是对待患者，我都要保持一个安康的心态，善待身边的人。在院内除了做好本职工作以外，我同样也有时机遇到患者及家属或者询问、路过等等来我院的任何人。所以就工作上我个人应当要具备剧烈的效劳意识并做好以下几点： 1. 具有专业人员的工作态度和职业道德。 2. 遵守医院的各项规章制度和效劳标准，维护医院的形象，无违纪行为。 3. 提高人际交往的力量和患者沟通的技巧。 4. 与其他各科室多作沟通，适当了解各科的业务范围及流程，以便对患者或家属等来我院的人作出正确的讲解和宣教。 5. 标准自己的行为，以诚待人，提高效劳意识，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，塑造良好的职业形象。 医院的业务开展离不开充分的病源，这是关乎我们每个员工的切身利益的大事，所以今后我将严格要求自己，多为医院尽一份力。作为医院的员工，我力争起到添砖加瓦的作用，为医院的良性进展作努力! 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023二 通过几天的员工精神培训听课，说明白公司对提高员工综合素养的重视程度是特别高的。这次学习，让我们学会更多做人的道理;无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和朋友，都有更深一层的.感悟。 李强教师共讲解了8种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力气是缺乏以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，相互协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建胜利的团队，优势互用，集体努力，共同制造硕果累累的将来。 第一点： 团队文化及体验;通过这次培训使我明白团队精神就是要相互协作，相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很顽强的，每个人在平常学习、工作、生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。其次点 ：会议经营;一流的团队从一流的问好开头，以前以为开会就是把要安排的工作说完，经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的进展有效的沟通，传达政令和资讯，协调冲突，取得共识，达成协议，解决问题，资源共享，开发创意，鼓励士气，教育训练和培育人才，会议开的好与坏直接影响到一个公司的进展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通;首先团队内部要进展有效的公平的沟通，沟通中要让各种观点相互碰撞，在沟通中化解各种误会，使团队成员在沟通中意见全都，行动全都最终价值观全都。第四点：感恩的心;尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的“感动感恩”的演讲视频，他那声情并茂的演讲，一下子制服了在场全部人的心，整个会场刹时安静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去， 或许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了许多许多，回忆曾经帮忙过我的人，回忆曾经损害过我的人，从我懂事时开头去回忆，原来我有那么多的人要感谢，我感谢帮忙过我的每一个人，我感谢那些曾经损害过我的人，感谢他们帮忙我成长，感谢他们让我知道了自身的缺乏，感谢我身边全部的家人、朋友、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。 第一：员工精神团队需要的文化：军队文化+家庭文化+学校文化。所谓军队，他的特点就是听从意识与执行力的表达，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来假如靠军队文化是执行不下去的，由于咱们企业究竟不是军队，这时就需要咱们的家庭文化去执行，家庭的特点就是亲和力、感恩的表达，让员工很愿意去承受，让员工自动自发的去打造自己的家园。最终需要的是学校文化，打造学习型组织，由于要打造美妙的家园，就必需不断地输入好的东西，不断地学习学习再学习，到达共同成长的目的。 其次：员工精神企业要有愿景，要有文化。没有愿景、文化的企业就好比一具死尸，同样人也全是一些死人，死人怎么能操作企业呢?呵呵。有了愿景才有进展壮大的一天，才有世界500强的诞生。 第三：“真正给父母最好的礼物是拥抱”，我要是没记错的话，我也许有10年没跟父母拥抱了，下次回家我肯定要给父母拥抱。同时在企业也是一样，在企业里假如运用好了拥抱文化，团队运作起来是很轻松的，老板与员工拥抱，上级与下级拥抱，部门与部门拥抱，要是哪天客人都与咱们拥抱的话，可以想象一下，咱们企业还愁不会壮大么? 第四：讲故事。其实我们每个人都在讲故事，全世界都在讲故事，我们身边每时每刻都在发生故事，只是我们没有关注，有没有去发觉，比方今日早上我上班，我认为我是最早的一个，7点30点就到了，结果到了才发觉我下面的一位经理已经站在凳子上帮员工在檫玻璃了，擦得满头大汗，这些都是故事。