新入职员工工作计划参考新入职员工工作计划参考书(8篇).docx

新入职员工工作计划参考新入职员工工作计划参考书(8篇)精选新入职员工工作规划参考(推举)一 曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今世的擦身而过”，今日大家有幸能够相聚在这个大家庭，我们要好好珍惜这段缘分。 7年来，供电局在电网公司的正确领导下，紧紧依靠广阔干部员工，上下同欲，齐心协力，艰难创业，克制了电力体制不顺等诸多困难，在短短的7年时间里，供电局的进展取得了骄人的成绩。成绩来之不易，为此，我对7年来始终和供电局风雨同舟的老员工、对7年来先后加盟到供电局队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持供电局工作的家属们表示由衷的感谢! 今年是“”进展承上启下的一年，也是落实南网 “中长期进展战略”和“一体化”治理非常重要的一年。供电局根据南网公司“三抓、三保、四加强”的工作重点和要求，以“深度效劳桥头堡建立，强化安全生产，保障电力供给，加快电网进展，提升治理水平，抓好队伍建立，深化党建工作”为目标，来推动全局科学进展，和谐进展、跨更加展。通过全局员工半年的努力，我们的工作取得了阶段性成果，今日也值得大家庆贺! 今晚，在局团委的组织下， 17名朝气蓬勃的新员工与大家一道联欢，我们更应当珍惜这个美妙时刻!广阔青年员工是供电局将来进展的主力军，多年来，局团委带着广阔青年团员充分发挥了“青年战斗堡垒”的作用，盼望你们连续教育和带着好广阔青年员工仔细干好本职工作，协作做好全局安全生产、电网建立、营销效劳等工作。同时要充分发挥“青年之家”的作用，关怀广阔青年员工的工作、学习和生活，开拓青年员工的宣传阵地和营造青年人安康的生活方式，构建和谐的供电局青年家园。 新入职的青年员工们，供电局正在不断进展壮大，这也给你们搭建了施展才华的舞台，生产一线需要你们，专业技术需要你们，治理创新需要你们，局领导对你们寄予了厚望。也盼望你们在今后的学习工作中，积极参与局团委组织的各项活动，以先进集体和先进个人为典范，勤学好问，擅长思索，尽快把握安全生产所需的根本学问，充分运用所学，施展自己的才华，争取能提前上岗，尽快融入到供电局这个大家庭中，为供电局的进展奉献自己的力气。 在供电局新的进展征程里，我们全体员工要进一步转变观念, 以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的才智和勤奋，把供电局进展成为具有强大电网支撑、布满生气和活力的先进的供电企业。同时，也提倡供电局大家庭全部成员和谐相处，以开放的心态、安康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的电网人的安康生活。望我们携手并肩，共创供电局绚烂的将来! 预祝今日晚会圆满胜利! 精选新入职员工工作规划参考(推举)二 作为公司才来的新人，第一次述职报告尤为重要，直接影响了您在老板和同事以后心目中的印象，述职报告做得好，老板也会在心目中偷偷给您加分下面是小编为你整理了“新入职述职报告”，盼望能帮忙到您。新入职述职报告（1） 进入公司以来，经过一年时间的学习，已根本了解公司的详细生产状况及运作模式，本着积极负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华，由于工作环境及治理模式与从前实习单位的不同，大局部的工作方法都必需做出转变。如何引导自己从学生到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以特别感谢公司领导在我迷茫之时，赐予我正确的引导，在万华我的职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性修理等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在公司做出成绩。 下面讲一下入职半年来的工作成绩： 1、以积极进取的工作热忱很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正表达出自我价值，在实际生产过程中，切实表达“安全，快速，优质，高效”的效劳理念，将仪表工作做到精巧化，精细化 2、时刻不忘学习，提高自身素养。通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参与20xx年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。 3、与其它部门，特殊是工艺人员已建立良好的沟通，准时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发觉并准时解决问题。 4、积极响应设备部文化宣传活动，在担当班组文化宣传员期间，屡次在万华人，铁军等刊物上发表文章，较好的宣传了设备部的铁军风气。 5、常常催促班组人员加强的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，为预防性修理做好保障。 6、在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。 一年来，自己在各级领导和同事的帮忙下，取得肯定成绩，但我深知自己还存在肯定的缺点和缺乏，主要表现在以下几个方面： 1、专业理论根底不扎实，理论与实践的结合做的较差。 2、对dcs不熟识，遇到此类问题较麻烦。 3、个人学习抓得不紧，学习不够深入，有时工作繁忙时，存在急躁心情。 4、自己的整体素养和业务学习还有待进一步提高。 我对今后的工作规划如下： 1、严格要求自己，约束自己，仔细做好每一件事情！ 2、听从安排，按时地保质、保量完成任务！ 3、加强对专业技能的学习，包括工艺学问。 4、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！ 我对以后的职业规化：我会在良好的工作气氛中，边干边学，增加自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，留意克制自己的缺点和缺乏，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面力量！