竞聘主任的演讲稿范文七篇.docx

竞聘主任的演讲稿范文七篇竞聘主任的演讲稿 篇1 敬重的各位领导，敬重的各位评委： 我叫*，今年岁，大专文化，中共党员，助理经济师，拟竞聘信用社主任。 我认为，联社举办的这次基层信用社主任竞聘活动，首次在基层领导岗位引入竞争机制，必将为信合事业的进展带来深远的意义。依据竞聘方案，我符合信用社主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：一是自参与工作以来，我始终站在信合事业进展的前沿阵地，先后从事过信贷员、副主任等职务，积存了较为丰富的基层治理学问和实践阅历。二是任信用社副主任期间，能够坚持原则、实事求是，有较好的群众威信，锤炼了我的组织力量和推断分析的力量。三是不断加强自身学习，先后参与了学历教育、职称考试等学习，使自身业务理论素养得到较大提高。 假如我这次能够竞聘上信用社主任，我的任期目标是： 任职当年保证存款增长率到达%，列全县信用社前茅；不良贷款下降个百分点，新增贷款收回率到达100%；经营效益实现联社安排的规划，全年实现安全营运无事故。 为完成以上目标，我拟将主要实行以下措施： 一、夯实资金实力，做好“资金膨胀”文章。一是鼓舞全员发扬背包下乡的优良传统，积极走村上门开展“现场吸储”活动，努力膨胀资金规模，解决好资金短缺的问题。二是强化阵地意识，充分发挥点多面广的优势，扎根农村保住阵地。三是在内部效劳上做文章。教育全员树立“效劳就是效益”的思想，严格执行效劳公约，增加效劳意识。四是加大宣传力度，让“农村信用社是农夫兄弟自己的银行”的效劳格言家喻户晓，使农夫群众了解农村信用社的资金取之于农、用之于农。由此，在农村形成一种“农信为民、民系农信”的资金循环渠道。 二、树立效劳“三农”意识，做好信贷支农文章。一是把联保贷款列为信贷资金投放的主渠道，使新增农业贷款的60以上实行联保贷款方式，在授信额度内，农户可凭贷款证、身份证随时办理贷款，切实解决农夫贷款难的问题。二是开展信用村、户评定活动，既为充分运用信贷资金找出路，又推动社会整体信用的提高，确保信贷资产安全。三是积极拓宽信贷支农渠道，大力开办农夫建房、助学贷款等业务，使农户贷款向多元化进展。 三、强化内部治理，做好效益文章。一是拓宽增收渠道，大力开办中间业务，尽可能增加收入；二是千方百计优化负债构造，增加低本钱存款，削减利息支出。三是进一步加强制度建立，结合联社制定的一揽子制度，将每一项业务及其环节都置于有效的监视之下，真正把将制度社为信用社生存和进展的“生命线”。 四、努力化解金融风险，做好资金盘活文章。一是严格落实联社制定的不良贷款责任认定方法，对历年连续的不良贷款追根求源、刨根问底，逐笔查明每笔贷款的来龙去脉，保证任期内渐渐消化责任人贷款。二是实行各种措施，依靠外力，坚持银企党政联手，与社会各界一道做好资金盘活工作。在取得各级党政领导支持的根底上，积极动用法律手段，做到能收尽收。三是创新盘活不良贷款新措施。能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的要准时办理抵债手续。 敬重的各位领导、各位评委，假如我这次能够有幸而竞聘上信用社主任，我将在联社的正确领导下，团结带着一班人，脚踏实地、一步一个脚印，全心身地投入到工作中去，全面完成联社安排的各项经营指标。 假如我这次落聘，我决不气馁。在今年工作中，我将在全面提高自身业务理论素养的同时，不断吸取新阅历、新方法，以更加积极的态度，兢兢业业、任劳全身心干好本职工作，为信合事业的进展奉献自己的毕生力气。 感谢各位领导！ 竞聘主任的演讲稿 篇2 各位领导、同仁： 大家好! 很快乐今日能有这个时机站在这里参与竞聘*德育安全处副主任的演讲。我来自*，名叫*。今日，是抱着想进一步提高自 己的目的来参与的，也想在各位领导、同仁面前展现一个真实的自我。 我来竞聘这个岗位的优势有以下几个方面： 1、有正直的人品，实干的精神。 人来地球一回，共做两件事一是做人、二是做事，我认为做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是对教师，尤其 是做德育工。一个人品德不好的教师，那将是很危急更何况做学生德育工作的教师。我具有正直的人品，为人心胸坦荡，公 道正派。工作中能吃苦耐劳，仔细负责，勤做实事，少谈空话。在做学生思想工作中能真正做到爱学生，准时把握学生心理需要 。想这是我竞聘这个岗位的最大优势。 2、工作阅历丰富。 目前任政教处副主任、学校分部负责。在近七年中做过卫生治理教师、仓库保管员、任了五年班主任、两年的年级组长 、两年的团委工作、两年的政教处副主任，20xx年9月让学校派到渔塘分部负责。 3、工作业绩突出。 在xx连续六年学校考核优，连年被评为精彩班主任、先进教师、20xx年被评为县精彩青年教师，现为衢州市班主任协会会员， 积极创新工作，20xx年开展学校团委工作，探究新时期团委工作如何突破传统模式，*团委开展以心理安康为教育重点 的尝试，取得很好教育成果。引起团县委、教育局、县委宣传部的高度重视，并在*召开全县青少年思想道德推动会， 向全县的中小学推广我校的做法。 4、自我学习力量较好。 工作之余特别注意加强自身的学习与提高，积极参与连续教育和各类培训：19xx年至20xx年参与了浙江师范大学本科函授，20xx年参与了讨论生主干课程(教育治理专业)的培训、20xx年以优异的成绩通过心理安康自学考试，取得一般话、计算机等级证书 ，高级中学教师资格证书。积极加强德育课题的讨论，并取得肯定的成果如平凡的岗位、求实的工作获市三等奖等，引导班主任讨论校级课题高一新生如何适应”过渡期“农村普高学生斗殴心理透析与预防等。我们盼望通过讨论对我校 有实际指导意义的课题工程，来推动德育工作的探究与进展。 上面这些都是王婆卖瓜，其实一切的荣誉是离不开领导的支持和全体*教师的共同努力。扪心自问，以往工作中也有很多缺乏 之处，比方在工作种比拟追求速度、性急等，给被人我办事不牢靠的感觉。有缺点并不行怕，我已意识到自己以往工作中这方面 的欠缺，并已经开头克制。 各位领导、同仁，竞聘重在参加，我之所以能这么坦然地站在这个讲台上，一方面是想以实际行动来证明我自己的实力。