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有关竞聘主任演讲稿范文合集9篇竞聘主任演讲稿 篇1 各位同仁： 大家好！ 今日，我只想借竞聘教务处副主任的这个时机让大家了解一下我自己。 面对这些才高八斗，学富五车的竞争对手，心里着实有一点恐慌，也有一些感动。但当我走上台来面对大家时，我的浑身立即布满了自信和力气，众多的目光里饱含着热切的期盼，很多的眼神中隐藏着真诚的支持。此时此刻我的耳畔始终回荡着这样一句话：站直了，别爬下！ 16年前大学毕业后，我怀着满腔热血来到了长白山脚下的泉阳林业局从事教育工作，大山的粗暴熬炼了我淳朴的性格，造就了我踏实的工作作风。由于自己的勤奋和努力，1991年被评为吉林省优秀教师；1991、1992连续两年被评为泉阳林业局先进个人；1993年被任命为泉阳林业局高中副校长，分管教学工作，由于自己仔细钻研教学治理，使泉阳林业局高中的教学质量有了长足的进步，1995年12月吉林电视台对此作了专题报道；1996年我又破格晋升为中学高级教师。 三年前，我有幸融入了长春八中这个人才济济，和谐团结的大家庭里。来八中后，自己首先得到了学生的拥护：课堂上的激情豪迈令学生感动不已，课堂外与学生亦师亦友的感情更让学生心悦诚服。自己工作的勤奋和为人的朴实不久也得到了绝大多数同行的认可和赞许。由于有大家的鼓舞和支持，我才有胆识走上这个讲台参与这次竞聘；更由于我有参与竞聘的肯定优势，所以我才打算参与这次竞聘。 我这次参与竞聘的优越条件，可以概括为“三大素养“，“两大力量“。三大素养即：锐意进取的创新意识，勇于奉献的敬业精神，求真务实的工作作风。两大力量即：语言综合力量，教学治理力量。 先说三大素养。多年来，由于自己不断学习，对当今世界比拟前卫的思想和前瞻性的理念承受较快，自然而然地形成了这种锐意进取的创新意识，自己平常谈话思无定式，语无遮拦就足以证明这一点。自己出身于一个农夫家庭，大学毕业后又在大山里工作了十三年，农夫和林业工人身上那种吃苦耐劳，勇于奉献的敬业精神深深地感染了我，工作中勇挑重担，正是这一精神的良好表达。不唯上，不唯书，只唯实是我的工作信条，自己耿直的秉性是我求真务实的工作作风的源泉。半年教务处的工作，这种“周扒皮式“的工作风格也略有表达。有人也经常好言相劝：别太较真了！由于过于坚持原则，往往得到个别人的误会和抵触。我以为：只有当你被追逐时才跑得最快。我也想真诚地说：为了让我们赖以生存的生活空间（长春八中）更加宽阔和辉煌，我个人受点小小的损失，也完全值得。为了能使我们在座的诸位在将来的剧烈竞争中永立不败之地，我依旧仰头阔步。 竞聘主任演讲稿 篇2 各位领导，各位教师，大家好! 很荣幸，今日能够在这里参与竞聘，感谢领导给我供应了这次演讲的时机，能让我在这里承受检验和挑战。 我工作时间不长，在各位领导和教师面前，我是一个才疏学浅的教师，但在这几年的教学生涯中我始终在努力着，奋斗着，在这几年的教学工作中，我始终担当着班主任，班内的各项工作在学校都名列前茅。除此之外，我还常常参与学校的各项活动，听课、评课、讲课、论文评比等，去年参与的市进行的优质课评比活动，我获得了一等奖的好成绩，这些活动，不仅使我获得了荣誉，更使我在教改的今日获得了许多的学问。特殊是我在今年有幸能成为县名师培育对象，在雷教师的指导下，我们通过听课、评课，还有教师讲评等活动使我对新课标有了肯定的熟悉，对教学方法，教学技能也有所把握。另外，在听课、评课中，也把握了肯定的技巧。培训活动还没有完毕，我信任，这项活动会给我带来许多收获，只要我努力，我会做的更好。我也信任，这个活动对我搞好科研这项工作，也会起到很大作用。因此，我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，更情愿把这个竞聘过程当作激发我教育科研意识的宣言，当作我向各位教师学习，承受各位评判的一个难得的时机。因此，我坚决地站在了今日的科研主任竞聘的演讲台前。 我知道，要成为一名合格的科研主任并不简单，今日，站在这里，我清晰自己选择了一条困难的道路。但我坚信，一个人，只要执著地喜爱自己的事业，就肯定能把他所从事的事业做好。回首5年的班主任生涯，它使我受益匪浅，使我对学校、对学生，对这份职业产生了一种执著和喜爱。固然，5年的一线教学实践，不仅仅是一种经受，更是一种财宝。它会让我的工作更贴近学生的成长，更贴近教师的需求，更有利于学校的进展。我情愿把它当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。所以，我有信念、有决心为我所做的选择去付出、去努力。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。我信任，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就肯定会到达胜利的顶峰。 竞聘主任演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业进展的目的，参加竞聘。在这里我诚心感谢领导能赐予我一个“呈现自我、挑战自我、推销自我”的珍贵时机。并借此时机对长期以来对我工作赐予支持、关怀和帮忙的领导和同事，表示最诚心的感谢！下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍： 我叫，今年周岁，中共党员，文化，职称，我先后从事工作。