支书书记心得体会总结支部副书记心得体会(四篇).docx

支书书记心得体会总结支部副书记心得体会(四篇)最新支书书记心得体会总结一 均恩村地处偏远，信息闭塞，交通不便;村级班子脆弱痪散，制度不健全，财务治理混乱;经济构造单一，农夫增收无望，致富无门，群体性上访大事时有发生。均恩村一度成了远近著名的“问题村”。 针对班子战斗力不强的问题，我用了近一个月的时间，深入党员、群众中调查了解状况。调查结果，村里不但是班子不团结，连村民也是两派。村委与支委成员不扯火，双方谁也不让谁，谁也不服谁，加上20xx年村级班子换届选举，村支两委积怨更深。村民来反映状况，支委与村委你推我，我推你;村务几年没有公开，村民对村务毫不知情。村干部的这些行为，令村里许多群众不满，上访大事时有发生，以致于消失“无人管事，无钱办事，无章理事，无能干事，无心做事”的为难局面。 “火车跑得快，全靠车头带。”要转变均恩村的落后面貌，关键是要建立好村级班子和一支过硬的党员队伍。为此，我屡次向当地党委、政府汇报状况，组织村支“两委”成员召开协调会议。经过镇里出面调解，村支“两委”的冲突有所缓和。我又抓住农村开展先进性教育活动的契机，屡次召开村组干部和党员民主生活会。大家把憋了好久的心里话摆到桌面上，开诚布公，坦诚相见，开展批判与自我批判，逐步消退了隔膜。工作之余，我时常买一些菜请村支两委人员一齐吃饭，边吃边聊，畅所欲言。无形中，许多事情在吃饭的过程中得到了沟通，达成了共识。透过一段时间的磨合，干部的气顺了，心齐了，劲足了。打铁趁热，我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布，给群众一个明白帐，群众的怨言也少了。经过近三个月的思想政治工作，村级班子战斗力明显增加了。 协调好班子关系后，我把工作重心放到了改善根底设施上。多年来，该村唯一的主干道，由于年久失修，路面坑坑洼洼。前年村民种植的300多亩葫芦菜，由于道路不通，运不出去，白白地烂在地里，种植的冬瓜被迫低价出售，给村民带来了巨大的经济损失，群众生产专心性严峻受挫。要致富，先修路。我和村支两委成员屡次探讨商议，打算实行从上方要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的方法，想千方设百计也要修好路。去年6月份进行的均恩村在外知名人士联谊会上收到捐款1。2万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦工程资金6万余元、信用社贷了好几万，资金最终到位了。我和村组干部又发动村民投工投劳，经过近两个月的奋斗，一条宽6米长5公里的沙卵石路最终修好了。看到路修好了，村民进展种植业的专心性空前高涨，仅去年下半年，冬瓜种植就增加了400亩。来村收购冬瓜的络绎不绝，收购价格也比原先高了五六分，一亩冬瓜收入比原先增收了近600元。种植大户张清华感谢地说，搭帮郭书记来帮我们修好了路，我们的冬瓜才卖了个好价钱。 路修好后，我又在产业构造调整上开动了脑筋。邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省出名，湖南卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。我带着村组干部和局部群众代表实地考察后，又走东家串西家，发动群众大力种植冬瓜。去年下半年，均恩村的冬瓜种植扩大到500亩。听到红皮香芋市场行情很好，我又自掏腰包到郴州临武县考察并引进了红皮香芋。为了增加了农夫收入，我透过关系，到资阳区搞蔬菜定单农业。村民的收入增加了，可我一年的工资却没有一分钱回家，住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。她埋怨我说：“别人工作都是想方设法赚钱回家，你倒贴钱不说，还一个月也难得见你回家一趟。一年到头，钱冒看到钱，人冒看到人。不知你究竟图个什么?”我只好和风细雨地劝慰她说：“把我安排到村上担当一支书，是组织对我的信任，是为了让农夫生活得更好。农夫目前生活还很困难，我个人付出点，只要群众的生活水平提高了，我就心满足足了!” 为了不增加村上负担，我常常骑摩托车跑市直部门汇报工作。