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程序员年度工作总结报告范文【收藏】_程序员年度工作总结 光阴似箭，日月如梭，2022年马上过去，在马上送马迎羊的岁月交替之际又要迎来新的一年。一年来，在领导及科室领导的关心支持下，在其他同志的协作与帮忙下，我立足本职，扎实工作，顺当地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了肯定的进步。 一、加强政治学习，不断提高政治思想水平。 积极参与单位组织的各项政治学习活动，仔细学习领悟精神，坚持以通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。 二、爱岗敬业，干好本职工作。 做为一名公交车驾驶员，为人民群众效劳，促进着各项工作的正常开展，有着重要作用。 1、遵循职业道德标准，保持剧烈的工作责任感。干一行就要爱一行。对于驾驶员来说，每天频繁的进出站，重复起步，停车，在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性，急躁的疏导乘客，更加增加了我的爱心和关爱生命，仔细贯彻公交公司及车队的各项规章制度，听从领导的工作安排。 2、遵守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规，严格遵守驾驶员治理制度，文明驾驶、礼让三先，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，马上入库存放，下车后上好锁，锁好车门等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，确保了全年安全行车无大事故， 3、爱车如己，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进展保养，保持车身光滑。每天下班收车后，把车辆彻底清扫一遍，保持卫生。严格根据保养日程表的工程，对车辆进展正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不消失故障，增加安全性。另外，我还仔细学习汽车学问，把握汽车的根本构造和工作原理。在行车中发觉特别，尽量找出故障并准时排解。 4、科学驾驶，节省油料。为了节省燃油，我注意科学驾驶。行车前搞清地形路线，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。 三、脚踏实地，连续做好今后的各项工作。 回忆一年的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补缺乏，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节省、留意防盗的根底上，进一步做到热忱效劳、礼貌待人，文明行车。在领导的关怀和支持下，在同志们的帮忙下，信任通过不懈的努力，我的工作肯定能够再上新台阶。 程序员年度工作总结报告范文(篇二) 送走了圣诞的寒冷，伴随着元旦的烟花，我们迎来了“末日”后的新纪元XX。在这冰雪消退、马上春暖花开的季节，也是回首过去、展望将来，总结昨天、规划明天的最正确时刻。尽管来公司不到半年时间，但在这段时间里，学会很许多做人做事的原则和价值理念。现将XX年度工作总结如下： 一、学习wpf相关学问 这是刚进公司时的主要任务，从winfrom程序向wpf程序设计的转变，学习相关技术学问。主要完成任务，学习wpf的相关技术理念，绑定、依靠项属性、xaml界面描述语言等等。期间接触到了许多技术学问和论坛，帖吧等网络技术资料。开头学习和思索设计模式，尤其是mvvm设计模式，深入了解之后，使用了mvvmlight技术作为一般的程序开发架构。最终，在win8app程序中胜利的应用。 二、win8metro版深圳移动执法信息系统的设计和开发 在之前windowsmobile版深圳移动执法系统的根底上，做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比拟新，我们也是边做边学习。我的主要任务是最开头的搭建系统开发的根本架构，采纳之前wpf积存下来的mvvmlight设计模式。 界面设计方面，以旧系统的根本界面为原型，利用win8新的一些特性和美化而成。 业务规律上，主要是依据周鹏给出的根本思路和唐里成设计好的基类和虚拟业务方法。 详细的功能模块上，完成后台任务的注册和轮询实现的通知，设置和共享超级菜单的使用等等。 随着win8的正式上市，我们小组不断的系统和详尽的学习win8的相关开发技术指南和技术点，应用在实际的工程中。 编程技术是死的，而业务是活的。c#每一次的迭代的变化总是有限的，即使是win8新的sdk，变化的总是很少的一局部。编程语言，可以通过不断的看书，寻找到不变的那一局部。对于，业务就不这么简洁了。这也是现在主要存在的缺乏： 一、不清晰业务 没有跟过现场，做系统的时候，许多都是依据自己的想象和规律推理来完成流程和用例。这也是对系统完善性的最大限制和瓶颈所在。 对于上述问题，需要跟去过现场的同事常常的沟通和沟通，虚心向他们请教。同时多做业务梳理，多看看旧系统的代码规律和业务处理技巧。 二、软件开发不够标准化 软件工程师，最大的挑战不是敲代码，而是设计。才是软件工程师该做的，该努力的方向，固然也是不那么简单完成的。只是整个系统开发和设计中最重要的一局部，然而却不是打算性的，ood才是关键性、打算性的一局部。很明显，ood需要ooa的分析作为铺垫。 对于以上问题，在不断的学习面对对象分析与设计理论学问上，依据工程实际阅历，不断的总结和应用，完善自己的学问体系和开发技能，做到一个真正的designer。 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。过往矣，不行追。把握当下，才能控住将来。把握当下，一切就还不晚。 XX新的四季周而复始，新的一年里，新的盼望和期望。也许的规划如下： 一、连续完善win8app开发技术 我一迈出大学校门就直接跟进了，最新的技术win8app。最初的silverlight积存了不少根本的开发常识。xaml+c#，已经成为也只会成为我的方向和目标，坚持和忍耐，步步为营提升自己。 二、紧跟公司工程，积存业务处理力量和分析阅历 不知不觉中，已经从新人变成老鸟了，来公司的这段时间收获许多，熟悉了新的同事朋友和伙伴。也是时候，积存很多详细的业务力量和工作阅历的时候了。依据公司的详细需要，参加详细的工程。 完善自己，布满斗志，迎接新的挑战；进展自己，收获盼望，看到不一样的阳光；鼓励自己，激情澎湃，缔造新的辉煌。望新的一年里，博安达能够芝麻开花节节高，制造更过的环保系统，为中国的环保事业奉献我们薄弱而坚韧的力气。 程序员年度工作总结报告范文(篇三) 我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这布满奋斗的环境下，我以严厉仔细的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成绩。在公司一年的工作已经完毕，特向公司总结汇报如下： 一、软件研发 依据公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈： 1、开发 以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些工程程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。 首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深入的体会，通过这次工程的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。 其次，具备独立完成学问方面的力量。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，javascript实际操作中空白的局部。通过这一年的开发，在.net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。 再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发觉自己的缺乏，如根底学问把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。 2、数据库开发 数据库是伴随着工程以来用的最多技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年工程的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积存都奠定了坚实的根底。同时在工程中还用到了oracel与access数据库，这是我的收获。 优点：能娴熟的运用数据库技术进展开发。