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移动员工述职报告(十四篇)移发动工述职报告篇一 今年以来，我局仔细落实关于在创先争优中开展基层组织建立年活动的实施意见、关于仔细做好基层组织分类定级工作的实施意见、关于在全县基层党组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动的意见等文件精神，以强化基层党组织建立为抓手，以创优争先和双学双提活动为载体，狠抓基层党建工作，充分发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋榜样带头作用，履职尽责不懈怠，创先争优不止步，基层党组织建立取得了新进展和新成效。现述职如下： 一是高度重视，营造气氛。把党建工作摆上重要议事日程，全面强化人财物各项保障，将各项党建活动与业务工作同安排，同部署，引导广阔党员干部坚决破除教育活动过多过滥，流于形式不学不干的错误熟悉，确保各项党建活动在全局不疲、不淡、不松，时时学，事事提，在全局形成了深厚的活动气氛，进一步激发和增加了党组织和党员干部创先争优和双学双提的责任感和使命感，提高了局党总支的分散力、制造力和战斗力。 二是健全制度，形成体系。为确保党建工作有序开展，我们制定了县农机局20xx年党建工作规划、县农机局党总支中心学习小组20xx年政治理论学习规划等制度，对全局党建工作任务细化到支部、量化到每月。同时，把党建工作作为一项重要的工作纳入对各股室站校年终目标责任制考核内容，严格考核落实。切实做到了议事有规章、活动有内容、学习有规划，形成了一把手亲自抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 三是民主谈心，分散合力。为亲密党群干群关系，增进党组织同党员干部的相互了解和感情，充分调动每个党员、干部的工作积极性，我们领导班子在民主生活会前全部开展交心谈心活动，准时了解党员干部的思想、学习、工作、生活状况，增加党员干部的归属感。在党组半年民主生活会上，我们邀请一般党员代表参与，开展批判与自我批判，并准时收集整理意见或建议，将整改措施印发给每一个干部职工，并通过公开栏进展公示，进一步拉近党员与党组织的距离，增加党员干部对党组织的认同感和归属感。 四是选准载体，争创先进。我们在活动载体上求实求新，以三个结合全面提升党建工作的可操作性：与农口单位向程相文同志学习活动相结合，切实增加学习的主动性和自觉性，进一步提高素养、增加本事、改良作风，形成学先进、比奉献、创一流的深厚气氛。与“讲党性、树新风、作表率”活动相结合，把党性教育放在干部职工教育的首位，努力增加党性观念，真正把群众当亲人，把机手当家人，把监理当家事，全心全意为民效劳，真抓实干为民监理。与省农机局开展农机安全监理“为民效劳创先争优”示范窗口创立活动相结合，先后投资100余万元改善机关办公条件，合理规划真接面对群众的监理科室设置，监理效劳大厅面积到达70平方米，彻底转变了过去人多房少办事群众难找的落后局面。依托农机效劳体系建立工程，改善装备构造，提升监理效劳水平。日前，经省市评审认定，商城县农机监理站胜利创立农机安全监理“为民效劳创先争优”示范窗口。 五是立足职能，提升效劳。紧紧把握“效劳”这一核心，树立以人为本、务实为民的效劳理念，积极适应农村经济和社会进展的新形势新任务新要求，寓治理于效劳之中，寓效劳于为民之中，把治理与效劳有机统一，把监理与为民有机融合，大力开展亲情效劳、集中效劳和主动效劳，坚持把办事群众当家人，把群众来信当家书，把群众工作当家事，把为民效劳当家业，满怀亲情面对群众，满腔热忱帮忙群众，大力学习、借鉴、推广兄弟县区、外省外市的先进做法和胜利阅历，通过比一比、看一看、找一找、提一提等务实举措，引导干部职工对比先进找缺乏，学习典型快提高，全面拉高工作标杆，努力做到在农机事业进展上“零距离”指导、“零停留”办公、“零过失”办理、“零关系”办事和“零利益”效劳。 通过党建工作的深入有效开展，取得了各项工作的明显成效。 一是学习气氛更浓。通过学习政治理论和业务学问，开展工作学习沟通研讨，参与学问大讲堂等“六大载体”活动，集中学习形成了制度，自主学习形成了风气，学习的视野进一步宽广，学习的理念进一步创新，学习的效果进一步明显，在全办营造出了深厚的学习气氛。 二是责任意识更强。在学习和开展党建活动过程中，党员干部深入基层，学习先进，责任意识不断增加，政治上更糊涂、工作上更负责，思想上更尽心，本职工作更扎实、标准、高效，全员以更加饱满的精神状态，进一步履行好各自的岗位职责，争当进展的标兵和系统的楷模。 三是进展思路更清。通过深入开展蹲点调研和撰写调研报告，全局上下特殊是领导班子，对商城农机事业的现状有了更糊涂的熟悉，对努力的方向有了更全都的共识，对加快进展的思路有了更一步的厘清，进展的热忱进一步饱满，进展的斗志进一步昂扬，进展的气氛进一步深厚。 四是作风形象更好。通过仔细组织开展争当“五好干部”活动，切实增加了干部职工争当“四个表率”的自觉性和主动性，全局上下都能自觉加强作风建立，不断提高自身的人格品位，在求真务实、公正正派、争相进展上勇做表率，用自身的实际行动树立了农机系统的良好形象，开创了更加团结和谐的工作新局面。我被授予“十佳公务员”荣誉称号，人事股长朱书同志被省工会授予“工会工作先进个人”荣誉称号，农机校张强同志荣获“岗位技术能手”荣誉称号。 