假如不能发觉故事谈何感恩?假如自己没有故事谈何感恩?其实我很小的时候就听到一句话“做人要做有故事的人”，但当时年少，不懂什么意思，今日最终明白了，呵呵。 第五：沟通模式。教师说了一句话：不通则痛，痛则不通。确的确实，人类没有了沟通将会消灭，我总结了一句话：人与人的隔膜并不是什么深仇大恨，往往是一张纸加一张纸加一张纸再加一张纸.就形成了一堵墙，一片海，甚至拼的你死我活，血战沙常假如当时把第一张纸捅破了就什么都解开了，因此，沟通至关重要。什么是团队?有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。 李强教师的讲课完毕了，而李强教师所讲的员工精神我们才刚刚试用。三天的讲课我们印象最深的就是李强教师给的一个建议：每天睡前5分钟，反思这一天的得与失，得到的要与人共享，失去的要总结缘由和阅历，准时进展弥补。 很久以前就听到过：今日工作不努力，明天努力找工作。为了我们明天不努力找工作，那就让我们从今日开头，从现在开头努力的工作，只有根据李强教师讲的员工精神里去行动，信任我们都会有好的收获。 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023三 敬重的教师、亲爱的同学们： 大家早上好！今日我致辞的题目是让技能成就幻想。 同学们，现实生活中，你们最需要的是什么？或许有人会说，我最需要的是金钱，或许有人会说，我最需要的是有一份又轻松，且能获得高薪的工作，然而，我觉得最最需要的却是拥有丰富的学问，拥有扎实的技能。 社会进展到今日，我国的经济制度和产业构造发生了巨大变化，高新科技的产业突飞猛进，新材料、新工艺、新技术日新月异，人才供求市场的冲突越来越突出，我深感到，没有学问不行，没有技能更不行。 选择了瓜州冶金中等专业学校的你。或许你在校已经两年、一年或几个月，但就在这短短的时间里，你应当领悟到：要想立足于社会，必需拥有技能。这两年，大家目睹了我校的毕业生在人才市场上的火爆、抢手，尤其是那些动手力量强，有吃苦耐劳精神、把握了肯定技能的学生供不应求。 我校历届毕业的学生，有在沿海地区工作的、也有本地工作的，07级去年到江苏的同学，走上实习岗位不到半年，有几位已经成为车间班长或办公室文职人员，月工资最高的到达了2700元，09级风电专业局部到酒泉中材科技风电叶片制造公司的同学，靠着自己精湛的技能、专业学问和吃苦耐劳的精神也有了一份自己满足的工作，其它的还有瓜州本地、包头、连云港、上海等地的，只要是能吃苦耐劳、有肯定技能的，现在都有着一份很好的工作。 同学们，你们在职业学校的三年，是你求真知、学做人、练技能的三年；更是你把学问与技能充分相结合的三年。你的职业生涯规划应当是这样的：树立正确的世界观、幻想观、价值观和职业观，自觉遵守社会道德标准和职业学校行为标准。喜爱集体，关怀同学，多为他人着想，为建立和谐班级、和谐学校、和谐社会做出成绩。喜爱专业，仔细学习，刻苦钻研技能，把握技能，不断创新，用新的学问，新的技能思索和解决问题，把自己熬炼成“技能精、作风硬、效率高”的技能型人才。把我校能鉴定的计算机操作员、修理电工、风电检修员、电焊工等到达中级水平。身体是干事业的本钱。作为一名职业学校的学生，没有强壮的体魄不行。我们在学习学问、学习技能的同时，还要加强体能训练，增加体质，以适应你以后工作的需要。 同学们：一千个零比不上一个一，一千次承诺比不上一次付出，一千句话比不上一次行动。脚踏实地、勤学苦练就是根本。有位哲人说得好：“要想成为永久的常青树，第一要素就是修炼自己的根”。这个根，就是技能。同学们，要适应这个社会，最主要的就是靠技能。为了今日，我们要把握技能，为了明天，我们更要练就技能。我们为技能而学，为技能而练。一个人有了技能，他就可以拥有事业，拥有明天，拥有一切！感谢大家！ 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023四 敬重的教师、尊敬的同学： 上午好！ 处于社会主义初级阶段的中国，在生产力与广阔人民群众对物质和精神的需求冲突，还没有彻底解决的现实生活中，人们最需要的是什么？或许有人会说，我最需要的是别墅、轿车、金钱，或许有人会说，我最需要的是有一份又轻松，且能获得高薪的工作，然而，我最最需要却是拥有丰富的学问，拥有扎实的技能。 人类社会进入二十一世纪，中国的经济制度和产业构造发生了巨大变化，高新科技的产业革命突飞猛进，新材料、新工艺、新技术日新月异，人才供求市场的冲突越来越突出，我深感到，没有学问不行，没有技能更不行。 不是吗？学哲学的讨论生进银行点钞票；学生物化学专业的办起了个体修鞋效劳部；学空调制冷的在销售麻片软糖；还有的大学生进入了殡葬行业像这种的就业现象，怎能不引发我的深思？又怎能不引起我重新作出幻想的选择？ 初中毕业的我，毫不迟疑地选择了宜昌市三峡高级技工学校。在这短短的几个月中，我领悟到幻想的真谛：要想立足于社会，空有学历是不够的，还必需拥有高技能。在技校中，我目睹了技校毕业生在人才市场上的火爆、抢手，尤其是那些动手力量强，科技含量高的数控加工、模具钳工、修理电工专业供不应求。 古今中外，古往今来，有多少能工巧匠，能仁志士，不是凭借着他的创新精神，厚实的学问底蕴，扎实的动手力量，一次次地推动了人类社会的进展和进步。 北宋创造家毕升，出身平民。