不知不觉间已经工作快年了，在这年中，每一次岗位的变动，我都能开心的承受和适应，也都能在短时间内把握岗位须具备的根本技能，准时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺当的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实，认仔细真的完成岗位给予的各项职责及上级交办的各项工作任务。由于工作业绩突出，先后获得荣誉。 下面，我主要谈谈我个人的一些优势。 一是具有丰富的基层治理实践阅历，具备较强的治理力量和组织协调力量。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，不同的岗位工作熬炼了我不同的力量，积存了较为丰富的实践阅历和工作体会，同时积存了丰富的治理工作阅历，使我无论是在政治上、思想上，还是工作作风和治理水平上，都日趋成熟，具备了一名副科级领导干部所应有的根本素养。 二是具有良好的快速学习力量、分析力量，能够快速适应各种工作环境。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，努力把学到的学问应用到工作中，使我对资源办业务有了一个比拟全面的了解和把握。 三是我年富力强、身体安康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。我承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，擅长团结同事，群众根底好，进入角色快速，能够制造性的开展工作，并且有信念、有决心，也有力量为资源办的进展和腾飞做出自已的奉献。 对于资源办副主任这个职位，我的理解是：要做好资源办副主任，必需具有肯定的统筹协调力量。第一应正确处理好正职与副职、副职与委内主要领导的关系，应正确处理好正职与副职、副职与委内主要领导的关系，我认为首先应当敬重上级的指示意见，这不是仅仅的传统道德上的敬重，更是敬重权威、敬重组织原则。固然在科室的实际工作当中，会遇到领导与副职之间意见的分歧，这首先需要副职进展换位思索，从领导的角度思索，正确分析你分管的业务工作和全委全科工作的产生地分歧所在，敬重、支持、坚决执行上级决策，分歧会进展成两个方面，第一方面随着全局工作的完成，你的业务工作也完成了，其次个方面，如工作没有完成你的工作成为重要冲突，获得上级的重视和支持，完成起来也会顺当的多。举个例子，我09年入职投资科，在工作中会常常遇到，手上有一批工程梳理的工作尚未完成，而突然消失一个临时性的紧急工作需要马上落实，工作性质类似，也需要梳理资料，假如能够统筹协调好，往往临时性工作的梳解决了，手头的工作某一局部的工程也得到了梳理。 其次找准位置、做好配角工作。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫然。副职的主要工作之一就是要帮助正职做好科室的业务的办理工作及日常治理工作，为此要围绕资源办中心工作，对上仔细执行领导的工作指示和要求，为此要做到主动揽事，对分管的工作不推不让，抓出成效，让领导集中精力思索事关全局的、具有战略意义的大事。其次准时布置和落实各项工作，并做好检查监视。并准时将各项工作进度和状况反应汇报给领导。最终要精准把握好工作岗位的角色定位，做到治理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 第三要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、经营决策、日常督查和反应。准时地捕获信息，精确地搞好反应，积极为领导当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策意见，还要制订多套决策方案备选。以便优中选优。决策制定后要实行得力措施抓落实，并准时搞好催促检查，搞好落实状况反应。 假如这次我能竞聘胜利，我将重点围绕以下几个方面开展节能减排工作：一是总结“十一五”节能减排阅历，分析讨论将来5年我区能源消费和节能潜力状况，为完成“十二五”节能减排目标奠定根底。二是组织实施电力规划、能源规划、节能潜力规划、公共机构节能规划等专项规划编制工作，目前各规划已形成争论稿。三是分析讨论并制定20xx年度全区单位GDP能耗下降率及能源消费总量目标，已上报北京市。四是根据北京市下达的“十二五”节能减排目标，启动我区节能减排目标任务分解考核方案的讨论制定工作，争取7月底之前向全区各重点用能单位、街乡及委办局下达。五是围绕低碳CBD建立，组织讨论起草北京市朝阳区低碳城区进展模式讨论，加快构建CBD资源节省型、环境友好型的生产方式和消费模式，目前已根本结题。六是根据区政府要求，全面启动全区重点用能企业能耗在线监测平台建立，目前已完成前期方案征集工作。七是以改善和保障民生为动身点和落脚点，按市发改委要求，落实我区老旧小区电力配电网改造建立，切实维护群众利益。 各位领导、各位同事：无论此次竞聘的结果如何，我都会正确对待，我将连续勤奋学习、擅长思索、锐意改革，不断提高科学推断形势，应对简单局面的力量。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作。请各位领导和同事们信任，我就是一块砖，无论被搬到哪里我都是那最顶劲的一块砖！ 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞聘主任演讲稿 篇4 大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的办税效劳厅主任。