至 于竞聘能否胜利，最终取决于我是否具有较高的学识水平、务实的工作作风、健全的人格品德以及较强的工作力量。实际上目前 大家都知道做学生的德育工作存在巨大的挑战，有很多困难和新问题需要克制和解决。我想也不例外，在学校德育工作实施 过程中同样面临着很多的困难和问题。假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 一、找准定位，履行职责。我认为做德育处副主任关键是找准自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到办事不越权、不越位 ，工作不拖沓、不模糊，责任不躲避、不推诿，擅长和敢于担当责任。尽心尽力当好助手，干好自己的事情。 二、转换角色，提高自我。对我而言，虽然有较丰富从事政教工作的阅历，但德育安全处副主任是全新的岗位，除了需要找 准自己的定位外，还需要尽快转换自己的角色，讨论*学生的详细特点，积极提高自身水平与工作力量，适应新变化、以求新进展，更好推动学校德育安全工作。 三、勤奋工作，求真务实。实干是我一贯的工作作风，我将身先士卒，领先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，对工作舍得花力气 ;二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析新冲突，解决工作中存在的难点。亲密学生德育的新问题，多出点子;三是嘴勤，准时向 学生宣传正面思想，营建良好的校园文化，树立学校正气。同时向领导汇报工作新状况、新问题，加强上下沟通，亲密左右协作 ，切实提高办事效率。 空谈误事，勤做实事，我不会讲太多的豪言壮语，也不会写博大精深的施政纲领，我只是一个平凡的教师，只想在平凡的岗 位上做我自己想做得、喜爱做的、喜爱的工作。 感谢大家! 竞聘主任的演讲稿 篇3 特别感谢公司给我这次参与竞职演讲的时机，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的根本状况以及我对综合办工作的熟悉、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的根本状况 我叫xx，28岁，大专学历，xx专业在读，20xx年参与工作，来公司7年多的时间里，我始终负责的经营治理工作。 二、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建立成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。 1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要准时精确地把握公司主要工作的进展状况，做到心中有数，从而能够准时、精确地向领导反应各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加精确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调力量，协作各科室制订好各项治理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。 2、充分发挥办公室的.窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要准时向领导汇报，争取尽早处理。 3、做好文秘档案、合同治理工作，对于文件要按正确的处理程序进展流转，档案要根据治理要求，准时、精确归档。文秘工作是综合办工作特别重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并根据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实状况，将办理状况准时、精确地反应给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案治理要依据档案治理的有关规定标准治理，要准时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必需经过领导的批准。 4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并准时地仔细落实,积极的协作了集团总部进展安全检查，且做好隐患整改工作，并准时上报隐患整改结果。把隐患、整改状况，系统地纳入到微机治理中，我认为这样便于我们监视整改并准时了解状况，更快速的处理状况，为领导供应第一手资料。 5、做好各种办公用品、办公用具的购置和发放及各种物品的治理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格掌握办公用品的支出，降低办公费用的开支。 6、仔细做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随便使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。 7、做好xx系统的治理工作，每天准时登陆公司邮箱及办公正台，并下载与本单位有关的文件，根据的要求准时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。 8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议完毕后对会议的打算要帮助领导和有关部门做好督办工作。 以上是我对综合办工作的一些浅显熟悉，缺乏之处请各位领导、评委批判指正。假如这次竞争胜利，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。假如不胜利，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的进展奉献自己的微薄力气。 感谢大家 ! 竞聘主任的演讲稿 篇4 领导、各位同事： 大家好 感谢学校给了我们竞聘上岗的时机，我竞聘的岗位是主任教师。 申报理由如下： 1、喜爱教育教学工作，个人教学风格明显，学生满足度超过95%。 