他用胶泥刻字，每字一印，用火烧硬，印刷时，将铁框放在铁板上，在框中排列胶泥活字，冷却后，上墨印书，因此，才创造了活字印刷术；农药“666”创造者做了六佰六拾六次试验，造福于农业。世界无产阶级革命运动的导师和首领马克思、恩格斯翻阅了数千种资料，考察了法国、德国、英国的工人运动，用毕生的精力撰写了四卷鸿篇巨制的资本论。 当代工人阶级的脊梁，青岛码头工人出身的许振超，只有初中文化程度，自学成才，运用计算机技术，使码头装缷集装箱的吞吐量到达420万标准箱，实现了24.3的高速增长，又一次刷新了世界记录。 我校93届烹饪专业毕业生闫孝松，在世界级的大都市上海，香格里拉大酒店西餐部任经理，他经过十几年的磨炼，自学结业了烹饪专业本科全部的课程，英语通过了六级，靠着他娴熟的西餐技能，从一个一般的操作工，提升到治理工作岗位，年薪24万元。 俗话说：是水，就应当成波浪；是土，就要垒成大山；是人，就要立志为人类作出一份奉献。 我的技校三年，是我学会求知、学会做人、学会技能、学生共处的三年；更是我把学问与技能充分相结合的三年。我的职业生涯规划是：树立正确的世界观、幻想观、价值观和职业观，自觉遵守社会主义道德标准和技工学校行为标准。喜爱集体，关怀同学，多为他人着想，为建立和谐班级、和谐学校、和谐社会做出成绩。喜爱专业，仔细学习，刻苦钻研新技术，把握新技能，不断创新，用新的学问，新的技术思索和解决问题，把自己熬炼成“技术精、作风硬、效率高”的高技能人才。计算机技能操作、平面设计、软件使用等要到达劳动部颂发计算机高新技术鉴定水平。身体是干事业的本钱。作为一个技术工人，没有强壮的体体魄不行。我们在学习学问、学习技能的同时，还要加强体能训练，增加体质，以适应流水线上超负荷的运转。 同学们：一千个零比不上一个一，一千次承诺比不上一次付出，一千句话比不上一次行动。脚踏实地、勤学苦练就是根本。有位哲人说得好：“要想成为永久的常青树，第一要素就是修炼自己的根”。这个根，就是技能；这个根，就是力量。同学们，朋友们，要适应这个新的世界、新的社会，最主要的就是靠力量。为了今日，我们要提高力量，为了明天，我们更要提高力量。我们为力量而学，为力量而练。一个人有了力量，他就可以拥抱事业，拥抱明天，拥抱一切！ 感谢大家！ 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023五 为期一个月的培训，内容特别丰富：首先，介绍了公司的.进展历程与企业文化;然后，讲解了保险法根本原理、车辆根底学问、保险条款等财产险的根底学问;其次，学习了运营中心的根本概况，把握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们供应了员工礼仪标准、沟通技能等方面的培训。讲师们的精彩讲解、幽默的授课风格，使我们在轻松愉悦的气氛中把握了所需要的技能，最终大家都顺当通过了考试。 一、 培训心得 在培训期间，领导的悉心关心、教师的急躁讲解、同事的专心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下珍贵的记忆，其中让我感受最深的即_保险的企业文化。_的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，表达在_员工的一言一行中。通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。以下从这三方面谈我的感受： 1、 公司是学校，教人要育 在_培训的这一个月期间，切身感受到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多说，对已经入职的员工，公司同样供应许多培训时机，包括岗位技能的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导众多员工报名参与专升本，为员工供应学历深造的时机。这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。这些培训时机不仅给员工带来持续进展的动力，也强化了员工对公司的忠诚度，对于我们马上参加_保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们参加_的决心更加坚决。 2、 公司是军队，治司要严 _保险由_起家，给公司的文化烙下军队的印记。我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必需绳之以纪律。纪律是军队的根本，是军人的生命。公司以军队的标准严格要求员工，也让我感同身受。 培训最终一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立即受到张总和李经理的严慈教育，使我也深深感受到公司严格的纪律制度。无法规不成方圆，职场里严格的纪律是各项工作维持良好运营的保障。 3、 公司是家庭，同仁要爱 培训期间，领导对我们的关爱、同事间的友爱，有太多细节使我感动，让我感觉到公司是个和谐的大家庭。大到公司双节的文艺演出、业管部细心筹划的业务学问竞赛，小到培训期间的饮用水、中秋节的月饼都让我感受到家的暖和，在这里，感动得太多太多了。 