使自己能够一专多能，胜任更高的岗位！ 新入职述职报告（2） 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回忆这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和协作下，根据公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极绽开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职： 一、仔细履行职责，忠于职守，务实工作。 20xx年15月任双和煤矿安全通风科长，全面帮助安全副矿长工作，主要负责安全和通风治理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监视和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调整，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口治理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。 20xx年6月12月任柏杨煤矿生技科长，全面帮助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料治理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进展监视治理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进展验收，帮助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯穿治理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。 二、听从公司安排，积极协作，全面支持。 20xx年5月19日，由于人事变动，公司从多方考虑全面均衡，zui后打算将我从双和煤矿调至柏杨煤矿帮助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我信任自己能接任并将工作很好的完成。我毫无迟疑的承受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当时对自己的承诺，我离开了熟识的环境熟悉了新的朋友，学习到了新的学问。在柏杨工作期间，我感觉自己进步了许多，不管是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、协作，都让我为现在的团队感到傲慢。 三、加强标准化建立，标准治理，科学治理。 标准化建立工作是14年工作的一个重点，不管是上级部门还是煤矿自身，由于标准化建立是煤矿的必行之路，要想长远的进展和迎检查过关，必需要求井下现场和地面资料满意标准化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和治理，主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作，对比煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对比落实，比照资料并结合矿井实际状况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查工程和填写内容，对各专业负责人进展培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨，到这边的第一件工作照旧是标准化建立工作，所幸双和标准化资料已根本完成，各类资料已根本完善，还有前期柏杨煤矿已着手标准化建立工作，在柏杨煤矿标准化验收前全部资料短时间内便完成，并顺当通过标准化验收。 四、标准工程质量治理，做好技术保障工作。 随着标准化建立的不断推动，标准化自评报告对于标准化验收而言便是zui终考评验收的关键，标准化自评报告掩盖全部标准化建立工作状况及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建立、系统、自评等图字说明必需与各专业自评和现场全都，自评报告经各部门负责人帮助，郑工和金祥公司专家指导，zui终形成完整标准自评报告胜利上报。 技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料治理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的详细施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成14年主要迎检资料有修改上报三图（采掘工程平面图、井上下对比图、通风系统图）、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料（隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等）等工作。 测量是煤矿技术人员的根底工作也是必备要求，根据测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。20xx年7月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置全都，六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中心变电所施工工程正在进展，随着工程不断推动测量工作将随工程同步推动，定期检查工程质量校正中腰线。帮助郑工完成15年采掘生产规划，保证15年采掘接替正常可持续进展。 五、不断学习，加强自身修养和行为养成。 