机关单位民主会议发言.docx

机关单位民主会议发言 同志们： 依据县政府的统一部署和要求，今日，我们召开县机关事务治理局民主评议政风行风工作发动大会。会前局领导班子专题讨论了这项工作，成立了工作领导机构，结合我局实际状况制定了民主评议政风行风工作规划，盼望机关各股室和后勤效劳中心在工作中结合自身实际，实行有效措施，仔细做好民主评议政风行风工作，通过民主评议政风行风，切实提升我局后勤效劳机关的工作水平。下面，就我局如何开展好民主评议政风行风工作讲四点意见。 一、统一思想，充分熟悉开展民主评议政风行风建立活动的重要性 直接涉及广阔干部职工和人民群众的切身利益，后勤机关的政风行风如何。抓好后勤机关政风行风评议工作，对于推动我局各项工作顺当开展都有着非常重要的意义。今年，县政府打算在全县4个单位开展政风行风评议活动，加强行业和部门政风行风建立行之有效的措施，对提高效劳水平，提升效劳质量，推动社会主义精神文明建立，促进全县经济进展都将起到很大的作用。局机关各股室和后勤效劳中心干部职工要充分熟悉开展民主评议政风行风活动的重要意义，增加政治责任感和紧迫感，把政风行风评议工作作为一项重要任务，切实抓紧抓好，努力为全县的改革、进展、稳定和后勤事业又好又快进展效劳好。 二、查找缺乏，勇于正视政风行风建立中存在的冲突和问题 应当说我后勤机关的政风行风主流是好的完成了县委、政府交办的各项任务。县委、县政府的顽强领导下，通过多年的学习和教育。全局干部职工的共同努力下，圆满完成了局承办各大小会议效劳、宴会接待等工作，受到上级领导和广阔干部职工的充分确定。但是也应当看到工作中特殊是政风行风建立中也还存在一些问题和缺乏。任何一个单位，一位同志，不行能不存在这样或那样的问题和缺点，存在问题并不行怕，关键是如何查找问题，发觉问题，正视问题，最终解决问题才是最主要的 近几年来我局也不同程度地存在一些问题和缺乏。一是局部干部职工学习不深入，理论学习质量不高，工作中靠阅历和主观主义办事，面对新状况、新问题缺乏创新的工作思路和工作方法，解决问题的方法和途径显得不多、不够敏捷，工作目标定位不高，满意于完成任务。二是局部干部职工缺乏敬业精神，工作热忱不够，在肯定程度上影响了全局工作的顺当开展。三是个别同志组织纪律不严，大局意识不浓。在日常工作中，个别同志存在工作不仔细，怕吃苦，只要组织照看，不要组织纪律；只讲条件要待遇，不管工作成效；团队集体意识不强等现象，对我们今后的工作危害很大，必需坚决改正。 三、强化措施，扎实抓好政风行风建立活动 为了使我局这次民主评议政风行风活动收到实效，我们必需在以下四个方面下功夫。一是推行信息公开。必需以民主治理为抓手，切实增加工作透亮度，扩大社会参加度，充分发挥人民群众的监视权，信息做到应公开尽公开。二是提高效劳质量。我们的效劳对象主要是办公区干部职工，我们要增加效劳意识，要切实履行好后勤机关工作职责，做到爱岗敬业，喜爱本职工作。三是改良工作作风。要大力推行“一线工作法”，做到工作效劳在一线，状况把握在一线，问题解决在一线，形象树立在一线。对待效劳对象我们要热心接待，主动让座，递上一杯热水，认真询问，具体了解他们的问题，有什么困难能解决的立刻解决，不能立刻解决的，仔细讨论，拿出解决方案后准时答复或解决。四是树立干部良好形象。后勤机关每天有人找，每天有接待，每天有事干。所以我们要树立“以民为本、为民解困、为民效劳”的工作宗旨，实践这个宗旨，我们就要做有急躁、细心、进取心、责任心的后勤机关干部，不断提高干部职工对后勤机关工作的满足度。 四、加强领导，确保政风行风建立活动取得明显成效 这次我局民主评议政风行风活动时间短、评议要求高，我们必需细心组织，周密安排，循序渐进，扎扎实实地做好每一个阶段、每个环节的工作，确保政风行风建立活动取得实效。一是局班子要加强对政风行风建立活动的领导，准时讨论解决活动中遇到的重大困难和问题。二是局政风行风建立活动领导小组要仔细履行职责，切实把这项活动组织好，领导小组办公室要详细抓好日常工作，当好参谋，搞好督查。三是各分管领导要负责抓好分管股室和分管工作的政风行风建立；各股室负责人要负责抓好本股室政风行风建立。四是将政风行风建立活动开展状况纳入局目标考核内容，同业务工作、机关党的建立、党风廉政建立一同安排，一同检查，一同考核。对政风行风建立抓得好的，要予以表扬；对政风行风建立组织不力、效果不明显的要予以通报批判，并影响其目标考核成绩。 同志们，深入开展民主评议政风行风工作，既是后勤机关干部职工践行“三个代表”重要思想、落实科学进展观的实际行动，也是促进后勤事业安康协调进展的重要措施；既是社会的需要，群众的呼声，也是后勤事业持续安康进展的内在要求。我们要行动起来，积极投入到政风行风建立中来，求真务实，奋勉进取，以优良的政风行风推动后勤事业又好又快进展，让干部职工满足。