二、 培训展望 通过一个月的入职培训，我不仅学到了许多专业和业务上的学问，也使我意识到自身的许多缺乏，要想在以后的工作中有好的进展，必需改良自己，做到以下几个方面： 1、 尽快完成角色转换 离开大学校园踏上工作岗位，环境、生活习惯、角色要求都发生了很大变化，心中难免有些惶恐担心。虽然一个月的培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改善，但在许多方面仍需加强熬炼，比方多与同事沟通沟通、遇到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必需遗忘之前在学校取得的成绩，一切重头开头，只有保持“放空”平和的心态，给自己正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色，融入到公司的和谐气氛中，成为一名合格的职场人。 2、 尽职尽责，有仔细的工作态度 运营中心现在正处于蓬勃进展的快速上升期，公司为我们的进展供应了很好的时机，而时机只偏爱有预备的人，能否抓住时机、利用时机，关键在于自身的预备。台下一分钟，台下十年功，同样的，要想胜利地抓住时机，就要尽职尽责，养成仔细的工作态度，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘一份收获，信任只要态度端正、脚踏实地、团结、负责、勤奋、进取，肯定会获得应有的回报。 3、 时刻虚心慎重、虚心学习 作为刚出学校的大学生，我们把握了肯定的理论学问，但在实践阅历上却几近于零。因此，肯定要时刻保持虚心慎重的精神，虚心向前辈学习。而且，还要时刻保持一颗学习的心，“活到老、学到老”，要广泛地学、深入地学、制造性地学，这样才能熬炼自己，积存学问，实现自身的快速成长。 培训完毕了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作中，我将加倍努力，不断提高自己的业务素养和专业技能，在公司“二次创业三步走”的征程中，开拓奋进，尽职尽责，为公司创立一流的现代金融保险集团而添砖加瓦! 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023六 为了让我们更快地了解公司、熟悉公司，公司特地从8月18日开头对我们进展了为期四天的新员工入职视频培训，是由_地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了_的概况、进展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事治理、财务治理、监察治理和_人的工作作风、效劳理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充实的学习使我对_集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚决了我们作为一名新_员工的骄傲感与归属感，坚决了我们对_的信念。 能够拥有这次培训的时机，我第一感受就是公司确实是遵循“以人为主、重视人的全面进展”的根本路线，情愿花时间和精力来培育我们这批对公司还很生疏的新员工，帮忙我们尽快了解公司、熟识制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续富强进展施加一些微薄之力。 通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。 一、在入职培训中让我感受最深的是_的企业文化，企业文化是一个公司进展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。而_的“艰难创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，和“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是_先进的企业文化，是_得以高速进展的主要动力。 二、_的进展战略、“规模+品牌”的进展模式、精品意识和高层治理团队的先进的治理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争力量和忧患意识，让我们熟悉到了_公司的胜利不是偶然的，是由于有了英明的核心领导及科学高效的治理团队，让我们在面对马上到来的实际工作中更有动力，更有信念。 三、严密型集团化的治理模式达成了_的三个“确保”，就像培训中说确实保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化胜利地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持_作风。这是_集团得以实现高速进展的根底，是实施“规模+品牌”进展战略模式的一大创举。 四、公司进展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。可以说，_地产公司的进展离不开许主席。_地产是由许主席一手创办起来的，是白手起家的。冒着_年金融危机的风险，迎风作浪，逆流而上，创立了_地产公司。走着与万科等其他房地产公司不同的进展模式，没有阅历可借鉴，其中的困难有多大，压力有多大，也只有许主席知道。 五、艰难奋斗精神，从许主席身上以及公司高速进展的过程，表达的很明显。