金牛送春归，吉虎迎春到，面对布满生气和活力、挑战和盼望并存的宏大时代，我觉得作为一名国税干部，我的人生目标是“忠诚、奉献、务实、创新和向上”，座右铭是“明明白白做人，老狡猾实做事”。 这次我竞聘办税效劳厅主任，主要是基于以下三方面的考虑： 一是我有丰富的工作经受与较好的工作业绩。到国税系统工作已有20年了，先后在税务所、稽查局、税务所、征收治理科等岗位工作，20xx年起任国税局征收治理科副科长，具有较为丰富的工作阅历，能够适应办税效劳厅主任工作。同时，我多年来始终恳切踏实工作，具有良好的工作业绩，获得局领导的确定和人民群众的满足，是“市巾帼建功立业标兵”、“纳税效劳标兵”，连续三年被评为“优秀公务员”，荣获“嘉奖”一次，屡次被评为区局先进个人。这是我竞聘办税效劳厅主任的一个优势条件。 二是我熟知办税效劳厅主任的岗位职责。办税效劳厅主任的岗位职责是重要的，涉及办税效劳的方方面面工作，可以说包罗万象、特别繁杂，要做好办税效劳厅主任工作很不简单。我多年的国税工作阅历，了解了办税效劳厅主任的岗位职责，这就少去了一个熟识的过程，能直接投入工作，起到事半功倍的作用。同时，我是一个女性，会发挥女性细心、急躁、热忱、周到的特长，去效劳好每一个纳税人，获得他们的欢送与满足。这是我竞聘办税效劳厅主任的另一个优势条件。 三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地、雷厉风行的工作作风。想以前我在综合征管软件胜利上线、平稳运行、胜利迁移，全面推广电子评税和应用电子申报纳税，加强个体税源治理，效劳纳税人、全面提升效劳质量、重点落实首问责任制、限时效劳、效劳承诺制等工作中，遇到很多困难险阻，我一一想法克制、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言。我会连续发扬以前优良艰难的工作作风，根据新时期的国税干部要求，严密结合岗位实际开展各项工作，保证精彩完成办税效劳厅各项工作任务。这是我竞聘办税效劳厅主任的又一个优势条件。 假设我这次竞聘办税效劳厅主任胜利，我将围绕以下三方面开展工作： 一、抓好自身建立，全面提高素养。办税效劳厅主任工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的办税效劳厅主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二、做好效劳工作，奉献自己力气。在办税效劳厅主任工作岗位上，做好效劳工作是关键。我上任后，会把自己的全部精力与时间都毫无保存地投入到做好效劳工作上，把自己看作是办税效劳厅里的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，支持大家放手开展工作，制造优良业绩，获得每一个纳税人的满足。 三、抓好队伍建立，全力做好工作。搞好办税效劳厅主任工作，队伍建立是根本。首先，我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实担负好治理员工的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，仔细听取员工的意见与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。同时，我要真抓实干，全面履行自己职责，以自己的领先垂范、辛勤努力、勤简朴素和清正廉洁，充分调动每个员工的工作积极性，提高员工的综合素养，使大家团结全都，齐心协力，把各项工作搞好。 各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很寻常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展现了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，做出成绩来，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，由于结果并不是目的，能够参加，能够奉献自己的力气，鼓励自己更加奋勉有为地做好工作，才是应有的目的。 竞聘主任演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委，假如这次我能够竞争胜利，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的状况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作： 第一，进一步标准各项工作程序。办公室担负着帮助决策、催促检查、综合治理、营销宣传、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一状况，我将从加强工作制度建立入手，进一步标准收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化工作质量。 其次，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应当要领先垂范，结合工作实际，仔细讨论改革创新问题，探究办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路；要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和方法。 