学习我们不断进步的根底动力，错过学习时间已是后悔不已，再铺张青春那就是对自己的不负责，我不想永久停留在这里，由于我还年轻，我还有许多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距照旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在马上过去的14年我学习了许多煤矿技术上的专业学问，我以前主要从事煤矿通风安全治理，曾担当过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术学问增长缓慢，但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、协作，技术工作开展顺当学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，由于作为治理人员应多学习全面进展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完善。 六、存在问题 1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，许多事情只会做不擅长去沟通，导致在工作中发觉问题自己能准时处理，或发觉特别能快速调整，由于未能准时与大家沟通或许会导致问题不能有效彻底解决或再次消失。 2、由于部门人员有限，只有郑工和我两人负责技术工作，郑工还得不定时对双和进展技术指导，再加上我自身文化素养和技术水平有限，编制内容可能不够完善，许多内部文件资料送审工作未能准时送签或说明，大局部审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。 3、工作安排和调度上不合理，由于个人性格比拟独立，为人比拟谦和，许多事情不愿给同事添加麻烦，或者原来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推动。 七、明年规划 正所谓规划赶不上变化，作为现代的年轻人更应当将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和学问，养成一个良好的品德和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。 新入职述职报告（3） 很快乐能够参加到公司的大家庭之中，成为公司的一员，来到公司已经有段时间了，为此我对这段工作有了一些总结。 一、调整心态 我来到公司时的心态是布满了忐忑，担忧我的工作力量缺乏，担忧我的技术水平不够，更担忧自己做不好工作。总是处于忐忑担心之中，工作的效率特别的低，连许多教育的学问我都根本没有听进去，这导致我刚来的前两天多处犯错，越做越慌乱，对自己越来越没有信念，我的经理发觉了我的问题，单独和我进展沟通把我的工作状况说了一遍我也把自己的内心真实想法给说了出来，最终我解开了自己的心结，有句古话既来之，则安之。过度的担忧根本解决不了任何问题，这只会让我们连自己的真是水平都发挥不出来，成为了一个有一个埋没于茫茫人海的一般群众的一员，我快速调整好自己的心态，让自己快速的融入到公司中去，遇到问题准时和经理沟通，或者是其他老前辈沟通，把自己的问题解决让自己能够安安心心的工作下去，做好工作。 二、努力学习 我们是新来的，没阅历，没根底，生疏是我们一开头的感受，面对一切都是那么新奇，一切都是那么的让让那个我们感到奇怪，很多的东西都需要我们去学去练，我们工作的方式，该把握的学问等都需要我们去练习，把在工作的一份时间当两份来花，想要适应工作就必需要去学去做，我也正是抱着这样的心态，去学习。社会就是一个更大的学校，需要学的每一样学问都是特别适用也特别的急需的，并不同我们学校的一些理论学问，所以这些学问需要不断的去汲取消化，不断的实践练习，做好工作做好自己该做的事情，通过不断的努力，不断的学习去前进，不拘泥于公司传授的学问，还要学会自己去学习，向老前辈们学习，向有阅历，有力量的人学习，学他们好的汲取精华去其糟粕成就自己，才是我们新员工必需要做的，每天要做的事情。 三、迎难而上 工作中遇到的困难是常事，我身为新员工，有许多的缺乏，我们没有退缩的理由，没有退缩的可能，我们的竞争者，永久都是排着对虎视眈眈，想要不被汹涌的浪涛给扑灭，就只能够勇往直前，不断前进，不断奋斗，作工作的急先锋，敢于挑战困难，敢于面对各种问题，不退缩不可怕，用我们的双拳去开创我们的将来，用信念，用士气去战斗，打破工作中的层层困难阻碍，不断前进，迎难而上。 四、做好根底工作 我们新员工根本工作是我们的日常工作，不要由于日常工作简洁而怠慢，做好日常工作，才是我们应当做的，好高骛远永久成不了事，只有做好当下，才能赢得将来，才能够在一次次的挑战中去做好，根底工作简洁理解可以理解为打根底，只有把根底打坚固了，才能够在以后的工作中知道干什么，才能够把工作做好。 我即使新员工，我会做好我的工作，虚心是我要做的，努力奋斗我会做到，在一次次工作中让自己成长，让我可以为公司奋斗，为公司制造价值。 精选新入职员工工作规划参考(推举)三 企业新入职会计述职报告 随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家整理的企业新入职会计述职报告，欢送阅读，盼望大家能够喜爱。 企业新入职会计述职报告1 我自今年3月份到公司上班，现在已有7个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报： 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项 规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特殊是发票治理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度，2、正确核算，按时结算，准时报送 税务 相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进展汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。 4、仔细负责，积极协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进展稽查，在这期间，我能积极协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。 一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极赐予协作和支持，任劳任怨，特殊是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成绩，你们是公司金字塔的根底。