五是农机事业更旺。止目前，全县农机总动力到达35.8万千瓦，机械原值到达3.35亿元，其中大中型拖拉机1687台，小型拖拉机8976台，收割机505台，插秧机257台，特色产业茶叶机械5772台(套)。全县机耕面积达60万亩，其中小麦机耕面积5万亩，小麦机收面积15万亩，水稻机插面积19万亩，水稻机收面积37万亩。 回忆今年以来的党建工作，虽然取得肯定的成绩，积存了一些阅历，但也存在一些缺乏，主要表达在以下两个方面：一是党建工作与中心工作的切合点挖掘不够，“两不误，双促进”的机制需进一步完善；二是对工作开展中的一些好阅历、好做法没能准时进展理论总结和提炼，借以指导和推动党建面上工作的开展。在下步工作中，我将切实加强对党建工作的理论学习和调查讨论，不断创新党建工作的方法和载体，找准党建工作与中心工作的切合点，加大党建工作的指导力度，激发全局干部工作主动性和积极性，通过丰富机关支部活动，加强对面上工作的总结与提炼，实现党建工作有进步、农机事业有进展。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。县农机局的党建工作虽然取得了一点成绩，但我们不会就此止步和懈怠，仍旧将会一以贯之的抓紧抓实抓好，以创先争优活动为动力，以推动农机事业科学进展为主线，争效劳“三农”之先，创效劳“三农”之优，进一步增加效劳意识和执法水平，根据重在持续、重在提升、重在为民的思路，不迟疑、不懈怠、不折腾，务实重干，创先争优，力争让党委政府放心、让基层群众满足，推动农机事业上水平、上台阶、大进展！ 移发动工述职报告篇二 今年是*的第六年，也是我工作的第三年，在过去的两年里，我见证了大广高速的成长，也经受了自身的成长。无论在年龄还是在阅历上，我都是一个晚辈，在我心里，每一个人都是一个典范，都有我值得学习的地方。我信任大家都是在经受挫折和积存阅历的过程中成长起来的，所以我从来都不可怕困难，反而更喜爱挑战。拿监控班长这个工作来说，一开头，我认为这是一份很简洁的工作，可是后来随着工作的深入，我发觉自己有许多缺乏之处，比方对业务的不熟识，处理问题不够完善，我曾经感到过很大的压力，可是压力偏偏也成了动力，我开头仔细的去学习每一份文件，有不懂的就虚心请教，当我一点点的去完成每一项工作的时候，我有了很大的成就感。我开头去享受专心工作的这个过程，努力工作也变成了一件特殊充实特殊有意义的一件事情。我渐渐发觉，即使一份再一般的工作，一个再平凡的岗位，只要你努力和专心，都能让它发出光线。 结合精细化治理，今日想谈一谈自己在监控的工作感悟以及对如何做好一名监控班长的看法。监控是收费站的眼睛，它监视着收费站整个核心力气的运营，是收费工作的后备力气，而监控班长更是起到了一个 “承上启下”的连接作用，所以，显得尤为重要，可是，如何去做好一名监控班长呢？ 首先，我认为，一名合格的监控班长，最先应当做到的是精于业务，要有特别专业的业务学问和操作技能，以及对特别状况的处理应变力量。要把握各类监视器的功能和操作方法，要了解如何查询各类报表等等这些专业的工作技能。 其次，一名合格的监控班长，要有特别优秀的领导力量和沟通力量，要认清自己的职责，能清楚的向上级分析和汇报工作，能清楚的向下级传达工作，要带着起整个监控部门平稳有序的运行，使整个监控部门不仅能够做到自身的自律，而且能更好的监视和提示收费部门，从而营造一个更加严厉有纪律的收费站工作形象。 第三，一个优秀的监控班长，要有一个敬业的工作态度和自我奉献精神，在工作中要做到仔细细心，生活中要关怀同事，监控的工作比拟琐碎，而且简单消失对工作交接不到位的状况，而监控班长需要对各个班消失的特别状况进展分析和整合，确保传到达每一位班组之中。 第四，要有一个良好的素养。恪尽职守，坚持原则，吃苦耐劳，先人后己，也要学会虚心请教，监控班长要起一个带头作用，要严格遵守规章制度，杜绝违规违纪现象，要关怀集体，但凡以集体利益动身，勇于担当责任。 以上我自己对监控工作的感悟，也是自己给自己提的要求，盼望自己在以后的工作中，能做到以上几点，为收费站奉献自己的一点绵薄之力。 移发动工述职报告篇三 在经受了一次次面试、笔试之后，我有幸于20xx年3月21日，参加到绿城集团这个大家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建治理员，负责天山路工程的工程建立。参加绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关心；公司浓郁的学习气氛、轻松的工作环境。同事积极仔细的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精巧完善的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 1、熟识绿城企业文化 经受在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。 核心价值：真诚、善意、精巧、完善 效劳理念：以人为本，客服至上 董事长治理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必需仔细、追求工作细致；等等思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团到处呈现出精细化的治理模式。 