跑工程时村支书龚政光同志要我到村上报销费用，我说“村里困难，我骑车，不花村上一分钱。”有好心的村民看到我在村上一住就是个把月，离家又远，好几次都诚意地请我到家里吃饭，我都惋言谢绝了。我明白，作为一支书，驻村不扰民、帮助不添乱是一支书就应遵循的准则，这也是我们的工作纪律。我的工资不高，一年收入加起来还不到1万元。由于水利局目前经济困难，我的经济待遇临时还未得到落实。跑工程、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、交生活费等等费用加起来，一年的工资用了还少了。可看到村上的工作上来了、农夫生活水平提高了，我打心眼里快乐。 这样忙劳碌碌到了年尾，财贸收缴就成了年终工作的重头戏，这也是均恩村的“第一难事”。全村农夫历年陈欠累积就有30多万，20xx年也有4万多元没有收上来。过去一到收财贸上缴，村干部和群众打架相骂时有发生。针对这种状况，我和班子成员协商，先把群众的思想工作做好做实，宣传好党的政策，讲清村上的难处，争取村上党员的支持，一碗水端平，不搞特别化，人人都要交清。经过我和班子成员的过细工作，村民的思想通了 ，气也顺了。在收上交的一个月时间里，我没有回过一次家，平常兜里总是装满了药瓶子-由于吃饭不按时，我患有严峻胃病。收上交时，好几次胃病发作，我痛得浑身大汗淋漓，我一边用手按住胃部，一边坚持连续做群众的思想工作。村干部都劝我到医院看看，我都惋言拒绝了。村民被我的真诚和执着所感动，不到一个月的时间，20xx年的上交款项一分不少的收了上来。有人问我：“你这么舍命是为了什么?”我想，只要能把事情办好，能为乡亲们做点事，我就是吃再多的苦、受再多的罪，我也心甘情愿。 一年时间过去了，村民们最终给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，是下来镀金的，没想到郭书记一来就为我们办了这么多大好事。有这样的干部，是我们的福气。这样的干部我们期望多来几个。”我却想对乡亲们说，其实，我更要感谢你们，是你们给了我这么好的熬炼时机，我只但是做了一些微缺乏道的小事。一年多来，我虽取得了一些成绩，赢得了乡亲们的拥护与支持，还被评为“优秀一支书”，但离人民群众的要求还有差距，与在座各位同仁还有很大的差距。应对组织的确定，群众的信任，我会倍加珍惜、倍加努力，用自我的辛勤劳动，用一个为党工作多年的共产党人的顽强党性，为均恩村的新农村建立略尽自我的绵薄之力，做一个无愧于党、无愧于民的“一支书”。 最新支书书记心得体会总结二 同志们： 根据会议安排，我代表市委组织部，就做好全市组织工作讲几点意见。 一、x年主要工作 过去一年，在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，市委组织部紧紧围绕市委中心工作，锐意进取、真抓实干，推动党的建立和组织工作取得了新的成效。集中表达在七个方面： 1、扎实推动“三严三实”专题教育，思想政治建立和作风建立不断深化。市委带头、以上率下，示范带动各级领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、开好专题民主生活会、抓好整改落实和立规执纪。把学习系列重要讲话精神贯穿始终，教育干部坚决信念、顽强党性，强化了思想理论武装。持续推动“四风”问题整改，优化进展环境，推动干部干事创业，让群众切实感受到了作风建立带来的新变化。 2、坚持正确选人用人导向，紧紧围绕全市改革进展大局选干部配班子建队伍。落实好干部标准，严格执行干部任用条例，强化党委领导和把关作用，形成了注意实干、群众公认的用人导向。改良优秀年轻干部培育选拔机制，把好苗子放到信访ww、工程建立和农村一线去挂职、磨炼，不断提升年轻干部的综合素养力量。加大干部教育培训力度，实行主体调训、远程教学、专题讲座、外出培训考察等形式，全年培训各级干部16030人次，切实提高了干部的政治理论素养和专业化力量。围绕全市重点工作实施了专项督查，综合检验领导班子和领导干部工作实绩，有力推动了全市各项工作任务的落实。 3、进一步标准选任程序，选人用人公信度全面提升。从严把好源头根底关、推举提名关、考察识别关和酝酿决策关，切实增加干部选拔任用工作透亮度。