第三，进一步做好信息沟通工作。办公室要主动加强与上级行和工行系统其他行的沟通，加强与基层行的沟通，准时收集了解有关信息和工作动态，为领导决策供应更加优质高效的效劳。 第四，进一步加大宣传工作力度。办公室作为营销宣传的主管部门，要仔细讨论业务营销宣传工作，积极营造一个有利于工行业务进展的外部环境。 第五，进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务治理工作，真正为全行其他业务工作的安康有序进展供应一流的效劳。 由于办公室工作千头万绪，我不再一一列举详细工作，我有信念也有力量做好自己的本职工作。固然，假如我没有竞争到这一岗位，我也决不气馁，我将听从组织的安排，依旧以百倍的热忱投入工作。最终，我真诚的请各位领导和各位评委投给我信任的一票，我绝不会辜负大家的期望。 我的演讲完了，感谢大家！ 竞聘主任演讲稿 篇6 依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己根本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特殊是改革后，同过去相比，局部职能有所调整，并被给予了很多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能熬炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争胜利。 假如我主持采供部工作，将以全新的姿势，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的气氛中。 以创新的思维，做好采供工作 这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越标准，内局部工越来越专业，岗位职能越来越详细。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“选购 供给”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进展合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供给线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售规划、签订选购合同、治理区域市场、猜测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来端详和开展新时期的采供工作。 在工作中， 一是要有超前的思维，对辖区内市场进展战略性规划，对短期市场进展前瞻性猜测，对市场的变化反响灵敏，应对快速； 二是熟识市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采供人员必需有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场，必需全面了解市场，对市场能进展较为客观的推断，随时把握市场动态； 三是了解终端消费心理，要经过充分调查讨论，特殊是对一线市场的调查讨论，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，精确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有的放矢； 四是确立竞争意识。采供工作影响市场、打算市场，虽然独家专卖，不直接参加竞争，但可以进展横向比拟，同相关盟市场进展比拟性竞争，通过比照和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调发动工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生分散力，向心力。 树立大营销观念，使采供工作市场化 采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，根据市场需求进展资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的爱护下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也选购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供给链的供给挨次重新进展调整，市场需要什么产品，我们选购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。 第一，在对传统产品、传统市场连续进维护的同时，要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时，要有选择地选购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进展仔细考察，本着从严把关、慎重决策，准确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。 