特殊是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是盼望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 企业新入职会计述职报告2 敬重的领导： 转瞬间我已经来到龙威有一年的时间了，在这一年时间里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足宝贵的。由于工作时间短，对许多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大局部时间则是帮助其他会计人员完成工作，现述职如下： 1、与审计部、企管科相关人员一同，屡次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、工程等进展对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进展测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、屡次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参加本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供给部门参加钢材等的招标工作，了解了招标的详细流程，并收取押金。 6、在李静的帮忙下，大体把握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、帮助其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的帮忙下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部20xx年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的帮忙下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一局部工作，在胡艳玲的帮忙下，学会了开具明帅化工厂的局部记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、根据财务部门安排到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参与上海国家会计学院的高级治理培训工程，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，通过学习了解当前税制改革和税收进展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 仔细完成上级领导安排的各项工作，并未消失大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务力量有了很大的提高，不管是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心仔细。 1、在参与工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都需要细心和慎重，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许缺乏，比方在凭证的录入过程中消失的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后肯定要做到检查屡次，不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有大学问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，需要不断改良。 2、由于参与工作的时间比拟短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，许多单据的填写，传递的流程等不是很清晰，只能针对自己负责的局部就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多观看，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做奉献。 尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，许多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多缺乏还请大家多多指正，本人肯定悉心听取大家的意见和建议，不断更正，在大家的帮忙下共同前进和进步，更上一层楼，我也盼望尽自己的绵薄之力，为公司制造更好的经济效益。 此致 敬礼！ 精选新入职员工工作规划参考(推举)四 敬重的各位领导，各位前辈： 大家好! 我家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，简单与人相处;做事仔细并擅长总结，乐于与他人沟通。 能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到选购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。 首先，请允许我借这次时机表达对各位领导的谢意，感谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与熬炼的时机。 其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的力量等等的把握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵! 最终，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，把握作为一名选购员所必需具备的力量，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也情愿吃苦，假如以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的力量范围内做到最好。 