建立执行干部任前预审制，加强了机构职数、干部档案的预审，不符合条例规定的坚决不上会。创新干部选任方式，实行“定向海推”方式预推旅游局局长初步人选，进一步优化了“一把手”初始提名权。建立完善干部选任全程记实制度，做到“一会一档、一人一档”，杜绝了违规行为发生。 4、持续深入开展专项整治，从严抓好干部治理监视。加大超配干部消化力度，用足用好相关政策，累计消化超职数职级配备干部91职，占超配总数的62.3%。严厉开展档案专项清理审核工作，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，对全县在职乡科级干部、科级后备干部档案进展了集中审核、专项清理和认定。对全县副科级以上干部因私出国(境)证照实行集中保管，做到了应交尽交，个人零持有。完善了监视网络，正式开通了“12380”专用举报电话和短信举报平台，形成了电话、网络、信访、短信“四位一体”的举报体系。 5、着力突破重点难点问题，不断提升基层党组织建立水平。强化党建责任落实，高标准开展了乡镇及局部市直党委(总支)书记抓基层党建述职工作。组织乡镇党委书记、组工干部赴省内外优秀党建示范点观摩学习，编写发放党建工作指导手册、支部书记一本通等1000余册工作手册，有效提升了抓基层党建工作的力量。切实加强村级“带头人”队伍建立，对全市134名农村(社区)干部进展了集中培训，特邀“全国最美村官”姜驰来抚远作报告;选派31名机关优秀干部到村任第一书记，结合精准扶贫，扎实推动脆弱松散基层党组织转化升级。进一步标准和监视村级权力运行，在全省领先建立村务监视委员会并实现村级全掩盖。加大基层党建工作经费投入，有效解决了基层党组织没钱办事、没力量效劳的问题。全面深化在职党员到社区报道活动，建立并发挥党员志愿者专业效劳团队作用，为“醉美北大荒知青专列游”、“抚远黑瞎子岛杯鲟鳇马哈鱼首届全国烹饪技能大赛”等活动在抚远顺当进行供应优质效劳。全面抓好党员进展、教育、治理效劳工作，加大不合格党员处置力度，全年共有8名党员被开除党籍。加强远程教育站点建立，切实提高特色电教片制作水平，选送的电教片中俄界岛上的巡线人在全省第九届党员教育电视片观摩评比中获奖。 6、推动人才政策创新，进一步激发人才队伍活力。结合抚远实际，讨论制定了实施若干人才优待政策暂行方法和事业单位引进人才备案治理方法，通过在政府网站开拓专栏、与省内外高校联合公布人才聘请信息等方式，进一步扩大了人才政策的影响力。积极开展高端人才对接洽谈、询问效劳活动，积极与国内外名院名师名企沟通联系，依托边疆口岸、农业基地等优势，广泛培育对外经贸、对俄农业、跨境旅游等方面人才，促进了平台互联，实现了资源共享。 7、践行“忠诚、尽责、担当、守纪”要求，不断加强组织部门自身建立。以部机关为重点，切实加强岗位培训和业务提升，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的组工干部队伍。注意组工干部一线实践和熬炼，仔细落实联系群众效劳基层制度，积极参加志愿效劳公益活动，树立了组工干部良好形象。不断提高组织生活质量，开展了“组工干部进党校讲党课”、“组工干部进警营”等形式多样的支部活动。积极参加篮排球赛、演讲竞赛以及迎新年千人马拉松等文体活动，在建立和谐团队方面取得成效。关注组工舆情，着力提高组工信息、调研工作水平，促进了信息工作的制度化、标准化。 一年来，老干部工作、公务员治理、信息化建立、组织史编撰等各项工作也取得了新进展。 回忆所取得的成绩，关键得益于市委高度重视管党治党、自觉履责，得益于各基层党组织、各部门大力支持、亲密协作,得益于全体组工干部凝心聚力、担当作为。实践中，我们对组织工作的规律性熟悉不断深化和升华，思路、理念、方式不断转变和跟进，主要表达在：一是更加注意主动融入中心、效劳大局。把落实中心、省委和市委决策部署作为组织工作的第一位责任，做到在融入中心中找准定位，在效劳大局中表达价值。比方，着眼事业进展需要选好干部配强班子，突出全市重点工作强化干部考核的导向作用，围绕营造干事创业气氛加强对不作为干部追责力度，立足市情跟进培训全面提升干部政治业务素养力量，等等，都有力地保障和效劳了全市工作大局。二是更加注意聚焦薄弱环节、破解难题。始终坚持问题导向，找准靶心、精准发力，农村和社区基层党建、后备干部培育等根底相对薄弱的工作取得重要突破。