其次，同有关部门协作，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进展精确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，制造更高附加值。 沟通产供销，搞好效劳 品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保证，采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供给、销售起着重要作用。只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的效劳，才能将市场越做越好，越做越大。 一要为厂家搞好效劳，主要是准时做好市场信息反应，使生产商把握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费打算生产。 二要为经销商搞好效劳，供给的产品要保质保量，要帮忙经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。 如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进展具体阐述，下去后也可向各位领导进展具体汇报。在实际工作中必需要有一套特别详细、特别直观、特别标准又易于操作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的阅历，有比拟清楚的工作思路，有对烟草行业的喜爱与忠诚，我信任，我肯定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的奉献。 竞聘主任演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位教师： 大家好! 首先感谢学校给我这样一次时机参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次学习和熬炼。我叫，毕业于琼州学院外语系，今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个布满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件： 第一、我喜爱教育事业，对班主任这个繁忙而又充实的工作布满热忱。 其次、在实习时做过代理班主任，对于班主任工作有所接触。上半年我在英语培训中心的工作，不仅负责教学工作，还担当学校的治理工作，获得了肯定的工作阅历。 第三、我没有任何家庭负担，有足够的时间和精力来担当班主任的工作。 第四、我还年轻，都说年轻是最大的本钱，当了班主任之后就意味着每天至少少睡半个小时。我觉得我还年轻，正是可以好好熬炼一下自己，让自己工作力量有进一步的提高。 目前，职业中专的学生普遍的”特点就是：大局部学生有厌学心情，自我约束力量较差，以自我为中心，凡事只想到自己，抽烟、上网、赌博、打架、夜不归宿等现象时有发生。因此班主任更要多一份细心、急躁与关怀,要敏锐地捕获职高学生的心理特征,全面开展班级工作,才能握住缰绳,驯化他们桀骜的性格。假如我来当班主任今后我将从以下几个方面开展各项工作： 一、以身作则，为人师表。班主任不仅仅是一个班级的组织者和治理者，更是教育者。俗话说:“言教不如身教”。但凡要求学生做到的,自己首先要做到。班主任必需言而有信,令出必行,言行全都,这既是班主任必备的良好品质,也是班主任对学生进展思想品德教育的重要原则。由于职高生正处在世界观和人生观形成的重要时期,教师的一言一行对他们具有很强的示范性,尤其是班主任,他的言行举止、品德修养、思想作风、行为习惯等都会对学生产生潜移默化的影响。一个言行全都的班主任,一个大公无私的班主任,其本身就是活的教材,对学生的言行具有强大的感染力,能够促进学生由“知”到“行”的转化。 二、用真诚宽容对待每一颗心灵，用敬重鼓舞呵护每一个学生的天性。苏霍姆林斯基曾说过：“教育技巧的全部神秘在于如何去爱惜学生。”想要治理好班级，必需关怀、了解每一位学生。我会关怀、爱惜学生，缩短师生心灵上的距离。闻名教育改革家魏书生也说过：“教师敬重学生的人格，就等于敬重了教育。”固然，关怀和敬重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误意见不加以订正，而是严格有度，要求有法。 三、建立好班干队伍，使每个学生都得到不同层次的进展。一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，班干部是班级治理中必不行少的助手。班主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去治理班级，让班干部渐渐在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流淌制，让那些有力量但学习不太好的学生也能担当班委，以鼓励和鞭策他们更好的治理自己和管好班级，让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。四、全面培育和进展学生的综合素养。 在一个班级里，学生的进展不行能是肯定全都的，而实施素养教育的根本意义就在于促进学生全面、主动地进展，因此，我会着眼于提高全部学生的素养，而不是提高几个尖子生的素养，我会注意引导“优秀生”，鼓舞“后进生”，千方百计地帮忙他们提高综合素养。