我的新入职自我介绍就到这里，感谢大家! 精选新入职员工工作规划参考(推举)五 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的。有*是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是pdca循环：从play(规划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的新、特、精，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。 信任自己能行，证明自己真行! 篇三：新入职员工个人工作总结 在离校的那几天满校园都穿透着我的将来不是梦，我会仔细的度过每一分钟的韵律，让只有理论学问没有社会阅历的我对将来增长了几分信念。带着无限的向往和憧憬，我义无反顾的选择了北京，踏上了北上的火车。我满载着幻想，盼望在漂亮的首都北京实现丰收的喜悦。 深冬的北京，咆哮的北风，飘舞的黄叶，干冷的天气，初到北京，我感受到来了自这个漂亮大城市的丝丝萧条和孤寂，不知道何时，我开头疑心起自己的选择，我的安家之处在何方。来到长城是个偶然的时机，人们都说偶然成就辉煌，我没有把握去确定，但我有信念去追求。在长城工作人员的带着下，来到了我们马上维持三天的培训地-云趣园。在这里培训工作人员细心的安排了我们的吃住生活，看到培训室里没有暖气，便马上打电话给修理师傅，给我们带来了一片暖和的天地。霎时，感动的心不再严寒和孤独。在感动中我们迎来了三天的培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念和效劳宗旨、公司各个部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授以及作为客服人员的根本礼仪、效劳内容和对效劳内容的实地演习。 在三天的培训中让我最为受益匪浅的是效劳流程的实地演习。每一个人扮演不同的角色，有刁蛮无理的业主，有初到无阅历的客服人员，有阅历深厚的修理师傅，有仔细负责的保洁人员，我们一遍一遍的演习不怜悯况下客服人员的应变力量。通过实地演习，我根本了解了作为客服人员的根本效劳内容，遇到不同业主不同突发事情时的应变力量和处理方法，各项大事的处理流程。也在概念的根底上更深层次的体会和明白了物业治理的真正意义。虽然整个培训的时间不长，但在这短短的几天中，我的学问得到得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、体会多多。 很荣幸三天培训完后我安排到了云趣园治理处，并在一区开展自己的实习工作。来到客服效劳中心，发觉自己实际把握得到东西很少，需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我茫然的样子，鼓舞我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多赐予我帮忙，以及接触各种效劳工作的时机。来到客服中心的第一天，我便学会了开收据、入流程单、开采暖证明、接听电话等根本的效劳工作。记得第一次接电话，心中布满了恐惊感，很机械的答复业主的一些简洁问题，同事听到后，指出了我说话的机械，告知我这样说话不简单与业主拉近关系甚至简单得罪业主，这与我们的效劳标准是远远不相付的。明白了事态的严峻性，我时刻提示自己，放松自己，在接电话时时刻保持微笑，把业主当做自己的亲人。这样的做法得到了主管和同事的确定。在接下来的日子，在同事的热心帮忙引导下，我学会了办理地上地下车位、续卡、以及在办理车位过程中的留意事项，比方：地上地下月费、年费，地下车库又分东西地库，业主车位的选择、车卡的办理等。专心对与业主息息相关的多种问题的了解和把握，以便独立的更好的给业主效劳。同时，常常和同事一起下小区巡查，准时的发觉问题，处理问题。 今日，我已经能够独立上早晚班，虽然有些工作还不太娴熟，有些学问还是把握的不够全面，有些问题还没有发觉，但我学会了细心的问，以此来削减自己工作的失误量，与此同时来丰富自己的工作阅历的积存。 在以后的日子里，我会倍加的努力，做一行爱一行，虚心的向同事学习，听从上级的安排，仔细的完成各项工作。 1.从微小的工作入手，积极调整自己的心态，完成角色的转变。从学校到工作岗位，环境变化很大，所接触的人和事情一切都是新的。特殊作为客服的我，效劳的人多且杂，问题多且乱，我必需规整自己的心态，低调做人，高调做事，顾客就是上帝。 2.对于小区，自己还是不够熟识，在马上到来的日子，我会多下小区，多发觉问题，准时解决，随时跟踪。 3.对接触业主，熟识和了解业主。在效劳和力量范围内帮忙解决业主的需求和遇到的麻烦。让业主真正感受到长城的的效劳宗旨：效劳业主，报效社会。做到让业主满足和放心。 4.加强与同事之间的沟通，虚心的向同事请教和学习。作为新员工自己工作阅历缺乏，许多东西都是靠想象来理解，在初期的工作中随时会遇到这样那样的问题，所以必需虚心仔细的向同事请教。同时也必需处理好与同事之间的关系，团体合作，相互帮忙，共同为长城物业的进展奉献力气。 来到长城物业北京分公司云趣园治理处有一段时间了，自己也成熟的许多。感谢身边每一位帮忙我的人，由于他的帮忙，他们的关怀，他们的支持，他们的鼓舞，我很快的融入了长城物业云趣园治理处这个团结向上，温馨友好的大家庭。很荣幸能在云趣园治理处打造自己演绎人生的舞台，还记得国优复检，自己被安排负责宣传栏，当时真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任务。在领导的鼓舞下，自己树立了信念，最终圆满的完成了任务，心中满是喜悦和骄傲，自己能够为国优，为集体奉献一份力气。在以后的日子里我会满怀信念，仔细学习，踏实苦干，不断积存，争取早日成为长城物业的正式工作人员。 精选新入职员工工作规划参考(推举)六 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个时机，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此