三是更加注意贯彻从严要求、最讲仔细。牢牢抓住全面从严治党这条主线，事事从严、层层盯紧，使严的精神和实的作风逐步成为组织工作常态。 在看到成绩的同时，我们也要糊涂地熟悉到差距和缺乏。比方：在选干部配班子方面具有专业思维、专业素养、专业方法的干部还相对较少;基层组织总体薄弱的状况仍未从根本上转变;激发人才创新创业政策抓落地、见实效还有很大差距。这些问题既是组织工作的差距，也是需要破解的重点难题，我们必需实行措施仔细加以解决。 二、20xx年组织工作重点任务 今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是全面从严治党的深化之年，是市、乡领导班子换届之年，组织工作任务艰难而繁重。20xx年全市组织工作的总体要求是：全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕市委一届一次全会提出的“建立一岛三区、进展五大产业、实施六项工程”目标任务，自觉把组织工作置于大局之中谋划部署;要坚固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育、市乡领导班子换届、脆弱松散基层党组织整顿、人才政策创新和落实为重点，统筹推动领导班子和干部队伍建立、基层党组织建立、人才队伍建立，为我市“十三五”时期开好局起好步供应顽强组织保证。 1、扎实开展“两学一做”学习教育，进一步强化党员的先锋榜样作用。党中心打算，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，面对全体党员深化党内教育的又一次重要实践。我们要把这次学习教育作为今年党建工作的龙头任务，突出把握“学什么、怎么学、怎么做”三个重点，以党支部为根本单位，以组织生活为根本形式，以做合格的共产党员为着眼点和落脚点，严密联系党员的思想、工作、作风实际开展活动，有效防止形式化、空泛化、走过场。当前，我们要重点开展好开展调研工作，摸清党组织和党员队伍现状;分级分类制定培训规划，提高党务骨干组织学习、推动教育的力量;有针对性地选好编好学习教材，为启动学习教育做好各项预备。 2、全力抓好市、乡领导班子换届工作，打造高素养的执政骨干队伍。根据中心关于自下而上的换届要求，全省乡镇领导班子换届时间为今年第三季度;县(市、区)领导班子换届时间为第四季度。省委将于4月份召开特地会议对换届工作进展部署。一要扎实做好换届预备工作。要结合年度考核和平常考核，重点搞好乡镇领导班子整体构造、优化方向等方面的分析研判;对重要岗位人选要提前调整配备到位，以利于工作连接和换届选举;围绕落实中心和省委换届政策要求，深入开展调研，统筹谋划好我市的换届工作，做好组建机构、人员培训等各项详细预备工作。二要积极扩大换届工作中的民主，仔细抓好换届组织工作。要创新干部选拔任用方式，完善换届考察方法，为乡镇换届人事安排供应依据。要选好配强乡镇领导班子，重点抓好乡镇党政主要领导的选配，增加班子整体功能。完善党代表产生方法，改良候选人介绍方式和差额选举方法，积极落实党代表任期制的有关规定。协作省委组织部做好对市级领导班子的换届考核和换届组织工作，保证换届工作圆满完成。三要严厉换届纪律。坚持教育在先，警示在先，预防在先，切实加强干部选拔任用政策法规和组织人事纪律的学习教育。组织干部群众仔细学习湖南衡阳案、四川南充案通报精神，举一反三、引以为戒，努力营造风清气正的换届环境。做好深入细致的思想政治工作，教育引导干部自觉听从组织安排，正确对待个人进退留转。 3、主动适应干部教育新常态，深入开展政治素养和专业化力量培训。仔细贯彻干部教育培训工作条例和全国党校工作会议精神，加大教育培训力度，重点抓好三个方面工作。一要促进思想建党。突出抓好系列重要讲话精神学习培训，充分发挥党校培训的主渠道主阵地作用，主体班理论教育和党性教育内容调整到总课时的70%以上。把党章党规党纪作为必修课程，引导各级干部自觉加强党性熬炼。二要促进力量提升。推动干部教育培训改革创新，扩大案例分析、研讨互动教学比重，增加教学的吸引力和感染力。要大力开展五大进展理念培训，确保领导干部思想观念跟得上、学问构造跟得上、行动力量跟得上。