组织部长强化村干部管理讲话.docx

组织部长强化村干部管理讲话 同志们： 近一年来，我市大学生村干部工作取得了显著成绩，在社会各界产生了良好反响，受到各级领导和广阔群众的热闹欢送，大家的心血没有白费，汗水没有白流，我代表市委、代表市委组织部、代表大学生村干部、代表广阔基层干部群众向同志们表示诚心的感谢！ 回忆近一年来的大学生村干部工作，可以总结为四句话：有特色，有成效，有朝气，有锐气。一是选派模式有特色。在全国首先推行了“三位一体”的选派模式，从机关选派1356人，面对社会公开选聘200名，就地培育1000多名。“三位一体”的选派模式全国独创，投入少、见效快、作用大。实践证明是科学的，是符合实际的，得到了上级的确定，得到了新闻部门的赞扬，得到了群众的认可，这种选派模式要坚持下去。二是治理方法有特色。出台了表达科学观和正确政绩观要求的大学生村干部治理方法，严格根据科学的方式来进展考核、评价、治理、效劳，确保了大学生村干部下得去、留得住、干得好。三是大学生村干部文化建立有特色。注册开通了“中国大学生村干部网”，点击率已达10万人以上，办得特别好，影响特别大；面对全国征集大学生村干部之歌，许多作品特别有特色；成立大学生村干部联谊会，运行正常安康，发挥了联络感情、指导工作、效劳大学生村干部的作用。四是宣传工作有特色。从去年我市大学生村干部启动以来，在全国开展了大剂量、多方位的宣传，推出了王红兵、刘继伟等先进典型，产生了广泛影响。五是后盾支持有特色。我们成立了科技效劳团，开展科技下乡、文化下乡、工程下乡等活动，为大学生村干部供应实实在在的支持，使他们很快进入角色、很快干出成绩。总之，对大学生村干部工作，市委、市政府是满足的，组织部门是满足的，群众是满足的，这项工作做得特别好，特别到位，特别有成效。 下一步我市大学生村干部工作总的原则是，根据靳书记的要求，以解放思想为主线，以科学进展观为指导，认仔细真抓好各项工作的落实，确保大学生村干部工作卓有成效地开展，详细要在五个方面加大力度： 一、加大政策支持力度。要在政策上进展引导，制造性地结合漯河实际落实政策，制造性地出台一些详细政策，让大学生村干部能够放心大胆地工作，使他们尽快成为群众的贴心人、进展的带头人、科技的明白人。市选派大学生村干部工作领导小组办公室要发挥好综合协调作用，积极整合各种资源。大学生村干部是各个部门在新农村建立第一线的战斗员、试验员，各级各个部门的资源都要尽可能向大学生村干部供应，要敢于、擅长把政策交给他们，做他们的顽强后盾，政治上关怀他们，生活上爱惜他们。 二、加大工程支持力度。一是尽可能地筛选工程、专利，向大学生村干部推举；二是联络一些科研院校、专家参谋团为他们效劳；三是利用我们成熟的渠道扶持他们。大学生村干部有什么好的想法、好的工程，农业、水利、财政等有关部门都要大力支持；四要留意利用社会资源。对于成长性比拟好的工程，我们要发动外出创业胜利人士回来支持他们，发动情愿来漯河投资的客商支持他们。新农村建立大有可为，农业工程有宽阔的前景，我们要围绕农业现代化、农业产业化，争取方方面面的支持，早走一步。大学生村干部把握的学问多，脑子活，素养高，创办工程前景宽阔。我们要发动各个局委参与筹划一批符合实际的工程，在适当的时候召开大学生村干部工程会、工程洽谈会，为大学生村干部创业供应支持。 三、加大人才支持力度。大学生村干部本身就是人才，这些人才下去以后要发挥他们的积极效应，翻开突破口，逐步提高村干部和广阔群众的素养。要创办各种培训班、农闲班、夜校、党校，推动整个农村党员干部和群众素养的提高，使越来越多的乡土拔尖人才脱颖而出。要利用大学生村干部这个平台，把各类人才尽可能地向农村、向大学生村干部工作的地方输送。要发动和邀请全国各地的专家教授，与大学生村干部结对子、搞联谊，为大学生村干部供应智力支持，做好他们的后盾。 四、加大文化建立力度。我们可以通过旗帜、徽标、联谊会、礼仪等形式构建大学生村干部共同的价值观，形成大学生村干部文化体系。要从科学进展观、社会主义荣辱观、新的时代特点的高度来把握和推动大学生村干部文化建立，把文化建立成漯河市大学生村干部工作的一个品牌。要通过文化建立，培育大学生村干部集体主义精神和共同行为准则。 五、加大宣传工作力度。要反复地、长久地、多角度地、不同视野地开展新奇的、生动的、有活力的宣传。不仅要在媒体上动态信息，还要刊发一些有深度的报道。要加强对大学生村干部工作的研讨，准时总结阅历。要通过宣传，使大学生村干部有骄傲感、荣誉感、成就感，坚决他们在农村干事创业的信念；要通过宣传，把大学生村干部队伍打造成新型的英雄群体；要通过宣传，告知大家新时代最得意的人就是有志向的大学生；要通过宣传，让大学生村干部工作岗位具有吸引力；要通过宣传，让社会熟悉到大学生村干部是大有可为的，新一代大学生村干部是荣耀的，是有志向的群体。