我对绿城企业文化的熟悉、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在专心感受着绿城人做人的真诚、与人为善；做事的仔细态度、对完善的不懈追求。 绿城在注意意细节、最求完善的根底上，还有规划、有针对性的组织培训，对我们专业技术力量、个人处事力量都有很大提升。正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是理论的实践，绿城的第一产品是培育的人才。绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于共享、擅长学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。 2、三个月来我主要完成了以下工作: 完成天山路工程基坑围护选型调研报告。 参与了绿城上海广场天山路工程围墙钢构造验收工作。 组织并完成了绿城上海天山路工程的地质勘察工作。 编制工程进度规划及招投标进度规划。 撰写办公塔楼构造选型技术分析。 完成天山路工程围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。 完成了天山路工程基坑安评工作。 积极参与公司组织的各类培训，勇于思索、准时总结。 积极完成领导交给的各项临时性任务，协作、帮助同事开展相关工作。 在绿城这三个月来，我发觉假如你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作阅历缺乏，可以向兄弟工程公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。 这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够专心。 这就是我的工作体会。 在接下来的日子里，我还需要连续端正自己的工作态度，诚恳切恳地工作，合理安排工作进度规划。在做好本职工作的同时，积极协作其他部门，把天山路工程做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。 2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。 3、总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）预备。 4、完成施工单位考察评分表的制作。 5、完成周边民房预检测方案以及合同。 6、施工现场工程部办公室的装修预备。 天山路工程面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境简单、基坑开挖面积大深度深等诸多不利因素。将来的工作必定布满荆棘、布满艰辛、布满汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，由于我们有一只和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有敏捷的工作方法。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而惭愧。我们为了心中共同的抱负去实践、去战斗。为了一个共同的目标：把天山路工程做大，做好！天山路工程有凯悦酒店、超甲级办公楼、酒店式公寓、高端商业，四种业态融合一体，其土建立计和施工均有许多技术难点，我在绿城还需要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面进展，才能将天山路工程高质量、安全的顺当营造好。我已经做好了迎接更大挑战的预备，特向组织提出转正申请，盼望公司领导予以批准。 移发动工述职报告篇四 敬重的领导： 您好！ 在单位工作的这一年，我也是尽责的去把自己手头的一个工作完成，虽然这一年经受了许多，但是也是让我更加的明白，确实要做好工作，不但是需要个人的努力也是需要和同事们一起协作，团结起来才能做得更好的，同时也是感谢领导赐予的支持让我来在岗位上作出一些成绩来，在此我也是就这一年工作来向领导述职汇报下。 经过了这一年，也是明白确实许多的事情，我们是无法去猜测的也是无法让我们以前的阅历都是可以得到运用的，有些时候，一些突发的状况会转变我们的工作，而只有尽责的去做好了，去思索，大家团结起来才能更好的去面对一些困难，去克制这些也是可以更好的来熬炼我们自己，这一年的工作，开展起来并不是那么的顺当，特殊是在上半年疫情防控的阶段更是如此，不过我们也是没有放弃，即使以前的一些方法用不了了，也是去找出新的方式来解决，同时也是通过这一年的工作更是让我感受到，确实不能始终去依靠自己觉得可以的工作方式而是需要自己不断优化才行，只要去进步了，力量更强了，那么面对任何的一个挑战都是可以更好的去克制。 在这一年我也是学到了许多，和同事们一起沟通工作一起为了完成任务而去思索，有时候也是需要加班，还需要我们去学习许多新的东西，去尝试一些以前也是没有去想过的方法但这些都是促进了我的一个进步，特殊是在单位的支持下，许多的时候也是赐予了我们鼓舞让我们去尝试。新的方式也是会有一些缺点，同时也是让我更加的感受到，不能觉得自己是个老员工就满意了，同样也是要去保持谦逊的姿势去积极的多学习，多进步才行的。