三要促进培训实效。加强党校师资队伍建立，建立和培育本地兼职教师队伍，选派优秀干部到党校教学一线挂职熬炼。要严格教育培训治理，将党员干部参训状况纳入公务员年度考核内容，作为干部选拔任用的重要参考。 4、坚持党管干部原则，从严培育选拔和治理监视干部。要仔细贯彻落实干部任用条例，把从严从实作风贯彻落实到干部队伍建立全过程。一要建立能上能下用人机制。通过基层遴选、竞争上岗、调整沟通等方法，把有本领、想干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位上来，同时要加大治庸治懒力度，准时调整不胜任不称职干部。进一步加大优秀年轻干部培育使用力度，丰富选派形式，加强跟踪治理，炼强挂职干部。二要严格选拔任用程序。进一步完善市管干部选拔任用工作流程和纪实方法，仔细落实干部沟通推举和考察工作责任制，把潜性环节显性化，严厉责任追究。强化任前考察，对重要岗位增加集风光谈环节，增加岗位匹配性，把“伯乐相马”和“赛场选马”相结合，提高选拔工作的精准度。切实推动干部考察文书档案标准化建立，努力提升干部工作科学化、制度化水平。三要强化干部选拔任用工作监视。抓好突出问题专项整治，严格落实超职数配备干部整改消化规划，目标制定到季、指标分解到月，确保明年9月底前全面整改完毕;严格职数预审制度，从源头上防止新增超职数配备干部问题发生。强化档案专项审核力度，对档案造假问题依规严厉处理;严格落实干部档案任前审核责任制，在疑点没有消退、问题没有搞清之前，坚决不能提拔使用。进一步抓好巡察整改，建立台账，逐一对账销号。切实加强干部的日常治理监视，严格执行定向约谈制度、谈心谈话制度、组织函询制度，把功夫下在平常，做到从严治理监视干部常态化。四要改良领导班子和领导干部考核工作。进一步完善领导班子和领导干部年度考核评价方法，建立健全领导干部年度业绩和问题两个清单。以推动和落实全市重大决策部署和重点工作为主要任务，完善全市重点工作督查考核方法，强化动态考核，把督查整改成效与从严问责挂钩，切实运用好督查成果，推动各项工作迈上新台阶。 5、全面加强基层党建工作，切实增加基层党组织的制造力分散力战斗力。今年主要是集中精力抓好全省农村基层党建工作会议、社会组织党建工作座谈会和关于加强和改良农村基层党建工作的意见等会议文件精神的贯彻落实。一要强化党建主体责任落实。仔细抓好地方党委工作条例、党务公开制度、党内政治生活等12项主干制度建立。健全完善考评责任机制，加大党建工作在领导班子和领导干部考评中的权重，强化党建考核结果运用。建立党委(总支)抓党建工作问题清单制度，倒逼各级党组织切实履行好管党治党责任。二要牢牢抓住带头人队伍建立这个关键。对全市基层党组织书记普遍轮训一遍，切实解决带头人队伍力量素养不适应的问题。充分发挥“百名好支书”的典型示范作用，引导和鼓励基层党组织书记在带着农夫增收致富、民主治理等方面当好领头雁和主心骨，切实解决带头人作用发挥不够的问题。三要连续抓好整顿农村脆弱松散基层党组织这个重点。要把党建工作特殊是整顿工作与脱贫攻坚结合起来，选好配强带头人，进一步强化“第一书记”选派、治理工作，建立各级党政领导班子成员直接联系贫困村、贫困户制度，探究各类党组织结对共建方式，为脱贫输入新血液。四要统筹推动各领域基层党建工作。深化基层效劳型党组织创立工作，探究“互联网+基层组织建立”模式，标准推行“百姓问政”、“群众事务干部代办”等制度，有效增加基层党组织政治功能和效劳功能。优化党组织设置，扩大组织掩盖面，对作用不明显、工作落后、不适应形势进展需要的基层党组织进展整顿或撤销;抓好新型农业经营主体党组织组建工作，开展“非公企业党建提升年”主题活动，创新党组织和党员发挥作用的有效途径。强化社区党组织效劳功能，解决不少于300的社区活动场所2个。全面加强机关党的建立，严厉党内政治生活，改良机关作风。着力打造党建“特色品牌”,围绕漂亮乡村建立、产业基地建立以及民俗文化挖掘爱护和宣传等工作，开展党建“亮点工程”创立，实现基层示范引领和作用发挥的最大化。抓好进展党员工作，建立从严教育治理党员制度，加强流淌党员治理，稳妥慎重地处置不合格党员。着力抓好远程教育终端站点标准化治理和常态化学用，确保学出效果用出效益。仔细开展庆祝建党95周年活动，做好“先优”评比表彰工作。 