特殊是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积存，根本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解。通过工程的实践现在能娴熟使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进展一些简洁的优化。 缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库治理员是要经过长时间的工作积存。针对自己的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充实自己的阅历和学问储藏。 二、团队协作 上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带着下现在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使工程提前。 创新：现在我们开头工程的时候都会进展研讨，一般都会进展一个效率和规律的分析与争论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。 互助：我们小组内只要任何一个人消失技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮忙他。不会由于某一个人而拖住整个工程滞后。 沟通：我们在工程中会准时沟通自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复讨论的时间，这是一笔很可观的时间。 在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 技术上：不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一局部工作，担当自己的责任。 程序员年度工作总结报告范文(篇四) 光阴似箭，日月如梭，2022年马上过去，在马上送岁月交替之际又要迎来新的一年。一年来，在领导及科室领导的关心支持下，在其他同志的协作与帮忙下，我立足本职，扎实工作，顺当地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了肯定的进步。 一、加强政治学习，不断提高政治思想水平。 积极参与单位组织的各项政治学习活动，仔细学习领悟精神，坚持以科学进展观武装头脑、指导实践和推开工作，通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。 二、爱岗敬业，干好本职工作。 做为一名公交车驾驶员，为人民群众效劳，促进着各项工作的正常开展，有着重要作用。 1、遵循职业道德标准，保持剧烈的工作责任感。干一行就要爱一行。对于驾驶员来说，每天频繁的进出站，重复起步，停车，在车水马龙中穿行使之磨练出了自己的耐性，急躁的疏导乘客，更加增加了我的爱心和关爱生命，仔细贯彻公交公司及车队的各项规章制度，听从领导的工作安排。 2、遵守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规，严格遵守驾驶员治理制度，文明驾驶、礼让三先，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，马上入库存放，下车后上好锁，锁好车门等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，确保了全年安全行车无大事故， 3、爱车如己，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进展保养，保持车身光滑。每天下班收车后，把车辆彻底清扫一遍，保持卫生。严格根据保养日程表的工程，对车辆进展正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不消失故障，增加安全性。另外，我还仔细学习汽车学问，把握汽车的根本构造和工作原理。在行车中发觉特别，尽量找出故障并准时排解。 4、科学驾驶，节省油料。为了节省燃油，我注意科学驾驶。行车前搞清地形路线，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。 三、脚踏实地，连续做好今后的各项工作。 回忆一年的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补缺乏，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节省、留意防盗的根底上，进一步做到热忱效劳、礼貌待人，文明行车。在领导的关怀和支持下，在同志们的帮忙下，信任通过不懈的努力，我的工作肯定能够再上新台阶。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 程序员年度工作总结篇一：程序员年度工作总结 一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与缺乏.回头看看2022年的脚印,伴随着自己一年的是学习与坚持. 2022年伊始是通过分销资源规划系统(DRp)拉开序幕.此次工程是一个相比照较完整的Java ),为后期的工作打好根底。 以上为本人粗略的个人工作小结,请领导批阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人准时改正,从而能更好地工作。 展望接近的2022年,我会更加努力、工作上仔细负责,再接再厉,更上一层楼。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 篇四：程序员年度工作总结 先自我简介一下，本人从事开发进一年，XX届毕业生，XX年11月开头上班，之前做asp，09年2月后开头做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关于准金融行业的行业治理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及2022年工作规划，自我总结较少，因此今日特地做下自我的年度总结，主要从技术、治理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢送多多指正。 技术 我在学校里学的是电气自动化，程序根底仅限于C根底课程的一些学问，后来由VB、HTML转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比拟熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开头对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！），后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。 信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐蔽，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗？应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中 对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法技上理论总结；设计模式是到达了道的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也使用到这种思想，它从实际应用于来，固然要应用于实际工作中，仔细思索不断总结每个人都会有自己的设计模式，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为设计模式而设计模式。 详细到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的AutopostBack、SelectedIndexChanged都是去调用Form传值，加上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是一般的HTML标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时代在前进，许多年前你使用C写出MIS证明你很牛，许多年之后你不在使用C去写学生治理系统、图书馆治理系统那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿C与pHp比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。 