此外，我还会渗透思想、安全、法制教育，综合一切教育力气，把学生教育好! 五、做学校教育与家庭教育的桥梁。 家校结合的教育对学生的成长意义重大，影响终生，错过时机，无法弥补，正如苏霍姆林斯基所说：“在小学里错过了的东西，是永久也无法弥补的”。所以了解学生的家庭教育显得尤为重要，班主任必需深入了解学生的根本状况，把握学生的思想动态，常常家访，以便有规划，有目的地对学生进展教育，让学生进得来、留得住、学得好。 六、努力提高自己的各项业务素养。 现在的教师，不再是过去的“一桶水”，而应当是一泉源源不断的活水，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我会坚持学习，仔细钻研教材教法，虚心向前辈学习请教，不断反思，大胆创新。 各位评委，假如此次竞聘能得到你的信任与支持，那将是我的荣幸，我肯定会积极进取、努力工作，争做一名优秀班主任。固然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不管领导安排我到哪个班，担当什么工作，我都会勤勤恳恳、踏踏实实!我坚信，在校领导的英明领导以及全校教职工齐心协力的努力下，我们学校的明天将会更加辉煌! 感谢大家! 竞聘主任演讲稿 篇8 敬重的各位领导，各位评委，同志们： 大家好！ 策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。转瞬间，在xxxx信用社，我度过了四年春秋，又迎来了新的机遇和挑战。今日。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是感谢领导和组织给我们这次竞聘的时机，给了我们挑战自我、展现自我的舞台，深感庆幸；二是感谢各位领导四年多来对我的教育和培育，感谢与我和衷共济、朝夕相处的同志们对我的帮忙和信任。 我叫xxx，现年xxx岁，xxx年xxx月毕业于国家重点xxx，获xxxx学士；xxx年通过公开招考，进入xxx县XXX联社工作，担当XXXXX一职。这次，我竞聘的职位是xxxx县xxxx镇信用社主任。 我竞聘的理由和优势如下： 一是喜爱农村金融工作。农村信用社是联系农夫的纽带和桥梁。参与工作以来，当看到农夫群众将自己的辛勤所得存入我们的网点，我看到他们信任的目光；当把一笔笔贷款送入群众的手中，我看到他们期盼和感谢的目光；当收回一笔笔贷款时，我看到群众收获的喜悦。每当看到这些，心中总是涌起工作的骄傲感，总是格外珍惜领导和组织给我的岗位和时机。工作中，我始终带着深厚的感情去工作去学习，坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的特长，弥补自己的缺乏，分管各项业务工作进展良好。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。xxx年上半年，完成存款xxx万元，发放贷款XXXX万元。 二是综合素养扎实全面。工欲善其事，必先利其器。大学四年，学习法律，坚固树立了法律意识、风险意识和危机意识，养成了严谨细致、创新求实的工作态度。四年多来，我担当出纳员、会计员、信贷员，不断强化业务学习，娴熟把握了信用社的各项日常业务，熟识了信贷治理和相关行业法律法规等方面的学问，能够较为熟识的把握业务操作、帐务治理、风险化解、资产运行等规律，并学会娴熟处理各方面的关系，积存了丰富的社会阅历和工作阅历，能够胜任基层信用社的每一项工作。 三是立场坚决，作风扎实，严于律己。工作中，自己始终站稳立场，时刻与领导、组织保持高度全都，坚决贯彻落实领导和组织交办的各项工作任务，凡事认仔细真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。工作中，始终严守工作纪律，牢记职业道德，始终以饱满的工作热忱和高度负责的工作态度去做好每一项工作。 各位领导，评委，假如这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。任期内的目标任务为：各项存款净增万元，盘活非贷万元，其中逾期万元，双呆万元，收息万元，扩股万元，利润万元，每年递增%为了全面完成各工程标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。 一、以身作则，狠抓内部治理。规章制度是我社经营的标尺、资产安全的屏障；队伍素养是提升效劳、制造效益的根底。作为社主任，要组织好本社职工学法、知法、懂法，增加自我约束、自我治理意识。同时，通过集中培训、以考促学、骨干带动等多种途径，实行物质和精神嘉奖两种方式，大力提升员工综合素养。 二、围绕中心，提升联社效益。我竞聘xxx镇信用社主任，深知责任重大。乡镇信用社主任虽然不是“官”，但是能为农夫办实事；乡镇信用社摊子不大，却是农夫金融的主力军。一要增收节支。加大盘活收息力度，压缩各项费用，杜绝胡支乱花，实行费用公开制。二要加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量。摸清不良资产底数，完善信贷诉讼时效，全力清收不良贷款，对全社职工实行工效挂钩方法，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。三要选准突破口，加强信贷治理。紧紧围绕“立足农村、效劳农业、贴近农夫”的效劳宗旨，以小额信贷为主，加大贷款投放力度，培育根本客户群体。