新的一年也是要到来了，我也是有自己的一个规划，也是要更好的来在单位工作下去，虽然这一年过得很是坎坷也是遇到了许多的一个难题，但是也是让我们的成长更大，大家也是更加的团结会明白许多的事情，都是需要团队一起才能是做好的。 过去了的事情也是无法去转变，也是让我更是看到自己还有许多是做得还可以改良的方面而不是说就知足了，更是要连续的来学，来在岗位做出表率，去更仔细的来完成领导交付的一个任务，新的一年也是有更多的方面要去做得更好。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 移发动工述职报告篇五 本人1991年毕业于湖北省冶金技工学校（电工专业），安排到原动力分厂电修工段从事全厂变压器、电机、电焊机、频敏变阻器等电气设备的修理。随着社会的进展、科技的进步， 深切地感受到自身的缺乏，于1995年参与了全国成人高考并被鄂钢职大录用，专业是机电工程，其次年又选修了中国计算机函授学院的计算机及其应用专业，并于1998年以优异的成绩先后修满这两门专业。其后又安排到炼铁厂自动化室，从开头在三班中带班到成长为班长，从20xx年度炼铁厂的优秀青年到20xx年度炼铁厂的工作能手，从20xx年被聘为炼铁厂电工岗位技术带头人到20xx年获得鄂钢公司第一批电工技师资格，这其间在各级领导和同志们的关怀支持帮忙下，通过自身的努力，忠实地履行了自己的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将取得技师资格以来所做的工作总结如下： 一、把工作当作事业要有敬业精神。 我们炼铁厂自动化室电三班所维护的电气范围包括3号高炉、原料工段、3号高炉电除尘，是整个自动化室日常维护任务最重、压力最大的一个班组。由于原料工段连接焦化厂、烧结厂、炉料厂等几个单位，又是面对四座高炉供料，其地域广、电气设备多、环境恶劣，故障频发的现象特别突出。特殊是在7条地下皮带通廊作业时，整个空间都布满导电性粉尘，可视距离仅仅只有2米左右。而且这种导电性粉尘常常使得现场电器上端产生爬电现象，轻则烧坏电器，重则发生火灾。针对这一隐患，我带着全体班员克制种种困难，加班加点，在不影响生产的状况下，加放电缆将现场能移位的电器进展移位安装，不能移位的用热熔枪将热熔胶棒加热熔化浇注密封电器的上端。自从实行了这项举措每月就能节约一万余元的备品损耗，并且快速在全炼铁厂范围推广了此阅历。20xx年7月份，3号高炉小、中修，面对整个工期只有二十多天、但是工作量特别大的状况，班员在我的带动下主动要求义务加班，圆满地完成了撤除、安装、调试等一系列工作，获得了被效劳单位的极高赞誉。由于电三班“能打硬仗、擅打硬仗”，于20xx年底被毫无争议地评为炼铁厂“先进班组”称号。 二、把工作当作专业要有钻研精神。 在实际工作中，我们不仅要能吃苦耐劳，还要能钻研技术、苦练本事，从而到达能解决工艺难题的层次。20xx年，我的技术论文用继电规律电路实现触发器的时序功能荣获鄂钢公司20xx年度青年科技“五小”成果一等奖。20xx年，继20xx年后又一次获得炼铁厂技术比武修理电工第一名。同年，参与武钢集团鄂钢公司第六届技术比武运动会，获得了修理电工第四名的好成绩，同时被评为鄂钢公司“技术能手”称号。在不断参与各种培训、比武竞技操练本事的同时，我也解决了不少实际问题，例如：炼铁厂原料工段上料系统中的铁一皮带机，负担着1、2、3号高炉烧结矿的运输，属于关键性设备，然而由于负载功率大，当启动时系统压降过大，造成前级设备掉电从而也使得铁一皮带机因联锁关系而停机。从电气掌握来说，负荷大的设备放在最前面启动为好，可是工艺上却要求铁一皮带机必需最终启动，这就造成了工艺与电气掌握原理上的冲突。为此，我提出增设一台软启动器来克制这个冲突，在领导的支持下，通过选型、设计原理图、安装、调整参数、试运行等过程，从根本上解决了这一工艺难题。 三、把工作当作学习要有创新精神。 木无本则枯，水无源则竭。我们只有持续地不断学习才能保证与时俱进、才能不被淘汰，是故学然后知缺乏。自从20xx年我获得了第一批电工技师的资格后，并没有因此而停顿下来，通过当年的成人高考，顺当就读于鄂钢培训中心与武汉科技大学联合办学的紧缺专业定向培育08级自动化专业本科班。我在大量吸取理论学问的同时，与生产实践相结合，将从学校学到的学问充分运用到生产实践当中。20xx年新高炉刚投产的几个月，发觉几条皮带机现场的紧急事故拉绳开关不能切断皮带机的掌握回路，这是一个重大的安全性隐患。上级极其重视这个问题，并指派我处理。经过长时间的跟踪、反复测量和分析，发觉是由于掌握电缆过长，其线容过大，造成感应电压过高，使得拉绳开关回路继电器在现场分断后不能释放。针对这种故障现象，我利用废旧的时间继电器设计了一款“返回系数可调式继电器”，通过电子电路对电压采样比拟，推断现场拉绳开关是否分断，从而打算是否切断掌握回路。经过安装到现场试运行后，取得了特别好的效果，并且就此技术向上级技术部门提交了专利申请。 总之，通过多年的工作实践和学习，使我深刻熟悉到真刚要当好一名电工技师，必需做到：肯于钻研，勇于创新，能有效地将理论与实践相结合；听从安排，敢于担当，能尽职尽责地完成各项工作任务。惟有这样才能提高自身的素养，惟有这样才能更好地效劳于生产，惟有这样才能将一个小我融入到一个大我中去。 移发动工述职报告篇六 作为一名员工，我到机场今日正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比拟深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新奇不服输的态度，年轻气盛，员工述职报告范文。