治理 最开头担当治理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着承受挑战的心理去做治理，加上我本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头承诺工程不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去消火，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说再也找不到那种感觉了，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是治理方法上对我教导了不少。后来我逐步体会到，治理应当是大家定规章去遵守，而不应当是人管人。 人管人很简单陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，治理松了员工会责任下下降，治理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监视中而不能投入到全局的治理中。 于是定制度-定分工-定进度，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常治理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方开头我们内部是允许使用的，后来员工用闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心制止，开头阻力较大（貌似程序员都喜爱挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最终屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势渐渐好转。 工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发规划，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。 这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队治理的重要性，这期间版本掌握、编码标准、文档治理、Bug治理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、SQL等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去思索的会更多，加上我本人对技术兴趣比拟深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。 待遇低、条件艰难、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。固然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发觉问题、解决问题，发觉问题埋怨是解决不了问题的（IT民工是我个人认为IT人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、进展潜力、工作力量，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力量很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。 篇五：程序员年度工作总结 立刻到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比拟满足的地方，比照之前，就会有这样一个思索：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下阅历，让新人少走一些弯路。 做事要积极主动，态度打算一切 说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。 我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永久没有结果的，我交代给A做一个数据呈现的局部，A君告知我他不会JSp的技术，我给他推举了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展现，可以通过这个数据呈现来学习jsp技术，但是最终的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最终只能换人做这个东西。这里我并不是推举职场新人要加班，但是做事的态度要仔细负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应当汇报一下今日的进度。 再来比照一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我给了他时间学习，结果B君在很短的时间内，学了JSTL并将总结发给了我，我信任这么短的时间内，他究竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我特别满足。在其次天，B君就把数据展现做出来了，而且的确是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就打算着一切，所以一个人只要工作态度好，我信任这个人的工作肯定不会差。 提问的技巧 作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点： 1、 假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题肯定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大！（推举阅读：如何使用搜寻技巧来成为一名高效的程序员） 举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那！所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于规律和现实需求不一样，所以结果并不抱负！假如那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。 2、如何提问？问谁？ 许多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让答复的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。对于如何让答复的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！ 对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！ 任务分解 不知道大家做事都是怎样一个规律，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，清楚了许多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。 其实做任务分解可以帮忙你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透亮，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。 主动汇报 + 主动沟通 曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉意见有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。 新人肯定要留意这个事情，有状况，有成果，有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的! 上面几点，看似简洁，做起来很难！到现在任务分解和提问许多职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们信任，只要有良好的态度，良好的习惯，工作肯定会渐渐越来越好！信任自己的明年会越来越好！程序员年度总结报告范文大全 时间一晃而过，回首过去一年的程序员工作，这其中布满了挑战、辛酸与满意，如何在程序员的总结中，全面地熟悉自己呢？下面是范文资讯网小编帮大家整理的程序员年度总结报告范文大全，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 程序员年度总结报告范文大全(篇一) 2022年在公司和本部门领导的关怀帮忙下，在各位同事的大力支持下，本人能正确处理好各方面的关系，立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，恳切待人，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高效劳质量和工作效率，全年做到了安全行车_万公里无事故，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下: 一、能够积极参与各项学习活动，不断提高自身素养。 