6、深入推动人才政策落地，激发人才创新制造创业活力。组织部门作为党管人才的牵头抓总职能部门，要切实履行好管宏观、管政策、管协调、管效劳职能，为全市经济社会进展供应人才保障和智力支撑。一要强化政策支持，充分发挥现有人才作用。要通过落实技术入股、离岗创业、兼职兼薪等鼓励政策，调动现有人才群体创新制造创业的积极性，推动各类人才在本岗位建功立业。二要打造良好环境，留住、引进各类优秀人才。注意教育培训，通过派出进修深造等形式，为各类人才学习深造制造条件。完善效劳保障，市委要进一步讨论制定本级高层次人才认定标准，在子女入学、医疗保健等方面开通“绿色通道”。打造创业平台，依托东微小镇ppp工程、边疆经济合作区、东极对俄果蔬生产基地等重点工程建立，大胆探究人才引进新政策，努力把经济开发前沿建成人才引进的先行区。三要健全选育机制，积极培育乡土人才。通过举办培训班、送科技下乡、开展远程教育等方式，全面加强对乡土人才的技能培训。要建立乡土人才选拔制度，真正让“土专家”、“田秀才”出名有份。四要坚持党管人才，构建完善协调联动机制。落实基层单位人才需求备案制度，做到统一部署、提前申报、严格审批、严密实施、事后备案，形成全县人才工作一盘棋局面。完善成员单位联席会议制度，建立人才工作信息收集和反应制度，催促各项人才政策尽快落地。强化资金保障，县委设立人才进展专项资金，列入本级财政预算，保证人才进展投入足额到位。 7、聚焦主责主业，毫不放松地抓好组织部门自身建立。要把“三严三实”真正落实到组织工作全过程，持续推动“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍建立。一要锤炼对党忠诚的政治品质。自觉与党中心保持高度全都，与省委、市委同心同德，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治法规，做政治上的明白人。二要提升履职尽责的专业化水平。通过“上挂”学习、集中培训、组工干部上讲台等多种形式，切实提升业务理论水准。要有规划地选派组工干部到经济工作一线挂职熬炼，丰富阅历、拓宽视野、增长才能。要对各项工作实施工程化治理，以钉钉子的精神、集中攻坚的方法，逐项推动，落地见效。要建立完善组工干部选拔任用机制和鼓励关心机制，激发组工干部队伍活力。三要弘扬担当守纪的优良作风。严明组织人事纪律，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，维护组工干部遵规守纪、清正廉洁的良好形象。坚持公正正派，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让党员干部有想法到组织部来说、有困难到组织部来讲、有委屈到组织部来诉、有意见到组织部来反映，真正使组织部门成为干部之家。 同志们，做好新一年的组织工作责任重大、使命荣耀。立足于撤县设市的新起点，我们肯定要在市委的顽强领导下，围绕中心、效劳大局，开拓创新、扎实工作，为推动“十三五”规划实施、决胜全面建成小康社会、全力打造布满魅力的现代化商旅名城供应顽强组织保证。感谢大家! 最新支书书记心得体会总结三 敬重的各位领导，人文学院的全体教师： 大家好! 感谢大家在假期的假日里来参与我的竞聘工作，在xx学院第四届中层干部聘任工作中，我盼望聘任的职务是人文学院党总支书记兼副院长。我诞生于1964年4月，今年48岁;1985年参与工作，在师专、xx学院工作至今，从事高校的教育、教学和治理工作已有20xx年;在学校前三届中层干部岗位上始终担当着肯定的领导职务：第一届中文系任主任助理，主抓实践教学与科研工作。其次届聘任为人文学院副院长，主管行政和实践教学工作。特殊是第三届续聘为人文学院副院长后，由于班子始终缺职，我在全面主抓院教学工作的同时，与院长、书记一起分担了更多事务与责任。并始终兼任支部或总支的组织委员。对我履行职务的状况和工作的状态之前已进展述职，不再赘言。在此几分钟内，我想将我对此岗位的熟悉和理解、我竞聘的理由与优势、以及竞聘胜利后的工作思路与设想一并向领导和教师作以纲要的陈述与严肃承诺。 1、作为党的基层干部，总支书记必需具备较强的政治素养和思想理论水平，必需有很强的政策理解力与执行力。