但是我却很幸运，由于我遇到了这么多高素养、高品德的好领导和好同事，是他们的包涵、理解和传授让我在这短短四个月里学到了许多东西。 刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从根底学习，一点儿一点儿接触、熟识机场收入的整个程序，同时培育我的创新求变意识，查找没有最好只有更好的统计方法，力求工作上的创新与突破！在此感谢李佳布满慈祥的关心和宽容，让我从一个对机场生疏的人变成了现在对机场渐渐熟识的人！固然，还需要的了解学习与进步！盼望李佳教师永久一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都赐予了不同程度的关心和帮忙，比方各位领导对我生活上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的专心解答，还有刘科长，王科长无私的帮忙，大伟都很感动，我更盼望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回报大家！ 在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋勉向上，以大家的利益为动身点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好！ 1、加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新全都，护士长述职报告员工述职报告范文。 2、深入学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培育有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改良之法！ 3、机场收入方面，加强与各个航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的交情！准时催帐、入帐！收入是根底之一，必需用的心力在这方面。 4、利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，提高自己的综合素养！ 5、五号之前报重点税、报税，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。2526号找实业公司询问停车场收入并入账。 最终，我肯定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高自己的业务水平！专心学习！请领导放心！ 移发动工述职报告篇七 敬重的领导： 在公司各级领导和同事的正确带着下，本人深知出纳工作的重要性。 一、必需具有高度的责任心。出纳工作繁杂、琐碎，成天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最根本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责，才能在工作中发觉问题。 二、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进展帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的提高。 经过这几个月紧急的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求。 1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。 2、出纳工作需要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的根本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业根本学问，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力量。 3、做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。 4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。 5、出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，敬业、敬业，要尽力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳，坚固的树立为人民效劳的思想。 以上是我x个月工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈地努力和拼搏，做好自己的本职工作。 我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批判指正。 此致 敬礼 述职人：xxx 20xx年x月x日 移发动工述职报告篇八 20xx年4月我参加了公司的这个大家庭，我充分感受到公司的气氛融洽和暖和，深深的被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我倍感荣幸。