在信贷支农工作中，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农夫需要多少就投放多少，农夫需要什么样的金融效劳就准时予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带”的效劳承诺。在支持工程上，从注意支持数量增长型转向支持标准效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动*农村产业构造调整和经济进展步伐，向县信用联社交一份满足的答卷。 三、深化效劳，树立农村信用社良好形象。品牌就是效益，效劳即是生产力。工作中，将严格操作规程，办好每一笔业务，标准各项效劳，做好每一个细小环节，热心供应询问，解答好客户的每一个提问，一心一意为客户着想，和全社员工一道以饱满的精神状态实行优质高效效劳，以一言一行树立起“农村信用社是农夫的朋友”的崭新形象。 四、严控风险，促进工作稳健进展。工作中，将始终牢记风险意识，警钟长鸣，防微杜渐，坚决根据各项安全规章制度，严格把握好各个安全环节，坚持人防与物防并举，与全社职工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底杜绝担心全隐患。 各位领导、各位评委，各位同志，我将始终做到共性听从党性、主观听从客观、感情听从原则；做到效劳不欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨，多敬重、少指责，多关怀、少冷漠；刺耳的话冷静听、反对的话分析听、批判的话虚心听。力争在效劳中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增加压力、在沟通中分散合力。我信任自己的工作力量，信任各位领导的眼光，信任同志们对我的信任，请大家支持我，投下您神圣的一票！ 假如我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素养，在现在的岗位上做出更大的奉献，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。 感谢大家！ 竞聘主任演讲稿 篇9 各位评审，您们好： 我叫，今年岁，年至今先后从事过等工作，在治理岗位上也已经多年，曾先后荣获过等荣誉称号。应当说，我的每一点成长和进步，都离不开各级领导的指导帮忙和同志们的关怀支持，借此时机我要向始终以来培育帮忙我的各位领导和关怀支持我的同志们表示诚心的感谢，同时，更要感谢各位领导搭建了这个展现自我公正竞争的平台。我会加倍珍惜这次时机，英勇地承受大家的评判。 一我首先要明确的是参与岗位竞聘的理由和优势 第一我有剧烈的思想意愿。自从事工作以来，就特别喜爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有由于效劳态度问题与客户发生过冲突，没有因治理问题让职工不满足，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，现在我站在这里，就是想连续在在更重要的岗位上有所作为有所成就，连续为事业献工献力。 其次我有丰富的工作阅历。从事工作的十几年间，使我熟识治理的各个环节，熟识业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原则，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的治理岗位上熬炼了较强的治理力量组织力量和工作力量，所以我说，我有力量胜任这份工作。 第三我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康精力充足斗志十足，承受力量快适应力量强，能够完全适应当前高标准严要求快节奏，以及高强度大负荷的工作量，我有力量也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫无保存不遗余力的把工作做细做实做好，为事业的创新与进展奉献自己的微薄之力。 二我要说明的是假如我竞聘到岗位后的准备 假如我是，我要在以下三个方面努力做好工作 第一在自身力量上要有所突破。当前，形势的变化标准的更新客户的需求都在不断的变化，故有的治理理念治理方式治理方法已经不利于市场的进展需要，这就需要治理者的思路创新。假如我是，我会自觉的感知新理念适应新标准学习新方法，不断的充实自己，不断的提高自身力量，使自己更加有力量适应形势进展的需要。 其次在效劳质量上要有所提高。在提高自身效劳质量的前提下，还要不断提高全员的效劳意识，根据顾客永久是对的，我们永久有缺乏的效劳理念，严格执行效劳质量标准，真正做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有一种到家的感觉。 第三在治理方式上要有所创新。要依据信用社改革进展的需要，特殊是转换为银行治理模式后，自己要依据职能性质以及经营方式的转变，快速调整思路，主动对接，不断思索和讨论新措施，新方法，有制造性的开展工作，为我社的快速进展争做奉献。 无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验，我的收获也是很大的。落选后我也会一如既往的踏实工作，听从组织安排，尽职尽责的做好本职工作。 最终，我还要再一次的感谢各位领导对我的鼓舞和鞭策，同时，也感谢在座的各位同志们对我的理解和支持，感谢大家！