课上培训教师为我们具体讲解了许主席从小所吃的苦，并不断拼搏，熬炼出坚韧不拔的精神，以及创办企业之前所走的路以及之后所走的路，充分表达了这种精神。 六、_公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事。中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应当有它的礼仪。我在以前工作的单位，对礼仪一事体验的不是很明显。而到了_这家很正规的公司，就体会的很明显。把握住礼仪规章对我们个人修养的提高很有好处。所以我和其他同事都听得很仔细。 到现在为止我已经在公司工作2个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的_工作作风，我作为公司的一员，必需严格要求自己，把自己熬炼成一名擅长运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关。 这次培训我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。这是个学问大爆炸的时代，不学习很快就会被落下的。进入新的公司许多都要学习，才能很快胜任本职工作，才能够给企业出一份力，而不是起到负作用。 我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中。这次的新员工入职培训让我对_地产集团有了深入的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的素养。为适应集团公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 信任自己能行，证明自己真行! 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023七 在工作中，我们的一言一行，一举一动都有各自的礼仪标准，都是我们不能忽视的，而这些礼仪是最能表达我们的素养和对待工作的态度。也是我们最不能忽视的地方。有时一个小小的细节都可能成为成败的主要因素。 通过学习，让我懂了许多，也让我了解了许多以前没有了解的东西，发觉了自己的缺乏。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到相互地敬重。通过学习让我意识到以前忽视的这些问题会给我们造成许多的负面影响。通过学习，我觉得我们在平常的工作中应仔细的做到“注意细节，追求完善”，力求做好每一件事。 “礼仪”就是行为标准，无法规不成方圆，标准就是标准。礼仪，其实就是待人接物的标准化做法。“教养表达于细节，细节展现素养”。其实标准也是展现于细节的，在任何状况下，我们都要从细节动身，从小事着手。 所以我们强调礼仪，它是交往艺术，它是沟通技巧，它是行为标准! 通过这短短的一次学习，让我了解到了礼仪在工作中的重要性。通过这次培训，我将在工作中更加努力，并学以至用。 刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和熟悉，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的缺乏，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的根底。 在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平常的工作中我有许多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，好像我都有太多的忽视，职场交往是讲究规章的，即所谓的没有法规不成方圆。比方自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜爱什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。 学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，许多人对职场礼仪不重视，认为是一些外表的东西，是做给别人看的。但正是这些外表的东西才真正表达了我们的素养和教养，所谓的内行看门道，外行看喧闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。 因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平常工作中我们有许多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，好像我们都有太多的忽视，比方在平常工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热忱，大方自然，声量适中表达清晰，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们似乎都没有多加留意。所以，我们应当加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。 