依据公司统一安排，今年以来能积极参与公司组织的企业文化培训，同时能关怀时事，利用报纸、播送准时了解国家大事，在政治思想上和党中心保持高度全都；在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持全都，自身素养有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热忱效劳，自觉维护单位和个人的形象。 二、仔细钻研本职业务，确保安全行驶无事故。 一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能仔细学习和钻研驾驶专业学问。同时爱惜车辆，勤俭节省，对所驾驶的车辆准时检查、修理，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平常留意把握车辆的状况，准时做好保养等工作，使车况良好。仔细坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。 三、严格公司各项规章制度，全力做好效劳工作。 作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德标准。在工作中严格根据各项规章制度，坚持个人利益听从全局利益，增加时间观念，听从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计酬劳从无怨言；在资料文件的传递工作，做到准时传递无过失，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。 2022年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了肯定成效，也得到了公司领导和同事们的确定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在肯定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克制缺乏，努力学习，不断提高自己，进一步增加效劳意识，争取公司的进展做出更大的奉献。 程序员年度总结报告范文大全(篇二) 我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这布满奋斗的环境下，我以严厉仔细的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成绩。在公司一年的工作已经完毕，特向公司总结汇报如下： 一、软件研发 依据公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈： 1、开发 以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些工程程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。 首先，面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深入的体会，通过这次工程的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。 其次，具备独立完成学问方面的力量。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，javascript实际操作中空白的局部。通过这一年的开发，在.net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。 再次，c#方面存在一些缺乏。LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发觉自己的缺乏，如根底学问把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。 2、数据库开发 数据库是伴随着工程以来用的最多技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年工程的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积存都奠定了坚实的根底。同时在工程中还用到了oracel与access数据库，这是我的收获。 优点：能娴熟的运用数据库技术进展开发。特殊是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积存，根本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解。通过工程的实践现在能娴熟使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进展一些简洁的优化。 缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库治理员是要经过长时间的工作积存。针对自己的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充实自己的阅历和学问储藏。 二、团队协作 上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带着下现在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使工程提前。 创新：现在我们开头工程的时候都会进展研讨，一般都会进展一个效率和规律的分析与争论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。 互助：我们小组内只要任何一个人消失技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮忙他。不会由于某一个人而拖住整个工程滞后。 沟通：我们在工程中会准时沟通自己的收获，特殊是一些针对性的技术问题。这样可以省了许多重复讨论的时间，这是一笔很可观的时间。 在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 技术上：不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一局部工作，担当自己的责任。 程序员年度总结报告范文大全(篇三) 一年来，在局领导及办公室领导的关心支持下，在其他同志的协作与帮忙下，我立足本职，扎实工作，对比既定的工作规划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺当地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了肯定的进步。 一、加强政治学习，不断提高政治思想水平。 积极参与单位组织的各项政治学习活动，仔细学习领悟十八大届三中全会精神，使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。 二、爱岗敬业，干好本职工作。 做为一名驾驶员，为领导和同志们效劳，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。 1、遵循职业道德标准，保持剧烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德标准，坚持个人利益听从全局利益，增加时间观念，听从领导，随叫随到，牺牲节假日，克制困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。 2、遵守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的驾驶员治理制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。 3、爱车如己，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进展保养，保持车身光滑。严格根据保养日程表的工程，对车辆进展正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不消失故障，增加安全性。另外，我还仔细学习汽车学问，参与驾驶员职称培训，顺当通过考试，把握汽车的根本构造和工作原理。在行车中发觉特别，尽量找出故障并准时排解。 4、科学驾驶，节省油料。为了节省燃油，我注意科学驾驶。行车前搞清地形路