神的心得体会神的一滴感受(2篇).docx

神的心得体会神的一滴感受(2篇)对于神的心得体会精选一 当我们迈进训练场的那一刻，我们已经被给予了人生中的一次新的转变!由于他鼓励了人的斗志，激发了人的潜在力量，制造性的发挥了人的团队力量。 虽然只有短短的一天时间，素养拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这一天里，让我感受很深的有以下几个方面： 一、目标全都、相互信任 无论是训练一开头的背摔、巨人天梯、毕业墙，几乎全部的工程，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成全都的目标而努力。家没有任何的隔膜和本位主义而是相互帮忙和协作，假如我们在实际工作中都能像现在这样。手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大分散力的团队。很难忘的是，在背摔中，让我真正体会到了同舟共济、相互信任。在今后的工作学习中我也肯定要以这种心态重新定位自己的角色和责任。 二、永恒的微笑 毕业墙这个工程，使我感觉到翻越求生墙训练是对我们意志的考验，4米高的笔直的石墙，没有任何工具，当时就想着怎么过去?大家齐心协力共同努力，最终制服了石墙，但是更让我无法忘记的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少践踏，更让人鄙视的是为了帮忙很后一名队员顺当攀上毕业墙，取得很终成功的队员，使同舟共济的团队精神得到了很好的升华。 素养拓展训练很快的一天，但是使我熟悉到个人的胜利永久基于团队的胜利，也体会到了远远超越个人胜利的团队胜利所带来的喜悦，感受到了团队所赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了深厚团队气氛所激发出的昂扬斗志。当队友们把我拉上4米高的台子上时，使我感受到团队精神的宏大，团队合作是我们很终取得胜利的精华。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。决不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多时机就不会溜走，要信任自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。 通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力，为胜利注入能量。承诺是团队成员共同担当的集体责任。没有承诺，团队就犹如一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。 通过这次拓展活动，使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了很多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的特长和短处，学会鼓舞他人，学会观赏他人。更学会了在自然中放松、在嬉戏中学习、在欢乐中感悟!启发了我本身的想象力与制造力，提高了解决问题的力量;熟悉到了群体的作用，增进了对集体的参加意识与责任心;改善了人际关系，学会了关怀，更为融洽地与群体合作。 总之这次素养拓展训练给了我一次终身难忘的经受，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去，完善到我们这个大团体，去开拓更宽阔的天地，把我们共同的人生目标进展得更好! 对于神的心得体会精选二 李强讲座具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才 能在各自的岗位上有所作为。那么首先，我们要如何爱上自 己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动 企业地进展。 罗斯-金说过：“只有通过工作，才能保证精神的安康， 在工作中进展思索，工作才是件欢乐的事，两者密不行分。” 只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工 作，假如一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工 作的积极性。面对同一种工作，一种人热忱地投入工作，而 另一种人则埋怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。 由于引领胜利的磁石， 不是对工作的鄙视和厌恶， 而是真挚， 乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子，我把学 习后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点： 一、应树立积极的工作心态 作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力 爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅 仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自 己变成工作的仆人而非奴隶。 工作是为自己， 不调整好心态， 那大好的青春年华将在漫无目的时间中虚度，最终与胜利无 缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才使企业飞速 进展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，供应有力 的精神支持。就拿我们商场的柜组销货来说，一个柜组的营 业额与这个柜组的营业员对待工作的态度是成正比的，假如 这个营业员每天都为自己订立销售目标她就会全力以赴的 去销货，而有的营业员每天抱着过一天是一天的心去销货那 么她们的销售差距是有目共睹的，我们行政工作也是一样， 同样的工作假如我们自己订立目标限时去完成和没有目标 的去做事情，做出来的工作效率是完全不一样的。 二、应具备良好的职业素养 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工 作中去。由于这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精 神力气，才鼓舞人们仔细工作，是爱岗敬业的动力。只有爱 上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作 中最大限度地发挥自己的潜能，为公司制造更大的财宝，从 而实现自身价值。具备良好的职业素养应做到 100%投入，让 自己不行替代;具有挑战新工作的士气;不断完善，力求最 好;随时把握有价值的信息，创新、创新、再创新。 三、听从就是一切 听从是优秀员工应尽的义务，而欢乐听从才能到达真正 听从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，听从才能到达 最正确效果。以听从的精神投身于我们所从事的工作，是每个 员工应具备的品质和意识，听从精神是敬重、责任和纪律的 统一体。作为企业员工应做到听从公司决策，遵守公司规章 制度等。听从是一种负责任、敬业的精神，一种诚恳的态度， 一种完善的执行力量。我们企业需要的正是具备这种精神的 人：他们会想尽方法去完成任务，而不是去查找任何借口， 哪怕看似合理的借口。李强教师讲座第五集就讲到了工作没 有借口，让我记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：人的 一生当中，胜利者想方法，失败者找理由。学习后想想又有 哪些人真正的在做事的时候没有找过借口那，还记得有一次 在李主任的培训课上增听到过一句名言：没有借口，完善执 行。军人以听从为天职，而我们做为企业的一名员工，听从 就应当是一切。 四、注意团队精神 公司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这 条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决 于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应 该是：具有责任感，团队精神的典范;积极主动，富有制造 力;没有任何借口欢乐地融入到自己的团队中去，是让团队 前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再 怎么喜爱自己的工作，且他特别有才华，也很难在工作中创 造出卓越的成绩。 所以， 优秀的员工要擅长和四周的人合作。 作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切;依 靠团队战胜困难;没有完善的个人，只有完善的团队!由于 团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整 个部门，以小见大，更加注意团队建立。