我是一名老党员，并有多年参加和兼任党务与党建工作的经受，我会坚决不移的贯彻党的正确方针、政策与决策，坚持党性原则，清正廉洁，带着人文学院的全体党员和群众执行与完成校党委部署的各项学习任务与工作任务。 2、作为高校二级院的总支书记，最重要的是要为学院的各项建立供应有力、有益、有效的支持与保障。人文学院在经过历史前辈与在职同仁的努力奋斗下已有了声誉、有了规模、有了优势，但改革与进展是硬道理，才智与制造是永恒的主题。人文学院在将来的进展中还将会有巨大的空间，作为总支书记又兼任副院长，我会倾注全部力量，供应全部资源，积极支持院长和专业主任的工作，把人文学院各个专业的进展与学科的建立作为工作的第一主题，切实实现学校“特色应用型本科高校”的建立战略目标。 3、敬重共性、追求真理，以人为本、人文关心，这是我们作为领导干部与治理者应有的理念和决策前提，尤其是在大学这样的以高级学问分子、教师为主体的神圣殿堂，党总支书记应当是这一理念的鲜亮表达者与宣扬者，我特殊感动的是以海滨书记、龚宏院长为代表的党群集体已继往开来地营造了人文学院浓浓的人文气氛，形成了人文学院温馨而不媚俗的景观气象，我假如能成为新任者，必将努力地将传统发扬光大，将团结、和谐、有为、进取的团队建立作为我工作的要旨和追求。 4、学生工作、德育工作是我所聘任岗位的重要职责。对此我不敢说胸有成竹，但自信能有作为。首先，我喜爱学生，喜于做学生工作，我做过多届学生的班主任，至今也在教学第一线，和学生在一起能顺畅沟通、亦师亦友;其次，做副院长期间，我主抓的工作之一就是学风建立，人文学院几乎全部的校园文化活动我都参加筹划与组织。而且，学生的实习、考研、就业等都是我们二级院班子必需共管、共抓的工作，所以这些工作的责任和程序我并不生疏。再次，我始终非常关注大学教育，在理论和学术上探究和思索了很多问题，已结和在研的教改与科研课题都与如何培育学生大学素能有关。 人文精神是大学精神和核心和统领。人文学院所属的文学、语言学、历史等专业都是人文学科，人文学问和理论的传授及人文素养和精神的培育本身就是我们的教学目标和培育方向;“大学精神”中的制造精神、批判精神和社会关心精神是人文学者和教师的终极追求;人文专业的学生大都思想活泼、才情四溢，有较强的社会参加意识，具有巨大的、可开发的潜能，理应在xx学院的校园文化建立中发挥突出作用。如任职，我将进一步调动师生的积极性，以多种有效方式展现和张扬人文学生的风采，人文教师的深厚，使我们的大学更有风景，更有文化。 领导们，教师们，我自作为大学教师和担当大学教育治理者以来始终不变的理念和心态就是：我敬重大学精神、敬崇人文关心、尊敬教师和学生;我喜爱xx学院，喜爱人文学院，并情愿为xx学院人文学院的建立和进展担当更多的责任，发挥更重要的作用。 人们说“越是民族的越是世界的”，我想说“越是学院的、人文的，越是学校的，大学的”。我聘任的岗位虽然是立足于人文学院，但人文学院的同仁们会以我们的共识、我们的情怀、我们的勤奋、我们的才智来践行、引领、实现我们的目标，这就是我自信的、别无旁骛的选择。 感谢大家! 最新支书书记心得体会总结四 我校团总支在团区委、教育局团委的正确领导下，围绕上级团工作要求，结合学校工作实际，制定了团工作规划及相关的主题教育，现把本年度主要工作总结如下： 一、注意团队治理，完善学生干部队伍建立。 团队治理是学校德育工作最根本的组成局部，而学生干部是学生中的骨干成员，是学校团队治理的切入点，也是组织和开展共青团工作的必要前提。 由于我校为完全中学，团工作主要侧重高中，并以高中带动初中为主，依托于团总支、学生会学生组织机构开展，对各职能进展划分，明确职责。对学生进展指导，培育学生骨干，调动学生的专心性和参加的主动性，使各项工作的开展由学生完成。学校团总支主要负责对重要活动确立主题，明确思路及需要留意的问题，进展总体指导，详细操作由学生组织完成。 1、学生团总支队伍建立 团总支下设组织部、团宣部、实践部、学工部。其中，组织部主要负责团籍治理、进展团员、每周升旗仪式的组织。团宣部负责学校主题宣传媒介(播送站、校刊修改部)，实践部负责校青年志愿者协会，学工部由学生会主席、副主席兼任(明确了学生会与团总支之间的关系，避开各自为政，重复工作，使学生会组织置于团总支治理之下)。