2、在校内进行“*与综合实践活动”学术讲座，在全市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到*、*、*、*等县市区进展人生规划宣讲。 3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节，能带动帮忙青年教师的成长。被评为校级“优秀教师”。 4、XX年参加的“性格解析与中学生成长”课题通过市级鉴定，担当课题组长的“学会做人的新德育讨论”通过市级审核，批准开题。有担当课题试验讨论子课题主持人的力量。 5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的92.59%，制造性开展德育工作，形成有特色的班级治理模式，被评为“榜样班主任”。 我是XX年从大学毕业来校工作的，工作七年来，从刚刚开头时的“说文论语”“文学漫话”到如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、“标准一般话”，在课程的开发上我努力查找语文学科与综合实践活动的结合点，并不断拓展新的领域。 从XX年的市优质课到XX年的“市语文学科教学能手”，再到XX年人生规划市优质课评比第一名，在课堂的掌握方面我不断探究，敢于实践，形成了自己的教学风格。 从XX年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文屡次获奖、常常发表，参加的校本课程获得市级二等奖，在教学讨论的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。 工作七年来，为了提升自我素养，我报考攻读教育硕士学位，明年马上毕业。 为了建立与学生的长期联系，我建立了自己的网络博客，用文引领学生的心路历程，访问量已超万人。为了挑战自我，我参与了市教育局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演竞赛，获得一等奖，参与了教育局工会组织的市直学校“我的学生我的爱”演讲竞赛获得二等奖。 此外，我还与*教师共同负责学校的“校园之声”播送站的日常工作，连续两年和*教师共同设计初中生、小学生学生实践活动成长录，与几位教师一起为学校争创市教育局创新*奖并作为学校代表参与了市推介会，与*教师共同担当了学校的讲解员，尽我所能为学校效劳，在工作中磨练意志，收获成熟。 鉴于上述缘由，我竞聘主任教师的岗位，感谢学校为我供应了业务进展和自我成长的平台，假如竞聘胜利，我会连续努力工作，假如失败，我也会连续努力工作。 竞聘主任的演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 首先要感谢长期关怀、支持和帮忙我的领导和同事，感谢在座各位领导和同志们给我这次竞聘的时机。 我叫××，现年25岁，中共党员，毕业于××大学。感谢领导给我这次时机让我面对机遇，迎接挑战。 参与工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点： 一是有严于律己、诚信为本的工作作风。 我信奉诚恳待人的处世之道。始终以“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持肯定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分确定。 二是工作力量强。 在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的学问应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮忙下，开拓思路，积极探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参与清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。 三是综合协调力量高。 在大学担当四年学生会主席的我，参与工作后更加注意社会阅历的积存。仔细领悟联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。 假如我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力： 一.加强对客户经理工作热忱及责任感的培育。 信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，仔细解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。 增加团队意识，提高整体分散力，在队伍内部形成个人利益听从集体利益的良好工作气氛，使大家能够开心的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。 二.标准信贷运作。 首先加强贷前调查，其次。将我们的工作治理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。 无论竞聘胜利与否，我都会以更加饱满的热忱、扎实的工作、务实的作风，提高自身素养，在自己的岗位上做出更大的奉献。 各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚恳为人，勤奋学习，努力工作。 竞聘主任的演讲稿 篇6 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年42岁，负责拆迁治理工作，我竞争的职位是县房产治理处主任。目前，我县房产治理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建立 推行“竞争上岗”治理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子构造，打造一支政治素养高、业务力量强、市民欢送的房管干部队伍。 