提升个人的素养，不仅是员工素养的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为打算了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养表达细节，细节展现素养。 本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平常的工作中应真正的做到“注意细节，追求完善”。 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023八 通过于海教师生动、幽默的酒店礼仪培训课，让我回味无穷，他的有些话语时候回想在我的脑海中。以下是我关于对这节培训课的几点心得体会。 一、在酒店礼仪中首先是语言行为的标准： 语言是一门艺术，嘴不仅仅是用来吃饭和喝水的，它是我们用语言沟通的工具。我们酒店礼仪中最根本的就是语言行为的标准。如：“您好、请进、欢送光临”一些酒店常用语。当你问好的时候你的行为也在起肯定作用，于教师在台上也给我们做示范了，语言行为对酒店礼仪是多么重要呀! 二、礼仪的根本原则： 1.敬重的原则;只有敬重自己才能敬重别人，敬重在我们酒店礼仪中是多么重要，当客人感受到被酒店敬重，才会在这里消费的舒心，才会常常关顾你的酒店。 2、自律的原则;员工自觉遵守酒店的规章制度，才能使酒店的进展越来越好，酒店业绩好，员工的福利也好。 3、宽容的原则;能够谅解别人的过失，才能更好的与人沟通。 4、适度的原则;交往对象的距离，与客人之间的沟通关系。 三、酒店礼仪的要求 1、三情效劳是于教师培训的精华：a.用真情暖和顾客的心;b.用热忱拉近顾客的心;c.用亲情赢得顾客的心 2、布满爱心和责任心 3、品德高尚 4、吸取阅历 5、敏捷运用 这些要求都是我们在日常工作中必需留意的，通过教师的培训让我对自己在酒店礼仪效劳中有一个更深的认知，在以后的工作中我要时刻根据上述几点要求自己。 四、最终教师给我们讲了“转变方法与开拓礼仪的新丝路”转变你能转变的，承受你不能承受的。思路翻开了。出路就好了，效劳要点要明确，争当金牌效劳员。这些都让我受益匪浅，在酒店行业竞争剧烈的今日，作为收银员的我们是不是更应当多学习、多思索来处理我们面对各种工作问题。 总之通过于教师的培训，让我对酒店礼仪有了更多的认知，在以后的工作和生活中，我都更积极的面对一些事情，让这个渺小的我在会馆明天的进展中尽一点微薄之力。感谢会馆领导安排这次培训课。 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023九 文明礼仪学习心得体会10篇 文明礼仪学习心得10篇 2023工作心得体会范文10篇 心得体会范文和格式2023 幼儿园礼仪心得教育 礼仪队培训心得 商务礼仪培训心得200字 微笑效劳心得体会10篇 师德师风礼仪之美培训心得 技能成才技能报国观后感 技能成才技能报国心得体会2023十 为了更好的效劳临澧经济建立，大力改善民生，提高技能型人才培育水平，不断加大我县职业技术人才培育工作力度，精彩完本钱年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门托付和授权下连续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进展招生宣传，细心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室亲密协作，结合我县城乡充裕劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移输出(安置就业)1800多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农夫增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作状况总结如下： 一、培训的主要工作与措施 (一)积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与治理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必需要有政府的参加和领导，才能使培训和就业转移工作做到安康有序、卓有成效。基于此，我们依据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心根底上增加工作人员，成立 农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点 ，由学校校长龙建华同志直接领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志详细负责组织实施，开展工作。领导机构确实立，为确保顺当开展各项职业技能培训工作供应了强有力的组织保证。 (二)摸清状况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡充裕劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致把握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况，为正确指导开展职业技能培训工作供应了科学牢靠的决策依据。