散文网： 2、校学生会队伍建立 学生会下设主席1名;副主席2名;办公室主任1名，另设宣传部、文娱部、体育部、生活部、学习部、纪检部、舍务部。学生会骨干成员要求是团员，其中宣传部有别于团总支团宣部，主要负责学校黑板报、橱窗、宣传栏等。学生会主要负责学校大型活动的组织与参加，如校运动会的工作人员除了体育教师外，其他都由学生会成员担当。 3、播送站队伍建立 我校“校园之声”播送站隶属于团总支团宣部，播送站实行站长负责制，修改、播音两条线治理，设站长1名，副站长2名(主编、主播)，修改5名，播音10名。每半个月实行一次主题征稿活动，由各班级团支书负责。开设经典之旅、书韵留香、成长记忆、经典之声、校园风景线和校园快讯等栏目，每一天的资料都构成特地的修改稿，播送站队伍治理井然有序。 二、抓好常规教育治理，发挥教育职能。 充分发挥学校宣传教育资源作用，利用“校园之声”播送站、橱窗、黑板报、主题海报、宣传板等对学生进展良好的常规教育宣传和舆论标准引导。 1、加强行为标准教育。以日常行为标准为根底，大力开展中学生日常行为标准、中小学生守则等教育活动，帮助团员提高熟悉，养成良好礼貌礼仪，营造良好的育人气氛。 2、从安全教育入手，提高学生安全爱护意识。利用团会、班会、等进展宣传教育，开展“防溺水、交通、防火、防盗、饮食”等教育，提高安全防范意识和潜力，围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等活动，从不同层面、不同角度提示同学们加强安全意识。 3、做好周一的升旗仪式。我校每周一升国旗仪式由各个班级团支部负责，班主任做国旗下讲话，做到每周一个主题，对学生进展了良好的常规教育和爱国主义教育，到达了教育效果。 三、专心开展各项活动，深化学生素养教育。 为丰富校园文化生活，呈现当代中学生的时代风气，使学生在活动中受教育，在教育中活动，进一步提高学生的综合素养，结合本年度的主题教育，我校团总支开展了一系列教育活动。 1、植树造林，绿化校园，建立家乡。为贯彻落实可持续的科学进展观，为建立“和谐城子河”做奉献，4月30日，我校团总支在五一劳动节降临前，组织全校共青团员骨干力气，成立青年志愿者队伍，进展义务植树劳动。本次活动极大地促进了学生参加劳动的热忱，增加了参加环保的意识，培育了他们喜爱劳动、喜爱校园、喜爱家乡的良好品质。 2、为纪念汶川地震一周年，我校开展了以“大爱无疆”为主题的演讲竞赛，会上李校长作了重要讲话。“但凡人、皆需爱、天同覆、地同载”，各演讲学生结合自己生活、学习实际，阐释了自己作为中国人、作为杏花中学的学生，就应树立起宏大的民族热忱，用行动践行我们的博爱。 3、注意实践活动。为贯彻落实城子河区及上级区团委“美化城乡环境”的相关指示精神，结合我校绿色校园的特色育人理念，我校团总支先后屡次学生会干部、各班级团支书等，在校内外开展了相关主题教育活动，专心参加社区及校园环境爱护。 4、学习中华传统经典文化。学习经典文化，有利于加强对学生的思想道德教育，有利于学生自我素养的提高和养成教育的构成。透过学习，能够增长见识、增加修养，能够从中了解中国绚烂的传统文化。透过学习，能唤醒人性、开启才智;能深入到一个人心灵的最深处;能培育一个人优雅的性情和敦厚的人格、气质。在新中国成立60周年之际，我校初二、初三学年经典文化诵读展现，2次参与了市、区组织的庆祝活动，取得了圆满的胜利。 5、开展迎祖国60华诞教育。今年，是新中国成立60周年，围绕“祖国在我心中”这一主题，我校开展了一系列的教育活动。协作学校教务处、政教处对学生进展详细、生动的爱国主义教育和民族精神教育。透过多种形式和途径，找准切入口，开展学生喜闻乐见的教育活动，如读书、征文、演讲、讲座、板报、播送等，使学生树立喜爱家乡、喜爱祖国的信念。 6、开展“尊老敬老”活动。本年度，我校团总支专心参与社区实践活动，先后2次组织学生到矿老保部“尊老敬老”活动，得到了矿老保部领导及离退休老干部的高度认可和评价，老保部领导王德军先后2次给学校写来感谢信，活动也使学生受到了教育，弘扬了中华传统美德。 总之，我校团工作主要是以学生为主体，给学生熬炼的时机，开掘学生的潜力，学生的事情由学生来做，同时，学生在参加的过程也是自己得到了熬炼，潜力得到了提升，真正到达了自我教育的目的。