回忆这一年的工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力帮忙下，现对一年的工作总结做如下汇报： 在选购部的这段时间里主要的工作就是材料的考察、询价、进场等。通过考察，我逐步把握了各种材料的市场行情，对诸如钢材、石材、苗木等材料的产地，衡量了规格等，做到了心中有数。我在赵经理的带着下，不断的加深对苗木的学习了解，结识了许多的新老供给商，为以后的选购工作奠定了良好根底。 并且参加编写了选购部材料选购流程治理与掌握和常用园林绿化树种图例讲解。在编写过程中，深感自己对材料的学问欠缺，在通过大量的查阅资料，请教材料商，进展反复修改，并且在同事们协商帮忙下，牵强完成。 在材料选购过程中，深入市场，尤其苗木、草皮的选购、进场、栽植，各个环节跟踪究竟。不仅考虑价格因素 更重要的最大限度的节省本钱，做到货比三家，了解供给商的供货渠道的操作流程，明确材料在选购中的各个环节中不同特点、作用及意义。降低本钱，不管是哪个环节，都要仔细对待，商讨切实可行的方法。 屡次深入市场，反复询价、比价、议价、再询价，为公司投标报价把好第一关。 通过学习熟悉到团队协作与执行力在工作中的重要性、必要性。后期公司领导安排去实地考察学习，经过这短暂而又充实的考察学习，我的感受颇多，只有一句话动身时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获与责任。 考察学习后，我多了一份思索，就如考察的目的而言，此次考察学习的目的在于观摩创新，查找差距，弥补缺乏。使我在考察学习中进一步熟悉自己缺乏，熟悉自己对新材料不知，更熟悉了到了在材料异形加工方面不懂，之所以这种收获不仅让我感受到压力，更让我感受到这是一种动力，这种动力是一种使命，是一种责任，值得反思。 为了提高工作效率和工作质量，就我在以后的工作中着中从以下几个方面： 一、材料本钱掌握 以源头选购为原则，尽量削减中间环节。材料选购的性价比以最优质的产品等方面开展工作，加强选购工作透亮度，使选购 工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料还是零星的材料选购，承受公司监视。 二、加强对供给商的治理协调 建立供给商治理体系，信息共享，资源互助，利益共享的原则。对每一位来访的供给商仔细负责的态度，并要制定选购供给商信息表，对供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于选购对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。在进展供给商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供给，同时又要保证所选供给商担当的供给材料充分，以猎取供给商的优待政策，降低物资的价格和选购本钱。既能保证选购材料供给的质量，又能有力的掌握选购本钱。 三、加强学习，提高工作质量，提高自身素养。积极开发新的供给商资源，以保障明年各工程材料的顺当进场。 四、要制造性的开展工作，多动脑想方法，改良工作方法，提高工作效率。提前做好工作预备，不打无预备之仗。 五、加强与公司其他部门之间的沟通与协作力量，使工作开展更为顺当些。 通过一年的不懈努力和奋斗，熟悉到离领导及同事对工作的要求还存在肯定的距离。对材料的本钱仪式不够强，考虑不够到位，从而造成了本不该避开的错误和不必要的麻烦，譬如我对材料的认质认价上还不能完全到达公司选购的要求，尤其苗木方面； 对市场变化的应变力量较低。在专业学问方面够不全面，肯定程度上影响了工作。并且有时处理同事间的问题时方法过于直接，对那些不是很了解自己性格的同事来说，这样不仅是损害到同事之间的感情，还给自己在他人心中造成负面影响。面对以上缺乏，我肯定要深入市场，仔细学习，加强与领导和同事沟通沟通，自觉把自己置于同事监视之下，勤奋工作，仔细分析、总结自己的各项缺乏，在今后的工作中以最正确的工作状态努力完成各项选购任务。并且提高自己一个好的选购职业习惯，即有本钱概念，有利润思维，有风险意识、有统筹力量、有沟通沟通的好习惯，虚心的向同事学习，用心的听取领导的指导，吸取过去的工作阅历，创新更好的工作方法，来提高现有的工作效率。这些都有助于自己向一个更优秀的选购员靠近，努力做一名合格的选购员。 总之，20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。在工作上勤勤恳恳、廉洁奉公、务真求实的原则。树立“为公司节省每一分钱”的观念，积极落实公司选购工作要点和工程材料选购工作规划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则。为中海园林的富强做出奉献。 移发动工述职报告篇九 敬重的各位领导： 大家好！ 时间消逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。根据公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作状况。离开校园来到码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作力量提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青港人而感骄傲，能为家乡做出拥有的努力而感骄傲。