社团工作总结报告范文大学生社团个人工作总结社团年度总结报告范文大全(3篇).docx

社团工作总结报告范文大学生社团个人工作总结社团年度总结报告范文大全(3篇)社团工作总结报告范文大学生社团个人工作总结(精)一 一、常规活动 1、社联会议：我部会积极参与由校社团联合会召开的每次社团部会议以及其他的工作会议，会上积极的做好笔记，会后做好沟通工作，传达好会议精神与内容。 2、学生会会议：我部会积极参与由院里组织的一系列会议，包括院干大例会等，会上积极的做好笔记，会后做好沟通工作，传达好会议精神与内容。 3、社团会议：我部会积极参与由xx协会组织的社团常规会议和活动会议，会上积极的做好笔记，会后做好沟通工作，传达好会议精神与内容。 二、活动方面 1、为迎接本届社团文化节我部将与xx协会共同举办xx城市学院第一届“标本设计制作大赛”，本次大赛范围较广，参赛人数估计比拟多，将会持续肯定的时间。我院社团部肯定尽自己的努力做好本次大赛，从而到达“迎本科评估，展社团风采”的目标。 2、在社团文化周，我院将展出本次“标本设计制作大赛”参赛的作品，让大家一起观赏标本绚丽的同时感受到大自然的无限风采。 3、我部将派出人员参与由校社联举办的社团文化节开幕式晚会以及社团文化节的友艺大联盟系列活动。 4、我部将于xx协会一起，联合工艺美院、益阳医专、旅游协会，联合举办一次野外越野的超大型活动，本次活动旨在丰富同学们的课余生活，挑战自我，并且释放身心压力等，是一次特别有意义的活动，目前活动正在积极筹划中。 三、其他方面 我部将积极协作由心理部举办的“三月心情”活动，在活动过程中奉献自己的一份力。三月份我们的工作将围绕以上规划开展，我部门成员将提起十二分的精神以及附带着足够的激情全心全意的工作，力求做得更好。 社团工作总结报告范文大学生社团个人工作总结(精)二 经过社联初期干部的努力构建与招干，社团联合会的根本模式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。作为社联组织治理的重头部门，组织部的工作尤为重要，由于也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。 组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训治理和团支部建立工作。依据人员安排，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案治理组和培训及团支部建立组。 一、审核考评组 1.负责对社联全体干部日常工作状况进展记录； 2.每学年依据考核状况，依据重庆师范大学社团星级社团评比章程评比出星级社团； 3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注； 4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见； 5.监视并全程记录社团联合会学生干部的换届流程，确保社团联合会换届工作的公正、公正、公开； 6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。 二、档案治理组 1.负责每学期社团活动状况的整理和上报； 2.负责治理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料； 3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报； 4.负责社团联合会换届流程记录的存档。 三、培训及团支部建立组 1.组织筹备第一期重庆师范大学学生社团骨干培训； 2.负责校社联内部的素养拓展以及干部、干事的培训工作； 4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动； 5.组织及帮助社联、社团举办大型活动和竞赛，并做好相关协调工作； 6.积极做好各学院学生会社团部的进一步沟通和合做，帮助各学院社团积极绽开活动。 7.制定团支部建立方案，制定团支部治理方案； 8.负责学生社团学分工作； 9.负责治理团支部事务； 10.负责治理社联、社团的值班及例会签到工作。 明确的分工是工作有序进展的有力保障，而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。 1.多沟通，工作中消失问题应准时与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境； 2.每次大小会议提早到场，负责签到工作； 3.帮助其他部门做好社团工作，准时了解社团进展的最新动态； 4.多思索，对于最近的工作规划安排提前做好规划。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率”； 5.讲实效，做事要讲标准、讲章法、以制度为标准，不盲目行事； 6.注意务实，工作中要讲求说到做到，不夸张其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化； 7.摆正心态，能正确地承受别人的褒奖与批判； 8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克制各种困难，累计阅历教训，提高对突发大事的应对力量。 社团工作总结报告范文大学生社团个人工作总结(精)三 社团文化代表着的素养，是社团进展的内在动力和精神支柱。社团加强社团学院文化建立具有重要意义：一是具有指导性作用，通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化，引导各社团成员围绕一个方向，即加强各社团分散力。二是具有自我约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而以效劳学生为目的，树立优良形象，即增加理学院在学校的影响力。三是凝和作用。不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，还能使各社团之间相互间沟通。四是连环影响作用。它不但帮忙社团在校园内建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能集中到整个校园中，丰富校园文化。加强社团文化建立能调动他们趋同的兴趣和目标信念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的分散力。 加强社团文化，制定规章制度，实行标准化治理。经三人争论：为加强社团文化建立，提高其分散力依据以上分析，结合现实状况，提出以下思路： （一）各学生团体的规划。有规划有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们寻找的方向，每一步该怎么做。以调动思想，激发他们的热忱，引导他们向这个目标迈进。 （二）加强团队建立，必需以沟通为根底。社团成员只有在相互了解的根底上才能团结与合作。所以，社团之间要注意沟通，有效沟通，沟通阅历。如，举办社团内部等活动，定期举办内部沟通会。 （三）社团治理部是一个治理部门，要加强与各个社团会长联系，提升治理技能，和谐共上。 （四）促进各个社团的沟通，团结全部社团力气加强扩大学院社团的影响力。 （五）加强社团工作和理学院工作的协调联系，避开二者脱节，保持其相辅相成的关系。 （六）提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。如： 1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。 2、注意培育社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参加，各种途径将社团的活动呈现在广阔同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时，加大道德，力量方面的测试力度，如，就业协会通过面试选用德才兼备的人；评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。 加强学生团体机制建立，树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员效劳。各社团必需对自己的付出努力，做到言出必行。在社团活动中，限度的顾及成员员的参加度，积极听取他们的意见，提高社团的信任度。各社团组织者要以身作则。树立善始善终、诚恳守信的典范，对成员要树立效劳的思想，将诚信理念传递给整个社团。在社团文化根底上加以引导、社团的进展主要依靠其内部的机制。注意社团分散力的培育，使社团内部形成一股强大的向心力与分散力。让个体在工作中限度的发挥潜力。基于此，我们把常规治理、社团内部治理和团诚信建立引入社团，并提出以下方案： 1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比方，是否有科学标准的社团宗旨，比方，是否有科学标准的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素养，指导教师是否有足够的力量及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和分散力。 2、完成学院各社团的注册，招新等事项的安排，加强以及监视各个社团内的工作交接，治理和整顿。 3、进展和号召理学院的同学们组织新建新奇的，有学院特色的社团。 4、积极鼓舞社团承办各项大小活动、主动帮助完成活动。 5、审核、考评学生社团上一期的工作，并积极的布置下学期的活动规划。参比每一届社团干部的工作规划及实施状况，考评嘉奖创先争优者，并对其工作提动身展性意见。即：建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰；对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批判，并指出其缺乏。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的积极性与斗志，提高社团的活力与分散力。