在此根底上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相比照较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政效劳场所，同乡村干部和企业建立亲密联系，并与安福工业园多家企业和县城局部商场酒店建立订单式培育关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参加完成培训学员的招生工作，并积极介入详细培训，学校担当详细的上课任务，企业担当学员相应专业实训岗位的供应。这个阶段完成了绝大局部的培训(共完成电工培训两个班次，学员79人，残疾青年培训31人，驾驶员培训1100人)和就业安置工作(学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班)，并积存了就业培训工作的阅历。在之后的一个多月时间中又开展了家政效劳专业200人的培训班，向这局部马上走向社会的新的劳动者传授操作的详细技能、如何适应社会、怎样爱护自己，提高他们的就业本事。并在实训工作开展的同时完成了全部参与培训的学员的就业安置工作，安置率100%。目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查状况显示，培训学员就业稳固率超过97%。 (三)细心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训详细实施过程中，我校从自身状况动身，充分整合职业教育培训资源，建好就业培训基地。利用我校教育资源优势，和县工业园区企业联合开展就业培训的招生工作，企业和社会需要具备肯定劳动技能的人力资源，我们需要企业和社会为学员供应就业岗位，校企签订订单式联合培育合同。和县农业局联合组织农夫培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的专家熟识操作生产流程和详细生产技能技巧。他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员把握一门详细的劳动技能(比方柑橘的栽培与治理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高级农艺师管早平，县柑橘办主任陈轶林等授课)，到达了开展职业技能培训的根本目的，与此同时学校又实行敏捷多样的办学形式(如把培训班办在乡村、送技术下乡，便利学员上课，实训课部署在就业企业现实生产岗位上)，加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在详细岗位上把握详细的操作技能。在扩大培训规模的同时，我们也积存了大局部的培训阅历，不断提升学员培训品质。这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及效劳行业人力资源部门的积极协作下完成的。在目前简单的用工和就业环境下，我校培训中心的这些工作获得企业和社会的全都认可。因此，培训完毕之后的安置工作顺理成章，安置率到达了百分之百，之后的就业跟踪状况显示：这些学员的就业状况稳定，平均工资超过1500元，参与培训的学员都表示了较高的满足度。 二、培训工作的特点与取得的成绩 (一)、培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、三产业，详细的培训工作涉及到如下方面：1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农夫，由政府财政补贴，有规划地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农夫培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等，一共举办了6期培训班，共培训学员300人。2、下岗职工再就业培训。我校依据商务部、财政部、全国总工会打算从20xx年开头实施 家政效劳工程 的文件精神，开展家政效劳人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮忙城镇下岗失业人员、农夫工从事家政效劳工作，进一步促进了家政效劳就业，扩大了家政效劳消费。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满意人民群众日益增长的生活效劳需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，积极面对市场，坚持以就业为导向，更新观念，为本地企业培育所需要的技能型人才。深化教学改革，力争探究出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步探究出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来我们为这些企业共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训。由于近几年经济进展和农机购置补贴政策的实施，我县车辆、农机拥有量大幅度提高，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