作为一个困难求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造进展的平台，使我成进步步，坚决信念，勇往直前。社会的进展在于每个人的奉献与索取，只有奉献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要英勇的做一名劳动者，有奉献的劳动者。 今年以来，在常主席、总裁的顽强领导下，我们“学习就是力气”，盛事不断，面对灾难，群情兴奋，坚韧拼搏，事业不断推动，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境地提上去，把业务、工作力量搞上去，为公司的进展，自己的美妙生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下： 总结过去就是为了更好的干好工作，回忆一年来自己在思想熟悉上能够得到提升，都于领导的关怀厚爱分不开的，也正是在公司和谐的气氛中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有肯定的差距和缺乏。 （一）、思想熟悉 1思想境地不高。思想熟悉、境地觉悟上有差距，思想熟悉跟不上进展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口进展的形势缺乏足够的思想预备和充分的熟悉，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。 2工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信念士气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁心情，而不是积极主动想方法克制困难，对自己没有高标准、严要求，总满意于工作面上不出事，没有争先创优意识。 （二）、学习创新 1学习劲头缺乏。学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，学问更新跟不上，业务力量、个人素养进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。 2业务学问不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，效劳决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的熟悉和把握，没有做到理论和实践双拥。 3缺乏创新讨论精神。习惯于根据阅历办事，遇到问题方法不多，解决问题力量不强，对领导交办工作没有创新思维，根据老思路、凭阅历，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去专心用脑想方法、去讨论、去解决好。 （三）、工作实践 1工作有急躁现象，工作热忱和干劲缺乏，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。12 20xx年公司财务部员工述职报告 2工作中对领导的指示领悟不到位，落实尚不坚决，自己的工作力量没有完全应用到所担负的工作中。 3业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的力量不强，需要不断学习，不断提高自己的各方面综合素养，做到对待任何工作都游刃有余。 4遵章守纪存在缺乏，对规章制度落实不严、不细，有幸运心理。 5有得过且过，满意现状思想，放松对自己的要求，躲避公司集体的活动。 二、展望将来，制定措施，英勇进步，创新进展 在今后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮忙下，不断努力，仔细履行岗位职责，克制缺点，鼓足士气，坚决信念，专心用脑，争取更大的进步，使自己成为一个优秀的工。 （一）、认清形势，明确任务 1珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭碗，要加倍珍惜。合资公司进展快速，我们要珍惜自己的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，英勇进步，快速进步。 2学习思想精神，思想的学习在于趋同，思想的沟通在于碰撞。融合青岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多思索感悟，让自己的思想和企业的思想查找一个桥梁，而不是去被动的承受。要感恩戴德，饮水思源。 （二）、学习讨论，创新进展 1. 深入学习本色，深刻领悟其实质和内涵，其真谛就是赢得人心。根底好，领导好，为职工，为社会是青岛港不断进展的根底。领悟企业文化，引导工作，引导人生。工作之余关注企业文化，进展动向，及国内外信息，开阔视野，与世同步。 2.会计主要是核算和监视，财务是让经济活动到达最优。西方治理学实现经济活动最优在青岛港简而言之就是为职工为社会。集装箱运输是高标准化的行业，繁忙的操作是其运作的根底，在此根底上的理论讨论更是其进步进展的动力。码头本钱治理、资本运作值得讨论，在接下来的工作中，要进一步强化财务理论和实践，多思索。