二、尽快成立房地产仲裁机构 目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，准时处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建立，充分发挥房管职能。 三、搞好物业治理工作 目前，我县有物业公司30家，但治理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司治理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业治理的社会问题。针对某些小区物业治理工作相对滞后的现状，一是推行效劳公示制度，让物业公司在业主的监视之下效劳。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、治理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、做好房地产开发建立 在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案治理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建立。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸屡次到南京学习房地产治理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建立的新型模式。进一步加强内部治理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建立资金缺乏，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来治理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产治理工作再上一个新台阶！ 竞聘主任的演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好，现在我既紧急又感动，我是一个一般的一线教师，能有时机来这里参与竞聘中层领导，真的是感谢学校为我供应了这样展现自我的时机。我仔细想过，我们学校有那么多教师都有当主任或者组长的阅历，我只当过班主任，我凭什么来竞聘?那就是我盼望我们学校越办越好，我要为学校的进展献计献策。我竞聘的是教育处主任，假设我中选教育处主任，我将开展以下工作： 第一、首先我将仔细履行教育处各项工作，维护学校正常的教学环境和秩序。帮助校长和主管领导建立更健全，更科学，更人性化的规章制度。做好校长与广阔教师的桥梁与纽带，深入教学一线了解状况，以学生为本，以教师为本，效劳于教师，效劳于学生，效劳于家长。 其次、明确目标，理清思路。树立以人为本，以教师和学生的共同进展为本的理念。学校要进展，关键是教师的进展;教师要进展，离不开扎实有效的教研活动。假如我能在教育处工作，我会建议 “一周一课”教研模式，还有连续我们前几年的高效课堂模式，这是根底。让我们铁中的教师们都具有铁中特色，就是课堂活泼且高效，而不是哪一个教师的特点。要力争让教师们多参与市级省级优质课，练功课，说课等竞赛，既熬炼业务力量，又能提高学校和自身的知名度。以后评先，多给一般教师们时机，不要总是老面孔，应当让我们学校的教师们尽可能多的成为骨干教师，成为市级省级的名教师，专家教师。 第三、开展多种形式的说课竞赛、示范课、校内研讨课、组织好校内教研活动，以活动促进展，不断提高教师实施新课程的力量。如组织学科带头人、骨干教师上示范课，组织青年教师上研讨课，举办青年教师说课竞赛或评优课。连续开展教师“三笔一画”活动，组织教师大练根本功。适当的时候，也可以考虑组织全校教师去外面学校学习听课，进一步总结课改的阅历。 第四、争取信任，搞好团结，为广阔教师作好效劳工作。在加强个人修养，练好根本功的同时，要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。学校的进展有赖于我们全部的同事能团结一心。我是一名共产党员，在党的教育事业中经受了多年的熬炼，我喜爱我所从事的教师工作。我深知光靠一个人的力气是无法干好工作的，因此，搞好团结，齐心协力，优势互补，大家拧成一股绳，才能使整个集体有战斗力，才能完成上级下达的各项工作任务。 第五、加强课题讨论和教育教学反思的力度。鼓舞教师以讨论课题为先导，进展教学讨论，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优、考核、竞聘中赐予优先。另外还要加强教学反思，组织教师仔细分析课堂教学的缺乏之处、胜利之处，特殊是要加强周考、月考，期中考试，期末考试的反思工作，通过反思、讨论，改良课堂教学，提高课堂教学效率。 第六、关注学生的安康成长与进展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，准时了解学生的学习状况，加强师生的沟通，与学生的公平对话。 完善与建立学生的成长记录档案，准时关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍治理工作，控辍保学，保持我校学生的稳定。 第七、发挥信息技术、网络技术在教育教学和治理中的优势，进一步完善集体备课的机制与治理。鼓舞教师电子备课，网络备课。提倡教师制作个人网页，开博客写日志，沟通教育心得，宣传自己的科研成果。 第八、设一个教育处主任意见箱，定时开箱，加速信息反应，有问必答。 以上是我对教育处主任岗位工作的根本思路。无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然地面对。假如胜利，对我来说，争来的是一份信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一份拼搏向上的信念，不辜负校领导和同事们对我的期望;假如落聘，我将一如既往地积极工作，开拓进取，充分发挥自己的聪慧才智，与全校教师一起努力，使我校的教育教学工作迈上新的台阶，共同制造铁中辉煌绚烂的明天。